祁 敏 陜西省榆林市大梁灣煤礦有限公司

引言

隨著信息時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)也逐漸重視對(duì)自身的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，在管理過(guò)程中充分融入大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，從而使企業(yè)管理模式更加科學(xué)、有效，而且還大力地帶動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。雖然伴隨大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，為企業(yè)帶來(lái)了更多的機(jī)遇，但是也為企業(yè)管理模式帶來(lái)了很大的困難。企業(yè)只有積極地抓住這次機(jī)遇，緊跟時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)對(duì)管理模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能使企業(yè)得到更大的發(fā)展空間，進(jìn)而使企業(yè)在市場(chǎng)中占據(jù)領(lǐng)先地位。

一、大數(shù)據(jù)環(huán)境下對(duì)企業(yè)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新的重要意義

(一)提高工作人員的工作效率

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，使得大數(shù)據(jù)技術(shù)也得到了進(jìn)一步的發(fā)展和推廣，企業(yè)要注重在管理過(guò)程中積極應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，從而能夠更加高效地完成工作。在工作過(guò)程中充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以有效地加快工作人員收集信息和數(shù)據(jù)的速度，從而有效的提高工作人員的工作效率，使企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)速度更快。另外，工作人員數(shù)據(jù)處理的速率也影響著其工作效率的提升，因此，企業(yè)管理人員要積極的創(chuàng)新管理模式，從而有效的提高工作人員處理數(shù)據(jù)的效率，進(jìn)而最大程度的實(shí)現(xiàn)工作效率的提升。

(二)提升信息在企業(yè)內(nèi)部和外部的傳遞效率

大數(shù)據(jù)技術(shù)作為更加先進(jìn)的技術(shù)，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)有著很大的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，企業(yè)管理者要重視對(duì)其進(jìn)行應(yīng)用，來(lái)提高信息在企業(yè)內(nèi)外的傳輸效率。大數(shù)據(jù)及時(shí)可以快速地獲取所需要的信息和資料，并且能夠快速的傳遞給企業(yè)外部的人員，這有效地提高了數(shù)據(jù)和信息的傳輸速度，減少了企業(yè)獲取信息以及信息傳遞方面的資金投入，從而有效的降低了企業(yè)的成本，并為企業(yè)的發(fā)展搶占了先機(jī)。另外，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用可以收集到網(wǎng)絡(luò)中的各種數(shù)據(jù)資源，企業(yè)可以將收集到的這些數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理到企業(yè)的數(shù)據(jù)中心，從而便于工作人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，將有用的數(shù)據(jù)資料在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行快速的傳遞，從而促進(jìn)企業(yè)得到更快的發(fā)展。

(三)有利于帶動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)久、穩(wěn)定的發(fā)展

企業(yè)要積極對(duì)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新和改革，使企業(yè)的發(fā)展更加符合時(shí)代的需求，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)久、穩(wěn)定發(fā)展的最終目的。大數(shù)據(jù)技術(shù)在管理過(guò)程中的應(yīng)用，不僅很好的打破了地域間的約束，減弱了不同地區(qū)間的分歧，而且能夠帶來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。當(dāng)然，在大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展也會(huì)出現(xiàn)各種各樣的新問(wèn)題，最主要的問(wèn)題就是如何維持企業(yè)長(zhǎng)久、穩(wěn)定的發(fā)展。為了能夠更好地達(dá)到這個(gè)目的就需要企業(yè)積極的改變現(xiàn)有的企業(yè)管理模式，將企業(yè)的中心轉(zhuǎn)移到企業(yè)發(fā)展中來(lái)，從而更好地推動(dòng)企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展。

二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理存在的問(wèn)題

(一)企業(yè)管理者對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)不夠重視

雖然大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)得到了很大的普及，但是有的企業(yè)管理者仍然沒(méi)有意識(shí)到應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性，沒(méi)有將大數(shù)據(jù)及時(shí)充分地融入到企業(yè)管理過(guò)程中。造成這種現(xiàn)象的主要原因就是企業(yè)管理人員沒(méi)有意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義和價(jià)值。因此，現(xiàn)階段仍有一些企業(yè)采用傳統(tǒng)的管理模式，并且獲取數(shù)據(jù)信息的渠道也較為單一，數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性也不能得到保證，這嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展，長(zhǎng)此以往會(huì)被這個(gè)時(shí)代所淘汰。因此，企業(yè)管理者就要給予大數(shù)據(jù)一定的重視，并將其充分應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，從而帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

(二)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式較為落后

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方法得到了改變，營(yíng)銷不再只是簡(jiǎn)單的交易過(guò)程，而是要在營(yíng)銷過(guò)程中滲入企業(yè)的文化、服務(wù)等，從而才能夠更好地為客戶服務(wù)，這樣不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更多的客戶，獲取更多的經(jīng)濟(jì)收益，而且還能夠快速地傳播企業(yè)的文化，從而使企業(yè)能夠在市場(chǎng)上樹(shù)立起更好的企業(yè)形象。但是，有些企業(yè)沒(méi)有對(duì)營(yíng)銷方式進(jìn)行改變和創(chuàng)新，仍舊采用較為落后的傳統(tǒng)營(yíng)銷方式，這嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，為了更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)就要積極地進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新，改變固有的營(yíng)銷方式，獲得更好的發(fā)展。

(三)企業(yè)的數(shù)據(jù)信息存在安全問(wèn)題

大數(shù)據(jù)環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中也遇到了更多的問(wèn)題，其中最為重要的就是數(shù)據(jù)信息的安全問(wèn)題。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)獲得數(shù)據(jù)的渠道更多、速度更快，但是這也使得企業(yè)的數(shù)據(jù)信息更容易受到人為或者其他渠道的入侵，嚴(yán)重影響了企業(yè)數(shù)據(jù)信息的安全。數(shù)據(jù)信息對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，數(shù)據(jù)信息的安全隱患嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)信息的保護(hù)力度，從而使企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展。

(四)企業(yè)缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)處理人才

雖然大數(shù)據(jù)處理技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)的并存，已經(jīng)使處理數(shù)據(jù)更加的自動(dòng)化，但是處理數(shù)據(jù)信息的過(guò)程仍然離不開(kāi)人工的參與。雖然大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，能夠在最短的時(shí)間內(nèi)獲取最多的數(shù)據(jù)信息，但是這些數(shù)據(jù)信息不能夠直接使用，需要由人工進(jìn)行篩選以及處理后，才能夠得到對(duì)企業(yè)發(fā)展有用的數(shù)據(jù)資料，這其中的環(huán)節(jié)非常復(fù)雜，而且需要較強(qiáng)的技術(shù)性。因此，這個(gè)過(guò)程就需要具有專業(yè)技術(shù)水平的人才來(lái)進(jìn)行。但是，有的企業(yè)嚴(yán)重缺乏專業(yè)的數(shù)據(jù)處理人才，導(dǎo)致對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用不夠?qū)I(yè)，很難提高數(shù)據(jù)處理效率，而且獲得的最終的數(shù)據(jù)信息也不能夠確保其準(zhǔn)確性，這嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

(五)企業(yè)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益

任何企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，這是無(wú)可厚非的。但是有的企業(yè)過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)效益，而完全忽略了對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作。這樣就會(huì)造成企業(yè)管理較為松散，員工不能形成凝聚力，不能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。造成這種想象的主要的原因就是企業(yè)管理者不夠重視思想政治教育工作，即使有這方面的教育活動(dòng)，也只是采用講授和灌輸?shù)姆绞竭M(jìn)行，并沒(méi)有取得應(yīng)有的效果，從而嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)管理模式創(chuàng)新的措施

(一)加強(qiáng)對(duì)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)要想獲得發(fā)展，就要提高對(duì)數(shù)據(jù)信息整合和處理的速率，這就需要更為專業(yè)的工作人員。同時(shí)，管理人員還要意識(shí)到數(shù)據(jù)處理能力的重要性，不斷地加強(qiáng)企業(yè)工作人員的專業(yè)水平的提升。另外，企業(yè)還要重視大數(shù)據(jù)相關(guān)人才的管理和培養(yǎng)，組建一支專業(yè)的大數(shù)據(jù)人才團(tuán)隊(duì)。企業(yè)可以根據(jù)自己的需求與高校進(jìn)行聯(lián)合，將高校相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的培養(yǎng)，在其畢業(yè)后聘用他們?yōu)槠髽I(yè)的專業(yè)性人才，這樣可以保證專業(yè)人才能夠滿足企業(yè)的需求。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工要定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，有效地提高企業(yè)員工的整體專業(yè)技能水平。

(二)提高管理層對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的重視

一般企業(yè)管理層年齡都偏高，對(duì)于新興事物有一定的抵觸心理，但是時(shí)代發(fā)展非常迅速，事物的更迭也越來(lái)越快，所以企業(yè)管理者要始終保持一顆積極進(jìn)取的心，不斷的緊跟時(shí)代的需求提升自己的綜合素養(yǎng)，并用發(fā)展的眼光看待新興的事物。因此，企業(yè)管理者要積極、深入的研究大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)，充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)管理模式進(jìn)行一定的創(chuàng)新，密切關(guān)注大數(shù)據(jù)時(shí)代市場(chǎng)的需求，從而能夠及時(shí)的根據(jù)市場(chǎng)需要對(duì)企業(yè)發(fā)展方向進(jìn)行改變，促進(jìn)企業(yè)獲得可持續(xù)的發(fā)展。企業(yè)管理者要做到以下幾點(diǎn)，使企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代獲得發(fā)展：第一，企業(yè)管理者要加大對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的研究力度，充分挖掘大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，從而有力的推動(dòng)企業(yè)獲得發(fā)展。第二，企業(yè)管理者還要提醒員工對(duì)社交網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，確保企業(yè)數(shù)據(jù)信息能夠準(zhǔn)確、快速的在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行傳播，有效的提高管理工作人員的工作效率。

(三)加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用力度

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，可以有效的推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的步伐。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，并積極建立屬于企業(yè)自身的數(shù)據(jù)信息資源庫(kù)，同時(shí)還要為數(shù)據(jù)庫(kù)安裝更加高級(jí)的存儲(chǔ)系統(tǒng)以及保護(hù)系統(tǒng)，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的數(shù)據(jù)安全保證。另外，企業(yè)還要根據(jù)大數(shù)據(jù)環(huán)境下的發(fā)展方向和需求，并結(jié)合自己的發(fā)展特點(diǎn)制定出相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃，從而能夠更加高效得到完成對(duì)數(shù)據(jù)信息的分析和處理工作，及時(shí)為企業(yè)發(fā)展提供更加可靠、有效的數(shù)據(jù)信息。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，大數(shù)據(jù)環(huán)境下，為企業(yè)帶來(lái)了更多的可能性，同時(shí)還為企業(yè)帶來(lái)了更多的問(wèn)題。在此環(huán)境下，企業(yè)現(xiàn)有的管理模式已經(jīng)不能夠推動(dòng)企業(yè)獲得發(fā)展，因此企業(yè)要重視對(duì)管理模式的改革和優(yōu)化，從而使管理模式能夠更加符合市場(chǎng)需求。同時(shí)，企業(yè)管理模式的創(chuàng)新還要充分結(jié)合大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)以及發(fā)展趨勢(shì)，制定出既符合企業(yè)自身發(fā)展，又滿足大數(shù)據(jù)環(huán)境發(fā)展需求的發(fā)展措施，最終使企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的目的。