朱向萍 歐麗萍

本文系云南省教育廳2021年度科學(xué)研究基金項(xiàng)目“民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型研究”（項(xiàng)目編號(hào)：2021J0795）的階段性研究成果

摘 要：民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的作用，已逐漸成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要增長(zhǎng)點(diǎn)。然而，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算發(fā)展明顯跟不上民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的步伐，尤其是大數(shù)據(jù)智能財(cái)務(wù)的推行，民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員缺乏相應(yīng)的知識(shí)更新，企業(yè)管理層又缺乏對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的重視程度等問(wèn)題，一定程度上影響了我國(guó)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的長(zhǎng)期良性發(fā)展。本文通過(guò)分析民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀，并在智能財(cái)務(wù)背景下，根據(jù)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作特點(diǎn)分析民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必要性和可行性，提出民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的具體路徑和措施。

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

一、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀

目前，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職能仍然是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作主要依賴會(huì)計(jì)電算化完成，民營(yíng)企業(yè)從節(jié)約成本的角度，多選ASP服務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，盡管當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的工具已經(jīng)由會(huì)計(jì)電算化取代手工記賬，但是在經(jīng)濟(jì)較為落后的地區(qū)，仍少有采用手工記賬的企業(yè)存在。不同的企業(yè)性質(zhì)決定了不同的財(cái)務(wù)環(huán)境，組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)政策、資金規(guī)模等因素決定了民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)環(huán)境不同于國(guó)有企業(yè)、上市公司等企業(yè)。社會(huì)發(fā)展日新月異的今天，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員迫切需要更新自己的財(cái)務(wù)知識(shí)，民營(yíng)企業(yè)也不例外。這就會(huì)使企業(yè)發(fā)生一定的培訓(xùn)費(fèi)用，大部分民營(yíng)企業(yè)家為了追求利潤(rùn)最大化，過(guò)分控制和壓縮企業(yè)的綜合成本，財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少。在這種情況下，財(cái)務(wù)人員的知識(shí)更新遠(yuǎn)不及國(guó)有企業(yè)以及上市公司。相應(yīng)地，民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平也遠(yuǎn)不及國(guó)有企業(yè)和上市公司。此外，也有部分民營(yíng)企業(yè)家出于對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)安全的考慮，偏向于委派家族人員負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。

1.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的理解還停留在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算層面，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的基本工作內(nèi)容仍然是企業(yè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。受各方面因素影響，民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員用于從事要求業(yè)財(cái)融合研究以及應(yīng)用財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)分析等工具對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析的情況少之又少。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)而言，完善的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是整體會(huì)計(jì)工作進(jìn)行順利展開的重要前提之一。一般情況下，每位財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這也是會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)工作的基本要求。然而，通過(guò)對(duì)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀的分析情況來(lái)看，有不少民營(yíng)企業(yè)從控制成本費(fèi)用的角度出發(fā)，沒有嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)規(guī)范的要求來(lái)設(shè)置企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和聘用企業(yè)財(cái)務(wù)人員。規(guī)模較小的民營(yíng)企業(yè)甚至不設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，而由出資人等直接接手管理企業(yè)的財(cái)務(wù)工作;部分民營(yíng)企業(yè)為了應(yīng)付了事，也只是象征性地設(shè)置了財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，這種情況下設(shè)置的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，大多財(cái)務(wù)層級(jí)不明確、財(cái)務(wù)辦公的硬件和軟件條件相對(duì)簡(jiǎn)陋。在企業(yè)財(cái)務(wù)人員的聘用上，較為常見的是部分民營(yíng)企業(yè)家會(huì)委派親屬等家族人員負(fù)責(zé)企業(yè)資金收支核算工作、聘用代理記賬人員負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，在這些工作人員中，不乏一些缺少相應(yīng)資格證書的工作人員，其業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論的缺乏嚴(yán)重影響民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平。另外，由于民營(yíng)企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)中的中小企業(yè)，未來(lái)的發(fā)展不確定性較大，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的流動(dòng)性也比較強(qiáng)，這也使得民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍不穩(wěn)定，會(huì)計(jì)核算工作的連續(xù)性在一定程度上也會(huì)受到影響。

2.會(huì)計(jì)主體邊界模糊

由于資金投入程度不同以及企業(yè)股東、高級(jí)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度不同等因素，民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性不如大型國(guó)有企業(yè)以及兩權(quán)分離的上市公司。民營(yíng)企業(yè)兩權(quán)（企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和企業(yè)的所有權(quán)）的分離沒有應(yīng)有的界限，特別是規(guī)模較小或者處于初創(chuàng)期的民營(yíng)企業(yè)，出資者往往也是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者，民營(yíng)企業(yè)的資產(chǎn)和出資者的個(gè)人資產(chǎn)往往會(huì)出現(xiàn)混為一體的情形，沒有嚴(yán)格區(qū)分民營(yíng)企業(yè)的資產(chǎn)和出資者個(gè)人的資產(chǎn)，不能明確民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的空間范圍，亦即民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的主體邊界模糊不清，使得民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中不能準(zhǔn)確地進(jìn)行會(huì)計(jì)的日常核算工作，無(wú)疑給民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作增加了一定程度的困難。

3.缺乏有效的企業(yè)內(nèi)控制度

大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)不能較好地意識(shí)到企業(yè)內(nèi)部控制制度對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，特別是民營(yíng)企業(yè)的股東和管理人員對(duì)內(nèi)部控制的重視程度不足，民營(yíng)企業(yè)存在賬簿建立不規(guī)范，或者沒有按照相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)建立相應(yīng)賬簿，日常的會(huì)計(jì)核算有不同程度的違規(guī)操作。部分民營(yíng)企業(yè)因?yàn)闆]有財(cái)務(wù)信息對(duì)外公開披露的法律義務(wù)，在賬簿建立中，以票代賬，公私兩套賬，人為操縱收入、費(fèi)用的歸屬期間來(lái)控制企業(yè)利潤(rùn)大小以及虛增資產(chǎn)等不良財(cái)務(wù)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。而這樣的財(cái)務(wù)現(xiàn)象的發(fā)生，顯然和民營(yíng)企業(yè)沒有建立一套為民營(yíng)企業(yè)量身打造、適用于民營(yíng)企業(yè)的完善的內(nèi)部控制制度有關(guān)。大部分民營(yíng)企業(yè)在日常的會(huì)計(jì)核算工作中，因?yàn)槿狈ο鄳?yīng)的財(cái)產(chǎn)清查制度、成本核算制度、費(fèi)用審批制度等內(nèi)控制度的約束來(lái)督促會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作效率低下、準(zhǔn)確性低等問(wèn)題，降低企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的客觀性和相關(guān)性等作用。

4.財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)滯后

當(dāng)前，隨著不同程度的財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)在各類企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的普及，極大地提高了各類企業(yè)的會(huì)計(jì)核算效率和會(huì)計(jì)核算水平。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)的建設(shè)同樣有著非常重要的戰(zhàn)略意義。然而，在民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)使用和建設(shè)的過(guò)程中卻存在著一系列的問(wèn)題，其中最主要的是民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)的滯后性，影響管理層決策的效率。民營(yíng)企業(yè)相比較國(guó)有大型企業(yè)以及一些上市公司來(lái)說(shuō)，其建設(shè)滯后性較為嚴(yán)重。

二、智能財(cái)務(wù)背景下民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的意義

民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分之一，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開民營(yíng)企業(yè)的貢獻(xiàn)。自改革開放以來(lái)，國(guó)家對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的各項(xiàng)政策扶持以及民營(yíng)企業(yè)自身的改革創(chuàng)新無(wú)不推動(dòng)社會(huì)和企業(yè)的共同發(fā)展和進(jìn)步。然而，大部分民營(yíng)企業(yè)落后的會(huì)計(jì)核算方式和技術(shù)手段在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。要使民營(yíng)企業(yè)有更佳的良性發(fā)展，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算水平、提高會(huì)計(jì)核算效率對(duì)于提高民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性、提高民營(yíng)企業(yè)的決策科學(xué)性、規(guī)范預(yù)算管理和成本管理等諸多方面有著非常重要的作用。因此，實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，才能發(fā)揮現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理在企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)控制以及財(cái)務(wù)分析中的各項(xiàng)職能，從而最終為民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展提供更多的支持，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。

1.有利于提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)決策的科學(xué)性

智能財(cái)務(wù)可以在降低因人工錯(cuò)誤發(fā)生的財(cái)務(wù)信息失真可能性的同時(shí)，還降低了欺詐的發(fā)生率，例如人為偽造或欺詐性財(cái)務(wù)信息。在智能財(cái)務(wù)核算的背景下，會(huì)計(jì)工作利用人工智能和RPA技術(shù)對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行批量化處理，分析結(jié)果的可視化為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管控等提供了便利高效的決策支持。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作都可以利用財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行處理，會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確程度是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式所不能比擬的，智能財(cái)務(wù)能夠?qū)ζ髽I(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行審核，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算相比較，較大地提高了企業(yè)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性。正是因?yàn)橹悄茇?cái)務(wù)能夠提高民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，也就使得民營(yíng)企業(yè)在決策制定過(guò)程中能夠具有較為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)做決策依據(jù)，提高企業(yè)決策的科學(xué)性。減少財(cái)務(wù)信息失真和失誤，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，客觀性是會(huì)計(jì)核算最基本的原則。

2.有利于規(guī)范民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算流程，包括過(guò)去的“票據(jù)→記賬憑證→科目余額表→賬表”和現(xiàn)在的“票據(jù)→記賬憑證→賬表”。實(shí)施智能財(cái)務(wù)核算、人工智能處理票據(jù)內(nèi)容、檢查票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)、選擇會(huì)計(jì)分錄、輸入財(cái)務(wù)軟件、完成結(jié)賬等內(nèi)容，由業(yè)務(wù)人員收集原始單據(jù)、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行票據(jù)分類，自動(dòng)支付或集中支付，合并財(cái)務(wù)報(bào)表，直接從“票據(jù)→賬表”精簡(jiǎn)了以往的會(huì)計(jì)核算流程，大大減少了會(huì)計(jì)核算過(guò)程中的人為主觀性，有利于規(guī)范民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算過(guò)程等。

3.有利于提高民營(yíng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力

企業(yè)的發(fā)展離不開經(jīng)濟(jì)環(huán)境，而經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性也為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不同程度的風(fēng)險(xiǎn)。民營(yíng)企業(yè)可以利用智能財(cái)務(wù)提供的理論模型規(guī)避負(fù)面效應(yīng)的不確定性，降低風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著非常重要的作用，其中對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，預(yù)算管理能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供資金預(yù)測(cè)決策依據(jù)，成本控制能夠?yàn)槠髽I(yè)有效降低費(fèi)用支出，智能財(cái)務(wù)下企業(yè)的預(yù)算管理和成本控制通過(guò)數(shù)據(jù)共享進(jìn)行分析，其預(yù)算管理和成本控制的準(zhǔn)確性明顯優(yōu)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算方式，有利于提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

三、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的具體路徑和措施

社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的近10余年內(nèi)，國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型目標(biāo)主要是通過(guò)建立共享中心，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門的數(shù)據(jù)共享，來(lái)提升企業(yè)整體的會(huì)計(jì)核算水平和效率。美國(guó)麥肯錫公司的一項(xiàng)調(diào)查研究結(jié)果表明，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)人員用來(lái)處理傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)占用了60%左右的工作時(shí)間，與早早采用智能財(cái)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的知名企業(yè)相比較，民營(yíng)企業(yè)用于財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)分析的工作時(shí)間明顯不足。所以，民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型是非常必要的，要把過(guò)去花大量時(shí)間投入在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚬芾頃?huì)計(jì)方向轉(zhuǎn)型。

1.加強(qiáng)企業(yè)各部門業(yè)財(cái)融合，加快民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

很多企業(yè)的財(cái)務(wù)人員并不熟悉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)部門和非財(cái)務(wù)部門的聯(lián)系也比較少，在智能財(cái)務(wù)的大趨勢(shì)下，財(cái)務(wù)部門作為企業(yè)的職能部門，其工作職責(zé)需要從以往的核算、監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)楹怂?、監(jiān)督和服務(wù)相關(guān)部門，多維度加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合的轉(zhuǎn)型理念。企業(yè)各部門是一個(gè)相互關(guān)聯(lián)、密不可分的整體，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門需要加強(qiáng)聯(lián)系。要想提高企業(yè)整體的財(cái)務(wù)管理能力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門的價(jià)值，財(cái)務(wù)人員需要全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)部門的基本業(yè)務(wù)及其流程，有利于提高財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分類與核算的準(zhǔn)確程度;同時(shí)，由于業(yè)務(wù)部門及其成員不太了解會(huì)計(jì)對(duì)于成本費(fèi)用的歸集與分配，財(cái)務(wù)人員應(yīng)協(xié)助指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門及成員了解，有利于業(yè)務(wù)部門及成員控制和優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)等。這就要求企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員必須要深入了解企業(yè)各業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，便于收集、分類、分析企業(yè)的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合，加快民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。

2.多元化實(shí)現(xiàn)信息共享、創(chuàng)建財(cái)務(wù)共享中心

在智能財(cái)務(wù)的背景下，規(guī)模較大、業(yè)務(wù)量較多的民營(yíng)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，可以通過(guò)有效的業(yè)務(wù)融合，把企業(yè)中承擔(dān)不同職能的部門、人員以及資源整合在一起，實(shí)現(xiàn)多元化財(cái)務(wù)信息共享，加強(qiáng)企業(yè)各部門之間橫向聯(lián)系，創(chuàng)建財(cái)務(wù)共享中心，便于財(cái)務(wù)部門獲取相關(guān)的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。財(cái)務(wù)共享中心依賴數(shù)據(jù)中心進(jìn)行資源整合，集中處理各業(yè)務(wù)部門的會(huì)計(jì)核算，規(guī)范統(tǒng)一各部門業(yè)務(wù)處理流程，加快企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的核算進(jìn)程，創(chuàng)建財(cái)務(wù)共享中心實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享。

目前，大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)從節(jié)約成本的角度，更加傾向于應(yīng)用ASP（是指企業(yè)只需要一臺(tái)電腦就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化）進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，ASP應(yīng)用服務(wù)提供便捷的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境，這為民營(yíng)中小企業(yè)提供了很大的便利。而中小民營(yíng)企業(yè)僅需支付服務(wù)費(fèi)用，不需要耗費(fèi)基礎(chǔ)崗位設(shè)置和人員保障的資金投入。因此，對(duì)于那些規(guī)模較小、業(yè)務(wù)量較少的民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)建財(cái)務(wù)共享中心的效益就不那么明顯。甚至從創(chuàng)建成本上看，是不經(jīng)濟(jì)的。盡管如此，為實(shí)現(xiàn)各類企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程，全面實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，以提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)體會(huì)計(jì)核算的全面升級(jí)，民營(yíng)中小企業(yè)可以根據(jù)自身會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)自行研發(fā)或者請(qǐng)第三方研發(fā)機(jī)構(gòu)研發(fā)適用于民營(yíng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型下的共享中心。

3.促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的自我完善，加快會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型

智能財(cái)務(wù)的發(fā)展使得財(cái)務(wù)機(jī)器人取代人工成為不可避免的一種趨勢(shì)。在記賬憑證的錄入、賬簿核對(duì)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)機(jī)器人完全可以替代會(huì)計(jì)人員進(jìn)行處理。智能識(shí)別、智能審核、智能記賬是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)后的智能財(cái)務(wù)的優(yōu)勢(shì)。減少會(huì)計(jì)核算人員，增加財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策等管理會(huì)計(jì)人員。財(cái)務(wù)人員必須站在行業(yè)未來(lái)發(fā)展的高度上，努力適應(yīng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，重新尋找自身價(jià)值和工作目標(biāo)定位，適應(yīng)信息化發(fā)展，及時(shí)掌握RPA等計(jì)算機(jī)及人工智能相關(guān)技術(shù)，這樣不僅可以有效提升會(huì)計(jì)工作的核算成效，還能讓企業(yè)的會(huì)計(jì)人員有足夠的時(shí)間學(xué)習(xí)更多的技術(shù)，充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備，逐步由電算化下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄茇?cái)務(wù)下的管理會(huì)計(jì)。

實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型對(duì)會(huì)計(jì)人員的最直接的影響，首先是數(shù)量上的影響：傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算在各個(gè)崗位上都需要配備大量的會(huì)計(jì)人員，方能有效地保障完成相應(yīng)的工作內(nèi)容。而實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型后，利用財(cái)務(wù)機(jī)器人進(jìn)行基礎(chǔ)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)處理，在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位，不再需要大量的工作人員就可以完成所有的工作內(nèi)容。因此，從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位的會(huì)計(jì)人員，迫切需要更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，以適應(yīng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型后的工作崗位要求。基礎(chǔ)崗位會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)型方向主要是業(yè)財(cái)融合下的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)。除此以外，學(xué)歷層次最高、受過(guò)高等教育的經(jīng)營(yíng)豐富的財(cái)務(wù)人員可以向戰(zhàn)略財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，這類人員財(cái)務(wù)管理的知識(shí)儲(chǔ)備深厚，既掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也非常熟悉，可以考慮向企業(yè)戰(zhàn)略財(cái)務(wù)人才的方向轉(zhuǎn)型培養(yǎng)，從事企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。

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作者簡(jiǎn)介：朱向萍，安徽池州人，副教授，研究方向：企業(yè)財(cái)務(wù)管理