曹文虹

[摘 要] 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，進(jìn)行改革轉(zhuǎn)型升級(jí)是國(guó)有企業(yè)的必然發(fā)展方向。充分對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行分析，不斷調(diào)整國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)，才能夠保證國(guó)有企業(yè)更好地立足在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。而在國(guó)有企業(yè)改革工作中，進(jìn)行黨建工作是非常重要的，充分開(kāi)展國(guó)有企業(yè)的黨建工作能夠不斷引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展改革工作的重要作用，從而能夠更加主動(dòng)地投入到國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新改革工作當(dāng)中去，也能夠有效帶領(lǐng)相應(yīng)員工學(xué)習(xí)更加正確的思想政治觀念，從而不斷提升國(guó)有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)工作積極性，使其以最高的熱情投入到工作當(dāng)中去發(fā)揮最大價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 國(guó)有企業(yè)；深化改革創(chuàng)新；黨建工作

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2021）04-0015-02

在國(guó)有企業(yè)改革工作當(dāng)中，相應(yīng)的黨建工作對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的良好發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用，因此為了能夠不斷推動(dòng)和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就需要在國(guó)有企業(yè)建設(shè)工作當(dāng)中不斷加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作的重要教育作用，使得企業(yè)各個(gè)部門工作人員能夠更加主動(dòng)地投入到改革工作當(dāng)中去。為了保證當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作質(zhì)量，就需要對(duì)黨建工作過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，以不斷調(diào)整相應(yīng)的黨建工作模式，發(fā)揮當(dāng)前黨員干部的重要先鋒帶頭作用。在日常工作當(dāng)中，不斷提升國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的工作積極性，使其能夠充分認(rèn)識(shí)到自身工作崗位的重要作用，在自身崗位發(fā)揮最大價(jià)值，提升工作效率。

一、國(guó)有企業(yè)改革工作當(dāng)中黨建工作存在的問(wèn)題

（一）國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)不足

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷提升，國(guó)有企業(yè)也越來(lái)越注重相應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，但是因?yàn)閮?nèi)部建設(shè)工作不足，使得當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在不斷改革工作當(dāng)中，沒(méi)有及時(shí)對(duì)開(kāi)展的黨建工作進(jìn)行調(diào)整，也就容易使得企業(yè)內(nèi)部的基層黨組織人員對(duì)于黨建工作的認(rèn)知不足，黨建工作的時(shí)效性不能夠充分發(fā)揮出來(lái)，無(wú)法有力推動(dòng)企業(yè)管理工作的提升。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨建工作過(guò)于形式化，企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新發(fā)展能力不足，導(dǎo)致在開(kāi)展改革工作時(shí)沒(méi)有充足的創(chuàng)新動(dòng)力。另外企業(yè)對(duì)于內(nèi)部的黨建組織的建設(shè)工作不夠充足，不能夠及時(shí)引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)于國(guó)有企業(yè)員工個(gè)人綜合素養(yǎng)提升的重要意義不能夠充分體現(xiàn)出來(lái)。

（二）企業(yè)黨建工作內(nèi)容不充足

要想使國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中更加良好的發(fā)展，就需要不斷推動(dòng)企業(yè)的改革升級(jí)，而黨建工對(duì)于企業(yè)改革升級(jí)有著重要的推動(dòng)作用。當(dāng)前企業(yè)管理人員對(duì)于黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部所開(kāi)展的黨建工作內(nèi)容不夠豐富，不能夠及時(shí)融入更加先進(jìn)的黨建理念；同時(shí)也沒(méi)有對(duì)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向進(jìn)行全方位分析，很多工作仍采用過(guò)于傳統(tǒng)的黨建工作方式，也就使得當(dāng)前國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工的活力相對(duì)較差。

同時(shí)一些黨建工作人員并沒(méi)有充分地借助當(dāng)前先進(jìn)的科技開(kāi)展的黨建工作，無(wú)法促進(jìn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨員個(gè)人綜合素質(zhì)的提升，導(dǎo)致當(dāng)前一些黨員的創(chuàng)新意識(shí)不足，不能夠根據(jù)國(guó)有企業(yè)的改革工作，相應(yīng)地調(diào)整黨建工作內(nèi)容，無(wú)法調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性，影響了國(guó)有企業(yè)改革的工作進(jìn)程[1]。

二、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程當(dāng)中黨建工作的措施

（一）加強(qiáng)為企業(yè)內(nèi)部的宣傳教學(xué)工作

為了能夠更加重分地利用國(guó)有企業(yè)的黨建工作，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部的改革工作，就需要不斷加強(qiáng)在國(guó)有企業(yè)的宣傳教育工作，通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想政治理念，不斷調(diào)整國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建教育內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)全體員工充分學(xué)習(xí)相應(yīng)的思想政治理念，從而有效帶動(dòng)員工綜合素質(zhì)的提升，讓更多員工能夠充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展國(guó)有企業(yè)改革的重要作用。同時(shí)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織成員的重要示范引導(dǎo)作用，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工樹(shù)立更加良好的學(xué)習(xí)榜樣。此外，應(yīng)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的文化創(chuàng)造工作，在企業(yè)內(nèi)部形成更加良好的文化氛圍，為國(guó)企業(yè)員工提供良好的工作環(huán)境，將企業(yè)文化融入思想政治教育工作理念，使得國(guó)有企業(yè)員工在工作過(guò)程中能夠不斷汲取思想政治理念。相應(yīng)的黨政干部團(tuán)隊(duì)人員可以在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的宣傳欄，展示出相應(yīng)的黨建具體工作內(nèi)容，同時(shí)工作內(nèi)容要隨著黨建工作的不斷推進(jìn)而進(jìn)行及時(shí)的更新，使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工能夠及時(shí)觀看到相應(yīng)的黨建信息，從而能夠游刃有余地進(jìn)入到黨建工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工的良好提升。

（二）加強(qiáng)黨建工作制度的建設(shè)

要想更加有效地將國(guó)有企業(yè)黨建工作落實(shí)到位，就需要不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作責(zé)任制的建設(shè)，以便能夠明確地彰顯出對(duì)國(guó)有企業(yè)不同黨組織領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任要求，使得相應(yīng)工作人員能夠認(rèn)識(shí)到自身崗位的工作責(zé)任，更加有效地將黨建工作落實(shí)到位。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作在建設(shè)相應(yīng)黨建工作制度時(shí)，首先要明確對(duì)黨組織成干部成員的責(zé)任要求，使得相應(yīng)黨組織干部成員在開(kāi)展黨建工作時(shí)，應(yīng)按照規(guī)范要求選拔黨組織成員，有效保證整個(gè)工作過(guò)程的公平、公正性，從而能夠更加良好地推動(dòng)黨建工作的順利開(kāi)展，為國(guó)有企業(yè)開(kāi)展的各項(xiàng)改革工作提供穩(wěn)定的人才基礎(chǔ)。此外，內(nèi)部黨建工作制度的建設(shè)中要能夠?qū)Φ侥壳皣?guó)有企業(yè)的具體發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析，以及企業(yè)內(nèi)部相應(yīng)黨員干部成員的分布狀況，通過(guò)分析設(shè)置出更加明確的工作崗位，使得更多人員參與到國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作當(dāng)中，并對(duì)這些工作內(nèi)容作出更為明確的規(guī)范要求，使得每一位黨建工作人員都能夠認(rèn)識(shí)到自身工作崗位的重要標(biāo)準(zhǔn)，將具體的黨建工作落實(shí)到國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，提高國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作水平。

（三）黨建工作的信息化建設(shè)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)的不斷壯大，企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容逐漸增多，工作人員以及部門類型越發(fā)復(fù)雜。因此為了能夠更加順利地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨建工作，就需要不斷加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建工作的信息化建設(shè)，建設(shè)專門的黨建工作平臺(tái)，使得相應(yīng)黨建工作人員能夠建設(shè)信息化平臺(tái)。對(duì)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的各部門狀況進(jìn)行分析，以針對(duì)不同部門的工作時(shí)間以及工作內(nèi)容開(kāi)展相對(duì)應(yīng)的黨建工作，使國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工能夠更加主動(dòng)地融入國(guó)有企業(yè)的黨建工作中，避免傳統(tǒng)黨建工作過(guò)程當(dāng)中受到時(shí)間和空間的限制，為企業(yè)開(kāi)展黨建工作提供便利[2]。通過(guò)信息化的平臺(tái)，更加及時(shí)地引導(dǎo)黨建干部成員學(xué)習(xí)相應(yīng)的實(shí)時(shí)政策知識(shí)。

同時(shí)國(guó)有企業(yè)黨建干部成員也能夠通過(guò)黨建成員在相應(yīng)信息化平臺(tái)的表現(xiàn)，對(duì)國(guó)有企業(yè)的相應(yīng)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，推動(dòng)企業(yè)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。國(guó)有企業(yè)黨建工作當(dāng)中需要運(yùn)用到多項(xiàng)信息，因此在黨建工作信息化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，也要注重對(duì)于這些信息內(nèi)容的保護(hù)，就需要在相應(yīng)的信息平臺(tái)當(dāng)中設(shè)置較為完善的安全防護(hù)系統(tǒng)，能夠有效地對(duì)整個(gè)平臺(tái)內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況進(jìn)行全方位的監(jiān)測(cè)，一旦外界用戶侵入到系統(tǒng)當(dāng)中，就對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的警報(bào)和反饋，保證相應(yīng)工作人員能夠及時(shí)地對(duì)黨建平臺(tái)進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，減少信息丟失和泄露的現(xiàn)象，有效提升黨建工作的安全性。

（四）加強(qiáng)黨建隊(duì)伍的建設(shè)工作

國(guó)有企業(yè)應(yīng)不斷提升內(nèi)部黨建工作水平，為企業(yè)的改革工作提供有效保障。首先，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于相應(yīng)黨建工作人員的培訓(xùn)教學(xué)工作，使其學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的思想政治理念，并且培養(yǎng)黨建工作人員的創(chuàng)新意識(shí)，使其在工作過(guò)程當(dāng)中能夠運(yùn)用先進(jìn)的思想理念開(kāi)展黨建工作，并不斷創(chuàng)新黨建工作形式，提升黨建工作人員對(duì)于黨建工作的處理能力，加強(qiáng)對(duì)于相應(yīng)國(guó)有企業(yè)黨建工作人員的信息技術(shù)教學(xué)工作，使其能夠熟悉的運(yùn)用相應(yīng)的信息平臺(tái)開(kāi)展黨建工作，提升黨建工作的效率，從而加強(qiáng)對(duì)于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的管理工作，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展[3]。其次，開(kāi)展國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨建隊(duì)伍的培訓(xùn)建設(shè)工作時(shí)要能夠?qū)?guó)有企業(yè)相應(yīng)的內(nèi)部員工進(jìn)行全方位的分析，并且設(shè)置出更加符合國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工的考核評(píng)價(jià)制度，以更加準(zhǔn)確地向相應(yīng)的黨建工作人員反饋出成員的具體工作情況，從而設(shè)置多樣性的黨建活動(dòng)，保證通過(guò)黨建工作帶動(dòng)整個(gè)黨建隊(duì)伍成員水平的不斷提升。為了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建隊(duì)伍的建設(shè)，黨建工作也要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立較為完善的黨建成員的溝通交流平臺(tái)，使其能夠及時(shí)地在相應(yīng)的平臺(tái)當(dāng)中反饋?zhàn)陨韺?duì)于黨建工作內(nèi)容的想法提出對(duì)黨建工作的建議，從而不斷推動(dòng)黨建工作人員對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行改善，同時(shí)更加準(zhǔn)確了解黨建隊(duì)伍成員的想法，從而不斷調(diào)整工作內(nèi)容，構(gòu)建出更加和諧的交流氛圍，使黨建隊(duì)伍成員能夠在工作當(dāng)中體會(huì)到自身的重要作用，從而積極主動(dòng)投入黨建工作中去，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部整體黨建工作水平的不斷提升，推動(dòng)企業(yè)改革的良好落實(shí)。

三、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的深化改革工作，需要企業(yè)的全體員工共同參與，因此在企業(yè)改革工作當(dāng)中加強(qiáng)黨建工作是必要工作環(huán)節(jié)。通過(guò)不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)工作，提升黨組織干部人員的綜合素質(zhì)，能夠在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展更加科學(xué)的黨建工作，并充分地對(duì)企業(yè)不同部門人員的工作內(nèi)容進(jìn)行分析，合理調(diào)整開(kāi)展黨建工作的形式，從而為企業(yè)員工投入到黨建工作當(dāng)中提供便利，有效發(fā)揮黨建工作的重要作用，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工對(duì)于國(guó)有企業(yè)深化改革重要作用的認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工的工作積極性，提升企業(yè)員工的凝聚力，營(yíng)造內(nèi)部營(yíng)造更加良好的工作氛圍，使得國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工能夠更加積極地投入到崗位工作當(dāng)中去，提升工作的效率，有效保證工作質(zhì)量，帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)創(chuàng)造，從而有效提升國(guó)有企業(yè)的深化改革，促使國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中的穩(wěn)定發(fā)展。

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