高欣華

摘 要：在企業(yè)發(fā)展中黨建工作一直以來都承擔著重要的角色，黨建工作的開展有利于企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展，可以更好地提高黨的執(zhí)政能力的發(fā)揮。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競爭逐漸激烈，再加上在企業(yè)發(fā)展過程中，越來越多的新思想進入到企業(yè)中來，這就為黨建工作提出了更多新的要求與挑戰(zhàn)。下面本文就新時期下黨建工作中存在的一些問題進行了分析，并就如何解決新時期下黨建工作中存在的一些問題進行了分析與探討。

關(guān)鍵詞：黨建工作；問題；措施

隨著經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與變化，企業(yè)市場競爭逐漸激烈化，為了更好地應(yīng)對這種新形勢，使得企業(yè)得到良好的發(fā)展，那就必須要加強對企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，不斷地為黨的組織注入新的活力。但是目前在企業(yè)黨建工作中，還存在著一些問題影響著黨建工作的開展，急需解決。在企業(yè)發(fā)展中，要想發(fā)揮黨建工作的作用，企業(yè)黨組織必須要緊抓實際，以企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展為中心，加強對黨建工作思路的創(chuàng)新，改進工作方法，更好地解決目前黨建工作中存在的一些問題，增強黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。

一、新時期黨建工作中存在的問題分析

1.對黨建工作的重視程度不夠

目前，在企業(yè)黨建工作中，影響其發(fā)展的主要原因就是企業(yè)對黨建工作的重要性認識不到位，因此，在企業(yè)工作中不能給予黨建工作足夠的重視。面對激烈的行業(yè)競爭，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人往往把目光都集中在了企業(yè)的生存與發(fā)展上，而對黨建工作的開展只當做是與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略無關(guān)的工作，只是將企業(yè)的最終利益放在首要位置，對于黨建工作雖然口頭重視，但是實際上卻做不到位。由于對黨建工作的重視程度不夠，所以在企業(yè)實踐管理工作中，往往黨建工作與企業(yè)發(fā)展不能聯(lián)系到一起，黨建工作的開展并不能對企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用，而黨建工作的重要性也不能很好地體現(xiàn)出來，這也從一定程度上影響著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對黨建工作的態(tài)度。

2.黨建工作方式效率較低

企業(yè)的黨建工作方式是黨建工作創(chuàng)新發(fā)揮其有效作用的重要因素，但企業(yè)的管理人員，尤其是管理黨建工作的國有企業(yè)政工人員，都把黨建工作的任務(wù)當作簡單完成上級交代的工作，并未真正落實黨建工作的各個細節(jié)。工作方式的低效導(dǎo)致黨建工作與當前先進的科學(xué)技術(shù)不對等，黨建工作創(chuàng)新意識薄弱，企業(yè)發(fā)展缺少黨建工作的指導(dǎo)作用。

3.黨務(wù)工作難以開展

在企業(yè)黨建工作的新形勢下，企業(yè)所處環(huán)境變得更加復(fù)雜，黨組織在企業(yè)中難以開展正常黨務(wù)工作，其作用發(fā)揮的效應(yīng)受到多方面的影響。一些國有企業(yè)無法有效發(fā)揮其政治核心作用，企業(yè)的許多重大問題決策都缺少黨組織的參與，許多國有企業(yè)中的黨務(wù)工作人員數(shù)量不足，難以滿足黨組織的正常黨建工作需求。此外，長期工作在企業(yè)的黨員，因過多參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，其黨建工作意識開始淡化，不能勝任企業(yè)的黨建工作。

4.黨建工作人員的綜合素質(zhì)有待提高

在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作是一項非常重要的工作，隨著企業(yè)經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展變化，使得企業(yè)黨建工作日益復(fù)雜、繁重。但是，在企業(yè)黨建實際工作中，黨建工作人員的配置卻不能達到要求，而且黨建工作人員的綜合素質(zhì)也有待提高。在企業(yè)發(fā)展中，隨著一些新思想、新潮流的入侵，企業(yè)員工在思想上多少都會受到一些影響，員工在思想上受到的波動隨著企業(yè)體制的改革也會出現(xiàn)一些新情況。在這種情況下，就需要黨建工作人員加強對企業(yè)員工思想的引導(dǎo)，以加強企業(yè)員工正確的價值觀的樹立，從而更好地促進企業(yè)的發(fā)展。但是目前企業(yè)黨建工作人員的素質(zhì)與實際工作能力并不能很好地滿足企業(yè)的發(fā)展需求。一方面是從事黨建工作的人員較少，企業(yè)并不能配備有能力的人員投入到黨建工作中來，而現(xiàn)有黨建工作人員由于缺乏必要的培訓(xùn)，對一些新的黨建工作方法不能及時獲取，使得黨建工作質(zhì)量不高，黨建工作不夠扎實，不能將企業(yè)員工進行很好地團結(jié)，更不用說起到積極的帶動作用。

二、黨建工作中存在問題的解決措施研究

1.不斷加強對企業(yè)黨建工作重要性的認識

要提高企業(yè)黨建，那么首先就要加強對企業(yè)黨建工作重要性的認識，從思想引起對企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重視。在企業(yè)發(fā)展中，黨建工作的開展為企業(yè)的發(fā)展、員工隊伍的穩(wěn)定都起到了強而有力的思想保證和精神動力，企業(yè)黨建工作的開展可以更好地對黨的思想進行傳遞，從而對企業(yè)員工所產(chǎn)生的一些不良思想進行梳理，加強對推進企業(yè)發(fā)展的思想觀念的樹立，因此，在企業(yè)發(fā)展中，我們要不斷從思想上加強對企業(yè)黨建工作的重視，使得企業(yè)黨建工作更加具有針對性和實效性。

2.加強對黨建工作機制的完善與健全，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

在企業(yè)發(fā)展中，做好企業(yè)黨建工作，就要不斷加強對黨建工作機制的完善與健全，加強對黨建部門的建設(shè)，從人力、物力、財力上實現(xiàn)對黨建工作開展的支持，對于黨建部門的各項規(guī)章制度要根據(jù)企業(yè)的具體情況來制訂與執(zhí)行，加強黨建部門工作人員責任制度與考核制度的建立與完善，從而更好地促進黨建部門自身建設(shè)的發(fā)展，為企業(yè)的良好發(fā)展打下一個堅實的基礎(chǔ)。另外，在黨建工作中要將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理進行有效地結(jié)合，以更好地促進黨建工作的良好開展。企業(yè)黨組織要充分了解自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，尤其是企業(yè)所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營問題，必須制定合理、科學(xué)的工作方案，確保工作的前瞻性，有目的的將工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營當中。只有這樣，才可以實現(xiàn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營管理的有機結(jié)合。其次，為了讓企業(yè)員工接受黨建工作的開展，必須在落實工作的時候，加強基層黨組織對傳統(tǒng)工作方式與理念的轉(zhuǎn)變，明確工作切入點，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，予以靈活展開。

3.黨建工作要加強與群眾的聯(lián)系

在企業(yè)發(fā)展中，要想把黨建工作真正做好，離不開群眾的支持?！耙磺袨榱巳罕?，一切依靠群眾”這是我黨的一項光榮傳統(tǒng)，也是我黨的先進性所在。在企業(yè)黨建工作中，更是要把這一路線進行到底。在黨建工作中，要密切加強與群眾的聯(lián)系，走群眾路線，真正去了解群眾的需求，從廣大群眾的利益出發(fā)，真正地解決廣大群眾最關(guān)心的問題。黨組織要發(fā)揮他的領(lǐng)導(dǎo)作用，有能力、有魄力去解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的各種問題，從而維護好企業(yè)群眾已取得的利益，進而為群眾取得更多的利益。

4.要進一步加強黨員干部制度的建設(shè)

企業(yè)黨建工作的開展，離不開黨員干部的積極參與，要不斷地加強與完善對黨員干部的管理，制定建立健全的企業(yè)黨內(nèi)規(guī)章制度。黨員干部制度的建設(shè)可以使得企業(yè)內(nèi)部的黨建更有根本性、穩(wěn)定性與長期性，是鞏固思想、政治、作風等方面建設(shè)的成果的有力保證。在加強企業(yè)黨的制度建設(shè)時，要把黨內(nèi)民主作風發(fā)揮出來，把以人為本的思想引入到黨的制度建設(shè)中來，從而更好地用科學(xué)發(fā)展觀去引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)中，黨組織要起到謀全局、明方向的指引作用，對于涉及到企業(yè)改革發(fā)展的重大決策等涉及到職工切身利益的大事，要提出有效的可行性建議，對于企業(yè)最終所制定的各項制度，黨組織也要起到帶頭作用，真正去推動各項政策的落實與發(fā)展。黨組織與黨員干部要做到真正、有效地參與到為企業(yè)的發(fā)展獻出自己一份應(yīng)有的力量。

總之，在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建工作的開展有著重要的意義，黨建工作從思想上為企業(yè)的發(fā)展提供的有力的保障。在社會經(jīng)濟發(fā)展的新時期，也為黨建工作的開展提出了新的要求，我們必須要加強對黨建工作中存在問題的分析，并對這些問題進行解決，以更好地促進企業(yè)的良好發(fā)展。

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