——應(yīng)嬌茜 李 靜* 王晨曦 張佳麗 張 燕
2016 年,原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委以部門規(guī)章形式頒布施行《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),進(jìn)一步完善了醫(yī)療質(zhì)量管理長(zhǎng)效機(jī)制,明確了醫(yī)療質(zhì)量管理要求,促使醫(yī)療質(zhì)量管理工作步入制度化、法治化軌道[1]?!掇k法》提出的 18 項(xiàng)醫(yī)療核心制度,為醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量安全提供了保障。首診負(fù)責(zé)制被列為18項(xiàng)醫(yī)療核心制度的第一項(xiàng),其落實(shí)情況直接體現(xiàn)著醫(yī)院的管理水平,還關(guān)乎醫(yī)院的社會(huì)聲譽(yù)和醫(yī)師的職業(yè)前途。本研究從案例分析著手,闡述了首診負(fù)責(zé)制的相關(guān)內(nèi)容和要點(diǎn)。
患兒毛某,兩歲半。2019年8月3日19:30左右,因頭部、面部和腿部擦傷,于某市人民醫(yī)院就診。首診急診科醫(yī)生判斷患兒屬輕微擦傷,不需包扎處置,為其做了頭部 CT 和左腿正側(cè)位片,以確診是否存在內(nèi)傷。家屬提出住院請(qǐng)求后,首診醫(yī)生讓其自行前往神經(jīng)外科辦理住院。此后,患兒家屬在急診科和神經(jīng)外科間往返3次,兩科室均未接受家屬請(qǐng)求,也未對(duì)患兒傷口進(jìn)行包扎處理,引起家屬極度不滿,遂錄制視頻發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上。
事件發(fā)生后,該市衛(wèi)健局做出處罰決定:急診科兩名值班醫(yī)生予以辭退,急診科主任被通報(bào)批評(píng)并罰款2 000 元;神經(jīng)外一科值班醫(yī)生予以行政處理,在全院通報(bào)批評(píng);嚴(yán)肅追究主管副院長(zhǎng)和院長(zhǎng)責(zé)任;對(duì)主管副院長(zhǎng)給予行政警告處分,對(duì)院長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話[2]。
《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》第二十七條規(guī)定,醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須按照核準(zhǔn)登記的診療科目開展診療活動(dòng)[3]。通過查對(duì)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目名錄》[4],該院醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證所登記診療科目中沒有患兒所需診療科目“小兒外科”,患兒所患疾病超出診療科目范圍,該院沒有資格實(shí)施此項(xiàng)診療活動(dòng)。
患兒所受外傷并不屬于該院診療科目范圍內(nèi)疾病,根據(jù)首診負(fù)責(zé)制的相關(guān)規(guī)定,該院應(yīng)在患兒病情穩(wěn)定的情況下,聯(lián)系具有診療資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)院,并安排護(hù)送。本案例中,首診急診醫(yī)生接診后并未處理,該轉(zhuǎn)院未予轉(zhuǎn)院,屬于未履行首診負(fù)責(zé)制情形。
患兒并非急危重癥,但在家屬提出住院請(qǐng)求后,首診醫(yī)生仍應(yīng)依據(jù)首診負(fù)責(zé)制要求,實(shí)行有醫(yī)療記錄的連續(xù)性醫(yī)療行為,積極負(fù)責(zé)患者的會(huì)診工作,直到診斷明確后及時(shí)轉(zhuǎn)至相關(guān)科室治療。本案例中,首診急診醫(yī)生要求患者自行前往其他科室就診,未保障診療服務(wù)的連續(xù)性,且未予以任何處理,引起家屬不滿。
首診負(fù)責(zé)制是醫(yī)務(wù)人員日常工作中必須嚴(yán)守的“高壓線”。面對(duì)不同的環(huán)境和患者,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際以及科室特點(diǎn),為每一步工作制定細(xì)致、明確、具體的規(guī)定,明確突發(fā)情況時(shí)正確的處理方式。
《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》第四十七條指出“違反本條例第二十七條規(guī)定,診療活動(dòng)超出登記范圍的,由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門予以警告、責(zé)令其改正,并可以根據(jù)情節(jié)處以 3 000 元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷其醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證”[3]。基于此,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真梳理院內(nèi)診療科目,加強(qiáng)診療科目管理,要求醫(yī)務(wù)人員熟悉所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療范圍,明確自身職責(zé),避免因違反條例產(chǎn)生不良后果。特別是急診科或者只有門診沒有住院部的科室,在接診門急診患者時(shí),要有醫(yī)院明確出具的公文或制度規(guī)定,告知患者醫(yī)院沒有相關(guān)疾病的診治能力,不具備收治條件。在本案例中,急診科醫(yī)生已經(jīng)經(jīng)過初步診斷,排除了患者顱腦損傷可能,神經(jīng)外科醫(yī)生也明確該患者沒有收住院指征,所以應(yīng)由急診科醫(yī)生明確告知患者“該患者病情不屬于本院的診療科目范圍(必要時(shí)可出示公文)”,為確?;颊甙踩?jīng)初步排查和綜合判斷,患者病情穩(wěn)定,不需要馬上收住院,建議可前往具有上述診療能力的醫(yī)院就診。在實(shí)際工作中,對(duì)于暴露的傷口可以作簡(jiǎn)單處理后再告知,以便患方接受。
根據(jù)首診負(fù)責(zé)制相關(guān)規(guī)定,對(duì)非本醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目范圍內(nèi)的疾病,無(wú)法提供診治時(shí):(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)評(píng)估患者病情狀況,判斷其是否存在急危重癥情況;(2)如果患者病情平穩(wěn),應(yīng)給患者提供適當(dāng)?shù)木歪t(yī)建議,履行告知義務(wù)并書寫轉(zhuǎn)診醫(yī)療記錄。如果接診醫(yī)院條件所限,需轉(zhuǎn)院者,首診醫(yī)師應(yīng)與所轉(zhuǎn)醫(yī)院聯(lián)系安排后再予轉(zhuǎn)院,轉(zhuǎn)運(yùn)途中配備可及的生命支持設(shè)備。醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的轉(zhuǎn)運(yùn)可聯(lián)系有資質(zhì)的專業(yè)轉(zhuǎn)運(yùn)機(jī)構(gòu)來完成。轉(zhuǎn)送患者要有完善的病情與資料交接,要與相關(guān)合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立轉(zhuǎn)接服務(wù)機(jī)制;(3)對(duì)急危重癥患者應(yīng)當(dāng)按照急危重癥搶救制度進(jìn)行診療,即為非本機(jī)構(gòu)診療范圍內(nèi)的急危重癥患者的轉(zhuǎn)診提供必要的幫助。根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》規(guī)定,對(duì)危重患者,醫(yī)師及醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即搶救、及時(shí)診治,不得拒絕急救處置。危重癥患者如需檢查、住院或轉(zhuǎn)院,首診醫(yī)師應(yīng)陪同或安排醫(yī)務(wù)人員護(hù)送[3,5]。
保障醫(yī)療服務(wù)連貫清晰,指引患者去其他科室就診的方式有以下3種:一是直接告訴患者應(yīng)該去哪個(gè)科室找值班醫(yī)生,也就是本案例中首診醫(yī)生的處理方式,這種方式會(huì)使患者在陌生環(huán)境中不知所措,容易產(chǎn)生不滿;二是帶領(lǐng)患者直接去相應(yīng)就診科室;三是與患者應(yīng)就診科室值班醫(yī)師聯(lián)系,在值班醫(yī)師了解情況并同意接收后,再指引患者到相應(yīng)科室就診[6]。在實(shí)際工作中,考慮可行性以及患者滿意度,第三種處理方式最為恰當(dāng),在感情上能夠滿足患者需求。
如果患者罹患本科疾病的基礎(chǔ)上伴隨有執(zhí)業(yè)范圍以外的疾病需要同時(shí)診療,應(yīng)在積極治療本專業(yè)范圍疾病的基礎(chǔ)上,請(qǐng)求會(huì)診,協(xié)助診療。對(duì)急危重癥患者涉及多發(fā)性損傷或多臟器病變的患者,應(yīng)由現(xiàn)場(chǎng)主持搶救的最高資質(zhì)的醫(yī)師主持多學(xué)科會(huì)診;同時(shí),根據(jù)會(huì)診制度基本要求,會(huì)診請(qǐng)求人員應(yīng)陪同完成會(huì)診,會(huì)診情況應(yīng)在會(huì)診單中記錄。
本案例中的醫(yī)院雖沒有診療資格,但對(duì)頭面部及身體其他部位的擦傷或出血可以作簡(jiǎn)單處理。在實(shí)際工作中,各家醫(yī)院經(jīng)常會(huì)遇到類似情況。建議:對(duì)遇到不在診療范圍內(nèi)的患者,可以予以簡(jiǎn)單處理后轉(zhuǎn)診,在不影響患者主要病情診療的情況下,安撫患者及家屬的焦慮情緒,增強(qiáng)醫(yī)護(hù)患之間的信任,體現(xiàn)醫(yī)者救死扶傷的職責(zé)。首診負(fù)責(zé)制的根本是醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。醫(yī)院管理者應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的職業(yè)理念,促其落實(shí)首診負(fù)責(zé)制,消除推諉扯皮現(xiàn)象。