程慶珊

(安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院 雪巖貿(mào)易學(xué)院，安徽 合肥 230061)

工匠精神是“從業(yè)人員的價值取向和行為追求，是一定人生觀影響下的職業(yè)思維、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)操守?！盵1]“任何行業(yè)、任何人‘精益求精，力求完美’的精神，都可稱工匠精神。工匠精神”通過工匠群體承載起豐富的內(nèi)涵，并世代積累和傳承，已成為當(dāng)今社會一種文化標(biāo)志和象征，成為社會精神財富的重要組成部分。

工匠精神內(nèi)涵豐富，敬業(yè)、勤勉的準(zhǔn)則文化，嚴(yán)謹(jǐn)、求精的專業(yè)精神，守拙、奉獻(xiàn)的價值文化，創(chuàng)新、卓越的進(jìn)取精神是一直被宣傳、被稱頌的工匠精神內(nèi)核。其中，最重要、最核心的則是工匠的創(chuàng)新精神。

1 創(chuàng)新精神是現(xiàn)代工匠精神的核心要素

核心即為中心、重點。創(chuàng)新是工匠精神豐富內(nèi)涵之核心。思維模式的改變，新技術(shù)、新產(chǎn)品的發(fā)明創(chuàng)造和更新，都是創(chuàng)新。唯有不斷創(chuàng)新，擁有在行業(yè)中領(lǐng)先的技術(shù)和產(chǎn)品，才能在各領(lǐng)域中擁有話語權(quán)，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)的發(fā)展，向世界展示由工匠創(chuàng)新精神構(gòu)建起的真正實力。

1.1 創(chuàng)新精神是實現(xiàn)中國制造強(qiáng)國夢的必要條件，是各行業(yè)生生不息的基石

制造業(yè)是一國之本，是強(qiáng)國基石?！吨袊圃?025》中提出，堅持“創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本”的基本方針[2]，將“創(chuàng)新”作為實現(xiàn)強(qiáng)國夢的根本驅(qū)動。要實現(xiàn)中國制造強(qiáng)國目標(biāo)，離不開大國工匠隊伍，離不開工匠們的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。因此，創(chuàng)新精神是“工匠精神”的重中之重，是核心精髓，是靈魂中樞。

從企業(yè)層面看，現(xiàn)代市場產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，行業(yè)競爭激烈，企業(yè)要生產(chǎn)出受消費(fèi)者歡迎的產(chǎn)品，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，只有深入研究市場和消費(fèi)者，創(chuàng)新出領(lǐng)先于市場的產(chǎn)品和技術(shù)，才能保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這種創(chuàng)新可以滲透到每一個產(chǎn)品的設(shè)計，每一項技術(shù)的開發(fā)，生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每一個細(xì)節(jié)，出現(xiàn)在產(chǎn)品的每一個品牌，貫穿于企業(yè)的每一次服務(wù)。因此，創(chuàng)新精神是國家強(qiáng)大，企業(yè)興盛的活力源泉。

1.2 創(chuàng)新是現(xiàn)代工匠的使命，是工匠們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是工匠精神的典型特征

心理學(xué)將人的能力分為再造能力和創(chuàng)造能力。再造能力對已知知識和經(jīng)驗的復(fù)制，而創(chuàng)造能力是在學(xué)習(xí)、借鑒已知知識、經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明、新創(chuàng)造，是一種創(chuàng)新。即使工匠們做到了愛崗敬業(yè)、守拙奉獻(xiàn)，其再造能力只是原地踏步，難以形成突破，更難以形成推動社會前進(jìn)的力量。而創(chuàng)新、創(chuàng)造能力則是不墨守成規(guī)，對現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)大膽革新，給技術(shù)或行業(yè)帶來突破性的貢獻(xiàn)，更給后代工匠繼續(xù)創(chuàng)新以啟示和召喚。

1.3 創(chuàng)新精神是工匠精神能力的躍升

敬業(yè)是一種態(tài)度，求精是一種行為，創(chuàng)新則是糅合兩種文化而展現(xiàn)出的一種能力。敬業(yè)不一定能創(chuàng)新，但創(chuàng)新一定是建立在長期對工作堅持和熱愛的基礎(chǔ)上智慧和能力水平的迸發(fā)；求精的根本是立足于將現(xiàn)有生產(chǎn)和技術(shù)做好，但創(chuàng)新一定是在做好的基礎(chǔ)上，促使生產(chǎn)技術(shù)水平發(fā)生質(zhì)變，推動行業(yè)和社會向前飛速發(fā)展。敬業(yè)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是精益求精的躍升。

2 工匠創(chuàng)新精神意義廣泛而深遠(yuǎn)

作為工匠精神核心內(nèi)涵的創(chuàng)新精神，在對工匠隊伍的凝聚、對行業(yè)發(fā)展的促進(jìn)、對社會進(jìn)步的推動具有積極意義。

2.1 工匠的創(chuàng)新精神具有社會生活輻射意義

創(chuàng)新是每一位工匠智慧的物態(tài)化展示。工匠們的每一次創(chuàng)新都會給我們的社會和生活帶來巨大的變化。創(chuàng)新如同陽光，照亮到每一個角落；創(chuàng)新就像一股熱流，傳播到每一個地方。每一次的創(chuàng)新，不僅使生產(chǎn)、技術(shù)有了質(zhì)的飛躍，更會深深地輻射影響我們?nèi)祟惖纳?。卡爾·本茨?chuàng)造發(fā)明了汽車，給人類的交通出行帶來了歷史性的改變，更促進(jìn)了全新的汽車文化的出現(xiàn)；互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)明，拓寬了人們信息獲取的途徑，改變我們的購物方式，甚至給看病治療、家庭物聯(lián)等方面也帶來了根本性的變化。

2.2 工匠的創(chuàng)新精神具有積極價值導(dǎo)向意義

中國傳統(tǒng)文化中曾有著“萬般皆下品惟有讀書高”的認(rèn)識誤區(qū)，人們潛意識里青睞白領(lǐng)職業(yè)，鄙視或嫌棄成為藍(lán)領(lǐng)。只有熱愛自己的工作，長期堅守，不斷追求卓越的工匠們才能實現(xiàn)立足于本職崗位的創(chuàng)新。2015年央視的《大國工匠》紀(jì)錄片，宣傳了24位大國工匠的“大技貴精、大巧破難、大法無極”的工匠創(chuàng)新精神。對工匠的及其精神的宣傳，可以帶動更多的人加入看似平凡、實則不凡的工匠隊伍，給整個社會傳遞出一種積極價值文化的導(dǎo)向，也向世人昭示平凡的崗位也可以創(chuàng)新，平凡的工匠創(chuàng)新同樣具有個人自豪感和職業(yè)驕傲感。

2.3 工匠的創(chuàng)新精神具有品牌構(gòu)建意義

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重，企業(yè)和產(chǎn)品的競爭日趨激烈，每個企業(yè)都希望在激烈的競爭市場中占有一席之地，創(chuàng)新無疑是企業(yè)占領(lǐng)市場先機(jī)的砝碼。很多企業(yè)正是工匠們堅持不懈的勇于創(chuàng)新，從而樹立了產(chǎn)品的品牌形象，構(gòu)建起企業(yè)的品牌效應(yīng)。當(dāng)今媒體熱播的“小罐茶”就是從茶葉傳統(tǒng)的宣傳模式中，突出在選茶、制茶到包裝的整個生產(chǎn)過程中工匠所傾注的心血，從而樹立起“小罐茶”——精品茶、高端茶的品牌形象。是創(chuàng)新讓“小罐茶”品牌從無到有，從普通走向高端。在集生產(chǎn)過程、包裝精細(xì)、品牌塑造于一體的生產(chǎn)創(chuàng)新、宣傳創(chuàng)新模式中，消費(fèi)者深切感受到大師作、匠心造、重創(chuàng)新，使“小罐茶”跳出了傳統(tǒng)品牌茶葉的宣傳模式，獨(dú)樹一幟。

2.4 工匠的創(chuàng)新精神具有行業(yè)引領(lǐng)意義

效仿榜樣、追隨先進(jìn)、學(xué)習(xí)典范是人們普遍的內(nèi)在驅(qū)動心理。在我國現(xiàn)階段，因為經(jīng)濟(jì)水平的差異，行業(yè)發(fā)展不均衡，技術(shù)隊伍參差，很多企業(yè)的創(chuàng)新能力與社會需要匹配度不高。當(dāng)某一地區(qū)、某一行業(yè)、某一崗位率先出現(xiàn)具有典型性、代表性的創(chuàng)新人才和創(chuàng)新技術(shù)，給整個社會、生產(chǎn)行業(yè)帶來技術(shù)性的變革時，會激發(fā)更多工匠的創(chuàng)新熱情；一個企業(yè)的創(chuàng)新會引領(lǐng)更多的行業(yè)效仿者、追隨者，形成行業(yè)的活力和競爭力。例如淘寶創(chuàng)新的網(wǎng)上購物引領(lǐng)了京東、唯品會、蘇寧易購等諸多網(wǎng)購平臺；2015年“統(tǒng)一”創(chuàng)新的小茗同學(xué)“冷泡茶”催生出后來的農(nóng)夫山泉茶π、娃哈哈茶咖、康師傅濃濃檸檬茶等新型茶飲料；共享單車的創(chuàng)新使后來的共享經(jīng)濟(jì)層出不窮等等這些都是創(chuàng)新的行業(yè)引領(lǐng)作用的最好證明。

所有的這些創(chuàng)新我們看到的都是外化的技術(shù)、產(chǎn)品、包裝等形式，其實每一個創(chuàng)新背后都是工匠們辛勤勞動的結(jié)果，所有的創(chuàng)新精神都與工匠們的理念、意志、勞動密不可分。用工匠的心做事，用工匠的態(tài)度做好事，用工匠的能力創(chuàng)新事業(yè)，這正是工匠精神及其核心內(nèi)涵的邏輯關(guān)系和重要意義所在。

3 培育工匠創(chuàng)新精神的途徑

創(chuàng)新是工匠精神的核心，創(chuàng)新意識和能力在于培育；而國家的引領(lǐng)、學(xué)校的教育、企業(yè)的鼓勵才是實現(xiàn)培育工匠創(chuàng)新精神的根本之道。

3.1 國家扶持是培育創(chuàng)新精神的關(guān)鍵

我國一直提倡、鼓勵各領(lǐng)域各行業(yè)的創(chuàng)新。建設(shè)創(chuàng)新型國家是我國國家發(fā)展的一項重大戰(zhàn)略決策。為加快建設(shè)創(chuàng)新型國家，大幅度提高我國的科技創(chuàng)新能力，形成國家的競爭優(yōu)勢，我國出臺了一系列的政策舉措。2016年5月，中共中央、國務(wù)院出臺了《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，明確科技創(chuàng)新是國家發(fā)展全局的核心。同時，國家鼓勵中小微企業(yè)科技創(chuàng)新，在稅收政策上給予優(yōu)惠。1978年改革開放至今的40多年中，共有10多萬人(次)分別獲得國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎；王選、吳文俊、袁隆平、孫家棟等一大批科技巨匠先后獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎。2017年國家最高科學(xué)技術(shù)獎王澤山院士說：“新時代，我們的科技事業(yè)走出了仿制跟蹤，進(jìn)入了創(chuàng)新征程，我感到了科技興國，科技強(qiáng)國的強(qiáng)大力量?！盵3]政策的頒布實施、財力上的傾斜支持、獎勵舉措的建立是工匠們勇于創(chuàng)新、積極創(chuàng)新的重要保證和信心支持，也為工匠們想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新提供了強(qiáng)大的平臺支撐。

3.2 校企合作，以師帶徒，是培育工匠創(chuàng)新精神的重要方式

學(xué)校是工匠成長的搖籃，企業(yè)是工匠創(chuàng)新能力展示的舞臺。校企合作，產(chǎn)教深度融合，共同培育是未來創(chuàng)新型工匠成長的最重要方式。

我國傳統(tǒng)的工匠技藝學(xué)習(xí)主要是通過以師帶徒的“師徒制”方式。在大機(jī)器生產(chǎn)不發(fā)達(dá)時期，徒弟在師傅的耳提面命、言傳身教下，學(xué)習(xí)師傅的技藝，傳承師傅的精神。新的形勢和技術(shù)條件下，學(xué)校教育打破固有的教學(xué)培養(yǎng)模式，敞開校門，設(shè)立工匠進(jìn)課堂、大師進(jìn)校園、工匠工作室等舉措，讓學(xué)生與知名工匠近距離交流，在學(xué)習(xí)工匠的勤奮、堅韌精神同時，更讓學(xué)生感受到工匠們的鉆研和積極創(chuàng)新。2014年，我國教育部推出“現(xiàn)代學(xué)徒制”培育制度，各高職院校紛紛開設(shè)“學(xué)徒制”班，學(xué)校和企業(yè)聯(lián)手，教師和師傅分工合作，協(xié)同育人，培育具有創(chuàng)新精神的未來工匠。校企的共同教育，不僅提高了學(xué)生的知識能力水平，更讓學(xué)生明白職業(yè)創(chuàng)新的迫切性、重要性以及他們肩負(fù)的職業(yè)責(zé)任感、使命感。“現(xiàn)代學(xué)徒制”是培養(yǎng)各領(lǐng)域大量的創(chuàng)新型后備工匠的一種重要方式。

3.3 企業(yè)寬容鼓勵，營造培育創(chuàng)新精神的良好氛圍

創(chuàng)新意味著超越前人之舉。創(chuàng)新的過程中，有困難、風(fēng)險，甚至?xí)?。企業(yè)對于工匠創(chuàng)新過程中的困難要關(guān)心，對于創(chuàng)新過程的漫長要有耐心，對于創(chuàng)新失敗的結(jié)果要有寬容之心。雖然追逐利益是企業(yè)經(jīng)營的根本，創(chuàng)新的風(fēng)險短時間內(nèi)會影響企業(yè)的逐利目標(biāo)，短視的企業(yè)喜歡仿制，著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)都聚焦產(chǎn)品、技術(shù)的不斷創(chuàng)新，唯有企業(yè)鼓勵創(chuàng)新行為，獎勵創(chuàng)新工匠，宣傳創(chuàng)新成果，善待創(chuàng)新的挫折、失敗，工匠們才會心無旁騖，全身心投入到創(chuàng)新實踐中，最終創(chuàng)新成功帶給企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展，不竭的財富之源。企業(yè)良好的環(huán)境氛圍，會讓創(chuàng)新的欲望生根于每一位匠人內(nèi)心，創(chuàng)新的價值銘刻于匠人的理念，創(chuàng)新的行為熔鑄在匠人職業(yè)生涯的整個過程。