王家祥
(安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理學(xué)院,安徽 合肥 230011)
在新型冠狀病毒肺炎疫情爆發(fā)后,我國(guó)政府迅速采取措施,2020年1月23日起,武漢率先實(shí)施了全城“封閉”,暫停一切非必要人員流動(dòng)與商業(yè)活動(dòng)。此后幾天,全國(guó)各地陸續(xù)啟動(dòng)“重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)”。至3月中旬,國(guó)內(nèi)疫情已經(jīng)得到有效控制,9成感染者均已治愈。然而,疫情對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響并未止步于此,全國(guó)眾多行業(yè)在疫情中受到嚴(yán)重沖擊。由于境內(nèi)外人員流動(dòng)的管控和消費(fèi)者心理恐懼,以旅游、商務(wù)和會(huì)議業(yè)務(wù)為主的酒店業(yè),在疫情爆發(fā)后迅速進(jìn)入了“冰點(diǎn)”。
相較2003年的“非典”,此次疫情對(duì)酒店業(yè)的影響主要有以下幾個(gè)方面:
較之非典,此次新冠病毒表現(xiàn)出了更強(qiáng)的傳染性。疫情爆發(fā)后,較短的時(shí)間內(nèi)便形成了大規(guī)模的人際傳播,從武漢首次通報(bào)病例后,不到兩個(gè)月,國(guó)內(nèi)感染病例便激增至80000例,蔓延至全國(guó)所有省級(jí)行政區(qū),海外病例也超過了90000例。而整個(gè)“非典”期間,全球感染病例為8069例。新冠病毒更強(qiáng)的傳染性和傳播性,讓整個(gè)旅游市場(chǎng)產(chǎn)生了極大的消費(fèi)心理焦慮,抑制了酒店業(yè)消費(fèi)活力。
較之“非典”期間,此次政府處理疫情的措施與手段更為果決、有效。從國(guó)內(nèi)通報(bào)疫情開始,全國(guó)各省市紛紛啟動(dòng)“重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)”,在全國(guó)范圍實(shí)施交通管制,停止一切非必要的商務(wù)活動(dòng),對(duì)重點(diǎn)疫區(qū)進(jìn)行封閉管理,統(tǒng)籌調(diào)度疫情防控物資,調(diào)配各省醫(yī)護(hù)人員和軍隊(duì)醫(yī)療人員支援重點(diǎn)疫區(qū),至3月中旬,全國(guó)多省疫情已成功“清零”,且全國(guó)范圍內(nèi)每日新增感染者人數(shù)連續(xù)多日不到10人,住院治療的感染者超9成已治愈。世界衛(wèi)生組織總干事評(píng)價(jià)我國(guó)的疫情處置是“前所未有的”,對(duì)抑制全球疫情的蔓延是極為有效的。然而,疫情高效防控的背后,是全國(guó)各行各業(yè)的迅速“停擺”和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的巨大犧牲,酒店業(yè)幾乎是瞬間被“速凍”。
2003年“非典”疫情在全球感染8000多人后,于當(dāng)年的6月份突然消失了。而此次疫情卻嚴(yán)重的多,且承多點(diǎn)式爆發(fā)。截止3月中旬,通報(bào)感染病例的國(guó)家達(dá)153個(gè),遍及所有大洲,感染者超過170000人,并在所有國(guó)家仍表現(xiàn)出極強(qiáng)的傳染性。歐亞多個(gè)國(guó)家紛紛效仿中國(guó)實(shí)施區(qū)域封閉管制,更多的國(guó)家則開啟了出入境管控,但依然沒有很好抑制疫情進(jìn)一步爆發(fā)的趨勢(shì)。防疫專家認(rèn)為此次疫情可能會(huì)持續(xù)超過1年以上。疫情蔓延導(dǎo)致全球性范圍旅游活動(dòng)嚴(yán)重受阻,區(qū)內(nèi)和跨區(qū)域的商務(wù)活動(dòng)受到嚴(yán)重影響,酒店業(yè)將面臨一個(gè)較為持久的“寒冬”。
2003年我國(guó)GDP總量為13.74萬億元,第三產(chǎn)業(yè)占比約為42%,酒店住宿業(yè)(不含餐飲業(yè))營(yíng)收規(guī)模約為1000億元,而2019年末,我國(guó)GDP總量已接近100萬億元,第三產(chǎn)業(yè)的GDP占比提升至54%,酒店住宿業(yè)(不含餐飲業(yè))營(yíng)收規(guī)模接近4000億元。較之17年前,此次疫情給實(shí)體經(jīng)濟(jì)的沖擊更為直接和顯著,實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域損失更大,酒店住宿業(yè)的市場(chǎng)壯大了4倍,酒店及周邊產(chǎn)業(yè)此次損失遠(yuǎn)超“非典”時(shí)期。
酒店業(yè)是對(duì)國(guó)家或地區(qū)出現(xiàn)重大政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、公共衛(wèi)生和自然災(zāi)害等突發(fā)事件反映敏感的行業(yè)。據(jù)邁點(diǎn)研究院2月下旬發(fā)布的“疫情對(duì)全國(guó)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)影響”的調(diào)查顯示,95%的受訪酒店表示經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)受到嚴(yán)重的影響,其中60%的酒店表示過去一個(gè)月營(yíng)業(yè)收入較往年同期下滑了70%以上,客房出租率降到不足10%,70%的酒店表示現(xiàn)有流動(dòng)資金僅能支撐3個(gè)月,新冠疫情已然是近30年來酒店業(yè)遇到的最嚴(yán)重“黑天鵝事件”。具體分析來看,目前國(guó)內(nèi)的酒店企業(yè)面臨的困境主要在以下幾個(gè)方面:
疫情爆發(fā)后,酒店業(yè)在第一時(shí)間受到了沖擊,眾多酒店業(yè)務(wù)量極速下滑,甚至歸零。酒店在營(yíng)收下降顯著時(shí),許多固定支出卻依然存在且龐大,人工費(fèi)用支出、水電維護(hù)支出、租金、各類稅費(fèi)等大額支出項(xiàng)目均難以延期支付,所有的酒店企業(yè)都遭遇了嚴(yán)重的收支失衡。如果疫情的負(fù)面影響拖延更長(zhǎng)的時(shí)間,許多酒店都將出現(xiàn)資金鏈無法維系的危機(jī)。
疫情對(duì)于酒店的業(yè)績(jī)影響非常顯著,2003年上半年受非典疫情影響,全國(guó)酒店業(yè)營(yíng)收下滑了11%。而此次疫情的直接影響較“非典”期間更為顯著,全國(guó)性的公共衛(wèi)生危機(jī)處置讓酒店業(yè)“瞬間凍結(jié)”,這是“非典”時(shí)期沒有的。2月份,醫(yī)學(xué)專家判斷,國(guó)內(nèi)疫情有望在4月下旬得到控制,全球疫情有望在6月下旬得到控制?;诖?,酒店行業(yè)也一度認(rèn)為7月以后市場(chǎng)有望回暖。但3月以來,疫情在國(guó)外急轉(zhuǎn)直下,全球主要經(jīng)濟(jì)體均呈現(xiàn)爆發(fā)趨勢(shì),國(guó)內(nèi)陸續(xù)出現(xiàn)境外輸入病例,國(guó)內(nèi)的疫情防控迎來了新一輪壓力。醫(yī)療專家最新分析,上半年很難實(shí)現(xiàn)疫情在全球范圍內(nèi)的消除,可能會(huì)一直延續(xù)到明年。鑒于此,國(guó)內(nèi)旅游和商務(wù)活動(dòng)將難以在年底前回到疫情前的水平,而占酒店業(yè)務(wù)較大一塊的入境旅游和入境商務(wù)活動(dòng),也將持久受到嚴(yán)重的影響。
此次新冠疫情是近幾十年來人類面臨的最大公共衛(wèi)生危機(jī),病毒傳播速度快,波及面廣,危害程度遠(yuǎn)超2003年的SARS和2012年的MARS。此次疫情將深刻影響人類公共衛(wèi)生認(rèn)知,公眾的衛(wèi)生意識(shí)和消費(fèi)需求都在發(fā)生顯著變化。酒店業(yè)因提供的產(chǎn)品與顧客生理性需求密切相關(guān),所以,向來重視“衛(wèi)生與安全”指標(biāo)。未來,酒店的業(yè)務(wù)必然要接受顧客更為嚴(yán)苛的衛(wèi)生要求和新的消費(fèi)習(xí)慣,現(xiàn)行的產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝和服務(wù)模式都將面臨新的挑戰(zhàn)。
酒店業(yè)市場(chǎng)對(duì)環(huán)境變化反應(yīng)極其敏感,每次發(fā)生重大社會(huì)性突發(fā)事件,都可會(huì)對(duì)酒店業(yè)市場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生影響。此次疫情爆發(fā)后,疫病的傳染性特征本身成為了一個(gè)影響市場(chǎng)選擇的新因子,加之部分企業(yè)較長(zhǎng)時(shí)間的業(yè)務(wù)中斷,一些營(yíng)銷策略和產(chǎn)品策略調(diào)整遲緩的酒店,將會(huì)丟失部分市場(chǎng)份額,而反應(yīng)迅速的酒店也將掀起新的市場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)。酒店企業(yè)的市場(chǎng)格局在疫情結(jié)束以后將會(huì)重新洗牌。
疫情爆發(fā)以來,酒店的業(yè)務(wù)量驟降,全面恢復(fù)可能需要較長(zhǎng)的一段時(shí)間。此間,因業(yè)務(wù)量不足,內(nèi)容的調(diào)整與限制,給酒店與員工均帶來了困擾,企業(yè)不得不在“留下人才與成本激增”之間做取舍,員工則要在“離職改行與低薪等待”之間做抉擇,主動(dòng)或被動(dòng)的員工流失將難以避免。
酒店顧客來源分布廣,活動(dòng)路線繁雜,流動(dòng)性大,因此,酒店向來重視防范傳染性疾病的傳播,避免讓酒店成為病毒的集散地。新冠病毒有極強(qiáng)的傳染性,酒店的防控壓力巨大,在疫情未得到徹底控制之前,都必須始終保持最高的警惕,采取最為嚴(yán)格的防控措施。一系列措施的落實(shí),酒店運(yùn)營(yíng)成本將增加,顧客也會(huì)感到不適,酒店為此要做大量的超常規(guī)工作,處境兩難。
酒店業(yè)是市場(chǎng)敏感的行業(yè),政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、衛(wèi)生、戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等問題都會(huì)影響市場(chǎng)需求和消費(fèi)行為。此次新冠疫情讓酒店行業(yè)深陷困局,一些酒店甚至走在生死存亡的邊緣。但深層分析來看,疫情如同一根導(dǎo)火索,行業(yè)自身的深層次問題才是導(dǎo)致酒店脆弱的根源。
酒店是一種具有良好固定資產(chǎn)保值、增值特征的企業(yè),高端酒店會(huì)對(duì)區(qū)域內(nèi)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和商貿(mào)經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來一定的拉升效應(yīng)。長(zhǎng)期以來,忽略酒店行業(yè)市場(chǎng)供求關(guān)系,以投資保值、增值和拉動(dòng)周邊產(chǎn)業(yè)為目的的“破壞性投資”現(xiàn)象普遍存在。在房地產(chǎn)熱潮的帶動(dòng)下,許多城市都出現(xiàn)了酒店產(chǎn)品供給過剩的現(xiàn)象。地產(chǎn)項(xiàng)目及土地價(jià)格的攀升,以固定資產(chǎn)投資為主的酒店行業(yè),很難實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)去產(chǎn)能。一面固定資產(chǎn)的增值,一面運(yùn)營(yíng)層面激烈的競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致整個(gè)酒店行業(yè)長(zhǎng)期處于低利或負(fù)利運(yùn)營(yíng)。當(dāng)外部環(huán)境帶來市場(chǎng)需求較大波動(dòng)時(shí),整個(gè)酒店業(yè)都變得異?!按嗳酢薄TS多酒店不會(huì)死于經(jīng)營(yíng)負(fù)利,卻因?yàn)橘Y金鏈條的斷裂而倒閉。
高保值性、高投資額、高固定資產(chǎn)率、低利潤(rùn)等特征吸引了大批跨界投資項(xiàng)目,酒店管理公司投資的項(xiàng)目增長(zhǎng)卻非常緩慢,投資方與管理方合作運(yùn)營(yíng)在酒店行業(yè)非常普遍。這原本是一種良性的互補(bǔ),但國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)的持續(xù)高熱,導(dǎo)致酒店的投資增速過快,委托管理市場(chǎng)極速壯大。大量酒店管理公司,一方面不愿錯(cuò)失快速擴(kuò)張的委托管理市場(chǎng)份額,一方面又因?yàn)橘Y深管理人才儲(chǔ)備不足,而陷入大批項(xiàng)目管理不善的境地。市場(chǎng)環(huán)境平穩(wěn)時(shí),這些項(xiàng)目尚可依托“品牌模式”進(jìn)行應(yīng)對(duì),一旦遭遇重大危機(jī),許多項(xiàng)目應(yīng)對(duì)能力有限。
酒店普遍受到永續(xù)性物業(yè)建設(shè)制約和運(yùn)營(yíng)成本壓力影響,在產(chǎn)品個(gè)性化性打造和創(chuàng)新方面投入不足。域內(nèi)同檔次的酒店產(chǎn)品存在普遍的可替代性,多數(shù)酒店缺少拳頭產(chǎn)品,同行競(jìng)爭(zhēng)打價(jià)格戰(zhàn)的現(xiàn)象普遍,致使酒店行業(yè)的收益狀況整體不佳。當(dāng)市場(chǎng)突遇沖擊時(shí),多數(shù)酒店迎接挑戰(zhàn)的能力不足,困局若持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng),創(chuàng)新能力弱的酒店,往往只能被動(dòng)等待行業(yè)的整體回暖,甚至因?yàn)閬G失市場(chǎng)份額,面臨企業(yè)生存困境。
酒店應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力不足體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重視程度不高,抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)。一些酒店項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過度追求短期經(jīng)濟(jì)效益,“重銷售、輕生產(chǎn),重公關(guān)、輕改善”的現(xiàn)象屢見不鮮,疫情期間市場(chǎng)對(duì)酒店產(chǎn)品質(zhì)量的信心不足。二是應(yīng)對(duì)危機(jī)的準(zhǔn)備不充分,自救能力差。酒店業(yè)是市場(chǎng)反應(yīng)敏感的行業(yè),項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中短期輕微影響多,長(zhǎng)期重大影響少,所以多數(shù)酒店應(yīng)對(duì)重大長(zhǎng)期危機(jī)的準(zhǔn)備不足,應(yīng)對(duì)預(yù)案不充分甚至沒有。新冠疫情對(duì)酒店業(yè)的影響時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度大,許多酒店應(yīng)對(duì)無措。
疫情爆發(fā)以后國(guó)家和地方政府為盡快恢復(fù)經(jīng)濟(jì),出臺(tái)了大批企業(yè)扶持政策,對(duì)信貸、稅收、保險(xiǎn)、租金、就業(yè)等諸多領(lǐng)域提出了減免、優(yōu)惠、推遲交納和補(bǔ)貼政策,酒店當(dāng)認(rèn)真了解、咨詢、研究,詳細(xì)參照,保留好原始材料,積極爭(zhēng)取最大的幫扶。對(duì)于委托管理和特許經(jīng)營(yíng)的酒店,還應(yīng)當(dāng)尋求管理公司和業(yè)主公司的支持與理解,在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、資金轉(zhuǎn)移支付、暫緩或減少經(jīng)費(fèi)交納、下?lián)鼙茈U(xiǎn)信貸資金方面獲得幫助,緩解運(yùn)營(yíng)和資金方面的壓力。
疫情持續(xù)影響,資金鏈壓力是酒店面臨的最大困境。國(guó)內(nèi)央行從2月20日起,下調(diào)了1年期和5年期貸款利率,刺激投資,拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。酒店行業(yè)每當(dāng)面臨重大危機(jī)時(shí),品牌并購(gòu)現(xiàn)象就會(huì)比較集中。鑒于短期內(nèi)酒店業(yè)全面復(fù)蘇仍然比較困難,部分資金鏈面臨持續(xù)重壓,且對(duì)未來運(yùn)營(yíng)有較好預(yù)期的酒店,可考慮適度融資或資產(chǎn)重組。
疫情爆發(fā)以后,顧客衛(wèi)生意識(shí)變化顯著,預(yù)期疫情過后,仍將持續(xù)影響大眾消費(fèi)觀。面對(duì)顧客對(duì)服務(wù)模式和產(chǎn)品質(zhì)量方面的新要求,酒店應(yīng)盡早做出謀劃,推出“安心”產(chǎn)品和“放心”服務(wù),消除顧客的擔(dān)憂,贏取市場(chǎng)的青睞。此外,產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和業(yè)務(wù)流程也要相應(yīng)做出調(diào)整,在全面復(fù)工、復(fù)產(chǎn)前,做好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
疫情期間,如何保持酒店市場(chǎng)熱度,確保市場(chǎng)份額不流失,酒店需要重視四個(gè)方面的工作。一是主動(dòng)參與地方防疫工作,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,贏得公眾的積極評(píng)價(jià),塑造良好的企業(yè)社會(huì)形象;二是針對(duì)性的做好企業(yè)大客戶、會(huì)員客戶和優(yōu)質(zhì)歷史客戶的維護(hù),進(jìn)一步增強(qiáng)顧客的忠誠(chéng)度,為疫情結(jié)束后快速收復(fù)市場(chǎng)打下基礎(chǔ);三是做好傳統(tǒng)OTA平臺(tái)的數(shù)據(jù)維護(hù),通過發(fā)布新品、回復(fù)往期評(píng)論和更新酒店信息等做法,提升站點(diǎn)信息流量,提高信息推送、搜索排序和關(guān)注度,穩(wěn)住在線業(yè)務(wù);四是積極開拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷新平臺(tái),通過抖音、快手等時(shí)下流行的網(wǎng)絡(luò)視頻自媒體社交平臺(tái),投放消費(fèi)者喜聞樂見的短視頻信息,增加公眾對(duì)酒店的了解,提升酒店的存在感與關(guān)注熱度,打造營(yíng)銷新渠道。
疫情持續(xù)時(shí)間長(zhǎng),酒店做好有效的資金管控,精打細(xì)算,增收節(jié)流緩解資金壓力很重要。收入方面,特殊時(shí)期應(yīng)轉(zhuǎn)變思維,通過產(chǎn)品預(yù)售和積極嘗試新業(yè)務(wù),甚至極微利或零利潤(rùn)業(yè)務(wù),增加現(xiàn)金流入。支出方面,對(duì)各項(xiàng)預(yù)算開支進(jìn)行分類、分級(jí),盡量爭(zhēng)取停支、緩支,實(shí)現(xiàn)以時(shí)間換空間。對(duì)于占比較高的人力支出,通過做好員工溝通,獲取理解與支持,如能爭(zhēng)取到管理人員自愿適度減薪和員工緩薪,將也可以起到重要的作用。