文/趙丹（綏中縣檔案館）

從目前人工智能時代財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的實際情況來看，仍存在一些問題，包括人員綜合素質(zhì)有待提高、會計制度體系有待完善、風險防控不到位等。工作人員應當進一步落實好人工智能時代財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的具體要求，結(jié)合問題成因，制定更為有效的優(yōu)化措施，從而不斷提高工作效率和質(zhì)量。因此，本文針對問題，探討人工智能時代財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型。

一、人工智能時代財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的要點分析

從當前的實際情況來看，在人工智能的時代背景下的，會計工作的轉(zhuǎn)型是必然的，且主要體現(xiàn)在財務會計向管理會計方面的轉(zhuǎn)型。因此，作為會計工作人員，在今后的工作中，也需要同步做好自身的思想意識建設，要明確新時代對會計工作的具體要求，加速資源整合，加速時代素材整合，形成全新的職業(yè)素養(yǎng)。同時，通過財務會計到管理會計的轉(zhuǎn)型，在發(fā)展決策的過程中，也能夠進一步發(fā)揮出會計的作用，有效利用會計資源，對財務的數(shù)據(jù)信息進行統(tǒng)籌，滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，以扎實的理論來應對市場格局下的多變風險。

二、層次化目標下的財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型

人工智能時代背景下財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型，首先便體現(xiàn)在層次化目標下的轉(zhuǎn)型。所謂的財務會計，其實從很早便進入了人們的視野中，并在經(jīng)歷了長時間的發(fā)展和沉淀后，已經(jīng)形成一套相對成熟的會計模式，對焦各個領(lǐng)域、各個行業(yè)，不斷發(fā)揮著自身的積極作用。對此，在當前的新時代下，更需要會計工作能夠把握住時代的方向，實現(xiàn)自身在新時代下的積極轉(zhuǎn)變，要進一步豐富會計的功能，進一步發(fā)揮出會計的作用。那么在具體的轉(zhuǎn)型中，首先需要單位主體和會計人員能夠明確轉(zhuǎn)型的主要方向，做好前進道路的規(guī)劃，并同時制定出清晰合理的目標，以及保證目標制定的層次化，從而在目標的導向下不斷開展轉(zhuǎn)型工作，提高轉(zhuǎn)型的有效性。此外，在會計轉(zhuǎn)型的過程中，還需要認識到人員的主體作用。一般認為，會計人員作為會計工作主體，但其主體作用卻是一個變量因素。包括會計人員在專業(yè)能力上的差異、會計人員在理論認知上的差異、會計人員在工作經(jīng)驗上的差異、會計人員在責任意識上的差異都會導致不同的轉(zhuǎn)型結(jié)果。因此，就需要管理主體針對會計人員做好持續(xù)的培訓和管理，切實強化會計人員的綜合素質(zhì)。同時，也要及時打破固有思維對會計工作和會計人員的束縛，加大力度推動管理會計模式的推廣和應用。基于此，也需要在轉(zhuǎn)型目標建立的過程中，能夠?qū)δ繕诉M行階段性的劃分，形成短期的轉(zhuǎn)型目標、中期的轉(zhuǎn)型目標以及長期的轉(zhuǎn)型目標，從而更好地指導各個階段的工作展開。

三、全面加強人員培訓教育，提升人員專業(yè)素養(yǎng)

針對以上問題，在人工智能時代下，財務會計轉(zhuǎn)型管理會計的過程中，首先需要關(guān)注會計人員，做好會計人員的教育工作，構(gòu)建專業(yè)化的會計隊伍。前文中也曾談到，會計人員作為工作的主體，其作用和意義是十分重要的。在人工智能的時代背景下，必然會對財務會計人員提出全新的要求，并同時改變了財務會計人員的工作方向和工作內(nèi)容。因此，作為會計工作的主體，以及財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的主體，必須要同步提升會計人員的專業(yè)素質(zhì)，保證會計人員的能力與水平能夠真正做到與時俱進，符合時代的要求。那么從具體的相關(guān)工作展開來看，首先需要提高會計人員的入職門檻，在會計人員招聘的過程中，便需要對其進行考核，明確具體的會計人員準入標準，要同時關(guān)注會計人員的職業(yè)素養(yǎng)和信息素養(yǎng)，保證會計人員能在面對大量數(shù)據(jù)信息時，對其進行有效的分析和利用。同時，單位還需要按照后續(xù)教育的規(guī)定建立起完善的會計人員培訓機制。在這個過程中，首先是配置先進的培訓教育方法，形成完善的人員培養(yǎng)模式。其次則是需要結(jié)合實際案例來展開分析，從實戰(zhàn)的角度出發(fā)，幫助會計人員總結(jié)經(jīng)驗和方法，以及樹立人工智能時代下的新思維。最后，則是需要進一步完善會計人員的管理機制。在人工智能時代背景下，更需要明確會計人員的工作流程和工作標準，對會計人員的工作形成正確的指導。同時，要建立起完善的會計人員獎罰措施和責任體系，加速對會計人員行為的約束，在最大程度上減少會計人員的工作誤差。

四、結(jié)束語

綜上所述，在人工智能時代財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的過程中，可通過全面加強人員培訓教育，提升人員專業(yè)素養(yǎng)、完善會計制度體系，全方位加強風險防控以及構(gòu)建完善的轉(zhuǎn)型方案，科學使用智能軟件等一系列措施來到達目的。意在從多個角度出發(fā)，針對目前人工智能時代財務會計向管理會計轉(zhuǎn)型的實際情況，分析問題成因，找尋解決方法，制定更為科學、合理的方案策略，從而不斷提高工作展開的效率和質(zhì)量。