山東青島西海岸新區(qū)珠江路小學(xué) 劉金燕
教育名家李鎮(zhèn)西老師在《教育的智慧》一書中寫道:“從某種意義上來說,任何一位教師的教育都是不可重復(fù)的,因為教育的魅力在于個性?!薄爸挥袀€性才能發(fā)展個性,沒有教師的個性便談不上學(xué)生的個性,這幾乎是不需要論證的真理?!薄皼]有思想就沒有個性?!崩罾蠋熯@些樸素的話語既向我們闡明了教育是一門藝術(shù),又告訴我們教育需要的是教育智慧。
我們知道每一個優(yōu)秀班級的產(chǎn)生無不浸透著班主任的心血和汗水,這也是班主任教育智慧的集中體現(xiàn),就像我們常說的:“有什么樣的老師就會帶出什么樣的學(xué)生?!?/p>
作為從教23 年的小學(xué)班主任,在學(xué)生管理和家校構(gòu)建方面筆者一直在探索,秉承“三個不放過”原則反復(fù)實踐,收到了良好的教育效果。
這里說的“不放過”并不是過分苛責(zé),不近人情,而是將班里每一個學(xué)生的成長和發(fā)展看在眼里,放在心上。
隨著社會的發(fā)展,家長群體的年輕化以及教育觀念的多元化,越來越多的學(xué)生對傳統(tǒng)文化中的接人待物表現(xiàn)得很隨意,作為班主任筆者會手把手地教他們該怎么做。雙手遞接物品,立正站好回答教師的提問,課堂上不蹺二郎腿不晃腿,系好衣服扣子,走路學(xué)會抬頭挺胸……這些細(xì)節(jié)的要求是極其瑣碎的,要達到全班學(xué)生的“整齊劃一”,這需要教師的細(xì)致耐心,持之以恒。
有了平時不間斷的強化訓(xùn)練,在一些重大活動的參與展示中,學(xué)生們或落落大方,或侃侃而談,總有讓人贊許和欣慰的表現(xiàn)。這些細(xì)節(jié)上的要求久而久之就會形成一個班級的班風(fēng)。看著學(xué)生們謙謙有禮,婉婉有儀,為師的自然甘之如飴。
時至當(dāng)下,“一切為了孩子,為了孩子的一切”,讓部分家長過分溺愛孩子,孩子也隨之自我膨脹得厲害。脫離了家庭的監(jiān)管,教師應(yīng)該主動擔(dān)起教導(dǎo)學(xué)生辨是非知榮辱的責(zé)任。
一個班幾十個學(xué)生相處,時常會發(fā)生一些不愉快的摩擦,不起眼的小事往往會被繁雜的班主任工作沖淡弱化,很多教師也認(rèn)為沒有必要小題大做,筆者卻會揪住這些小事不放,讓學(xué)生們?nèi)グl(fā)現(xiàn)“你覺得這件事情哪里有問題?他們分別錯在哪里?你認(rèn)為應(yīng)該怎么做?你從這件事中明白了什么?”學(xué)生的小世界里容不下大天地,那就充分利用好這些小事,小事件大道理,教師把它們掰開揉碎一點一點地和學(xué)生們分析、討論,直到他們聽明白能接納為止。時間一長,學(xué)生們通常會變得通情達理,善解人意。有這樣一件事令筆者很難忘,筆者曾經(jīng)誤解過一位副班長課堂違紀(jì),狠狠地批評了她,她回家大哭了一場,作文中她寫道:“雖然劉老師批評我批評錯了,但是我非常理解劉老師當(dāng)時的心情……”讀到這兒,筆者不禁動容了,小小年紀(jì)就能站在老師的角度考慮問題,看來老師平時的教育沒有白費。
說到有用人才,大家的腦海中是不是想到的是“學(xué)霸”“別人家的孩子”這類詞?是否具有一顆上進心對于學(xué)生的成長來說的確很重要,這也令很多家長非??鄲溃骸白约业暮⒆尤狈ι线M心怎么辦?”作為班主任,筆者必須讓學(xué)生們在班級公約中嘗到甜頭,由此挖掘他們的潛能,激發(fā)他們上進的斗志。
1.人人都有獲得“三好學(xué)生”稱號的可能
只要有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度,能做到認(rèn)真刻苦,筆者承諾每個學(xué)生在期末評優(yōu)中至少可以獲得一次“三好學(xué)生”的榮譽稱號。筆者用了兩年的時間讓全班學(xué)生分別嘗到了獲此殊榮的滋味。
2.通過自己的努力爭取鍛煉的機會
不管在哪方面只要有進步你就可以成為老師的小助手,可以做領(lǐng)讀小老師,可以當(dāng)值崗巡視員,可以成為學(xué)科課代表,等等。小權(quán)利大動力,不少學(xué)生很珍惜自己爭得的這次機會,學(xué)習(xí)上更加積極,教師想要的就是這種效果。
3.評優(yōu)評先活動學(xué)生有決定權(quán)
教師的一言堂很多時候換來的是學(xué)生們的口服心不服,敢怒不敢言。筆者卻要反其道而行之,就讓學(xué)生們來當(dāng)家做主,也許有教師會質(zhì)疑這樣做會不會不妥當(dāng),筆者想說只要班風(fēng)正,就不怕學(xué)生們走歪路。正是有了同學(xué)們的相互監(jiān)督,班干部們才不敢肆意妄為,他們明白只有盡職盡責(zé)才能贏得人心,想投機取巧、安逸享樂在我們班是行不通的。
提起家校關(guān)系,總會讓班主任們頭皮發(fā)緊。家校關(guān)系和諧與否直接影響到學(xué)校的教育管理水平和班級事務(wù)的處理。營造愉悅?cè)谇⒌陌嗉壏諊前嘀魅蔚墓ぷ髦攸c之一。那么,如何讓家長配合學(xué)校教師承擔(dān)起自己該有的教育責(zé)任呢?筆者做了如下嘗試。
教師眼中是全部的孩子,孩子是家長眼中的全部,學(xué)生對教師的好惡決定著多數(shù)家長對教師的態(tài)度。還原一個真實的教師,就得讓家長們看到教師的日常工作。
筆者每周會從班里大大小小的實例中挑出一件有代表性的,將事情的前因后果描述出來分享在“校內(nèi)外”平臺上,重點寫明筆者是怎樣處理和看待的,由此折射出什么樣的家庭教育問題,家長們要在哪些方面支持配合教師的工作。這些事例中有的讓自己幸福開心,有的讓自己難過失落,還有的讓自己沮喪無助,筆者把個人情感真實地流露在工作手記中,引起了很多家長的共鳴。一次兩次家長覺得新鮮,如果教師堅持做下去,將自己的教育理念、治班之道,甚至將自己的行事風(fēng)格坦誠地滲透在文字中,文字的力量是強大的,它能默默地敲開家長們的心扉,讓家長了解教師,走近教師,成為教師的得力幫手。
新的教育形勢下,教師們感覺工作壓力在不斷加大時,有沒有想到家長們也面臨著同樣的壓力問題?不因為有些家長工作忙沒去參與班級活動就區(qū)別對待他;不因為學(xué)生的學(xué)習(xí)成績比較差而當(dāng)眾訓(xùn)斥孩子。凡此種種無不彰顯著一個班主任的人格魅力,心中有大愛的教師,怎能不受到家長們的愛戴呢?當(dāng)班主任因班級或者個別孩子的問題求助家長時,家長是愿意協(xié)助教師解決難題的。同理,當(dāng)家長為孩子的日常問題求助教師時,教師更要積極回應(yīng)。記得有一屆二年級的孩子家長求助過筆者,“孩子至今不愿意自己一個房間睡怎么辦?”第二天筆者專門在班里進行了問卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)沒分房睡的孩子大有人在。于是利用教師的“威懾力”,給孩子們一周的時間調(diào)整情緒狀態(tài),發(fā)起“挑戰(zhàn)自我獨自睡”活動。家長們被班主任的“這次操作”感動得紛紛在群里表達自己的謝意。像這樣的事情教師幫多了,家長們自然便把教師當(dāng)做了自己人。既然大家目標(biāo)一致,那么攜起手來做事一定是順暢、愉快的,和諧的家校關(guān)系讓家長更安心,教師更有工作干勁。
校長以前跟筆者說過這樣一句話:“做一時的好老師不難,難的是做一輩子好老師?!倍嗄陙磉@句話一直鞭策著筆者。做學(xué)生眼中的好老師,以下三個方面筆者認(rèn)為是最重要的。
筆者從事著一份自己熱愛的職業(yè),甚至把這份職業(yè)當(dāng)成了愛好來悉心經(jīng)營,于筆者而言工作即樂趣。只要見到學(xué)生筆者就開心,站在他們面前總能保持一種精神抖擻、積極向上的狀態(tài),為此受到了很多同事的點贊。一個教師熱不熱愛教育事業(yè)就看她見到學(xué)生眼睛放不放光,喜歡學(xué)生是做一個好教師的前提條件。你若愛學(xué)生,學(xué)生才會愛你,試想當(dāng)你被幾十個孩子的愛包圍著的時候該是一件多么幸福的事情。學(xué)生們的童真童趣是筆者工作上的發(fā)動機,不加大馬力工作都覺得對不起他們。
這是原則也是底線,要做到這一點并不容易。有些學(xué)生的行為確實讓教師愛不起來怎么辦?自我開導(dǎo)法:“他還是個孩子,原諒他了?!薄安皇菫榱藥退謰尮芙?,我才不會原諒他呢。”
不刻意偏袒自己喜歡的學(xué)生。孩子再小也有他們的洞察力,教師的偏心容易造成其他學(xué)生的心理陰影,這樣又怎能成為學(xué)生的良師益友呢?師者父母心,善待每一個孩子,這是所有家長共同的心聲。
為人師表,身正為范,把這些標(biāo)準(zhǔn)落到實處是一個班主任樹立威信的起碼要求。不要小看了這些孩子,他們的心像明鏡一樣,亮堂著呢!工作中筆者將激情、干勁展示給他們,交往中將尊重、友愛傳遞給他們,閑聊中告訴他們要做一個懂得感恩、心存善念的學(xué)生。望著這群天真無邪的孩子,筆者怎能不敬業(yè)不愛崗呢?
在小學(xué)班主任的教育之路上筆者砥礪前行,并將繼續(xù)探究小學(xué)班主任的教育智慧之法,讓學(xué)生悅心、家長放心。