張賀穎

企業(yè)共青團(tuán)組織是企業(yè)重要的群眾組織，也是中國共產(chǎn)黨重要的后備力量和企業(yè)發(fā)展的寶貴之城。新形勢下，各級(jí)共青團(tuán)組織必須抓住新機(jī)遇，彰顯新作為，積極拓寬自身工作陣地，發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，開展好團(tuán)員青年的思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)團(tuán)員青年為企業(yè)中心工作發(fā)揮作用。在此，就如何做好企業(yè)共青團(tuán)工作，談幾點(diǎn)粗淺的想法：

一、找準(zhǔn)共青團(tuán)工作定位，提升團(tuán)的工作內(nèi)涵。

1、團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務(wù)企業(yè)中心工作的理念付諸于實(shí)踐，積極有效地開展活動(dòng)。關(guān)鍵是選好切入點(diǎn)，結(jié)合這一工作定位目標(biāo)開展活動(dòng)。共青團(tuán)工作必須緊扣這一主題，以創(chuàng)新和務(wù)實(shí)的精神，積極探索服務(wù)大局的最佳結(jié)合點(diǎn)。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、“青年文明號(hào)”活動(dòng)、“提合理化建議”活動(dòng)和“五小公關(guān)”活動(dòng)等，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動(dòng)體系。以此促進(jìn)團(tuán)員青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為團(tuán)員青年提供展現(xiàn)才能的舞臺(tái)。

2、加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，提高青工思想素質(zhì)和團(tuán)員的先進(jìn)性。把提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上，團(tuán)組織要針對(duì)新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。使青工樹立創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真負(fù)責(zé)精神;樹立團(tuán)體意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;樹立實(shí)踐意識(shí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。一方面實(shí)現(xiàn)團(tuán)員青年崗位創(chuàng)效的最大化，凸顯出共青團(tuán)員的先進(jìn)性;另一方面，又使團(tuán)員青年在取得工作實(shí)績的同時(shí)獲得榮譽(yù)感和自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀意識(shí)。

二、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極主動(dòng)爭取黨政的重視和支持，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。做好團(tuán)的各項(xiàng)工作，關(guān)鍵在于有一支好的隊(duì)伍，有一個(gè)好的班子。團(tuán)干部要自覺使團(tuán)的各項(xiàng)工作更好地服務(wù)青年，自覺當(dāng)好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。圍繞黨建帶團(tuán)建的要求，企業(yè)團(tuán)組織一定要正確領(lǐng)會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從全局需要，為生產(chǎn)管理服好務(wù)，同時(shí)要加強(qiáng)交流，積極主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)。同時(shí)，要確保有團(tuán)員的地方必須有團(tuán)的組織，有團(tuán)組織的地方必須有團(tuán)的活動(dòng)。通過舉辦各種行之有效的活動(dòng)，豐富青工的業(yè)余文化生活，并且在活動(dòng)中陶冶情操、接受教育，增強(qiáng)組織凝聚力，為團(tuán)員青年工作的全面發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，著力提高團(tuán)干素質(zhì)。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)，能夠在工作中有所作為的團(tuán)員青年吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。堅(jiān)持和完善團(tuán)內(nèi)民主制度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主，建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。團(tuán)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的精神食糧，進(jìn)而提高自身的理論素養(yǎng);成為團(tuán)員青年的好朋友，深入基層團(tuán)員青年，反映團(tuán)員青年的呼聲，做到心中想著團(tuán)員青年，行動(dòng)為著團(tuán)員青年，工作依靠團(tuán)員青年，把工作做到團(tuán)員青年心里去。及時(shí)研究團(tuán)員青年面臨的新情況、新問題，探索企業(yè)發(fā)展新形勢下做好團(tuán)員青年工作的新路子、新方法;敢于開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，竭心盡力開展團(tuán)的各項(xiàng)工作。以實(shí)際行動(dòng)，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。

三、抓住工作重點(diǎn)，激活團(tuán)的內(nèi)在活力。

1、提高青年思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力放在重要的位置上。團(tuán)的工作面廣量大，而人手相對(duì)較少，新情況、新問題很多，調(diào)控力量相對(duì)有限。因此，做好新形勢下團(tuán)的工作，必須在通盤考慮、全面部署的同時(shí)，堅(jiān)持重心下移、重點(diǎn)突破。要突出重點(diǎn)，創(chuàng)造亮點(diǎn)，集中力量抓重點(diǎn)工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基層，注重典型，充分發(fā)揮基層的創(chuàng)新開拓精神，善于總結(jié)基層的成功經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)各種類型的先進(jìn)典型，通過典型引路來推進(jìn)工作。

2、宣傳優(yōu)秀團(tuán)員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對(duì)性的思想教育工作中體現(xiàn)實(shí)效。以身邊人、身邊事感動(dòng)人、鼓舞人，引導(dǎo)青年在學(xué)習(xí)中不斷提高知識(shí)水平;爭出品牌，爭出特色，爭出工作效果。抓住重大節(jié)日、重大事件紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，有針對(duì)性地舉辦知識(shí)競賽、文藝匯演和征文評(píng)比等多種形式的教育活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)員青年愛國主義、集體主義觀念，增強(qiáng)民族自信心和自豪感。深化開展特色主題活動(dòng)，把具有企業(yè)特色的主題活動(dòng)精細(xì)化，積極樹立企業(yè)和團(tuán)員青年的良好形象。

四、立足長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，延伸團(tuán)的工作領(lǐng)域。

1、共青團(tuán)要有所作為、有所地位，必須進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng)，在服務(wù)大局中創(chuàng)造新的業(yè)績。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)共青團(tuán)的工作也要結(jié)合實(shí)際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動(dòng)形式。在團(tuán)員數(shù)量減少的新情況下，共青團(tuán)組織依然可以有所作為，重要的依據(jù)就是建立在共青團(tuán)工作領(lǐng)域要向青工延伸的前提之上，也是共青團(tuán)組織從實(shí)際出發(fā)，主動(dòng)調(diào)整工作重點(diǎn)，以求更好地為企業(yè)中心工作服務(wù)的理性選擇，共青團(tuán)組織要把青工作為工作主要對(duì)象，第一個(gè)必須解決的現(xiàn)實(shí)問題，就是工作機(jī)制的創(chuàng)新。建立一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制，是干好共青團(tuán)工作的重要環(huán)節(jié)，“基礎(chǔ)靠機(jī)制，機(jī)制靠落實(shí)”。新的工作思路和工作方法都是在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的，沒辦法的時(shí)候就深入到團(tuán)員青年中去搞調(diào)研，這是解決問題的好辦法。

2、積極探索適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的新理念，必須結(jié)合新時(shí)期團(tuán)員青年的特點(diǎn)和社會(huì)發(fā)展的趨勢。在當(dāng)前新的形勢下，企業(yè)共青團(tuán)面臨著許多新問題，如：占用生產(chǎn)時(shí)間集中人員組織開會(huì)學(xué)習(xí)，客觀上既不允許也不可能，企業(yè)運(yùn)行機(jī)制使專職團(tuán)干部減少而兼職團(tuán)干部增多等等問題，因此轉(zhuǎn)變團(tuán)的工作方式，提高團(tuán)的工作效率，既是企業(yè)的客觀要求，也是完善團(tuán)組織的自身運(yùn)行機(jī)制的迫切需要，所以要把團(tuán)的工作變大規(guī)模集中活動(dòng)為小型分散活動(dòng)，樹立“適應(yīng)才會(huì)發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。共青團(tuán)要在團(tuán)結(jié)和服務(wù)團(tuán)員青年方面適應(yīng)這種新形勢，創(chuàng)新共青團(tuán)工作的方法、途徑和領(lǐng)域，以更適合團(tuán)員青年的心理思維特點(diǎn)以及他們成長成才的現(xiàn)實(shí)需求中，去找工作的切入口和著眼點(diǎn)。引導(dǎo)他們爭創(chuàng)一流，勇于創(chuàng)新，探索新經(jīng)驗(yàn)，尋求新發(fā)展的觀念。

共青團(tuán)工作雖然面臨許多新情況和新問題，但只要我們用辯證的思維看問題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中，建功立業(yè)，有所作為。