劉玲子

【摘要】新修訂的《黨章》明確，發(fā)展黨員必須把政治標準放在首位，這對新時期黨員的發(fā)展及教育管理工作提出了新要求。本文結合筆者的實際工作經驗，探究企業(yè)堅持政治標準，嚴格發(fā)展程序，為企業(yè)的科學發(fā)展轉型升級提供堅強組織保證。

【關鍵詞】國有企業(yè) 政治標準 發(fā)展程序

作為擁有353個黨組織、7619名黨員，集港口建設、開發(fā)、國有資產運營、管理以及投融資功能于一身的綜合性企業(yè)集團，如何貫徹落實好黨的十九大報告和新修訂《黨章》對發(fā)展黨員工作提出的新要求、新部署，科學把握共產黨員的政治標準，切實做好培養(yǎng)、發(fā)展和教育管理工作，為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷增強基層黨組織生機與活力，建成一支規(guī)模適度、結構合理、素質優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，具有十分重要的意義。

一、政治標準的基本內容和重要意義

自建黨以來，我們黨一直高度重視共產黨員的政治標準，2014年6月中組部出臺的《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》（以下簡稱新《細則》）正式下發(fā)，在新《細則》中首次明確提出發(fā)展黨員工作要“始終把政治標準放在首位”。在從嚴治黨新的歷史條件下，政治標準的具體體現在：具有堅定的共產主義理想和中國特色社會主義事業(yè)必勝的政治信念，和黨中央保持高度一致的政治立場，和黨的路線方針政策相一致的政治觀點，自覺踐行社會主義核心價值觀的政治態(tài)度，堅決服從組織決議的組織觀念以及積極響應黨組織的號召及參加各項組織活動的政治覺悟，嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度的政治品格，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗的人黨動機，全心全意為人民服務的宗旨意識，做好本職工作等力面都勇于爭先的精神風貌。政治標準的提出具有科學性，是營造良好政治生態(tài)的基礎工程。共產黨員是黨的肌體細胞和黨的組織活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎性工作。因此，堅持把政治標準放在首位有利于從嚴把握黨員標準，切實保證黨員質量，促進黨員隊伍建設，提升黨員素質和能力，是不斷加強黨的自身建設的現實需要，具有科學性;政治標準的提出具有創(chuàng)新性，是實現全面從嚴治黨的有效手段。新《細則》第一次明確提出“始終把政治標準放在首位”，以明確的要求、嚴格的程序為各級黨組織培養(yǎng)人黨積極分子、教育共產黨員指明了方向，也是對黨員隊伍建設提出的匆際準、新要求，具有創(chuàng)新性。

二、堅持政治標準方面存在的傾向

港口集團黨委認真落實發(fā)展黨員十六字方針，認真做好發(fā)展黨員工作。各級黨組織培養(yǎng)發(fā)展的絕大多數黨員理想信念堅定，政治素質過硬，做到了對黨忠誠。然而，在一些基層黨組織的發(fā)展黨員工作中還存在一些傾向，包括：部分單位在發(fā)展黨員工作中沒有及時了解人黨積極分子、發(fā)展對象的思想動態(tài)，對其進行思想政治教育的力度偏弱、形式單一，過于重視工作表現，輕視思想政治教育，即完全以工作能力代替政治標準;政治標準測評尺度不一。發(fā)展對象為一線年輕的生產操作人員和剛人職大學生時，由于政治閱歷簡單或文化水平偏低，對黨的基本理論、基本路線和基本知識的學習有限，因而對其放低政治標準。

三、港口集團黨委的實踐與成效

黨員是黨的肌體細胞和黨活動的主體，發(fā)展黨員是為我們黨注入新鮮血液的基礎工作。港口集團現有在冊職工14900人，黨員7619名;在崗黨員6002名，其中生產一線黨員5132名，占在崗黨員總數的89%;現有黨組織353個，其中黨委29個，黨總支9個，黨支部315個。一直以來，港口集團黨委將政治達標是黨員標準的核心標準，遵循發(fā)展黨員工作“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的方針，從入黨申請人的思想、行動、理論三個方面進行檢驗，進一步提高發(fā)展黨員工作的科學化水平，為集團轉型發(fā)展提供堅強的組織保障。

（一）檢驗政治是否達標，思想達標是根本。我黨十分重視黨的思想政治建設和黨內政治生活錘煉。從黨的群眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到2016年全面啟動的“兩學一做”學習教育，黨內教育逐漸從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸。正是這種融入日常、抓在經常的黨內教育，不斷增強著黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷推動每一名黨員在夯實理想信念中匯聚信仰之力，在排查作風之弊中清除行為之垢，在增強行動自覺中蓄積前行動力。發(fā)展黨員，不僅要讓黨員要在組織上人黨，更要注重其思想上人黨，這是黨的先進性、純潔性的保證。港口集團黨委始終把政治標準放在首位，不斷筑牢黨員的思想根基。從發(fā)展黨員之初嚴格把關，從源頭上保持黨的基因先進、純潔，將思想上不合格、不過關的申請人拒之門外，防止“帶病人黨”。通過實施“信仰領航”培訓計劃，開展各級黨組織書記、黨支部書記、組工干部和優(yōu)秀黨員代表培訓班。積極利用新興網絡媒體教育平臺，將微信易信學習納入黨員教育體系，使“互聯網+黨員培訓”工作化、生活化，使黨的聲音及時傳遞到全體黨員。

（二）檢驗政治是否達標，行動達標是關鍵。政治達標不能僅僅表現在嘴上、形式上，更要表現在行動上。港口集團黨委嚴格按照《細則》要求，不折不扣地落實人黨積極分子、發(fā)展對象的考察機制，通過重點檢驗人黨申請人、積極分子、發(fā)展對象在“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”中是否爭當“排頭兵”，在“急、難、險、重”的中心工作上是否有擔當，進而不斷激發(fā)工作能力，不斷在實踐中錘煉優(yōu)秀品格。多年來，港口集團黨委發(fā)展的新黨員在崗位上愛崗敬業(yè)、無私奉獻，用實際行動詮釋了黨員先進性。雜貨公司散糧站高級技師、共產黨員張海波同志，先后主持參與了30多項技術改造，為公司節(jié)約資金達六百多萬元，先后獲得“全國勞動模范”、“全國技術能手”、“河北省勞動模范”等多項榮譽稱號，今年被選為十九大代表。集團各級黨組織開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動，引領黨員崗位作貢獻，在生產技改的急難險重工作任務中，排障保生產，有效發(fā)揮先鋒作用。2016年集團生產經營出現斷崖式下滑，利潤總額大幅減少，生產形勢異常嚴峻。集團黨委團結帶領全體職工主動積極作為，廣大共產黨員在各自工作崗位上積極發(fā)揮先鋒模范作用，尋找各項工作突破口，不僅完成了年度生產任務，而且有效提振了集團職工戰(zhàn)勝困難、同舟共濟的信心和凝聚力。