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淺論如何實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有效融合

2020-11-28 07:52楊澤楠
商情 2020年21期
關(guān)鍵詞:生產(chǎn)經(jīng)營有效融合思想政治工作

楊澤楠

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的國有企業(yè)要想得到快速發(fā)展,就要與時俱進(jìn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合,以此適應(yīng)國有企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。然而,在部分國有企業(yè),思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營被人為地隔離開來,要么重視生產(chǎn)經(jīng)營,忽視思想政治工作;要么過分夸大思想政治工作的作用。這兩種錯誤傾向無疑給發(fā)展中的國有企業(yè)造成不小困惑,制約了國有企業(yè)的健康發(fā)展。如何有效地實(shí)現(xiàn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營有效融合,確保國有企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行,提高國有企業(yè)市場競爭力,是新時期國有企業(yè)必須認(rèn)真面對和思考的問題。本文分析了部分國有企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營未能有效融合的現(xiàn)狀和主要問題,提出了自己的看法和建議。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 生產(chǎn)經(jīng)營 有效融合

1.部分國有企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營未能有效融合的現(xiàn)狀和主要問題

部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作不夠重視,盲目認(rèn)為國有企業(yè)的主要精力就是要努力搞好生產(chǎn)經(jīng)營,千方百計(jì)提高經(jīng)濟(jì)效益。思想政治工作只不過是務(wù)虛的工作,搞的再好對生產(chǎn)經(jīng)營也不會起到多大的推動作用,因此,應(yīng)該將國有企業(yè)思想政治工作放在從屬地位。與此同時,部分國有企業(yè)熱衷思想政治工作,過分夸大思想政治工作的推動作用,從而使思想政治工作凌駕于生產(chǎn)經(jīng)營之上。

2.促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的建議及對策

2.1 高度重視思想政治工作,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營順利開展。

國有企業(yè)思想政治工作必須圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展才能取得實(shí)效。首先,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視思想政治工作,不論是生產(chǎn)經(jīng)營中的老項(xiàng)目還是新上項(xiàng)目都必須設(shè)置項(xiàng)目黨組織,同時按照生產(chǎn)經(jīng)營中的項(xiàng)目難易程度及工期長短在生產(chǎn)一線配備專兼職黨群干部,將德才兼?zhèn)涞狞h員干部提拔到黨政部門上來,從而使思想政治工作在項(xiàng)目得以有效開展。其次,鑒于國有企業(yè)思想政治工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)在總體上的一致性,國有企業(yè)思想政治工作就要和生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核,提高國有企業(yè)市場競爭力。第三,國有企業(yè)要定期不定期地深人生產(chǎn)一線開展思想政治工作,教育廣大職工將個人的前途命運(yùn)與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展緊密聯(lián)系起來,提高職工的勞動積極性、主動性和創(chuàng)造性,有力地促進(jìn)國有企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2.2 (則寺以人為本理念,營造和諧穩(wěn)定的國有企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

國有企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本的理念,立足于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際,將思想政治工作融入到保障職工各項(xiàng)權(quán)益的過程中,急職工之所急,想群眾之所想,經(jīng)常深入企業(yè)職工中搞調(diào)查研究,重點(diǎn)關(guān)注職工在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的各種困難,將職工需求視為第一要務(wù),從解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題人手,想方設(shè)法解決職工實(shí)際困難,為國有企業(yè)營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,以此適應(yīng)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要。與此同時,國有企業(yè)要關(guān)心職工物質(zhì)層面的需要,經(jīng)常性地深入到職工中去,盡最大努力幫助職工在解決生活上遇到的困難,使廣大職工在企業(yè)有安全感、親切感、歸屬感,從而有效推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)。除此之外,要注重關(guān)心職工精神層面的需求。要將以人為本的理念貫穿到思想政治工作的始終,經(jīng)常性地開展豐富多彩的文娛活動,豐富職工文化生活,滿足職工精神需求,積極營造國有企業(yè)良好的文化氛圍。

2.3 創(chuàng)新工作機(jī)制,提升國有企業(yè)思想政治工作工作整體水平。

新時期國有企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),要將思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去,努力搞好創(chuàng)新。首先,國有企業(yè)要創(chuàng)新思想政治工作的方式方法,制定并規(guī)范思想政治工作整體推進(jìn)方案,有階段、有步驟地規(guī)范國有企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容和程序。其次,國有企業(yè)要從從維護(hù)職工利益的角度出發(fā)開展思想政治工作,不斷改善職工生產(chǎn)生活條件和工作環(huán)境,發(fā)揮新媒體的正面引導(dǎo)作用,營造良好的企業(yè)文化氛圍。第三,國有企業(yè)要建立健全良好的職工培訓(xùn)機(jī)制和晉升激勵機(jī)制,關(guān)心職工職業(yè)生涯,加大培訓(xùn)力度,提升職工綜合素質(zhì),對在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中做出突出貢獻(xiàn)的職工要大力表彰,大膽提拔任用到重要崗位上來,從而在國有企業(yè)營造出良好的工作氛圍,促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的有效開展。第四,要創(chuàng)新?“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”新模式,與時俱進(jìn)地開展思想政治工作,在國有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)掌上思想政治工作平臺,利用互聯(lián)網(wǎng)思維開展新時期國有企業(yè)思想政治工作。

2.4 多措并舉,實(shí)現(xiàn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營有效融合。

思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,有利于國有企業(yè)中心目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),有利于思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)現(xiàn)雙贏?。為此,國有企業(yè)要在實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有效融合中做好三方面的工作:一是堅(jiān)持國有企業(yè)政工干部的考核制度,重點(diǎn)考核思想政治工作創(chuàng)新情況,考核政工干部工作作風(fēng)是否扎實(shí)有效,努力增強(qiáng)政工干部的大局意識、責(zé)任意識,推動思想政治工作順利開展。二是國有企業(yè)在實(shí)際工作中既要清醒地認(rèn)識到思想政治工作的重要性,又要認(rèn)識到生產(chǎn)經(jīng)營的重要性,要千方百計(jì)實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合,促進(jìn)思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展,使思想政治工作成為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和諧發(fā)展的重要保障。

結(jié)束語:國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開思想政治工作的加強(qiáng),思想政治工作對生產(chǎn)經(jīng)營有著巨大的推動作用。因此,國有企業(yè)要想和諧穩(wěn)定,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須在實(shí)際工作中高度重視思想政治工作,發(fā)揮好思想政治工作的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。與此同時,要努力抓好生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟(jì)效益。要將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓,兩手都要硬,要將思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理中來,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合,只有這樣,才能使國有企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

參考文獻(xiàn):

[1]張濤.淺談企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的融合[J].中國職工教育,2014(22).

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[3]王曉樂.國有企業(yè)思想政治工作融人生產(chǎn)經(jīng)營工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版,2019(9).

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