楊旸 吳海燕

摘要：整體性提升企業(yè)的政工宣傳質(zhì)量，是當(dāng)下企業(yè)發(fā)展建設(shè)的重要焦點(diǎn)。隨著當(dāng)下經(jīng)濟(jì)改革的快速發(fā)展，企業(yè)的面臨著機(jī)遇的同時(shí)，也具有嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。關(guān)于企業(yè)的政工宣傳管理，需要思想政治層面的高度上進(jìn)行深化教育，提升職工的工作意識(shí)，從而保障企業(yè)管理的工作質(zhì)量。在思想政治改革的新形勢(shì)的大環(huán)境下，整個(gè)政工宣傳工作也在不斷的向前發(fā)展，其自身的管理工作要求與標(biāo)準(zhǔn)正在逐漸的上升。通過(guò)相關(guān)研究也發(fā)現(xiàn)，政工宣傳工作對(duì)于企業(yè)建設(shè)也越發(fā)的重要。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;政工宣傳;有效策略

1新時(shí)代企業(yè)政工宣傳工作的主要現(xiàn)狀

政工宣傳工作缺乏合理的規(guī)章制度保障，同時(shí)并沒(méi)有有效的使用現(xiàn)代化技術(shù)。這主要是因?yàn)椴糠制髽I(yè)對(duì)于政工宣傳缺乏重視，職工并沒(méi)有熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，從而產(chǎn)生技術(shù)運(yùn)用的普及率并不高。同時(shí)相關(guān)工作管理人員的年齡較大，無(wú)法形成有效的技術(shù)管理，使得政工宣傳工作方式比較落后。在黨的十九大會(huì)議中明確指出，中華民族的偉大復(fù)興必須要堅(jiān)持社會(huì)主義道路的不動(dòng)搖，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在這樣的發(fā)展要求之下，企業(yè)需要對(duì)過(guò)去傳統(tǒng)的政工宣傳工作進(jìn)行改良創(chuàng)新，讓其自身符合時(shí)代的發(fā)展要求。在建設(shè)偉大的民族復(fù)興事業(yè)的道路中，堅(jiān)持發(fā)展中國(guó)的特色社會(huì)主義。通過(guò)這點(diǎn)可以看出，在新時(shí)期的大環(huán)境中，對(duì)于企業(yè)有了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。要想達(dá)到這種新標(biāo)準(zhǔn)，就需要不斷的對(duì)政工宣傳工作不斷創(chuàng)新與發(fā)展。

職工群體在如今社會(huì)瞬息萬(wàn)變的新形勢(shì)下，針對(duì)其政工宣傳工作有著特殊的新要求，為企業(yè)黨組織的存在帶來(lái)重要意義。企業(yè)需要在思想政治建設(shè)中做優(yōu)做強(qiáng)，為社會(huì)起到積極帶動(dòng)作用。黨員干部時(shí)刻注意配合工作，落實(shí)好職工的創(chuàng)新改革的合理性、科學(xué)性。在和群眾中一同工作時(shí)，要做好帶頭的先鋒作用。這些在政工宣傳中的新型要求，職工的黨組織需要不斷的研究與學(xué)習(xí)，不能忽視其中的重要作用。讓職工的思想和行為時(shí)刻和黨的指導(dǎo)方針統(tǒng)一在一起，了解他們內(nèi)心的所思所想。及時(shí)解決在在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，堅(jiān)決抵制職工各種形式的腐敗活動(dòng)，避免給單位帶來(lái)嚴(yán)重的惡劣影響。以正能量引領(lǐng)職工;有利于化解職工思想日益多元化帶來(lái)的沖突與矛盾;有利于提升內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2新時(shí)代企業(yè)政工宣傳工作的有效策略

2.1 深化改革，健全政工宣傳制度

企業(yè)需不斷優(yōu)化和完善制度規(guī)劃以及企業(yè)管理體系。任何工作的完成和提高必須依靠制度作為保障。要建立科學(xué)的工作制度和流程，不斷優(yōu)化和完善制度的規(guī)劃，確保制度不落后、不過(guò)時(shí)、確保適用性強(qiáng)。樹(shù)立科學(xué)的管理理念，理解發(fā)展規(guī)律。新時(shí)期背景下的管理工作對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要科學(xué)規(guī)劃和決策，所以就需要樹(shù)立正確的建設(shè)理念。其次，還需明確政工宣傳信息化的工作規(guī)律，將政工宣傳信息化作為長(zhǎng)期解決問(wèn)題的過(guò)程，明晰政工宣傳信息化的工作發(fā)展情況，并了解政工宣傳工作在企業(yè)發(fā)展中的位置。所以，對(duì)于企業(yè)的管理人員來(lái)說(shuō)，必須準(zhǔn)確理解政工宣傳信息化的發(fā)展現(xiàn)狀，并了解企業(yè)在政工宣傳工作中所處位置，從而推動(dòng)政工宣傳的成功運(yùn)行。

相關(guān)企業(yè)需要充分意識(shí)到政工宣傳的重要意義，對(duì)于過(guò)去傳統(tǒng)思想理念不能墨守成規(guī)，需要積極發(fā)展創(chuàng)新。企業(yè)需要制定科學(xué)合理的管理制定，憑借專(zhuān)業(yè)的管理方式來(lái)提高政工宣傳的整體質(zhì)量。同時(shí)，企業(yè)需要吸收海外最新的創(chuàng)新理念。充分考慮企業(yè)自身的實(shí)際情況，探索高效的宣傳途徑。企業(yè)需基于自身行業(yè)的積極作用，提高政工宣傳各方面所帶來(lái)的有利價(jià)值。對(duì)于過(guò)去傳統(tǒng)的宣傳理念，要取其精華、去其糟粕，不可一味的接受或者摒棄。提高服務(wù)理念，做好前期的宣傳規(guī)劃方案，適應(yīng)各個(gè)時(shí)期的市場(chǎng)情況，從而明顯促進(jìn)企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在宣傳制度建設(shè)過(guò)程中，需基于專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)范以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，最大化的降低宣傳過(guò)程中帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)在建設(shè)相對(duì)完善的宣傳標(biāo)準(zhǔn)體系后，需要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，科學(xué)合理的開(kāi)展宣傳活動(dòng)。合理利用宣傳過(guò)程中所需要的各項(xiàng)資源，提高企業(yè)整體的工作效率。企業(yè)可以不斷發(fā)展宣傳的核心技術(shù)，來(lái)提高整體的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，提升宣傳服務(wù)能力，從而使得企業(yè)能夠不斷立足于激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。

2.2加強(qiáng)職工政工宣傳的科學(xué)評(píng)價(jià)

通過(guò)有效的評(píng)價(jià)制度，不僅能讓職工及時(shí)了解自身的工作業(yè)績(jī)，同時(shí)能夠讓他們進(jìn)一步的反思自在實(shí)際工作過(guò)程中的不足以及進(jìn)一步的解決措施。讓職工在不斷反思的過(guò)程中，不斷用專(zhuān)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)去衡量與評(píng)測(cè)自己，讓自己的專(zhuān)業(yè)水平不斷向上發(fā)展。考核評(píng)價(jià)基于公平公正的基礎(chǔ)上，需針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)開(kāi)展。通過(guò)較為完善的考核制度，能夠使得職工的各項(xiàng)工作更加規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化。讓職工的隊(duì)伍建設(shè)，整體的綜合素養(yǎng)始終處于上升的狀態(tài)。同時(shí)開(kāi)展職工績(jī)效評(píng)價(jià)需要注意以下幾個(gè)方面。1、多元化的評(píng)價(jià)內(nèi)容：目前職工的評(píng)價(jià)內(nèi)容依舊比較單一，且主觀成分過(guò)多。這樣會(huì)使得在職工的評(píng)價(jià)構(gòu)成中，人為因素的影響使得較為不公平。職工的評(píng)價(jià)方式及評(píng)價(jià)內(nèi)容需要采取多樣的評(píng)價(jià)方式，采取自評(píng)、相關(guān)職工評(píng)價(jià)、管理領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)以及相關(guān)評(píng)價(jià)結(jié)合在一起，體現(xiàn)評(píng)價(jià)制度的公平性。2、加強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果的溝通交流：企業(yè)在定期進(jìn)行工作評(píng)價(jià)考核后，需要及時(shí)和職工進(jìn)行溝通交流。關(guān)注職工在工作過(guò)程中的需求，同時(shí)督促他們及時(shí)修正自身的不良之處，加強(qiáng)其專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者需充分重視職工的重要意義，認(rèn)識(shí)到職工對(duì)實(shí)際的深遠(yuǎn)影響。從學(xué)歷層次上首先對(duì)職工進(jìn)行一定的篩選，能夠有效保證職工的整體質(zhì)量。

3結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在企業(yè)的發(fā)展道路上，企業(yè)政工宣傳制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的核心工作。企業(yè)需切實(shí)針對(duì)政工宣傳過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，提出有效的解決措施。不斷吸收社會(huì)上的相關(guān)人才，學(xué)習(xí)先進(jìn)的國(guó)際化知識(shí)，來(lái)不斷為政工宣傳工作的推廣制度的建設(shè)發(fā)展提供幫助。學(xué)會(huì)根據(jù)在不同的實(shí)際情況下需來(lái)設(shè)定推廣方案，有效發(fā)揮屬于當(dāng)?shù)氐淖匀粌?yōu)勢(shì)。同時(shí)，可以引進(jìn)海外的專(zhuān)家到企業(yè)來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)整體的軟實(shí)力。

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