国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

“閉合式”管理在提高煤炭資源回采率上的應用

2020-10-14 07:30劉維新程繼東張衍鵬
煤礦現(xiàn)代化 2020年6期
關(guān)鍵詞:獎罰區(qū)隊煤炭資源

劉維新,程繼東,張衍鵬

(兗州煤業(yè)股份有限公司濟寧二號煤礦,山東 濟寧272072)

0 引言

煤炭資源是國家的寶貴財富,提高煤炭資源回采率,是緩解礦井采掘接續(xù)緊張、延長礦井服務年限,消除防滅火、沖擊地壓等安全隱患,提高經(jīng)濟效益的有效措施。

地質(zhì)測量部門作為礦井煤炭資源回采率管理的主要機構(gòu),依據(jù)國家有關(guān)回采率管理法規(guī),根據(jù)礦井實際情況制定了一系列的回采率管理辦法和規(guī)定。

近兩年,根據(jù)礦井的采場情況、生產(chǎn)計劃情況,制定并使用了適合礦井實際的回采率管理辦法,大幅度的提高了工作面和采區(qū)的回采率,礦井煤炭資源回采率管理工作上了一個新的臺階。根據(jù)礦井地質(zhì)條件復雜這一特點,形成了適合礦井實際情況的回采率管理新模式,即全方位“縱到底、橫到邊”的“閉合式”管理,并在回采率管理中,采用“疊加式”獎罰作為回采率管理的主要考核手段,確保了各項回采率指標的完成,開創(chuàng)了回采率管理的新模式。

1 閉合式管理

煤炭資源的合理開采,是按照由設計到開采的一個嚴格程序進行的,其流程包括多個階段,每個階段都有回采率管理的重點,礦井回采率管理模式采用“閉合式”管理,貫穿于整個由設計到開采的過程。

1.1 采區(qū)及工作面設計管理

采區(qū)設計和工作面布置是工作面合理開采的基礎(chǔ)工作,煤炭資源回采率指標是設計的主要內(nèi)容之一,設計回采率指標是否切合實際,是關(guān)系到工作面開采回采率指標是否能夠完成的關(guān)鍵因素,故在工作面布置時,充分考慮采區(qū)內(nèi)的地質(zhì)條件、煤層賦存條件和采區(qū)地表建筑物情況等,以最大限度的提高工作面的回采率、避免邊角煤出現(xiàn)、減少采區(qū)損失為前提,合理設計并布置工作面,使工作面的回采率指標和采區(qū)的回采率指標符合國家有關(guān)規(guī)定要求。

1.2 回采率指標的制定及分解落實

按照礦井年度生產(chǎn)計劃,采場地質(zhì)條件,依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,制定年度的回采率指標,并將年度回采率指標分解落實到各生產(chǎn)采區(qū)和工作面。由礦井年度總體回采率指標進行分解落實:分采區(qū)、分季度到各采區(qū),分月、分工作面到區(qū)隊,分班組、現(xiàn)場監(jiān)督到個人。實行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,月度工作面、季度采區(qū)回采率考核辦法,加強回采率管理的基礎(chǔ)工作,由區(qū)隊各班組保月度工作面,由月度工作面保季度采區(qū),由季度各采區(qū)保年度礦井采區(qū)回采率的管理模式。

1.3 工作面回采巷道施工管理

工作面兩巷及切眼施工的是否合理,直接關(guān)系到工作面開采中是否能夠最大限度的回收

煤炭資源的重要因素,根據(jù)我礦各工作面的地質(zhì)情況和所采用的采煤方法,為避免浪費資源,兩巷及切眼要求沿底施工,并監(jiān)督整個施工過程,若出現(xiàn)工作面巷道丟底煤現(xiàn)象,按照礦發(fā)有關(guān)規(guī)定,對責任人予以罰款,并對丟底煤巷道返工整改處理。為工作面的合理開采提供了優(yōu)良的條件,從源頭上杜絕了浪費資源。

圖1 回采率閉合管理示意圖

1.4 工作面回采管理

礦井的主要生產(chǎn)場所就是開采工作面,其經(jīng)濟意義就是在確保生產(chǎn)安全的情況下,盡可能降低生產(chǎn)成本的基礎(chǔ)上最大限度地回收煤炭資源。歸根結(jié)底就是最大限度地提高煤炭資源回采率。針對礦井的實際情況制定并實施了加強煤炭資源管理、提高煤炭資源回采率的有效措施:

1)首先采用工作面月度回采考核結(jié)算辦法,每月根據(jù)工作面生產(chǎn)計劃情況,依據(jù)工作面計劃回采范圍內(nèi)的地質(zhì)條件,制定當月的回采率指標,月底根據(jù)工作面實際回采情況進行回采率結(jié)算考核,并按照礦發(fā)有關(guān)規(guī)定進行獎罰。

2)針對工作面地質(zhì)條件復雜、斷層發(fā)育的特點,制定了工作面過斷層時減少地質(zhì)損失、提高工作面回采率的保障措施,按斷層性質(zhì)、產(chǎn)狀、煤層傾角及煤厚與斷層落差關(guān)系等明確了過斷層時割巖高度和丟煤厚度的極限值,以及超出極限值的處罰規(guī)定。該管理規(guī)定的實施,不僅有效的提高了工作面的回采率,也控制了毛煤的含矸率和灰分。

3)針對工作面內(nèi)煤層厚度賦存不穩(wěn)定的特點,根據(jù)工作面推進情況,對照標準不定期的進行工作面現(xiàn)場監(jiān)督檢查。綜合放頂煤工作面回采率管理的主要環(huán)節(jié)在于工作面后部放煤的管理,后部放煤的效果好壞直接影響工作面的回采率,針對后部放煤制定了標準,隨工作面推進情況,對照標準不定期的進行工作面現(xiàn)場監(jiān)督檢查,將后部放煤情況直接與放煤工的經(jīng)濟利益相聯(lián)系,如放煤不符合規(guī)定要求,當班跟班區(qū)長、工班長、驗收員將負有連帶責任。對區(qū)隊和有關(guān)責任人予以處罰,加大了回采率管理的力度和針對性。

綜采工作面回采率管理的主要環(huán)節(jié)在于工作面內(nèi)采高的管理,工作面是否嚴格按照設計采高回采,是影響工作面回采率的主要因素,根據(jù)煤厚合理控制采高是監(jiān)督考核的關(guān)鍵。

4)堅持以人為本的原則,抓好現(xiàn)場管理。工作面現(xiàn)場開采情況直接受到客觀條件和人為主觀因素的影響,在回采率現(xiàn)場監(jiān)督檢查中,對照回采率有關(guān)管理規(guī)定,把是否按章作業(yè)作為檢查和考核的重點之一。在班前班后會由跟班區(qū)長著重宣貫作業(yè)規(guī)程關(guān)于回采率的相關(guān)規(guī)定和技術(shù)要求,煤炭資源是不可再生資源,提高職工對煤炭資源的珍視,浪費就是犯罪,節(jié)約就要獎勵。

1.5 工作面、采區(qū)回采率分析過程管理

為總結(jié)經(jīng)驗,合理有效的開采煤炭資源,每月進行工作面回采率管理情況總結(jié),分析上個月工作面開采中所存在的影響煤炭資源回采率的因素,以及所采取的措施、取得的成效等,為下個月工作面的開采提出合理化的建議。每季度進行各采區(qū)回采率管理情況總結(jié),總結(jié)上個季度采區(qū)采出情況、采區(qū)損失情況,分析影響采區(qū)回采率的地質(zhì)因素和人為因素等,為下一季度采區(qū)損失計算積累經(jīng)驗。每半年進行礦井回采率分析總結(jié),總結(jié)半年回采率完成情況,開采中存在的影響回采率的因素,并提出下半年或下年度礦井生產(chǎn)和回采率管理中需要注意的問題,以及所要采取的措施。

2 疊加式獎罰

獎罰措施是煤炭資源回采率管理中的主要考核手段之一,獎罰得當與否直接影響回采率管理的效果,獎罰的合理性、針對性,獎罰的力度,獎罰的兌現(xiàn)情況,是否能夠激發(fā)各施工區(qū)隊在回采率管理中的主動性和自覺性的關(guān)鍵因素。我們在確保獎罰合理性、及時兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上,對區(qū)隊完成回采率指標情況,區(qū)隊施工過程中出現(xiàn)的影響回采率的人為因素,有針對性的加大了回采率獎罰的力度,采取疊加式獎罰的措施。

2.1 疊加罰款

1)現(xiàn)場監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的影響煤炭資源回采率的人為因素,首先按照有關(guān)規(guī)定對直接責任人、當班有關(guān)連帶人員、及所在區(qū)隊進行處罰,并下達丟煤通知單。在處罰的基礎(chǔ)上限期整改。

2)針對上述問題,按照規(guī)定標準采用扣分制度,每月將工作面累計扣分統(tǒng)計后報礦調(diào)度室,調(diào)度室將對該區(qū)隊采取罰款或扣產(chǎn)等措施。

3)針對工作面分階段、煤層厚度制定的每刀出煤基數(shù),對待達不到基數(shù)的原煤產(chǎn)量數(shù),按照當期原煤單價的2~3倍處罰。

4)在工作面月度回采率完成情況結(jié)算中,未完成考核指標的區(qū)隊,根據(jù)所欠考核指標數(shù),進行一次性罰款,罰款數(shù)為所欠指標數(shù)乘以該區(qū)隊工資總額。

2.2 疊加獎勵

1)針對工作面分階段、煤層厚度制定的每刀出煤基數(shù),對待超出基數(shù)的原煤產(chǎn)量數(shù),按照當期原煤單價的2~3倍獎勵。

2)在工作面月度回采率完成情況結(jié)算中,完成或超過考核指標的區(qū)隊,根據(jù)所超過考核指標數(shù),進行一次性獎勵,獎勵數(shù)為所欠指標數(shù)乘以該區(qū)對工資總額。

3 管理成效

回采率“閉合式”管理、“疊加式”獎罰的實施,極大的激發(fā)了區(qū)隊干部職工參與回采率管理的主動性和自覺性,較大幅度的提高了煤炭資源的回采率,為礦井創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。2019年1~9月份共開采了6個工作面,生產(chǎn)原煤310.07萬t,采區(qū)回采率實際完成81.94%,超計劃指標1.94%;工作面綜合回采率實際完成94.90%,超計劃指標4.90%;工作面多采出煤炭10.62萬t,為礦井創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益,同時也大大降低了沖擊地壓、煤層發(fā)火安全隱患,緩解了礦井生產(chǎn)接續(xù)緊張的局面。

猜你喜歡
獎罰區(qū)隊煤炭資源
國有煤礦基層區(qū)隊“微腐敗”的治理和預防
安全管理獎罰不是矛與盾
魏賢勇:煤炭資源高效利用的科學發(fā)展觀
環(huán)境保護視域下的煤炭資源綠色開采
淺談初中班級管理
保護性開發(fā)利用高鋁煤炭資源的必要性及相關(guān)建議
新形勢下煤炭區(qū)隊管理模式改革與創(chuàng)新
Excel VBA在考核統(tǒng)計中的應用
新疆《煤炭資源開采天然放射性核素限量》標準評述
對標管理在煤礦區(qū)隊建設中的實踐與應用
青冈县| 资源县| 牙克石市| 上蔡县| 蒙山县| 开化县| 朝阳区| 南江县| 庄河市| 汶川县| 丹东市| 德保县| 斗六市| 衢州市| 德兴市| 安塞县| 宣化县| 金华市| 南靖县| 马鞍山市| 安远县| 邹平县| 东山县| 泰和县| 湘潭市| 浙江省| 南华县| 石首市| 米泉市| 中牟县| 富蕴县| 禄劝| 丰都县| 丹阳市| 梁河县| 启东市| 莱芜市| 张家界市| 沙湾县| 平利县| 镇雄县|