摘要：近年來，我國在經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就。但就在經(jīng)濟得以發(fā)展的同時，市場競爭也開始呈現(xiàn)出了愈演愈烈的情況。正是在這樣的背景下，財務(wù)管理的問題開始得到越來越多的企業(yè)關(guān)注。而在這中間，隨著“營改增”政策的不斷落實，其對于當代企業(yè)財務(wù)管理的影響，也已逐漸明顯化。因此，當代財務(wù)管理人員，應(yīng)以客觀實際為根本出發(fā)點，致力于考量新時期背景下“營改增”對企業(yè)財務(wù)管理的影響，并以此為基礎(chǔ)，采取與之相對應(yīng)的措施?；诖耍疚膶⒁孕聲r期背景下企業(yè)財務(wù)管理中“營改增”的影響為切入點，進而圍繞著展開論述。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè)財務(wù)管理;“營改增”;應(yīng)對對策

中圖分類號：F275?文獻識別碼：A?文章編號：2096-3157（2020）19-0056-02

眾所周知，我國近年來在經(jīng)濟建設(shè)領(lǐng)域，取得了長期化的發(fā)展。可與此同時，市場競爭的情況也呈現(xiàn)激烈的情況。如此背景之下，“營改增”這一我國近年來最為重要的稅制改革，其重要性以及影響，也已開始不斷突顯。但就在“營改增”這一稅制改革使我國稅務(wù)體系煥然一新的同時，其對于我國企業(yè)的財務(wù)管理，也帶來了潛移默化的影響。所以，企業(yè)立足于“營改增”的實質(zhì)影響，采取必要的策略解決其中的問題，便成為了目前企業(yè)需要面對的一個重大課題。

一、新時期背景下企業(yè)財務(wù)管理中“營改增”的影響

1.對企業(yè)風險管理的影響

就實際情況而言，“營改增”政策在不斷落實、完善的過程中，其對于人員層面的要求，亦呈現(xiàn)出越來越高的要求。這是因為，“營改增”政策如一個關(guān)鍵節(jié)點，其所引導的則是企業(yè)財務(wù)各個層面的重大轉(zhuǎn)變。對此，企業(yè)的納稅制度、會計核算方法等，皆因為“營改增”政策的落實而發(fā)生了改變。所以，只有不斷優(yōu)化現(xiàn)有納稅籌劃，并精進會計核算，才能保證自身能夠同時代發(fā)展的同步[1]。

而在“營改增”政策落實的過程中，企業(yè)自身必須對相關(guān)政策法規(guī)，有深度的考量以及理解，只有這樣才能避免自身財務(wù)風險系數(shù)的提升。此外，企業(yè)在契合“營改增”這一重大改革時，還需要應(yīng)對人員層面的問題。這是因為，企業(yè)若要更好地切合時代的發(fā)展潮流，必然需要打造好人員層面的基礎(chǔ)。這中間，存在于企業(yè)之中最為主要的問題便在于，許多財務(wù)人員對于“營改增”政策缺乏足夠的認識，并且有部分人員的觀念一時間無法得到有效的轉(zhuǎn)變。

在以上因素的交織影響下，企業(yè)自身財務(wù)管理的難度就大大增加。其中，如財務(wù)報表的披露、稅務(wù)抵扣以及增值稅發(fā)票管理等方面，皆出現(xiàn)了一定程度的變化。而這時，如果相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)以及管理體系無法與時俱進的發(fā)展，必然會使運營成本增加以及財務(wù)管理風險發(fā)生概率提高的情況發(fā)生。從企業(yè)發(fā)展的角度著眼便能發(fā)現(xiàn)，如果對這一重大影響置若罔聞的話，企業(yè)的競爭力以及財務(wù)管理水平等因素皆會受到其掣肘。

2.對企業(yè)稅收管理的影響

從客觀角度出發(fā)便能發(fā)現(xiàn)，“營改增”政策落實之前，企業(yè)的銷售收入會被納入到價內(nèi)稅的范疇中，進行相關(guān)管理。但在“營改增”政策逐步推廣后，企業(yè)需要對增值稅范圍之外的情況，進行深度的考量。換言之，企業(yè)自身在稅制改革后，如果沒有充分依托自身實際情況，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)品定價的話，銷售的收入就會出現(xiàn)減少的情況。

并且，“營改增”政策推行之后，傳統(tǒng)的稅務(wù)計算方法亦有很大的改變。這就需要企業(yè)充分結(jié)合“營改增”政策，對納稅的金額以及稅務(wù)的核算形式，進行具體的界定，而界定之后的金額以及形式，將會對企業(yè)自身的利潤額造成很大的影響。另外還需要指出的是，“營改增”政策推行之后，使企業(yè)自身的納稅流程更為規(guī)范化，此前一些冗雜的流程也會隨之被淘汰，這就避免了重復(fù)納稅情況的發(fā)生。而且，因為增值稅本身的特征，稅額也會出現(xiàn)降低的情況。

3.對企業(yè)財務(wù)分析以及會計核算的影響

伴隨著“營改增”政策的穩(wěn)步推進，企業(yè)財務(wù)分析亦會受到影響。就實際情況而言，企業(yè)自身所保有的固定資產(chǎn)，并不會出現(xiàn)減少。反之，企業(yè)保有的可流動資金與負債比例，則會有所增加，隨之而來的則是企業(yè)資產(chǎn)、負債總額的提升。并且，其還會對利潤帶來最為直接的影響。這樣的影響在于，企業(yè)在進行運營管理的過程中，納稅金額、成本的降低，往往會使企業(yè)獲得更多的利潤，這就有助于增強企業(yè)自身的競爭力。

而在會計核算方面，同營業(yè)稅有很大不同的是，增值稅在計算形式、納稅范圍等范圍存在著很大的不同。此外，在“營改增”政策推行的初期，企業(yè)因為受傳統(tǒng)稅收制度的影響，無法在較短時間內(nèi)，適應(yīng)相關(guān)的“營改增”政策，這就使得企業(yè)需要耗費大量的成本，展開相關(guān)核算工作。正是在這樣的情況下，便會對企業(yè)的長期發(fā)展造成較為不利的影響。

二、應(yīng)對企業(yè)財務(wù)管理中“營改增”影響的對策

1.不斷優(yōu)化現(xiàn)有財務(wù)分析體系

就實際的情況來講，“營改增”政策不斷推行的當下，企業(yè)若要有效規(guī)避不利影響，便應(yīng)將做好相關(guān)的基礎(chǔ)工作，尤其是不斷優(yōu)化現(xiàn)有的財務(wù)分析體系。因此，在日常工作開展前，企業(yè)應(yīng)制定切合自身實際發(fā)展情況的頂層設(shè)計，而后再以此為支撐，不斷完善財務(wù)分析體系的內(nèi)部框架，進而以此來規(guī)避結(jié)構(gòu)性碰撞的情況發(fā)生。首先，企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員，必須要不斷完善同增值稅相關(guān)的財務(wù)明細，使其能夠一目了然。其次，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)注重“營改增”政策效力的發(fā)揮，對現(xiàn)存于企業(yè)中的財務(wù)管理問題，進行深度的考量以及界定，進而以此來保證“營改增”能夠更好地作用企業(yè)內(nèi)部體系的完善[2]。

最后，財務(wù)人員在進行核算的同時，應(yīng)密切關(guān)注政策、市場的變化，對“營改增”政策信息的變動，保有高度的敏銳性，從而于其中提取相關(guān)的優(yōu)惠政策，進而使這些優(yōu)惠政策能夠更好地作用于企業(yè)的發(fā)展。另外還需要說明的是，企業(yè)的財務(wù)管理人員應(yīng)立足于我國的基本國情，對存在著的問題進行客觀的分析，并以此為前提基礎(chǔ)，對企業(yè)現(xiàn)行的財務(wù)制度進行優(yōu)化，并指導新制度的建設(shè)，以此來保證企業(yè)與時代發(fā)展潮流的接軌。

2.優(yōu)化現(xiàn)有會計核算的方式以及記賬程序

“營改增”政策推行之后，企業(yè)應(yīng)先對會計核算的方式進行改革，轉(zhuǎn)變財務(wù)人員的傳統(tǒng)記賬理念。并且，企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員，還應(yīng)對新的會計核算方式以及新政策、理念等有足夠的認識，并且要堅守其中的原則性問題?；诖?，企業(yè)財務(wù)管理人員便需要結(jié)合自身實際，對會計核算的方式進行統(tǒng)籌規(guī)劃，并試著精簡一些財務(wù)運作的冗雜流程。

并且，企業(yè)還應(yīng)對記賬程序進行優(yōu)化，對一些賬戶、分錄等進行細化，以此來創(chuàng)設(shè)相關(guān)的明細賬目。另外，企業(yè)還應(yīng)對采購、銷售這兩個重要的環(huán)節(jié)，進行明確的揭露，進而為稅務(wù)機關(guān)提供詳細的稅務(wù)依據(jù)。這里需要另外說明的是，增值稅本身實際上屬于價外稅的范疇，所以這就需要企業(yè)的財務(wù)管理人員，對成本費用進行科學的處理，并充分結(jié)合增值稅的特點以及性質(zhì)等因素，對一些項目進行變更，這將為財務(wù)報表的科學化提供良好的前提。

3.開展稅收籌劃的管理工作

“營改增”政策落實之后，企業(yè)應(yīng)為此設(shè)置專門的稅收籌劃管理部門，而在其人員的配置上，企業(yè)應(yīng)選拔綜合素養(yǎng)較強的人員，充實稅收籌劃管理部門。此外，企業(yè)亦可聘請一些專業(yè)能力較強的“營改增”專家，對部門運作進行專業(yè)性的指導，以此來推動企業(yè)稅收籌劃工作的開展[3]。企業(yè)還應(yīng)充分的利用“營改增”帶來的積極意義，使自身享受稅務(wù)改革所帶來的優(yōu)惠，從而合理完善自身的經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，進而將自身稅負降低到最小的程度。

財務(wù)人員在進行稅收籌劃的過程中，應(yīng)采取多層次優(yōu)化的方式開展相關(guān)工作，并注重于疏通每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵節(jié)點，有效減輕自身稅負，進而最大程度上的合理降低納稅金額。并且，企業(yè)還應(yīng)加強對供應(yīng)商的管理，選擇一些資質(zhì)較好的供應(yīng)商，尤其是要側(cè)重于那些能夠開具增值稅專用發(fā)票的供應(yīng)商，這樣將能夠獲得一定的可抵扣進項稅額，從而減少企業(yè)的納稅金額。并且，企業(yè)還應(yīng)安排好相關(guān)的銷售活動，繼而助推企業(yè)運營效益的提高。

4.注意財務(wù)風險的規(guī)范管理

就“營改增”而言，其在為企業(yè)帶來積極影響的同時，還會為企業(yè)自身的發(fā)展，帶來一定的財務(wù)風險。對于這樣的情況，企業(yè)必須加強對現(xiàn)有財務(wù)隊伍的建設(shè)，對其進行全面且系統(tǒng)化的長期培訓。因此，企業(yè)可以嘗試構(gòu)建長期化的管理培訓機制，系統(tǒng)的提升財務(wù)人員的綜合素質(zhì)。此外，企業(yè)還應(yīng)加強同外部的學術(shù)交流，從而達到以交流促發(fā)展的目的。其次，企業(yè)還需以“營改增”政策為基礎(chǔ)，優(yōu)化現(xiàn)有的財務(wù)管理制度以及流程，并使財務(wù)人員能夠?qū)γ織l規(guī)定以及規(guī)章制度有足夠的認識，避免徇私舞弊的情況發(fā)生，繼而以此來降低財務(wù)風險發(fā)生的系數(shù)，規(guī)避財務(wù)損失的出現(xiàn)。

5.完善報表編制工作

在“營改增”政策頒布的同時，企業(yè)財務(wù)報表披露制度也隨之落實。而以上的情況所導致的則是，報表要求的不斷提高以及其內(nèi)容的錯綜復(fù)雜。對于這樣的問題，企業(yè)應(yīng)以報表的真實性、客觀性為前提基礎(chǔ)，明確報表披露的新要求，并以此要求為標準，對財務(wù)人員進行培訓工作，使報表本身能夠盡善盡美。

另外，在這過程中，企業(yè)還應(yīng)加強對報表的管理工作，并對報表的結(jié)構(gòu)進行完善。這中間，企業(yè)可以根據(jù)報表使用者的不同，將報表劃分為簡單報表與復(fù)雜報表兩種類型。簡單報表的根本在于，省去一些不必要的附注等內(nèi)容，并做到數(shù)據(jù)內(nèi)容的重點突出。反之，復(fù)雜的財務(wù)報表應(yīng)明確所有數(shù)據(jù)以及附注，使其能夠為報表使用者反映企業(yè)真實、客觀的運營情況。這里需要另外說明的是，企業(yè)應(yīng)注重“營改增”政策與報表管理的結(jié)合，使“營改增”后企業(yè)的具體經(jīng)營情況，能夠借助報表呈現(xiàn)出來，這既有助于企業(yè)領(lǐng)導層進行戰(zhàn)略制定，同時還能為企業(yè)引入投資，帶來積極的意義。

三、結(jié)語

總而言之，在經(jīng)濟快速發(fā)展以及市場競爭激烈的新時代背景下，“營改增”對企業(yè)的財務(wù)管理，帶來了不可估量的影響。因此，當代企業(yè)財務(wù)管理人員，應(yīng)遵循科學事實，注重挖掘“營改增”帶來的影響，并從其對企業(yè)的影響出發(fā)，采取與之相對應(yīng)的策略，從而使企業(yè)能夠更好地發(fā)展，繼而助力我國的社會主義經(jīng)濟建設(shè)。

參考文獻：

[1]張付金.“營改增”對企業(yè)財務(wù)管理的影響及應(yīng)對方法[J].山西農(nóng)經(jīng)，2020，（04）：161～162.

[2]侯建.探究企業(yè)財務(wù)管理受到的“營改增”影響[J].納稅，2019，13（31）：20+23.

[3]吳雯.淺析“營改增”對企業(yè)財務(wù)管理的影響[J].中外企業(yè)家，2019，（30）：20～20.

作者簡介：

劉亞利，供職于內(nèi)蒙古廣播電視網(wǎng)絡(luò)集團有限公司赤峰分公司，中級會計師。