郭玉暉

摘要：公共經(jīng)濟管理理論中涉及了許多領(lǐng)域的專業(yè)知識，因而在對公共經(jīng)濟管理理論進(jìn)行探討時，要從多方面進(jìn)行。本文從公共經(jīng)濟管理的概念入手，根據(jù)實際經(jīng)驗總結(jié)出公共經(jīng)濟管理理論在現(xiàn)如今應(yīng)用時存在的不足之處，并根據(jù)這些問題作出討論，找出合理的解決辦法，希望能對時候公共經(jīng)濟管理的創(chuàng)新及改善提供幫助，讓其發(fā)揮更大的作用。

關(guān)鍵詞：公共經(jīng)濟管理理論;創(chuàng)新;探索

在我國的發(fā)展過程中，公共經(jīng)濟管理起著十分重要的作用，公共經(jīng)濟管理與國家的安全有著緊密的聯(lián)系。但是現(xiàn)階段我國的公共經(jīng)濟管理應(yīng)用仍處于初級階段，在應(yīng)用過程中仍有許多問題，公共經(jīng)濟管理涉及領(lǐng)域較廣，因此應(yīng)對其中的重要問題進(jìn)行探索，全面完善管理體系，更好地實現(xiàn)為人民服務(wù)的準(zhǔn)則。

一、公共經(jīng)濟管理的概念

公共經(jīng)濟管理是一項綜合類學(xué)科，其中包含了多個領(lǐng)域的專業(yè)知識，例如政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)以及管理學(xué)等，公共經(jīng)濟管理就是將這幾門學(xué)科的知識相融合，進(jìn)行總結(jié)，除此之外還有一些法學(xué)或社會理論學(xué)的內(nèi)容。由此可見，公共經(jīng)濟管理的可運用范圍也較為廣闊。當(dāng)下學(xué)者們對公共經(jīng)濟管理的含義并沒有一個準(zhǔn)確的規(guī)定，因為其本身具有多樣性的概念及框架體系。但是公共經(jīng)濟管理體現(xiàn)的公證思維是被大家所認(rèn)可的。例如在企業(yè)中，公共經(jīng)濟管理的應(yīng)用就極為平等。公共經(jīng)濟管理還十分注重整體性，其是通過每個員工或個人的努力，積極參與，共同建造出來的管理體系，以此來打造更加高效的工作理論指標(biāo)。在當(dāng)下，市場經(jīng)濟及企業(yè)的管理都需要引入公共經(jīng)濟管理，但是當(dāng)達(dá)到一定的經(jīng)營程度時，也會出現(xiàn)一些問題，這些就是公共經(jīng)濟管理存在的內(nèi)在問題，應(yīng)根據(jù)實際的理論問題進(jìn)行解決。

二、公共經(jīng)濟管理理論中存在的不足

（一）公共經(jīng)濟管理的主體存在不足

現(xiàn)如今公共經(jīng)濟管理在運行過程中仍使用較為傳統(tǒng)的管理模式，隨著社會的發(fā)展以及企業(yè)內(nèi)部的變化，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)下的企業(yè)環(huán)境。因此在使用公共經(jīng)濟管理時，主觀性以及強制性較強，不能更加人性化地對員工進(jìn)行管理。當(dāng)下在管理體系中，不僅要注重內(nèi)部的工作績效，考慮員工的人本也是十分重要的。因此要改變傳統(tǒng)的公共經(jīng)濟管理體系，不能讓其趨于單一。并且我國許多企業(yè)近年來也慢慢向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，公共經(jīng)濟管理需要增加與改善的環(huán)節(jié)也隨之增多，需要及時更新轉(zhuǎn)變。

（二）缺乏民主制度

公共經(jīng)濟管理的基本原則之一就是民本性原則，其組織開發(fā)保證的就是人民群眾的根本利益，但是從當(dāng)下的發(fā)展來看，公共經(jīng)濟管理理論中的民主制度還有需要加強的地方。不夠完善的民族制度直接影響了公民在參加公共決策是的效率。人民應(yīng)該更加高效的融入公共經(jīng)濟決策中，如果只是領(lǐng)導(dǎo)者或國家單方面進(jìn)行的話，那么最終的政治決策就無法代表人民的意義，長久以來，公共經(jīng)濟管理就不在具備民主性。

三、公共經(jīng)濟管理理論的完善措施

（一）完善政府的主體職能

國家及政府作為公共管理經(jīng)濟中的主要領(lǐng)導(dǎo)者，對于這個管理體系的形成有著重大的意義，因此作為主導(dǎo)者，自身要有正確的三觀。在經(jīng)濟管理過程中，要遵守民本性、法制性、公正性等幾項基本原則，在發(fā)生問題是有及時解決的能力，保證公平、公正、公開，也要有自身的考核標(biāo)準(zhǔn)，以此來提高公共經(jīng)濟管理的綜合應(yīng)用能力，更好地為人民群眾提供幫助。

（二）創(chuàng)新公共管理理念

公共經(jīng)濟管理的理念不僅是實現(xiàn)經(jīng)濟管理自身的利益最大化，還可以通過完善、改進(jìn)管理辦法，提高員工們的工作熱情以及工作效率，以此來加強企業(yè)的效益?？梢愿鶕?jù)企業(yè)及部門的實際情況對公共經(jīng)濟管理體系進(jìn)行創(chuàng)新，例如當(dāng)下是互聯(lián)網(wǎng)信息時代，公共經(jīng)濟管理可以跟上時代的腳步，改進(jìn)新型的管理體系。不僅滿足的人民的日常需求，還能為公共經(jīng)濟管理尋求新型的模式。

（三）增強公共經(jīng)濟管理理論的法制性

公共經(jīng)濟管理理論中，法制性是其十分重要的原則性之一。因此無論是在改善公共經(jīng)濟理論體系還是更正公共經(jīng)濟理論體系的過程中，都必須注重其法制性，要以法制為前提。要不斷完善自身的法制性，依法行政，提高整體的服務(wù)質(zhì)量。并依法規(guī)范行政，完善行業(yè)的管理水平以及工作規(guī)范性。以此規(guī)范每個群眾及員工。

（四）營造優(yōu)良的環(huán)境政策，確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

隨著我國綜合國力的不斷進(jìn)步以及科技水平的日益創(chuàng)新，企業(yè)及部門要想保持可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程，也要不斷地對內(nèi)部的經(jīng)濟管理體系進(jìn)行改革創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新，才能在這進(jìn)步飛快的行業(yè)中尋求可持續(xù)發(fā)展。因此，可以根據(jù)自身的環(huán)境及特點，打造良好的創(chuàng)新環(huán)境，對公共經(jīng)濟管理理論的核心內(nèi)容進(jìn)行充分解讀，熟悉其理論知識與法律法規(guī)，在此基礎(chǔ)上打造適合自身運行的經(jīng)濟管理模式，可以結(jié)合當(dāng)下的互聯(lián)網(wǎng)及信息化來完善管理體系。以此來保證經(jīng)濟質(zhì)量的持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所示，隨著時代的發(fā)展，公共經(jīng)濟管理體系也應(yīng)不斷創(chuàng)新，來尋求自身的可持續(xù)應(yīng)用。在這一過程中，深度了解公共管理理論的內(nèi)涵是重中之重，應(yīng)從其根本入手，在創(chuàng)新的過程中遵循原則。從公共經(jīng)濟管理理論的要素、原則多方面入手，完善其功能化，提高其有效性，更好地服務(wù)于人民群眾。

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