侯延

摘? ? 要：企業(yè)的中堅(jiān)力量是青年員工，他們的肩膀上承載著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的未來。正因如此，企業(yè)要把關(guān)注點(diǎn)放在青年員工的思想政治工作上。準(zhǔn)確把握青年員工的特點(diǎn)，探索最具效果的策略方案，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦。

關(guān)鍵詞：青年員工;年代特點(diǎn);思想教育工作

我國的市場經(jīng)濟(jì)在改革開放的影響下獲得了不斷完善。在此基礎(chǔ)上企業(yè)青年員工的思想政治教育也不斷的改進(jìn)，雖然取得了不菲的成效，但是受到整個(gè)社會(huì)整體大環(huán)境的影響，青年員工的政治思想延伸出不同的方向，同時(shí)也出現(xiàn)了各式各樣的問題。

一、思想政治教育對(duì)企業(yè)員工的意義

（一）企業(yè)青年員工的導(dǎo)向

思想政治教育對(duì)企業(yè)青年員工的價(jià)值觀、目標(biāo)設(shè)定以及行為都有一個(gè)導(dǎo)向作用。其中，價(jià)值觀導(dǎo)向就是把馬克思主義經(jīng)典理論知識(shí)體系與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展等相結(jié)合起來，給青年員工一個(gè)正確的引導(dǎo)方向。目標(biāo)設(shè)定導(dǎo)向把社會(huì)層面的國家宏觀目標(biāo)與企業(yè)層面的公司年度目標(biāo)同時(shí)作用于青年員工，使其自覺追求一個(gè)以自身利益為前提，公司利益為核心的目標(biāo)。行為導(dǎo)向涉及到道德品格方面，樹立起先進(jìn)模范，充分發(fā)揮榜樣的力量，使得青年員工效仿榜樣的先進(jìn)事跡，促進(jìn)其道德層面的提高。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的保證

政治思想教育的根本目的是為了提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。思想政治教育工作保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的方式一般是間接方式，思想政治教育工作是保證企業(yè)建設(shè)的強(qiáng)有力后盾，是一種隱形的輔助保障。它對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有著不可忽視的重要作用，對(duì)于破除陳舊，樹立新風(fēng)有著強(qiáng)大的推動(dòng)力。

（三）企業(yè)整體素質(zhì)的培養(yǎng)

一個(gè)企業(yè)的未來是青年員工的綜合素質(zhì)的提升，是促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的關(guān)鍵，主要有三個(gè)表現(xiàn)方面：第一個(gè)方面是樹立政治方向，促進(jìn)青年員工的思想社會(huì)化。正確的政治方向需要通過思想政治教育與社會(huì)實(shí)踐共同的作用形成，政治思想的社會(huì)化是培養(yǎng)現(xiàn)代化社會(huì)主義建設(shè)者的關(guān)鍵。第二個(gè)方面是樹立當(dāng)代思想觀念，從而加快社會(huì)的改革創(chuàng)新。思想政治教育的培養(yǎng)意義就在于促進(jìn)青年員工形成利于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的共同抱負(fù)、德行規(guī)范等。第三個(gè)方面就是促進(jìn)青年員工的人格完善。思想政治的教育重點(diǎn)在于綜合性而非單獨(dú)某個(gè)方向，只有塑造青年員工的健全人格，通過大量的具有實(shí)效的實(shí)踐活動(dòng)去豐富青年員工的精神世界，讓其形成良好的心理品質(zhì)，才能擁有優(yōu)秀的品德，才能成為一個(gè)綜合素質(zhì)高的人才。

二、當(dāng)下社會(huì)企業(yè)青年員工政治思想工作的重要性

思想政治工作一直是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是企業(yè)發(fā)展建設(shè)中不可缺少的一環(huán)，更是企業(yè)經(jīng)濟(jì)和其他工作的生命線?，F(xiàn)如今市場經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)確立，利益關(guān)系變得更為復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)分配變得更加多元化。由于各國之間的交流更為密切，導(dǎo)致各種文化的碰撞融合越來越常見?？偠灾?，各種各樣的因素使得企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，不論是內(nèi)部還是外部，這就在客觀上加大思想政治教育工作的難度。青年員工是工程企業(yè)的中堅(jiān)力量，是企業(yè)發(fā)展的未來。青年員工的思想更為開放，因此也更加容易產(chǎn)生波動(dòng)。針對(duì)青年員工思想的特點(diǎn)采取符合時(shí)代特點(diǎn)的策略，采取新方法引導(dǎo)青年員工認(rèn)識(shí)到自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)到自身的發(fā)展離不開企業(yè)的進(jìn)步，使得青年員工把自身的職業(yè)發(fā)展道路與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。

三、青年員工的思想特點(diǎn)

近些年，我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了世界矚目的成效，企業(yè)發(fā)展也突飛猛進(jìn)，隨之而來的就是青年員工思想政治教育的教育工作面臨新的挑戰(zhàn)。廣大青年的思想特點(diǎn)主要表現(xiàn)在這三個(gè)方面：

（一）個(gè)體意識(shí)大大增強(qiáng)

市場經(jīng)濟(jì)的確立使得人成為了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，這就使得個(gè)人的獨(dú)立精神、自主能力以及參與意識(shí)得到了極大的提升。企業(yè)青年員工個(gè)性鮮明、思想活潑。他們對(duì)于自我價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)關(guān)注度非常高，特別希望企業(yè)能夠提供一個(gè)施展自己才華的平臺(tái)。與此同時(shí)，個(gè)體意識(shí)的加強(qiáng)很容易導(dǎo)致青年員工形成自私的性格，過于看重個(gè)人利益而忽略了集體利益，或是因?yàn)闀簳r(shí)利益而放棄了長遠(yuǎn)利益，這樣就會(huì)給企業(yè)的成長形成必然的阻礙。

（二）善于接受新鮮事物

青年員工的思想開放程度普遍較高，極容易接受新鮮事物，不會(huì)拘泥于條條框框，對(duì)于新事物他們更樂于親身體會(huì)嘗試。他們需要一些機(jī)會(huì)進(jìn)行更深入的學(xué)習(xí)來提高自身綜合素質(zhì)以及專業(yè)技能。通過學(xué)習(xí)深造掌握更為實(shí)用的現(xiàn)代化技能，以及處理人際關(guān)系的方式。但是因?yàn)樗麄兊倪壿嬎季S能力以及理論的缺失，使得他們很容易被消極思想影響，犯一些不該犯的錯(cuò)誤，進(jìn)而會(huì)造成不好的影響。

（三）渴望被認(rèn)可與接納

社會(huì)在不斷的進(jìn)步，企業(yè)在不斷的發(fā)展，青年員工面臨的競爭壓力也是巨大的。因此，青年員工在負(fù)擔(dān)著越來越重的工作的同時(shí)，急需獲得公司的承認(rèn)與采納。他們很關(guān)心自己在企業(yè)中處在什么位置，以及發(fā)揮了什么作用。他們希望企業(yè)能夠給他們更為公正、公平的激勵(lì)，希望自己能夠得到更多的機(jī)會(huì)鍛煉學(xué)習(xí)，從而提升自身的綜合素質(zhì)與職業(yè)技能，能使得自己在企業(yè)中更加受到重視。但是這些如果從另一個(gè)方面來看，也可以說是青年員工不能夠沉下心來，更加的急功近利、思想浮躁，這對(duì)他們的思想狀態(tài)以及工作積極性有著很大的影響。

四、新時(shí)代企業(yè)青年員工思想政治教育工作的策略

上述情況需要得到改善，企業(yè)的政治人員就必須對(duì)青年員工思想教育工作的策略進(jìn)行更改，做到與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)具體的情況作出相應(yīng)的調(diào)整：

（一）思想政治工作內(nèi)容的更新

隨著社會(huì)不斷的進(jìn)步，企業(yè)也在隨之蓬勃發(fā)展，時(shí)代在改變，員工的思想也在改變。企業(yè)思想政治工作也不能保持原來的老樣子，也需要不斷地隨時(shí)代發(fā)展而更新，使得思想政治工作順應(yīng)時(shí)代的要求。思想政治工作的本質(zhì)是把黨的路線方針與政策進(jìn)行宣傳普及，進(jìn)而引導(dǎo)使得所有員工都能了解并接受，最終將黨的政策方針轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。當(dāng)下我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得的成就是有目共睹的，各行各業(yè)都應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的具體政策，經(jīng)濟(jì)體制的變革而制定出新的思想政治教育體系，對(duì)原有的思想政治教育內(nèi)容作出更新，這些都需要所有政治思想工作人員的一致努力。

（二）思想政治工作渠道的擴(kuò)寬

思想政治教育工作的渠道應(yīng)當(dāng)積極擴(kuò)寬，因?yàn)榍蓝?，工作成效也就大大增加。原有思想政治教育多以個(gè)人談話，集體宣講等為主，缺乏互動(dòng)性，枯燥乏味，當(dāng)代的青年員工大多不愿意接受。因此，應(yīng)當(dāng)從當(dāng)下的信息技術(shù)入手，當(dāng)下信息技術(shù)已經(jīng)成為改變時(shí)代各個(gè)角落的重要手段。應(yīng)當(dāng)充分利用信息技術(shù)，借助微博、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、郵箱等手段，對(duì)青年員工的思想狀態(tài)進(jìn)行關(guān)注。通過迅捷的信息技術(shù)與青年員工隨時(shí)互動(dòng)、交流、溝通。

（三）思想政治工作方法的探尋

隨著時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的思想政治教育工作方式已經(jīng)難以符合當(dāng)代社會(huì)發(fā)展需求，尤其是對(duì)于青年員工來講，老一套的思想政治教育方法對(duì)他們基本沒有效果。因此，政治思想工作人員應(yīng)當(dāng)積極探索新的教育方式方法。例如，通過互聯(lián)網(wǎng)查閱信息與時(shí)政新事，制作成PPT或者flash動(dòng)畫，邀請(qǐng)優(yōu)秀黨員進(jìn)行演講，通過生動(dòng)的真實(shí)的案例，趣味的動(dòng)畫來教育青年員工，觸動(dòng)他們，使得他們從心底真正接受。另外，引導(dǎo)青年員工參加思想政治教育訓(xùn)練營，使得他們的綜合素質(zhì)與技能不斷地提升與進(jìn)步，或是開展辯論賽，真理越辯越明。

五、結(jié)語

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)、文化、政治、教育等各個(gè)方面都取得了不俗的成績，進(jìn)入了嶄新的時(shí)期。企業(yè)青年員工的思想較之前也有了翻天覆地的變化，傳統(tǒng)的思想政治教育模式受到了巨大的挑戰(zhàn)。面對(duì)這樣的挑戰(zhàn)與時(shí)代，企業(yè)政治思想教育工作應(yīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。通過各個(gè)企業(yè)思想政治工作人員加強(qiáng)思想政治教育工作，根據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)改變思想政治工作的方法，對(duì)思想政治工作的內(nèi)容進(jìn)行更新，對(duì)思想治工作的渠道進(jìn)行擴(kuò)寬，對(duì)思想政治工作的發(fā)展進(jìn)行探索，為我國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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