尚曉燕

摘要：新時期青年員工作為企業(yè)發(fā)展的新動力，是企業(yè)發(fā)展最活躍的分子，更是企業(yè)發(fā)展壯大的中堅力量，對企業(yè)的未來具有十分重要的影響。新時期正確有效地加強新一代青年員工思想政治工作，將對青年員工自身健康發(fā)展、企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力產(chǎn)生深遠影響。本文將對如何做好新時期企業(yè)青年員工的政治思想工作進行討論。

關(guān)鍵詞：青年員工;思想政治;實際現(xiàn)狀;解決策略

進入高速發(fā)展的信息時代，信息獲取渠道的便捷化，信息內(nèi)容的多元化，人們的思想觀念在很大程度上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，尤其是新時代的青年人，思想觀念更加復(fù)雜多元，這些都可能成為企業(yè)發(fā)展的阻礙，因此，加強青年元的思想政治工作，提高青年員工的責任感、使命感，對于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的意義。

一、思想政治工作對企業(yè)安全生產(chǎn)的方面的影響

“思想工作”是對思想政治教育工作的簡稱，是一定的政治集團和階級，為實現(xiàn)一定的政治目的，為更好地轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷耄笇?dǎo)人們的行為，有目的地對人說施加的意識形態(tài)。由此，在現(xiàn)代化企業(yè)中開展思想政治工作，不僅可以幫助青年員工更好地樹立世界觀、人生觀、價值觀，還能進一步解決青年員工的政治觀點、政治立場、政治行為等問題。企業(yè)的安全生產(chǎn)離不開員工的努力。員工堅守生產(chǎn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益，促進企業(yè)發(fā)展。但在日常生產(chǎn)過程中，員工會接觸不同的人、事、物，受到各類環(huán)境的影響。例如，商品拜物教的思想已經(jīng)在很多人的思維中存在，讓青年員工的思想觀和價值觀發(fā)生改變，進而工作懈怠，行為散漫。針對這些問題，積極開展思想教育工作，能夠更好地幫助青年員工樹立正確的“三觀”，鞏固企業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性，增強青年員工的社會責任感，強化員工的主人翁意識，積極投身到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中。

二、加強企業(yè)青年員工思想政治工作意見

（一）加強企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史教育

不斷在思想上對青年員工進行引導(dǎo)。要使每個員工在思想上高度統(tǒng)一，為企業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗，做好員工的思想教育工作尤為重要。尤其是一些基層青年員工，存在不了解企業(yè)發(fā)展史的現(xiàn)象，在思想層面形成了簡單受雇關(guān)系的片面理解，錯誤地認為企業(yè)發(fā)展的好壞與自身的工作態(tài)度沒有直接關(guān)系，因此加強企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展史教育非常重要。

（二）加大企業(yè)黨務(wù)工作者的選拔培養(yǎng)力度

企業(yè)要想加大對黨務(wù)工作者的選拔和培養(yǎng)力度，首先需要不斷完善企業(yè)人才培養(yǎng)機制，為黨務(wù)工作開展儲備大量后備人才。人力資源是影響一個現(xiàn)代化企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此需要企業(yè)的高度重視，加強對人力資源管理。當前，中國正處于企業(yè)改革發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級的歷史時期，黨建和思想政治工作，憑借其強大的生命力和影響力，將會在該階段產(chǎn)生巨大的作用。因此，我們必須不斷加大企業(yè)基層黨務(wù)工作者的選拔力度，將基層年輕、出色、具有優(yōu)秀技術(shù)的人才安排到合適的崗位，并加以培養(yǎng)和重用，為黨建和企業(yè)發(fā)展儲備力量。此外，對青年人才的培訓也需要不斷加強，定期組織講座，開展學習交流討論，向他們傳遞更多先進的技術(shù)，優(yōu)秀的知識，讓廣大青年黨務(wù)工作者不僅具備高學歷，高素質(zhì)，新思想，而且還應(yīng)具備大格局，責任心，使命感，最重要的是要求青年黨務(wù)工作者們能夠熟練掌握新階段黨務(wù)工作的宗旨和方法。目前，我國的黨務(wù)工作具有綜合性強的特點，需要廣大黨務(wù)工作者秉承穩(wěn)、準、狠的原則。企業(yè)只有更好的培養(yǎng)出了具備以上綜合素質(zhì)的思想政治人才，才能在未來的發(fā)展中更好的發(fā)揮我黨的服務(wù)、監(jiān)督作用。企業(yè)對黨務(wù)工作者的選拔和培養(yǎng)還需要從政策層面予以支持，切實提高企業(yè)青年黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和工作能力。

（三）加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子作為企業(yè)的核心部分，決定著企業(yè)的發(fā)展方向和決策制定，對企業(yè)的戰(zhàn)斗力和凝聚力發(fā)揮著重要作用。因此，對于領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)需要企業(yè)不斷加強。我們要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策機制進行完善，不斷提高企業(yè)決策的民主性和透明度。企業(yè)管理人員在日常管理工作中，也要堅持民主的原則，一個部門內(nèi)不能每件事都達到高度的統(tǒng)一，也絕不能讓領(lǐng)導(dǎo)書了算，要讓每位員工都切實擁有表達權(quán)，但實行民主集中制也有其弊端，因此，在日常的管理工作中，需要領(lǐng)導(dǎo)能夠知分歧而促和諧，明爭執(zhí)而守團結(jié)，帶領(lǐng)廣大員工為企業(yè)的發(fā)展不斷奉獻。

（四）增強企業(yè)員工思想引導(dǎo)

隨著經(jīng)濟全球化，生活信息化，國際交流不斷加深，西方的一些思想正在不斷的腐蝕著青年員工的思想，讓他們的進取心、責任心大打折扣，不斷減退。因此，企業(yè)需要增強對青年員工的思想教育不斷加強企業(yè)自身的文化建設(shè)和廉政建設(shè)。做好企業(yè)文化建設(shè)，在一定程度上有利于教育和引導(dǎo)員工。因此，企業(yè)要努力構(gòu)建一個良好的工作環(huán)境和學習環(huán)境，為員工更好工作和學習提供保障。

三、結(jié)束語

新時期，社會環(huán)境更加復(fù)雜多樣，對青年員工的思想政治教育工作就變得更加重要，且困難，對企業(yè)在工作方法上提出了新的要求，新的挑戰(zhàn)，只有不斷探索創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展才能跟上時代步伐。

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