宋銀銀

基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨執(zhí)政的根基。習(xí)近平總書記指出：“全面貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘?！眹衅髽I(yè)基層黨組織作為黨的基層組織的重要組成部分，是黨在企業(yè)中開展工作、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)，承擔(dān)著黨的建設(shè)各項具體工作任務(wù)。在深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求的進(jìn)程中，國有企業(yè)基層黨組織必須從嚴(yán)抓好落實，進(jìn)一步樹牢“一切工作到支部”的理念，不斷增強基層黨組織的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供堅實的組織保障。

要在執(zhí)行《條例》上從嚴(yán)抓好落實

《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》是我黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，是推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措，為新時代黨支部建設(shè)提供了基本遵循。一分部署，九分落實。國有企業(yè)基層黨組織要高度重視，切實提高政治站位，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《條例》，使黨員干部真學(xué)、真懂、真用，將《條例》要求內(nèi)化于心、外化于行。執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要對照《條例》關(guān)于黨支部基本任務(wù)、黨支部工作機制、組織生活和支部委員會建設(shè)的規(guī)定，落實到每個支部、每名黨員，確保各項要求真正落到實處、見到實效。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨的理論、方針和政策在基層很好落實。

要在規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化上從嚴(yán)抓好落實

標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量，只有高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、根本性、全局性的工作，要把建立健全制度作為支部建設(shè)的頭等大事抓好抓實，讓基層黨支部工作有標(biāo)準(zhǔn)、活動有計劃、建設(shè)有規(guī)矩。要嚴(yán)格落實“三會一課”制度、主題黨日制度、報告工作制度，黨支部委員會按時向支部黨員大會做工作報告和自身建設(shè)情況匯報，征求大家對黨支部建設(shè)的意見和建議，制訂加強措施，推進(jìn)工作落實。要嚴(yán)格落實黨員匯報制度，黨員按時向黨組織匯報思想、工作和完成支部分配任務(wù)的情況。嚴(yán)格落實組織生活會和民主評議黨員制度，用好批評與自我批評這個銳利武器，進(jìn)一步純潔和凈化黨的基層堡壘。

要在履行“責(zé)任人”上從嚴(yán)抓好落實

黨支部書記作為基層黨建的“第一責(zé)任人”，其能力素質(zhì)對基層黨支部乃至整個基層建設(shè)都有著極其重要的影響。要創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，選拔黨性強、能力強、改革意識和服務(wù)意識強的黨員擔(dān)任黨支部書記。要充分整合利用各類優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，嚴(yán)格落實黨支部書記輪訓(xùn)制度，注重黨建工作實務(wù)培訓(xùn)方法，切實增強黨支部班子成員的政治意識和履職能力。要緊扣“突出書記履職、強化問題導(dǎo)向、開展綜合評價、注重后續(xù)整改”等環(huán)節(jié)，形成務(wù)實管用的黨支部書記述職評議考核辦法。要嚴(yán)格“一崗雙責(zé)”，加強對分管部門、分管工作的管理，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)逐級落實到具體責(zé)任人，全面壓實從嚴(yán)治黨責(zé)任。

要在把控關(guān)鍵節(jié)點上從嚴(yán)抓好落實

作風(fēng)建設(shè)是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，必須緊盯“關(guān)鍵點”“風(fēng)險點”“盲點”以及重大節(jié)日等關(guān)鍵節(jié)點，特別是元旦、春節(jié)、五一、端午等重大節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要嚴(yán)格做好基層黨組織的換屆工作，建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促制度，根據(jù)隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，按照分級負(fù)責(zé)原則，每年初對所屬基層黨組織換屆情況進(jìn)行梳理，提前以書面發(fā)函、發(fā)通知等形式，提醒應(yīng)換屆黨組織做好換屆準(zhǔn)備工作。如：北京城建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司為了便于基層黨支部更好地落實按期換屆制度，編制了《黨支部換屆程序詳解》，涵蓋黨支部成立、按期換屆、延期（提前）換屆、委員補選、撤銷5大塊，每塊又有前期準(zhǔn)備、選舉實施、選舉后工作3個步驟，還針對每個步驟涉及的請示、主持詞、選舉辦法、選舉結(jié)果報告、批復(fù)等具體內(nèi)容制定統(tǒng)一的范文模板。這樣不僅基層黨支部能很好地執(zhí)行換屆選舉制度，上級黨委也能很好地把控按期換屆制度執(zhí)行的關(guān)鍵節(jié)點 。（責(zé)任編輯：陳海峰）