【摘要】隨著十九大會(huì)議的順利召開，社會(huì)的發(fā)展不僅要求政府工作人員加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，企業(yè)同樣也需要加強(qiáng)黨建工作，要保證黨組織在企業(yè)中的核心地位，同時(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。文章將先介紹加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的重要性，再指出其中存在的問題，針對問題提出具體的解決思路。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建? 政工工作? 解決思路

一、企業(yè)黨建政工工作中存在的問題

（一）認(rèn)識偏差思想是引導(dǎo)實(shí)踐的關(guān)鍵

在企業(yè)中，人員只有具備正確的思想意識才能更好地進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，所以在實(shí)踐之前要能夠認(rèn)識偏差思想，如果思想產(chǎn)生了偏差，卻沒有得到糾正，那么就會(huì)阻礙實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)程。所以在企業(yè)管理中，一些管理者會(huì)忽視企業(yè)黨建工作，只重視企業(yè)的短期利益，忽視企業(yè)中黨建工作對企業(yè)發(fā)展的積極作用，甚至有的人員為了提高企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)效益，弱化了企業(yè)內(nèi)部的黨建部門，減少了企業(yè)在黨建工作中的支出，這些都極大地影響了黨建工作者的熱情，這樣的思想也阻礙了企業(yè)內(nèi)部黨建工作的正常開展，影響企業(yè)的黨建工作。

（二）黨建工作創(chuàng)新不足

一些單位中黨建工作依然停留在過去的水平，黨建工作方式較為陳舊，導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)缺乏生機(jī)與活力，一些黨建工作者對時(shí)代發(fā)展缺乏觀察力，黨建工作方式方法已經(jīng)跟不上時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展，難以抓到黨建工作的重點(diǎn)，面對一些黨員的要求，難以滿足，缺乏解決實(shí)際問題的能力，對于黨員的要求，企業(yè)黨建工作者并沒有重視起來，這些因素都直接影響黨建工作的實(shí)效。

（三）資金投入不足

企業(yè)的黨建工作都離不開企業(yè)活動(dòng)的資金，資金都是黨組織根據(jù)人員的具體數(shù)量分發(fā)的，這就表明公司的財(cái)政部門撥下的經(jīng)費(fèi)是有限的，大部分企業(yè)中，因?yàn)辄h組織對黨建工作不重視，缺少固定的資金投入，一些黨建工作因?yàn)槿鄙儋Y金投入就無法開展正?；顒?dòng)，這就影響了企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。

（四）黨建工作缺乏與人員的聯(lián)系

現(xiàn)階段，一些企業(yè)中的黨建工作通常都是獨(dú)立完成或是獨(dú)立履行職責(zé)，很少有多部門共同合作，一部分企業(yè)會(huì)考慮到其他部門的人員，這樣就缺少部門與人員之間的溝通與交流，導(dǎo)致員工的積極性難以得到發(fā)揮，因?yàn)樵邳h建工作中，通常是政工人員發(fā)揮作用，通過教育和指導(dǎo)企業(yè)黨員，來發(fā)揮黨建工作的作用，這樣也能提高一些基層黨員的思想認(rèn)識，但是部分企業(yè)在開展黨建工作時(shí)，卻忽略了和黨員的交流，沒有做到以人為本，脫離實(shí)際情況，使黨建工作趨于形式，無法使黨建工作深入群眾心中，無法拉近黨員干部與群眾的距離，傾聽群眾的真實(shí)想法，這就阻礙了公司黨建工作的深入開展。

二、企業(yè)黨建政工工作的內(nèi)容

客觀的說，在以交通運(yùn)輸業(yè)為主的企業(yè)，企業(yè)的實(shí)際績效一般都是以量化性的指標(biāo)來決定，以此作為評定信息，評判企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展模式，不管是一線勞動(dòng)的員工，還是后臺的管理團(tuán)隊(duì)，都需要直觀認(rèn)真的操作。對于黨建政工工作來說，涉及到一些意識形態(tài)的內(nèi)容，所以更趨向于抽象化。在一些企業(yè)的職工眼中，黨建工作缺乏實(shí)操性，其實(shí)對于一個(gè)企業(yè)而言，黨建工作同樣重要，因?yàn)樗粌H承擔(dān)著一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且在社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展過程中，它也承擔(dān)著其他行業(yè)和部門不能承擔(dān)的職責(zé)，這是其他部門無法比擬的，尤其是在國企中，黨建政工工作的開展是一個(gè)企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營方式的手段，企業(yè)黨建工作的有序開展和有效發(fā)展能夠?yàn)闆Q策者提供資助力量，為他們的決策帶來寶貴的經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)黨建工作的建設(shè)通常包括企業(yè)的基層黨支部建設(shè)，其中，加強(qiáng)對黨員干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是重點(diǎn)內(nèi)容，因此，要在每個(gè)黨支部中，提升黨員的思想素質(zhì)，這是主要職責(zé)，也是日常工作。在每周、每月以及每季度定期召開思想會(huì)議，學(xué)習(xí)重要思想、理論以及重要講話精神。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路

（一）強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

企業(yè)黨建工作要對黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行強(qiáng)化，黨組織是落實(shí)黨建工作的重要載體，尤其是基層黨組織，不能因?yàn)槭恰盎鶎印本捅缓雎?，在加?qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路中，我們應(yīng)該認(rèn)識到黨組織的重要作用，加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，從而發(fā)揮出黨組織的作用，在黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用下，保證黨建政工工作有序開展，并取得理想的效果。具體的措施是注意對企業(yè)內(nèi)部的黨員職工做出有效管理，提高黨員的思想水平和政治覺悟，使黨員能夠規(guī)范自己的行為，提高自己的政治素養(yǎng)，黨員要保持自己的先進(jìn)性，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下完成黨組織規(guī)定的任務(wù)，提高黨建政工工作建設(shè)的效果;然后是加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)，提升人員的思想水平，尤其是在培養(yǎng)先進(jìn)黨員時(shí)，要不斷加強(qiáng)他們培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，比如借助一些黨員先進(jìn)教育思想在黨員中加強(qiáng)宣傳，要讓黨員職工認(rèn)識到工作的重要性，引導(dǎo)基層黨員積極地參與到工作實(shí)踐中，提高個(gè)人素養(yǎng)，在此基礎(chǔ)上，為企業(yè)的黨建工作獻(xiàn)出一份力，促進(jìn)黨建政工工作的創(chuàng)新和優(yōu)化。

（二）創(chuàng)新工作理念

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和信息化時(shí)代的到來，各行各業(yè)都需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展，一個(gè)企業(yè)想要在激烈的市場競爭中立足，就需要積極推動(dòng)改革與創(chuàng)新，這樣才能保證企業(yè)在社會(huì)轉(zhuǎn)型的過程中發(fā)揮黨建工作的作用，并對其他工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，使其適應(yīng)現(xiàn)代化市場的發(fā)展，舊的管理理念如果不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要及時(shí)轉(zhuǎn)變，與監(jiān)督工作結(jié)合起來，使內(nèi)部管理更具規(guī)范性和透明性，使得各項(xiàng)工作都順利完成。在此基礎(chǔ)上，需要人員結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，與人員緊密聯(lián)系，加強(qiáng)溝通與交流，深入開展調(diào)研工作，如果發(fā)現(xiàn)不切合心意或是不符的地方需要及時(shí)修正，保證黨建工作的科學(xué)性，增強(qiáng)組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié)力和凝聚力。

四、結(jié)語

總之，在新時(shí)期下，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)性工作，需要各部門以及每個(gè)人的共同努力，它不僅需要制定出完備的管理體系，還需要強(qiáng)有力的執(zhí)行力度，加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，這樣才能加強(qiáng)企業(yè)的黨建政工工作的有效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]覃裕.加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的新思路探究[J].輕紡工業(yè)與技術(shù)，2019.

[2]樊風(fēng)波.如何加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路分析[J].科技風(fēng)，2019，（10）.

[3]崔耀，王正虹.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].法制與社會(huì)，2019，（07）.

作者簡介：余為民（1972-），男，安徽安慶人，學(xué)歷：本科，畢業(yè)于中國人民解放軍南京陸軍指揮學(xué)院;現(xiàn)有職稱：中級政工師;研究方向：政工。