朱學(xué)芳
摘要:行政事業(yè)單位是我國(guó)的社會(huì)公共職能部門(mén),在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到重要作用。近年來(lái),依照國(guó)家法律法規(guī),行政事業(yè)單位均進(jìn)行了財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè),財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建設(shè)對(duì)行政事業(yè)單位提高控制力和管理水平起到了積極作用,但是仍然存在一些問(wèn)題亟需解決。文章介紹了行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的特征與重要性,就我國(guó)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中普遍存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的對(duì)策建議。
關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位;財(cái)務(wù)內(nèi)控制度;預(yù)算管理
一、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度概述
(一)內(nèi)部控制的概念
財(cái)政部于2012年印發(fā)了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》,并要求2014 年 1 月 1 日正式實(shí)施,該規(guī)范中明確了內(nèi)部控制是指單位為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo),通過(guò)制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和管控。單位內(nèi)部控制的主要目的是保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整,有效防范舞弊和預(yù)防腐敗,提高公共服務(wù)的質(zhì)量。
(二)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的特征
在我國(guó),行政事業(yè)單位承擔(dān)著社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生、執(zhí)法監(jiān)督等公共職能,相較于企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理,行政事業(yè)單位具有不同于企業(yè)的特征。
1. 以服務(wù)大眾作為財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理的目標(biāo)
企業(yè)主要以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化為目標(biāo),而大部分行政事業(yè)單位屬于非營(yíng)利組織,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的目標(biāo)是,通過(guò)制定財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、組織實(shí)施、評(píng)價(jià)監(jiān)督的目的是更好地完成好經(jīng)濟(jì)和管理工作任務(wù),履行好相應(yīng)的公共職能,為社會(huì)大眾服務(wù)。
2. 以預(yù)算管理作為優(yōu)化社會(huì)資源的必要手段
企業(yè)的內(nèi)部控制預(yù)算管理制度的制定、執(zhí)行是企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)資源優(yōu)化的重要手段,主要是為財(cái)務(wù)管理服務(wù)的,而行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制預(yù)算管理是內(nèi)部控制的核心業(yè)務(wù),也是績(jī)效評(píng)價(jià)的最重要評(píng)價(jià)對(duì)象,是節(jié)約社會(huì)資源,優(yōu)化資源配置的必要手段。
3. 以法律法規(guī)、政策作為制度約束底線
企業(yè)內(nèi)部控制主要受法律約束,而行政事業(yè)單位內(nèi)部控制不僅受法律法規(guī)約束,而且對(duì)本地區(qū)、本部門(mén)、上級(jí)主管部門(mén)的政策、規(guī)定、管理辦法等保持高度敏感,比如,黨的十八大以來(lái),以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央高度重視、全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),制定了一系列政策,對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出管理做出了明確規(guī)定,這就要求行政事業(yè)單位對(duì)上述政策、規(guī)定等作出快速反應(yīng),將新規(guī)定調(diào)整相應(yīng)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,防范經(jīng)濟(jì)和管理風(fēng)險(xiǎn),防止腐敗問(wèn)題的發(fā)生。
(三)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的重要性
1. 提高財(cái)政資金使用效益
行政事業(yè)單位通過(guò)內(nèi)控預(yù)算管理,合理分配資金,加大財(cái)政撥款統(tǒng)籌使用力度。一方面,在基本支出收入支出預(yù)算方面,根據(jù)國(guó)家和地方的政策合理預(yù)計(jì)人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi),對(duì)工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助等預(yù)算資金進(jìn)行細(xì)化,做到有的放矢,避免實(shí)際支出與政策法規(guī)規(guī)定出現(xiàn)誤差,另一方面,在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)收入支出方面,通過(guò)項(xiàng)目庫(kù)管理提前判斷項(xiàng)目的可行性,避免項(xiàng)目盲目“上馬”,造成資金浪費(fèi),切實(shí)提高行政事業(yè)單位資金使用效益。
2. 有效防范財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
財(cái)務(wù)內(nèi)控制度可以規(guī)范行政事業(yè)單位的預(yù)算管理、收支管理、采購(gòu)管理、建設(shè)項(xiàng)目管理、合同管理等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),及時(shí)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià),內(nèi)控制度的建立健全和執(zhí)行是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的有效手段,針對(duì)財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)中的薄弱點(diǎn),及時(shí)制定有效的防范措施,避免國(guó)有資產(chǎn)損失,有效防范財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 提高財(cái)務(wù)信息真實(shí)性
財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行貫穿于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的整個(gè)過(guò)程,對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證的審核、賬簿登記、報(bào)表編制等均有明確的制度規(guī)定和過(guò)程管理,有效減少核算錯(cuò)誤和差錯(cuò),有利于提高財(cái)會(huì)工作質(zhì)量,提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更加可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)。
二、目前行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度存在的主要問(wèn)題
(一)內(nèi)部控制意識(shí)不強(qiáng)
行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有公益性質(zhì),相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),行政事業(yè)單位人員內(nèi)控意識(shí)不強(qiáng),一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部有特權(quán)意識(shí),認(rèn)為財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建立和實(shí)施限制了自己在單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中“話語(yǔ)權(quán)”,對(duì)內(nèi)控制度變相抵抗,如對(duì)“三重一大”的事項(xiàng)范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序、流程“門(mén)檻”設(shè)置過(guò)高,規(guī)避集體決策,提高了廉政風(fēng)險(xiǎn);二是部分中層干部對(duì)內(nèi)控制度有抵觸情緒,以部門(mén)利益取代科學(xué)、合理、優(yōu)化資源配置為目的來(lái)制定內(nèi)控制度具體程序、流程、表單等,部門(mén)之間各自為政,難以形成合力;三是普通員工主動(dòng)執(zhí)行內(nèi)控制度意識(shí)差,大部門(mén)普通員工認(rèn)為內(nèi)控制度主要是領(lǐng)導(dǎo)決策的結(jié)果,與自己關(guān)系不大,對(duì)內(nèi)控制度缺乏執(zhí)行力。
(二)內(nèi)部控制組織機(jī)構(gòu)建設(shè)不合理
部分單位將內(nèi)控建設(shè)辦公室設(shè)在審計(jì)部門(mén),將督查辦公室設(shè)在紀(jì)檢部門(mén)。由審計(jì)部門(mén)牽頭并具體負(fù)責(zé)內(nèi)部控制組織、建設(shè)和實(shí)施,審計(jì)部門(mén)本身就具有監(jiān)督職能。這樣的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置明顯不合理,一是,審計(jì)部門(mén)在單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,既是“運(yùn)動(dòng)員”,又充當(dāng)“裁判員”,不相容工作設(shè)置在同一部門(mén);二是,審計(jì)部門(mén)在日常工作中一般以法律法規(guī)為依據(jù)開(kāi)展工作,對(duì)政策性較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)獲取相關(guān)政策不及時(shí),了解不深入,會(huì)影響到內(nèi)控建設(shè)對(duì)政策的敏感性,導(dǎo)致行政事業(yè)單位風(fēng)險(xiǎn)防控能力的下降。
(三)內(nèi)部控制制度不健全
現(xiàn)實(shí)中,行政事業(yè)單位經(jīng)常將單位內(nèi)部已下發(fā)執(zhí)行的制度收集匯總簡(jiǎn)單羅列后形成內(nèi)部控制制度,導(dǎo)致內(nèi)控制度體系存在問(wèn)題。一是部分行政事業(yè)單位在單位層面制度建設(shè)上未建立與審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督職能部門(mén)聯(lián)席工作機(jī)制,單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督信息不共享,致使內(nèi)控評(píng)價(jià)、審計(jì)監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察均對(duì)同一問(wèn)題重復(fù)監(jiān)督、監(jiān)察、督導(dǎo)。二是行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)層面制度建設(shè)上普遍存在支出管理制度、采購(gòu)管理制度與預(yù)算管理脫節(jié)的問(wèn)題,采購(gòu)管理制度、支出管理制度未明確與預(yù)算控制之間的關(guān)系,影響了預(yù)算管理的控制力,增加了財(cái)務(wù)超支風(fēng)險(xiǎn)。
(四)內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制缺失
一般行政事業(yè)單位將內(nèi)控評(píng)價(jià)監(jiān)督組織設(shè)置在內(nèi)審部門(mén)或者紀(jì)檢部門(mén),內(nèi)審部門(mén)或者紀(jì)檢部門(mén)通常將內(nèi)控制度評(píng)價(jià)監(jiān)督職能與內(nèi)審工作或者紀(jì)檢監(jiān)察工作相結(jié)合,作為內(nèi)審工作或者紀(jì)檢監(jiān)察工作的輔助手段,往往對(duì)內(nèi)審業(yè)務(wù)或者紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)重點(diǎn)關(guān)注的領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)監(jiān)督,其他領(lǐng)域的評(píng)價(jià)監(jiān)督就流于形式,導(dǎo)致評(píng)價(jià)監(jiān)督工作不系統(tǒng)、不全面;另一方面,行政事業(yè)單位的外部監(jiān)督通常運(yùn)用傳統(tǒng)的事后監(jiān)督的經(jīng)濟(jì)審計(jì)形式,重點(diǎn)關(guān)注資金收入支出是否合法、合規(guī)情況,未將內(nèi)控制度執(zhí)行情況全面系統(tǒng)的納入被檢查單位重點(diǎn)檢查內(nèi)容,難以形成以監(jiān)督推動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的改進(jìn)對(duì)策
(一)營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)內(nèi)控氛圍
首先,行政事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)作為財(cái)務(wù)內(nèi)控制度小組的組長(zhǎng),負(fù)責(zé)全面推動(dòng)財(cái)務(wù)內(nèi)控建設(shè)工作,在實(shí)際工作中,更要改變傳統(tǒng)的特權(quán)思想,主動(dòng)帶頭接受監(jiān)督;其次,定期和不定期開(kāi)展關(guān)于財(cái)務(wù)內(nèi)部控制建設(shè)的研討活動(dòng),廣泛征求和采納各職能部門(mén)有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議,及時(shí)對(duì)內(nèi)控制度進(jìn)行修訂,使財(cái)務(wù)內(nèi)控制度更加符合單位工作實(shí)際需要,財(cái)務(wù)管理工作更加高效;再次,做好內(nèi)控制度執(zhí)行的正面和反面案例的宣傳教育,樹(shù)立嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度的先進(jìn)典型,組織職工對(duì)違反內(nèi)控制度反面典型案例進(jìn)行分析研判,做到“以案為鑒”,逐漸形成自覺(jué)執(zhí)行內(nèi)控制度的良好氛圍。
(二)完善內(nèi)控制度組織機(jī)構(gòu)建設(shè)
單位應(yīng)該設(shè)置內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)內(nèi)控建設(shè)工作辦公室和內(nèi)控建設(shè)監(jiān)督評(píng)價(jià)辦公室,做到分工明確,堅(jiān)持不相容工作相分離的原則。內(nèi)部控制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究并決定單位內(nèi)部控制的基本制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃,布置內(nèi)部控制建設(shè)任務(wù),研究處理內(nèi)部控制工作中的重大問(wèn)題。內(nèi)控建設(shè)工作,由不具有監(jiān)督職責(zé)的綜合部門(mén)或者財(cái)務(wù)部門(mén)牽頭,負(fù)責(zé)內(nèi)部控制組織、建設(shè)和實(shí)施,向領(lǐng)導(dǎo)小組提交需要研究決定的重大問(wèn)題,內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)報(bào)告結(jié)果的應(yīng)用工作。內(nèi)控制度監(jiān)督評(píng)價(jià)辦公室,負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)控建設(shè)和實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)控制度缺陷,提出改進(jìn)措施并督促整改。
(三)完善內(nèi)部控制制度體系
首先,可聘請(qǐng)具有豐富內(nèi)控制度體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和評(píng)價(jià)監(jiān)督能力的第三方機(jī)構(gòu)參與行政事業(yè)單位制度體系建設(shè),對(duì)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,完善預(yù)算管理、收支管理、采購(gòu)管理、固定資產(chǎn)管理、合同管理等制度。其次,充分運(yùn)用行政事業(yè)單位內(nèi)網(wǎng)信息化系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì),將單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、OA辦公軟件系統(tǒng)與內(nèi)控制度相結(jié)合,借助信息化手段設(shè)置各級(jí)別在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的權(quán)限,避免越級(jí)審批,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)程序、流程進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定,避免人為差錯(cuò)和未嚴(yán)格執(zhí)行制度情況的出現(xiàn)。
(四)加強(qiáng)內(nèi)部控制監(jiān)督
一方面,將內(nèi)控建設(shè)評(píng)價(jià)監(jiān)督與部門(mén)考核、內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作相結(jié)合,堅(jiān)持與單位重點(diǎn)工作同部署、同落實(shí),定期對(duì)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督評(píng)價(jià),出具可靠、真實(shí)、合理的評(píng)價(jià)報(bào)告,并對(duì)問(wèn)題整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,同時(shí)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,將財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行情況納入到職工績(jī)效考核,提高廣大干部制度內(nèi)控制度執(zhí)行力;另一方面,行政事業(yè)單位的主管部門(mén)及時(shí)總結(jié)外部審計(jì)、監(jiān)督檢查、巡視巡察等外部監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題,及時(shí)組織被監(jiān)督單位進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)控制度執(zhí)行情況的自查,并對(duì)相關(guān)問(wèn)題整改進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),將事后監(jiān)督逐步轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂?,提高?cái)務(wù)內(nèi)部控制的控制力和管理水平。
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(作者單位:天津市海河管理處)