羅來謹(jǐn) 黃曉祥

（1.浙江工業(yè)大學(xué)，浙江 杭州 310023；2.溫州市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校，浙江 溫州 325000）

根據(jù)國際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)（IFR）2019年10月24號(hào)發(fā)布的2018年度各地區(qū)工業(yè)機(jī)器人安裝情況，我國工業(yè)機(jī)器人安裝量居世界首位，我國2018年的工業(yè)機(jī)器人安裝量為15.4萬臺(tái)，遠(yuǎn)超位于2、3位的日本（5.5萬臺(tái)）和美國（4萬臺(tái)）。工業(yè)機(jī)器人行業(yè)近年來發(fā)展迅速。機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)具有重大意義。各層次學(xué)校機(jī)器人專業(yè)建設(shè)為行業(yè)輸送技術(shù)人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動(dòng)力來源。然而由于專業(yè)開設(shè)時(shí)間短，我國的機(jī)器人專業(yè)開設(shè)學(xué)校特色明顯，但是缺乏相應(yīng)的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，缺乏專業(yè)對(duì)口的師資力量。面對(duì)我國各層次學(xué)校機(jī)器人相關(guān)專業(yè)建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀，尋找適合我國國情的機(jī)器人專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)路徑十分必要。通過對(duì)國內(nèi)機(jī)器人專業(yè)開設(shè)學(xué)校的現(xiàn)狀對(duì)比研究，本文擬從以下方面提出一些建議。

1 明確培養(yǎng)目標(biāo) 建立專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

在專業(yè)建設(shè)中，學(xué)校的定位應(yīng)該堅(jiān)定而明確。應(yīng)用本科應(yīng)該堅(jiān)守大學(xué)傳統(tǒng)，堅(jiān)守系統(tǒng)知識(shí)教學(xué)和人文藝術(shù)課程，開放辦學(xué)，在實(shí)踐能力培養(yǎng)上強(qiáng)調(diào)知識(shí)與技能的創(chuàng)新性應(yīng)用。高職學(xué)校應(yīng)該突出其實(shí)踐能力，在技術(shù)實(shí)踐能力上和理論能力上達(dá)到平衡，使其具備從事機(jī)器人相關(guān)工作任務(wù)所需、較為廣泛的技能和知識(shí)。中職學(xué)校應(yīng)該兼顧學(xué)生升學(xué)和就業(yè)的需求，在技能學(xué)習(xí)上對(duì)接相應(yīng)層次的崗位，升學(xué)上要開發(fā)多元路徑。在具體實(shí)施中，可以從完善專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，劃分區(qū)別各層次學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)，盡快構(gòu)建目標(biāo)層次分明的人才梯隊(duì)。我國機(jī)器人專業(yè)建設(shè)才剛剛起步，本科層次近年開展專業(yè)認(rèn)證［1］，但職業(yè)教育相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)缺乏，應(yīng)加快建立職業(yè)教育特色專業(yè)認(rèn)證體系。各層次機(jī)器人專業(yè)要從國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)需求、學(xué)校分布和適應(yīng)度的角度設(shè)立有特色培養(yǎng)目標(biāo)，確定畢業(yè)要求，梳理課程體系［2］。在專業(yè)認(rèn)證過程，應(yīng)加強(qiáng)辦學(xué)水平評(píng)估，著重強(qiáng)調(diào)教學(xué)水平、本土產(chǎn)業(yè)和企業(yè)人才需求，以資深教師、理論研究者還有企業(yè)技術(shù)專家組成專業(yè)認(rèn)證的團(tuán)隊(duì)。

2 深化課程設(shè)置 形成上下貫通課程標(biāo)準(zhǔn)

機(jī)器人專業(yè)建設(shè)應(yīng)該是囊括多層次教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)完整體系。機(jī)器人專業(yè)建設(shè)時(shí)間較短，還沒有形成成熟的培養(yǎng)方式，應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)用本科、高職和中職機(jī)器人專業(yè)間的溝通交流，增強(qiáng)專業(yè)開設(shè)的審核標(biāo)準(zhǔn)的信效度，從師資力量、學(xué)校底蘊(yùn)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)類型、學(xué)科發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)已設(shè)置情況等多個(gè)方面來設(shè)立課程標(biāo)準(zhǔn)，重視銜接性且避免重復(fù)性，各層次的課程體系應(yīng)該積極對(duì)接2019年國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案提出的“1+X”證書制度［3］。在構(gòu)建“1+X”證書體系時(shí)，參考外國已有的證書制度經(jīng)驗(yàn)，嘗試結(jié)合澳大利亞培訓(xùn)包、英國小單元學(xué)習(xí)分解等方式，將知識(shí)能力的分解組合以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)明確定義，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的教學(xué)大綱設(shè)置課程來避免課程重復(fù)學(xué)習(xí)，構(gòu)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的普職院校質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，提升職業(yè)資格證書的權(quán)威性和認(rèn)可程度，探索“1+X”證書制度的實(shí)施形式。

3 推進(jìn)校企合作 建設(shè)多樣化機(jī)器人專業(yè)

3.1 以解決工程實(shí)際問題為導(dǎo)向進(jìn)行校企合作

學(xué)校教師和企業(yè)合作，以解決企業(yè)實(shí)際面臨的技術(shù)、研發(fā)、管理、培訓(xùn)等問題為導(dǎo)向，注重提升企業(yè)效益增長(zhǎng)。學(xué)校教師和企業(yè)技術(shù)人才一起設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，分配學(xué)生任務(wù)，安排實(shí)習(xí)崗位，組織學(xué)生討論。不同層次的學(xué)校根據(jù)自身特點(diǎn)解決企業(yè)不同層面的實(shí)際問題。學(xué)校根據(jù)企業(yè)實(shí)際問題開設(shè)課題，學(xué)生進(jìn)行資料收集，探討問題的解決方式和實(shí)現(xiàn)途徑，利用校企兩方的資源設(shè)備完成課題，解決企業(yè)問題。校企合作是一個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，需要學(xué)校和企業(yè)長(zhǎng)期保持問題解決和平臺(tái)提供的平衡機(jī)制。學(xué)生在解決企業(yè)實(shí)際問題中得到理論應(yīng)用的提升。

3.2 政府落實(shí)適應(yīng)國情的組合式激勵(lì)方式

在推動(dòng)大量普通本科到應(yīng)用型、高職擴(kuò)招100萬、建設(shè)職業(yè)學(xué)校示范校和實(shí)現(xiàn)校企合作新模式的目標(biāo)下，要建立合作式教育體系，促進(jìn)合格的機(jī)器人企業(yè)和學(xué)校協(xié)同辦學(xué)，共享基地。政府在對(duì)待企業(yè)參與教學(xué)問題上，要放開權(quán)限，給予機(jī)器人企業(yè)相應(yīng)的技術(shù)、人力資源、硬件設(shè)備、稅收減免、信用升級(jí)等多方面的激勵(lì)。同時(shí)，企業(yè)履行人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)、技能等級(jí)資格證書標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立、校企聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生等義務(wù)。機(jī)器人作為新興專業(yè)，在技能規(guī)范還在形成與變化的階段，企業(yè)的參與反饋至關(guān)重要。因此政府必須加快建設(shè)相關(guān)的法律與規(guī)范，打造校企合作命運(yùn)共同體。

4 提升教師能力 分階段建設(shè)雙師型隊(duì)伍

我國機(jī)器人專業(yè)的師資隊(duì)伍還存在很多不足，主要體現(xiàn)在機(jī)器人專業(yè)性和實(shí)踐能力兩方面。面對(duì)困境，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，分階段地完成機(jī)器人專業(yè)雙師型師資隊(duì)伍的建設(shè)。第一階段：聘用企業(yè)技能人才，配合校內(nèi)教師共同教學(xué)。完善應(yīng)用本科和職業(yè)院校自主聘任兼職教師的辦法，在保證課程質(zhì)量以及不違反課程基本要求規(guī)范下，放開學(xué)校兼職教師的聘任權(quán)力，補(bǔ)齊實(shí)踐短板。機(jī)器人行業(yè)是發(fā)展迅速的行業(yè)，應(yīng)用本科通過聘請(qǐng)符合教師要求的企業(yè)技術(shù)精英，促進(jìn)專業(yè)師生在技術(shù)融合、學(xué)科前沿發(fā)展敏銳度上的提升。在高職和中職教育中，技術(shù)實(shí)踐至關(guān)重要，聘請(qǐng)先進(jìn)企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教師或一線資深員工來進(jìn)行課程教學(xué)，日常教學(xué)體現(xiàn)最貼合企業(yè)需求的知識(shí)技能和職業(yè)技巧。第二階段：建設(shè)雙師型機(jī)器人教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地，輔以輪訓(xùn)、訪學(xué)等多種形式，打造融通式雙師型師資隊(duì)伍。在體制允許的前提下，以公開招聘的方式來招聘行業(yè)高層次、高技能人才。同時(shí)，通過教師培訓(xùn)基地培訓(xùn)等方式加強(qiáng)校內(nèi)專職教師的機(jī)器人專業(yè)素養(yǎng)提升，打造技術(shù)和理論融合、行業(yè)和教學(xué)貫通的雙師型隊(duì)伍。在對(duì)教師機(jī)器人素養(yǎng)的具體培訓(xùn)中，按照不同層次學(xué)校的教學(xué)能力需求，以加強(qiáng)專業(yè)基地培訓(xùn)、企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和上崗操練、行業(yè)領(lǐng)先國家交流學(xué)習(xí)頻次等形式，提升專業(yè)教師的實(shí)踐能力和市場(chǎng)敏感度，打造工業(yè)機(jī)器人專業(yè)“雙師型”師資隊(duì)伍。

5 建設(shè)專業(yè)集群 增加各層級(jí)學(xué)校交流合作

機(jī)器人專業(yè)是一個(gè)復(fù)合型專業(yè)，融合多學(xué)科知識(shí)且發(fā)展迅速，單一的專業(yè)建設(shè)下，難以在知識(shí)的深度和實(shí)用性上都達(dá)到高水平。專業(yè)集群是一種專業(yè)組織形態(tài)，強(qiáng)調(diào)區(qū)域統(tǒng)籌，在專業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)了結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提升擴(kuò)展、實(shí)用性和穩(wěn)定性強(qiáng)的特點(diǎn)［4］。推動(dòng)機(jī)器人圍繞服務(wù)行業(yè)、對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行專業(yè)集群建設(shè)是專業(yè)優(yōu)化升級(jí)的一個(gè)有效途徑，以點(diǎn)帶面、資源共享、專業(yè)共生、重點(diǎn)突出是機(jī)器人專業(yè)實(shí)現(xiàn)應(yīng)用化、形成專業(yè)骨干群的重要環(huán)節(jié)。機(jī)器人專業(yè)集群的建設(shè)需要打破學(xué)科壁壘，依據(jù)學(xué)校自身特色構(gòu)建專業(yè)集群，共享群內(nèi)資源，共建課程體系。我國的機(jī)器人實(shí)現(xiàn)專業(yè)集群建設(shè)能夠整合教育資源，形成各層次學(xué)校專業(yè)建設(shè)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，節(jié)省專業(yè)建設(shè)的成本。同時(shí)，加強(qiáng)各層次學(xué)校交流有利于形成專業(yè)聯(lián)盟和行業(yè)對(duì)接，設(shè)立專業(yè)建設(shè)規(guī)范，提升機(jī)器人專業(yè)的整體水平。