胡劍虹
(常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)教學(xué)部,江蘇常州 213164)
2019 年,習(xí)近平總書記在五四運動100 周年大會上指出,新時代的中國青年要“用勤勞的雙手和誠實的勞動創(chuàng)造美好生活”[1]。中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全國加強新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》,強調(diào)要全面貫徹黨的教育方針,加強中小學(xué)勞動教育,并就加強勞動教育進行了系統(tǒng)設(shè)計和全面部署。如何將高校勞動教育納入資助育人體系,探究兩者的切合點與融合度,分析高校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生參與勞動的現(xiàn)狀,針對存在的問題制定解決問題的策略,對于高校立德樹人教育具有重大意義。
勞動教育是中國特色社會主義教育體系的重要內(nèi)容,決定著社會主義建設(shè)者和接班人的勞動精神面貌、勞動價值取向和勞動技能水平。當(dāng)前,大學(xué)生不會勞動、不愿勞動、不珍惜勞動成果的問題凸顯,大學(xué)生勞動意識逐步淡化,勞動教育所具有的獨特育人價值也在逐步弱化,因此必須加強勞動教育,這是時代對人才培養(yǎng)提出的新要求。
勞動教育是國民教育的重要組成部分,是學(xué)生成長的重要途徑。高校實施勞動教育,可以讓學(xué)生在文化知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上能夠有計劃有目的地參與日常生活勞動、生產(chǎn)勞動和社會服務(wù),讓學(xué)生有機會在勞動中磨煉意志、動手實踐,養(yǎng)成正確的勞動價值觀和良好的勞動品質(zhì)。高校應(yīng)明確勞動教育的總體目標,引導(dǎo)學(xué)生形成正確的勞動觀,體會勞動創(chuàng)造的價值,培養(yǎng)勤儉、奉獻的精神,養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣;高校應(yīng)設(shè)立勞動教育課程,將勞動教育納入學(xué)校的人才培養(yǎng)方案和校本課程,形成理論與實踐相結(jié)合的勞動教育課程體系;高校應(yīng)明確勞動教育的內(nèi)容要求,根據(jù)不同專業(yè)、不同年級學(xué)生的特點,結(jié)合產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)和勞動形態(tài),開展以日常生活、生產(chǎn)、服務(wù)等為內(nèi)容的勞動教育;高校應(yīng)建立勞動素養(yǎng)評價制度,將勞動教育納入學(xué)生綜合素質(zhì)考核體系并作為學(xué)生評優(yōu)評獎的重要依據(jù),把勞動素養(yǎng)評價結(jié)果作為衡量學(xué)生全面發(fā)展的重要內(nèi)容。
當(dāng)前,大學(xué)生對勞動教育的重要性認識不足,對勞動的內(nèi)在價值缺乏正確的認識。因此,學(xué)校將家庭困難學(xué)生作為勞動教育普及的首選群體,可以帶動更多的學(xué)生參與到勞動中,使他們在勞動中提高對勞動價值的認識。以從眾性行為的角度來看,如果宿舍中有舍友積極參與宿舍、班級、學(xué)校的勞動,將有助于帶動其他宿舍成員積極參加勞動。以個體帶動宿舍,以宿舍帶動班級,以班級帶動學(xué)院,全校將形成熱愛勞動的良好氛圍??傊咝趧咏逃苁箤W(xué)生實現(xiàn)動腦與動手相結(jié)合、實踐與體驗相結(jié)合,獲得對勞動的美好體驗,享受勞動過程帶來的快樂,認識到勞動對個人能力和服務(wù)社會能力提高的重要性,從而養(yǎng)成勤儉節(jié)約的優(yōu)良品質(zhì)。
資助育人的目標是通過資助達到育人的目的。將勞動教育融入資助育人體系,既能給經(jīng)濟困難家庭的學(xué)生提供經(jīng)濟支持和物質(zhì)幫助,還能幫助他們在勞動實踐活動中樹立正確的勞動觀念,培養(yǎng)他們勤勞的品質(zhì),讓他們在接受幫助的同時能夠獲得脫貧自助的本領(lǐng),在未來以自身的能力改變家庭現(xiàn)狀,并服務(wù)于社會,實現(xiàn)資助反哺。可見,勞動教育有助于拓寬高校資助育人的渠道,完善資助育人體系。扶貧更要扶智,創(chuàng)造性的勞動教育是一種從“授之以魚”到“授之以漁”的方式轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了從助人到育人的有效轉(zhuǎn)變。
勞動教育融入資助育人體系,有助于學(xué)生感恩意識、奉獻精神的培養(yǎng),深化學(xué)生對生活的體驗。從當(dāng)前高校資助工作的現(xiàn)狀來看,受助學(xué)生雖然在經(jīng)濟上獲得了支持,但仍存在感恩意識淡薄和責(zé)任感缺乏的現(xiàn)象。因此,將勞動教育融入資助體系,可以讓學(xué)生在勞動中體驗到生活的艱辛,認識到國家的資助并非天經(jīng)地義。因此,將勞動教育融入資助育人體系,有助于高校建立資助育人的長效監(jiān)督考核機制[2],讓學(xué)生在享受國家政策扶持的同時能通過自己力所能及的勞動緩解經(jīng)濟壓力,幫助學(xué)生將感恩意識內(nèi)化于心、外化于行,使勞動教育成為資助育人的重要手段。
高校勞動教育工作起步晚,主要以課程教學(xué)為主。勞動課在內(nèi)容設(shè)計上以口頭傳授知識和技能為主,缺乏實踐性;以全校學(xué)生作為實施對象,缺乏針對性。當(dāng)前,根據(jù)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生特點有針對性的勞動教育尚處于空白階段。因此,高校對因家庭因素而致經(jīng)濟困難的學(xué)生實施勞動教育,是高校實施勞動教育、提高大學(xué)生勞動參考度的良好契入點。
目前,高校的勞動教育處于被淡化、被弱化的地位,忽視了勞動所具有的獨特價值。高校大學(xué)生群體中存在不珍惜勞動成果、不想勞動、不會勞動的現(xiàn)象。比如,宿舍是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)最主要的場所,但是很多學(xué)生連寢室衛(wèi)生都不打掃,衛(wèi)生臟亂差,被褥不疊,物品亂放,需要學(xué)校通過定期對寢室進行全面檢查加以督促。學(xué)生維護宿舍環(huán)境的責(zé)任感缺失,勞動觀念淡薄。
高校勞動教育主要停留在提高學(xué)生認識的層面,具體表現(xiàn)在以下幾方面:課上“聽”勞動,課外“看”勞動,網(wǎng)上“玩”勞動,試卷上“考”勞動。很多高校未能做到在系統(tǒng)傳授文化知識之外有目的有計劃地組織學(xué)生參加日常生活勞動、生產(chǎn)勞動和社會服務(wù),讓學(xué)生出力流汗,接受鍛煉,磨煉意志。
高校資助主要采取直接資助的形式,涵蓋“獎、勤、助、貸、補”[3],其目的是幫助學(xué)生在短期內(nèi)能夠暫時改變生活困境,而以學(xué)生家庭內(nèi)部原因為著力點的精準資助制度尚未形成,家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的自助意識和自我承擔(dān)觀念缺失。因此,高校開展有針對性的勞動教育,既可以培養(yǎng)這部分學(xué)生的自立自強意識,又能為學(xué)生資助工作的開展增添輔助手段,有助于高校資助工作從單純的經(jīng)濟資助轉(zhuǎn)向勞動意識的培養(yǎng)和勞動精神的提升,促進學(xué)生素質(zhì)和能力的全面健康發(fā)展。
當(dāng)前,高校的資助育人工作機制已經(jīng)比較成熟,擁有完整的組織方式和組織對象,但育人體系還有待進一步完善。在新的時代背景下,高校資助育人工作應(yīng)該積極挖掘資助育人新途徑和新形式,提升育人的精準性、有效性。因此,可以將勞動教育融入資助育人體系,幫助受資助的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生樹立正確的勞動觀念,提高勞動意識,用自己的勞動所得從根本上減輕家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的經(jīng)濟壓力,而不是全依賴于“等、靠、要”[4],在提升個人技能的基礎(chǔ)上有效解決就業(yè)問題,促進學(xué)生的自我成長。
長期以來,勞動教育被相對邊緣化,家庭、學(xué)校教育觀念的缺失,家長的溺愛與大包大攬,導(dǎo)致學(xué)生的勞動意識弱化。要改變這種現(xiàn)狀,必須幫助學(xué)生樹立正確的價值觀與勞動觀。首先,發(fā)揮勞動教育在精神層面的引領(lǐng)作用,明確新時代勞動教育的內(nèi)涵,不能簡單地將體力勞動與勞動技能劃等號,應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生尊重勞動成果,促使他們加強對勞動價值的感悟、內(nèi)化與理解。為了強化學(xué)生的勞動觀念、培養(yǎng)學(xué)生的勞動精神,高??梢匝埣寄艽筚惈@得者、五一勞動獎?wù)芦@得者進校園[5],用他們的勞動精神感染學(xué)生,用他們的事跡啟發(fā)學(xué)生。同時,高校還可以樹立校內(nèi)的勞動榜樣并進行表彰、宣傳,并以此為契機將勞動教育氛圍與勞動文化相融合,發(fā)揮勞動教育在精神層面的引領(lǐng)作用。
課堂是開展學(xué)生勞動教育的主陣地,高校要將勞動教育融入課堂建設(shè),積極發(fā)揮課堂對學(xué)生教育的主渠道作用,將價值引領(lǐng)、知識傳授、能力培養(yǎng)三者有機結(jié)合;要培養(yǎng)學(xué)生正確的勞動觀、人生觀、價值觀,營造全員、全過程、全方位的育人氛圍;要通過多種形式的勞動教育實踐活動,將課堂作為開展勞動教育的主陣地,將勞動教育融入專業(yè)課程學(xué)習(xí),滲透到專業(yè)課程教學(xué)、實習(xí)、實訓(xùn)中。比如,高??梢栽趯嵱?xùn)課中加強對學(xué)生動手能力的鍛煉,把工匠藝人、非遺傳承人等引入學(xué)校,組織學(xué)生與先進典型人物進行對話,實現(xiàn)家庭經(jīng)濟困難學(xué)生勞動教育的常態(tài)化、系統(tǒng)化,使得每個家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生都能真正參與學(xué)校的勞動實踐[6]。
高校應(yīng)加強勞動教育師資隊伍建設(shè),建立一支專兼職相結(jié)合的勞動教育師資隊伍,如果有條件可以配備必要的專任教師。同時,高校要加強對勞動教育師資的培養(yǎng),將勞動教育納入教師培訓(xùn)內(nèi)容,實施全員培訓(xùn),建立完善的培訓(xùn)制度,強化每位教師的勞動意識和勞動觀念,提高勞動教育的專業(yè)化水平。高校在舉措上要不斷創(chuàng)新,注重輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),發(fā)揮他們在勞動教育和思想政治教育中的重要作用。
大學(xué)生活是學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變的重要階段,高校教育是培養(yǎng)學(xué)生勞動能力和苦干實干精神的重要陣地,勞動教育則是體驗勞動付出的滿足感、成就感的難得機會。因此,高??梢越趧咏逃兀瑸槿w學(xué)生勞動能力的提升搭建一個平臺,為學(xué)生尤其是家庭經(jīng)濟困難學(xué)生提供接受勞動教育的機會。比如:借助第二課堂開展勞動教育,將勞動教育與義工、勤工助學(xué)等相結(jié)合;實施勞動成果的學(xué)分置換,為學(xué)生營造良好的勞動育人環(huán)境。
積極拓展家庭經(jīng)濟困難學(xué)生勞動教育平臺。第一,圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),結(jié)合學(xué)科和專業(yè)積極開展實習(xí)實訓(xùn)、專業(yè)服務(wù)、社會實踐、勤工助學(xué),充分發(fā)掘校外資源,以合作共享模式為依托,開設(shè)校外勞動教育實踐基地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地等。第二,建立校企合作平臺,通過校企互動,多渠道地為學(xué)生提供勞動技術(shù)指導(dǎo)、勞動技能實踐、企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)等機會。第三,重視對學(xué)生新知識、新技術(shù)、新工藝、新方法的指導(dǎo),幫助學(xué)生學(xué)會創(chuàng)造性解決實際問題,使學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)和實踐培育同步發(fā)展。第四,加強對學(xué)生勞動觀的培養(yǎng),針對勞動新形態(tài),注重新興技術(shù)支撐和社會服務(wù)新變化,提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。第五,加強對學(xué)生擇業(yè)觀的引導(dǎo),通過對學(xué)生誠實勞動意識的培養(yǎng),強化勞模精神、工匠精神,積累職業(yè)經(jīng)驗,培養(yǎng)他們立志在艱苦地區(qū)和行業(yè)工作的奮斗精神。
高校作為國家創(chuàng)新體系的重要組成部分,肩負著培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展人才的神圣職責(zé),其人才培養(yǎng)的目標制定應(yīng)緊緊圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略,在國家大力號召精準扶貧以實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標規(guī)劃下,高校必須深入研究勞動精神的內(nèi)在意蘊與教育功能,將勞動精神與資助育人理念相結(jié)合,發(fā)揮其價值引導(dǎo)功能;使勞動精神成為家庭經(jīng)濟困難學(xué)生成長的內(nèi)生動力,強化其精神生成功能,系統(tǒng)分析其切合點與融合度。高校一方面要注重強化顯性勞動教育,將勞動教育與就業(yè)、職業(yè)發(fā)展相聯(lián)系;另一方面要深化隱性教育,將勞動教育與思政教育、第二課堂相結(jié)合。勞動教育融入資助育人體系,有助于學(xué)生在解決自身經(jīng)濟困難的同時獲得專業(yè)能力的提升和綜合素質(zhì)的提高,最終實現(xiàn)由資助助人到資助育人的轉(zhuǎn)變,讓家庭經(jīng)濟困難的學(xué)生有使命、有擔(dān)當(dāng),真正擔(dān)負起建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化強國的重任。