（陜西省水務(wù)集團(tuán)有限公司漢中分公司 陜西 漢中 723000）

引言

思想政治工作是黨和國家事業(yè)的生命線，面對(duì)新形勢新要求企業(yè)更要重視和加強(qiáng)思想政治工作。但在新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)全球化、信息社會(huì)化、思想多元化浪潮沖擊下，在國際國內(nèi)形勢發(fā)生深刻變化的影響下，思想政治工作在部分企業(yè)沒有引起足夠重視，存在著嚴(yán)重的“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象。在此，通過闡述思想政治工作產(chǎn)生的重要意義，分析工作弱化的表現(xiàn)及原因，并提出了具體的創(chuàng)新舉措。

1.新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新必要性

首先，思想政治工作是企業(yè)重要的精神堡壘，在企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。目前，我國處于多種經(jīng)濟(jì)模式并存的發(fā)展形勢，社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)面臨的市場壓力較大。思想政治創(chuàng)新工作可以有效彌補(bǔ)企業(yè)傳統(tǒng)工作模式中存在的不足，實(shí)現(xiàn)上下級(jí)部門信息的良好溝通和傳達(dá)，有效改善企業(yè)的不良之風(fēng)，使企業(yè)員工樹立正確的工作思想，避免受到各種外界的誘惑，培訓(xùn)出一支作風(fēng)優(yōu)良、思想廉政的管理隊(duì)伍。從中我們可以看出企業(yè)要想培養(yǎng)一支高素質(zhì)干部團(tuán)隊(duì)必須以思想創(chuàng)新工作為出發(fā)點(diǎn)。其次，企業(yè)思想政治工作改革和創(chuàng)新可以間接性的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國有經(jīng)濟(jì)是重要的組成部分，企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)是提高自身的經(jīng)濟(jì)收益。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，企業(yè)要滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，有效控制經(jīng)營成本。然而需要文化水平和綜合素質(zhì)較高的人來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。而企業(yè)通過思想政治的創(chuàng)新可以培養(yǎng)出一大批先進(jìn)、優(yōu)秀人才，促使企業(yè)良好運(yùn)行。最后，企業(yè)加快思想政治工作創(chuàng)新可以加快以人為本理念實(shí)現(xiàn)步伐，充分發(fā)揮政治導(dǎo)向的積極作用。同時(shí)使管理人員給予下屬足夠的尊重認(rèn)可員工的價(jià)值和工作能力，進(jìn)而提升對(duì)企業(yè)的忠誠度，充分展現(xiàn)出以人為本理念的重要性。

2.企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑

2.1 創(chuàng)新工作方法。新時(shí)代發(fā)展背景下，企業(yè)在深化改革過程中必須全面結(jié)合員工工作實(shí)際，定期組織員工開展思想政治教育，引導(dǎo)員工樹立正確的“三觀”。在開展思想政治工作時(shí)，首先要對(duì)員工進(jìn)行深入調(diào)查，確保了解員工內(nèi)心的真實(shí)需要與性格特點(diǎn)，進(jìn)而保障工作的開展具有針對(duì)性和有效性。其次，在開展工作時(shí)，企業(yè)管理人員要高度重視員工的所思所想，有效解決員工最關(guān)心的實(shí)際問題，將企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。同時(shí)還要確保工作的開展要與時(shí)俱進(jìn)，充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，建立思想政治網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái)，采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與企業(yè)員工形成良好的互動(dòng)與溝通，通過更新平臺(tái)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)而潛移默化影響員工的思想與價(jià)值觀，確保思想政治工作的開放性、及時(shí)性、真實(shí)性。要激勵(lì)員工參加各種文藝活動(dòng)，例如：通過知識(shí)競賽、主題演講等多種形式，提高員工的參與度，使思想政治工作的開展更具吸引力。

2.2 提升管理人員素質(zhì)。企業(yè)內(nèi)部要定時(shí)對(duì)管理人員進(jìn)行約談、考察，建立競爭上崗機(jī)制，吸引更多的專業(yè)人才，進(jìn)而確保企業(yè)管理人員具有較高的思想覺悟、業(yè)務(wù)能力和管理水平。同時(shí)，組織企業(yè)管理人員開展思想政治培訓(xùn)工作，在此過程中，管理人員要確保自身行為能有效約束員工的言行舉止，發(fā)揮其榜樣作用。在具體工作開展過程中，企業(yè)要重視對(duì)管理人員管理能力、業(yè)務(wù)水平、引導(dǎo)能力、分析與創(chuàng)新能力的提升，可以定期組織企業(yè)管理人員進(jìn)行專業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家、教授開展業(yè)務(wù)知識(shí)的講解，擴(kuò)充專業(yè)知識(shí)水平，提升管理能力。管理人員之間可以進(jìn)行交流溝通，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)自身業(yè)務(wù)能力的提升。將管理人員考核制度納入績效考核中，保證在日常工作開展過程中具有更高的積極性與主動(dòng)性。另外，企業(yè)還要建立和完善相應(yīng)的監(jiān)督制度，確保廉政工作有序開展，有效落實(shí)企業(yè)內(nèi)控制度，強(qiáng)化管理人員的廉政意識(shí)，對(duì)企業(yè)思想政治工作進(jìn)行完善與改進(jìn)，保障企業(yè)高效發(fā)展。

2.3 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛的協(xié)作精神，營造積極向上的工作氛圍，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，要特別注重企業(yè)黨建工作。針對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與性質(zhì)，不斷擴(kuò)大基層組織設(shè)立方式，強(qiáng)化組織作用，充分發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治作用，為企業(yè)的發(fā)展提供政治保障。作為企業(yè)黨員，要全心全意服務(wù)于企業(yè)與廣大員工，這就要求企業(yè)思想政治工作的開展要以人為本，充分發(fā)揮黨員的主體作用，切實(shí)做好服務(wù)企業(yè)員工的工作。企業(yè)要落實(shí)好黨的基本方針路線，鼓勵(lì)員工積極加入黨組織，可以通過紅歌比賽、宣講會(huì)、邀請(qǐng)退休老黨員分享工作心得、講解黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性等多種形式，提升員工思想覺悟，激發(fā)年輕員工的入黨積極性。

2.4 創(chuàng)新企業(yè)文化教育方式。文化的創(chuàng)新勢必能帶動(dòng)思想的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的長期性，在于其伴隨著企業(yè)發(fā)展與建設(shè)的全過程，要使思想政治工作對(duì)員工行為起到有效管理約束，就必須做好“長期作戰(zhàn)”的準(zhǔn)備。面對(duì)競爭激烈的市場浪潮，企業(yè)的生存與發(fā)展，不僅要求企業(yè)需要具備一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，還要具備一定的精神力量，即培育與發(fā)展具有自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)要根據(jù)本身所具有的性質(zhì)與特點(diǎn)形成屬于自己的企業(yè)文化，并隨著時(shí)代的發(fā)展不斷進(jìn)行完善。只有不斷創(chuàng)新企業(yè)文化才能使企業(yè)獲得強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作，首先要全面突出文化特色，可以借助多媒體等現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，設(shè)計(jì)出內(nèi)容豐富的工作載體，提高廣大員工的參與度與互動(dòng)性。其次，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，企業(yè)可以通過定期組織員工參加演講比賽或辯論賽的形式，強(qiáng)化員工思想政治工作，使員工都能以正確的思想觀念來指導(dǎo)實(shí)踐，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力與員工凝聚力。

結(jié)語

綜上所述，面對(duì)新時(shí)期帶來的變化，思想政治工作的內(nèi)容和要求也有了極大的拓展和延伸，企業(yè)必須要針對(duì)目前的工作現(xiàn)狀、出現(xiàn)的一些問題來做出調(diào)整，并從制度、思想、隊(duì)伍等方面入手不斷地創(chuàng)新和完善，讓思想政治工作有一個(gè)和諧穩(wěn)定的開展環(huán)境、有足夠強(qiáng)大的隊(duì)伍和完善的保障制度。