晏波

摘要：文章以新媒體時(shí)代下國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略為研究對(duì)象，首先對(duì)新媒體時(shí)代下國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了探討分析，隨后圍繞如何解決其中存在的問題，提出了一些針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代;黨建工作;挑戰(zhàn);應(yīng)對(duì)策略

前言：在網(wǎng)絡(luò)新媒體的迅猛發(fā)展的大背景下，得益于新媒體強(qiáng)大的信息傳播能力，對(duì)傳統(tǒng)黨建工作開展方式帶來了巨大的沖擊的同時(shí)，國(guó)企黨建工作以往存在的問題也逐漸顯露，因此需要國(guó)有企業(yè)提高認(rèn)識(shí)，采取有效應(yīng)對(duì)策略更好的迎接挑戰(zhàn)，提高黨建工作開展質(zhì)量水平，這對(duì)于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。

一、新媒體時(shí)代下國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）國(guó)企黨建工作開展方式單一，難以起到良好的宣教效果

當(dāng)下國(guó)有企業(yè)在黨建工作開展方面方式比較單一，無論是在工作開展方面，還是在黨建工作內(nèi)容方面，均缺乏創(chuàng)新，黨建工作主要以“開會(huì)”方式展開，黨建教育形式也比較落后，通常以文件公示、集體觀看教育視頻等傳統(tǒng)教育形式為主，上述均缺乏對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體的應(yīng)用，難以起到預(yù)期的黨建思想宣傳教育效果，最終對(duì)國(guó)企發(fā)展帶來了一定阻礙影響。

（二）新媒體淪為負(fù)面情緒宣泄場(chǎng)地，嚴(yán)重影響了企業(yè)和諧生產(chǎn)氛圍

新媒體的迅猛發(fā)展為人們溝通交流帶來了諸多的便利，但由于新媒體依托于網(wǎng)絡(luò)虛擬空間而存在，致使新媒體也成為了人們負(fù)面情緒發(fā)泄的“垃圾桶”，企業(yè)職工在工作生活中遭遇了不順心的事情后，一般會(huì)通過一些社交媒體匿名發(fā)泄，受新媒體信息高速傳播特征的影響，這些負(fù)面的情緒、悲觀的思想也會(huì)在短時(shí)間內(nèi)迅速傳播，久而久之，這些負(fù)面思想情緒不斷堆積，容易滋生“歪風(fēng)邪氣”，影響職工正確的思想價(jià)值觀念，最終對(duì)企業(yè)黨建建立的和諧生產(chǎn)氛圍帶來不利影響。

（三）面對(duì)突發(fā)事件，企業(yè)輿論控制難度增大

企業(yè)與職工受信息不對(duì)稱因素的影響，雙方之間容易產(chǎn)生一些誤會(huì)矛盾，如果不及時(shí)解決這些矛盾問題，在網(wǎng)絡(luò)新媒體如此發(fā)達(dá)的今天，很容易通過各種新媒體大肆傳播，再加上一些新媒體為了點(diǎn)擊量不惜夸大事實(shí)，甚至人為制造企業(yè)與職工的對(duì)立矛盾，導(dǎo)致誤會(huì)進(jìn)一步加深，造成的輿論負(fù)面影響也會(huì)因此越來越大，企業(yè)將很難控制輿論走向，從而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，這也是為什么當(dāng)下國(guó)有企業(yè)針對(duì)媒體輿情的觀測(cè)重視程度越來高，如何“與網(wǎng)絡(luò)媒體打交道”，做好輿論的有效控制，已經(jīng)是當(dāng)下國(guó)有企業(yè)黨建工作開展必須要解決的一道難題。

二、新媒體時(shí)代下國(guó)企黨建工作應(yīng)對(duì)策略

（一）借助網(wǎng)絡(luò)新媒體，做好黨建工作創(chuàng)新

面對(duì)新媒體帶來的種種信息傳播優(yōu)勢(shì)，需要國(guó)有企業(yè)充分抓住機(jī)遇，注重做好國(guó)企黨建工作創(chuàng)新企業(yè)開展。比如在黨建思想教育宣傳工作開展方面，可以加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)公眾號(hào)、微博、短視頻平臺(tái)的利用，有效擴(kuò)大黨建思想宣傳教育范圍，讓廣大職工能夠及時(shí)了解來自黨的最新指示，同時(shí)還能夠通過各種新媒體隨時(shí)隨地接受黨的教育，堅(jiān)定自己的理想信念。又如國(guó)企還可以加大信息技術(shù)投入，通過建立企業(yè)專屬黨建信息庫(kù)，統(tǒng)一做好黨建文件、資料的管理，為黨建宣傳教育工作開展提供良好的便利，提高黨建工作開展效率與質(zhì)量水平。

（二）將新媒作為新的陣地，做好職工思想教育工作

如今在新媒體迅猛發(fā)展的時(shí)代下，需要國(guó)有企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)干部積極轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，將新媒體作為黨建工作的新陣地，通過加強(qiáng)各種新媒體平臺(tái)的利用，采取在線交流、網(wǎng)上舉報(bào)等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)基層員工的聯(lián)系，從而更好的了解基層黨建工作開展情況，并能夠結(jié)合實(shí)際情況，做好黨建工作策略的針對(duì)性制定與實(shí)施，全心全意的為企業(yè)職工做好服務(wù)工作。另一方面，當(dāng)前在以互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為核心新媒體之中存在著很多西方不良價(jià)值觀、不良思想，很容易對(duì)國(guó)有企業(yè)職工思想帶來一定的不利影響。基于此，國(guó)有企業(yè)在實(shí)際開展黨建工作過程中，應(yīng)立足于網(wǎng)絡(luò)新媒體，建立新的思想輿論陣地，通過開通官方微博、公眾號(hào)等形式，及時(shí)做好以社會(huì)主義核心價(jià)值體系的思想宣傳工作，做好黨的最新思想的宣傳普及，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳，及時(shí)清除一些新媒體網(wǎng)絡(luò)上的不良言論，營(yíng)造一個(gè)更加清新干凈的新媒體網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，做好企業(yè)職工思想教育工作，從而更好地發(fā)揮企業(yè)黨建工作思想輿論教育引導(dǎo)的功能價(jià)值，在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)和諧的企業(yè)生產(chǎn)氛圍，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

（三）在新媒體幫助下，及時(shí)消除負(fù)面輿論影響

當(dāng)前人們?cè)谶M(jìn)行新聞信息接收時(shí)，各種各樣的新媒體通常是人們的第一選擇，面對(duì)如此龐大的群眾基數(shù)，需要國(guó)有企業(yè)黨建干部認(rèn)識(shí)到新媒體的作用價(jià)值，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體的利用，通過借助新媒體提高黨建工作的影響力，還能夠很好地引導(dǎo)職工群眾參與到黨建工作過程中來，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的高效率溝通與交流，從而能夠在短時(shí)間內(nèi)有效消除職工與企業(yè)誤解，以免造成不利的輿論影響。為達(dá)到這一目的，首先在實(shí)際開展黨建工作的過程中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)利用，及時(shí)將黨的相關(guān)資料文件、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示等相關(guān)材料發(fā)布出去，便于各個(gè)班組進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，增進(jìn)彼此的溝通與交流。另一方面，還可以依托于網(wǎng)絡(luò)新媒體，通過開設(shè)黨務(wù)網(wǎng)絡(luò)公開公示欄，在公示欄上發(fā)布一些黨建工作內(nèi)容，比如企業(yè)黨支部工作總結(jié)、公示優(yōu)秀黨員評(píng)選等，企業(yè)職工群眾可以通過利用新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“評(píng)論、留言”等功能，做好實(shí)名或匿名反饋，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)與職工的雙向互動(dòng)，便于企業(yè)職工參與到企業(yè)管理以及黨建工作開展過程中來，有效監(jiān)督黨建工作開展，提高黨建工作開展水平。

總結(jié)：綜上所述，在新媒體時(shí)代下，針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作開展提出了更高的要求，同時(shí)國(guó)企當(dāng)前在黨建工作開展面臨的困境問題也日益凸顯，為了有效提高國(guó)企黨建工作質(zhì)量水平，需要對(duì)黨建工作面臨的問題挑戰(zhàn)進(jìn)行深入分析，并提出一些針對(duì)性的應(yīng)對(duì)策略，促使國(guó)企黨建工作發(fā)揮出更大的作用價(jià)值，推動(dòng)國(guó)企建設(shè)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

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