任晶

摘要：辦公室的綜合性很強(qiáng)，在開展工作的當(dāng)中需要處理好單位以及各個部門之間的關(guān)系，同時它也是領(lǐng)導(dǎo)的一個好助手，在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用。在辦公室管理的過程當(dāng)中需要融入政治思想，讓員工樹立正確的思想觀念同時也推動了企業(yè)的發(fā)展，因此就需要分析在辦公室管理過程當(dāng)中如何更好的融入政治思想工作。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;以人為本;創(chuàng)新魅力;協(xié)調(diào)合作

思想政治教育工作是一些階級或者集團(tuán)為了達(dá)到目標(biāo)對人們的思想意識進(jìn)行教育，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷雭碇笇?dǎo)人們開展工作。我國思想政治工作在不斷地開展，相關(guān)企業(yè)也需要更好的應(yīng)用。在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，相關(guān)部門在進(jìn)行辦公室管理時需要融入政治思想，并且提出一些解決的措施和看法，充分發(fā)揮辦公室的作用推動企業(yè)的發(fā)展。在我國目前的企業(yè)體制之下，要求在辦公室管理過程當(dāng)中融入思想政治理念，不斷的武裝企業(yè)，讓企業(yè)為社會和人民提供服務(wù)，推動企業(yè)的發(fā)展。

一、思想政治工作中要注重以人為本

社會主義市場經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展同時也取得了一定的改善，要求以人為本，將這一理念貫徹在社會的各個領(lǐng)域當(dāng)中，它也具備著重要的意義。在辦公室開展思想政治工作的過程當(dāng)中，要充分的體現(xiàn)這一理念，這樣會取得很好的效果。具體來說，第一以人為本是思想政治工作的一個關(guān)鍵，同時它也體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀。在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中要注重以人為本，嚴(yán)格貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在平時的工作當(dāng)中要培訓(xùn)員工，單位要保護(hù)員工的合法權(quán)益，這是企業(yè)需要注重的一個方面，讓其不斷地提高工作的能力和水平，為企業(yè)的發(fā)展提供助力，第二，部門領(lǐng)導(dǎo)也要與員工進(jìn)行交流，深入到員工的生活當(dāng)中去了解員工，知道他們的真正需求，讓思想政治工作嚴(yán)格落實(shí)。不僅僅只是一個形式，疏導(dǎo)員工的情感，提高思想政治的效率，同時也可以調(diào)動員工工作時的熱情，能夠積極主動的參加工作。第三要轉(zhuǎn)變思想政治工作，在進(jìn)行辦公室管理的過程當(dāng)中需要根據(jù)其公司的具體情況來做出相應(yīng)的改變，設(shè)計(jì)相關(guān)活動調(diào)動員工的積極性，能夠主動地參與到思想政治活動當(dāng)中，比如說可以設(shè)立一些知識問答的環(huán)節(jié)，讓員工以飽滿的熱情參與進(jìn)來，同時對于優(yōu)秀的員工也要進(jìn)行頒獎，能夠讓思想政治的理念潛移默化的去影響員工，貫徹到員工的工作當(dāng)中，推動每項(xiàng)工作的創(chuàng)新。第四，要改革每項(xiàng)工作并為其做好一定的鋪墊，打破辦公室的工作局面，為其營造良好的環(huán)境。調(diào)動員工的積極性，以飽滿的熱情推動工作在開展?？傊谒枷胝喂ぷ鳟?dāng)中要注重以人為本。員工是辦公室開展工作當(dāng)中的主體，為辦公室的工作提供了動力能夠讓企業(yè)在激烈的市場競爭當(dāng)中占據(jù)一定的地位。

二、發(fā)揮創(chuàng)新在思想政治工作中的重要魅力

創(chuàng)新是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，它以強(qiáng)大的力量在社會發(fā)展過程當(dāng)中起著重要的作用，在開展思想政治工作的當(dāng)中，需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，推動工作的開展，同時也要創(chuàng)新開展工作的思路，在辦公室管理的過程當(dāng)中要改變以往的意義，不要以思維定勢來進(jìn)行考慮，需要根據(jù)具體的情況來制定合適的模式。不斷創(chuàng)新內(nèi)容，辦公室的工作是一個統(tǒng)一的整體，每一個環(huán)節(jié)都不能夠出錯，否則會影響整個公司的發(fā)展要將思想政治工作與辦公室的工作進(jìn)行有效的連接，同時也要對員工進(jìn)行約束，不斷地培訓(xùn)員工，提高綜合的素質(zhì)，轉(zhuǎn)變員工的思想。在考核員工時也要創(chuàng)新方式，能夠充分的考驗(yàn)出員工的真實(shí)水平。思想政治工作必須通過考核才能夠考驗(yàn)出成果。在考核時需要根據(jù)員工的具體表現(xiàn)以及在平時對工作的態(tài)度和結(jié)果來進(jìn)行考量，為其提供一個廣闊的平臺，公平公正的進(jìn)行考核。在進(jìn)行辦公室管理時要嚴(yán)格落實(shí)思想政治工作，并且也要不斷地進(jìn)行改革，推動辦公室的發(fā)展，將思想政治工作和辦公室的活動進(jìn)行結(jié)合，通過培訓(xùn)員工具備職業(yè)道德來為其創(chuàng)造良好的文化環(huán)境，使得員工能夠在企業(yè)良好的氛圍當(dāng)中受到熏陶，改變自己的思想。

三、建立良好的協(xié)調(diào)合作關(guān)系

辦公室在開展工作時是將各個部門聯(lián)系起來，因此需要進(jìn)行一定的合作，團(tuán)隊(duì)之間需要不斷地協(xié)調(diào)才能確保工作順利進(jìn)行，思想政治在開展工作時也需要考慮到這一點(diǎn)，辦公室的工作人員在完成自己的工作的時候，也要與其他員工之間進(jìn)行一個良好的協(xié)調(diào)，確保工作的交接。辦公室領(lǐng)導(dǎo)也要及時的關(guān)注員工的思想動態(tài)，將那些不正確的思想進(jìn)行扼殺。對于工作當(dāng)中所出現(xiàn)的問題要及時的解決，領(lǐng)導(dǎo)也要完善辦公室內(nèi)部的機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)的工作人員，要求具備一些具有一定理論水平和政治水平的人才，能夠順利的開展思想政治工作，更好地應(yīng)用在辦公室管理的過程當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)也要與員工打好基礎(chǔ)深入員工之中，去了解每位員工的所思所想以及具體的情況，還有對于思想政治工作開展的意見。公平公正地去收集那些民眾的意見，確保工作順利的進(jìn)行，另外也可以制定一些獎勵的制度，對于優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎勵或者也可以進(jìn)行精神的鼓勵來引導(dǎo)辦公室員工不斷的學(xué)習(xí)政治理論，遵守辦公室的規(guī)章制度，同時也要提高員工的思想，在開展工作時能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任感完成任務(wù)，形成一個良好的工作作風(fēng)，對于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的員工要進(jìn)行表揚(yáng)給予一定的獎勵，對其提供鼓勵，為其他員工樹立榜樣，形成一個良好的協(xié)調(diào)合作關(guān)系，要求辦公室所有的工作人員都要不斷的努力，只有這樣才能夠獲取一定的效果。

四、結(jié)束語

時代在不斷的發(fā)展，社會也在不斷進(jìn)步，在辦公室管理的過程當(dāng)中要融入思想政治的工作，要求辦公室管理與時俱進(jìn)，這是十分重要的一項(xiàng)內(nèi)容，辦公室的工作人員也要總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)來完善思想政治工作的內(nèi)容，確保辦公室能夠充分地發(fā)揮作用，推動企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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