楚坤

作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，如何把持住自身言行、處事為官的“尺度”，習(xí)練成求同存異、兼容并蓄的“氣度”，彰顯出秉公用權(quán)、情系員工的“風(fēng)度”，關(guān)乎全面從嚴(yán)治黨、依法治企的成效。為此，筆者就企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自身應(yīng)具備的“三度”進(jìn)行初步探討。

把握“尺度”，秉持角色定位

做人要實(shí)。作為一名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，無(wú)論做任何事，都要對(duì)得起組織，對(duì)得起群眾。要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是職工群眾的公仆，工作中不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持浩然正氣。要秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗是黨的優(yōu)良作風(fēng)，任何時(shí)候、任何情況下都不能丟，這就要求日常工作中要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，真正樹立艱苦樸素的良好風(fēng)范。

做事要實(shí)。要高站位慮事，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，想問(wèn)題、辦事情、做決策，都應(yīng)當(dāng)從發(fā)展的大局出發(fā)，以是否有利于企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，以能否滿足員工群眾的切身利益為尺度，不要只考慮局部利益、團(tuán)體利益甚至是個(gè)人的升遷榮辱。要高風(fēng)格處事，領(lǐng)導(dǎo)干部在處理涉及個(gè)人利益的問(wèn)題時(shí)要擺正自己的位置，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待個(gè)人。

做官要實(shí)。只有站在認(rèn)認(rèn)真真為群眾解難事、辦實(shí)事的角度，站在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的角度，切實(shí)把組織賦予的權(quán)力用好，才能對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。做官要公正，處理問(wèn)題做不到公正，不能一碗水端平，不能為群眾說(shuō)公道話，他的為官準(zhǔn)則就會(huì)受到質(zhì)疑。說(shuō)到底，正與不正，實(shí)際上是一個(gè)方向的問(wèn)題，它反映著一個(gè)干部從政以什么為目的、以什么為核心、以什么為基礎(chǔ)。想問(wèn)題、辦事情能夠秉持公正，才能真正做到“以德服人、以正服人”。

習(xí)練“氣度”，保持寬廣胸懷

修煉大氣量。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，要能容人。每個(gè)人都有他的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn)，都有值得別人學(xué)習(xí)的地方。會(huì)不會(huì)欣賞人，能不能團(tuán)結(jié)人，既反映了一個(gè)人的品德，也反映了一個(gè)人的能力。如果一個(gè)人心胸廣闊，凡事能從大局出發(fā)，能用欣賞的眼光看人，就會(huì)善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)和閃光點(diǎn)，博眾之長(zhǎng)，群策群力，則能成事。要能容言，但凡有氣度的領(lǐng)導(dǎo)人員，都能虛懷若谷、廣納群言、善集民智。

修煉大胸襟?？梢哉f(shuō)，博大的胸懷是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員必備的思想品德和素質(zhì)，是為官做人的一種可貴境界。要努力改造主觀世界，每一個(gè)人的思想和道德等方面都存在著程度不同的積極因素和消極因素。領(lǐng)導(dǎo)人員要通過(guò)改造主觀世界，擴(kuò)大和積累積極因素、正確的方面，通過(guò)自我改造，讓消極因素、錯(cuò)誤的方面縮小以至接近消逝。

修煉大智慧。當(dāng)前，隨著企業(yè)全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不僅要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力，更需要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，準(zhǔn)確把握，從容應(yīng)對(duì)，通過(guò)政治智慧來(lái)展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)魅力。學(xué)識(shí)決定底蘊(yùn)，沒(méi)有學(xué)識(shí)，知識(shí)面就會(huì)受到局限，看問(wèn)題、做決策、干事情難免會(huì)有片面性，對(duì)工作的成效勢(shì)必會(huì)造成一定程度的影響。膽識(shí)決定氣魄，就是要有工作魄力，敢于突破禁區(qū)，大膽嘗試，尤其是對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更要與時(shí)俱進(jìn)，大膽想、大膽做、大膽闖，不斷提高自己的學(xué)識(shí)、見識(shí)和膽識(shí)，成為一個(gè)大智慧的人。

展現(xiàn)“風(fēng)度”，堅(jiān)持內(nèi)外兼修

保持平衡之心。我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人員手中都握有一定的權(quán)力，肩負(fù)的責(zé)任比常人重，應(yīng)盡的義務(wù)比常人多，如果只講權(quán)力不負(fù)責(zé)任，只用權(quán)力不盡義務(wù)，很容易導(dǎo)致權(quán)欲膨脹、物欲泛濫，心態(tài)失衡、步入歧途。這就要求每一位領(lǐng)導(dǎo)人員必須自覺做到掌其權(quán)、負(fù)其責(zé)、盡其職，時(shí)刻保持一種平衡心態(tài)，自覺把組織和員工的信任轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)履職、干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。

保持平穩(wěn)之氣。追求上要求實(shí)求穩(wěn)，事業(yè)上的凌云壯志不可無(wú)，名利上的貪得無(wú)厭不可有，特別要防止自我設(shè)計(jì)理想化，將自我的人生目標(biāo)定得高不可攀，要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，理性地確立目標(biāo)，自覺遵循自身的成長(zhǎng)規(guī)律，做到個(gè)人利益服從事業(yè)需要、個(gè)體追求服從整體需求。欲望上要知足知止，領(lǐng)導(dǎo)人員如果不能理性克制自己的欲望，必然沖垮道德堤防。只有對(duì)已經(jīng)擁有的感到很滿足，同時(shí)又知道自己的不足之處，才能不斷修正自己。

保持平和之態(tài)。人生的道路曲折而漫長(zhǎng)，只有胸懷廣闊，用平和的心態(tài)面對(duì)生活，要淡泊名利，淡泊既是一種人生修養(yǎng)，也是一種從政素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)人員手中掌握一定權(quán)力，面對(duì)形形色色的誘惑，一不留神，就會(huì)被各種誘惑擊中，陷入泥潭不能自拔。為此，領(lǐng)導(dǎo)人員要時(shí)刻自警自省，保持一種淡泊名利的平和之態(tài)，這樣才能經(jīng)受住考驗(yàn)，才能有力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、依法治企在基層落地生根。