張龍偉
摘 要:隨著高校教育改革進(jìn)程的不斷推進(jìn),學(xué)生的主體地位得到了充分尊重。學(xué)生自我管理能夠?qū)W(xué)生自控進(jìn)行監(jiān)督,能夠輔導(dǎo)學(xué)生自導(dǎo)、促進(jìn)學(xué)生自知、啟發(fā)學(xué)生自省。本文將論述學(xué)生自我管理在高校學(xué)生教育管理中的地位和作用,對(duì)高校學(xué)生教育管理工作的開(kāi)展有重要的參考價(jià)值。
關(guān)鍵詞:學(xué)生; 高校; 自我管理; 教育
中圖分類(lèi)號(hào):G640 ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ?文章編號(hào):1006-3315(2019)03-169-001
傳統(tǒng)的高校教育管理工作通常是訓(xùn)導(dǎo)式、說(shuō)教式的管理模式。這種落后的管理模式無(wú)法滿(mǎn)足新時(shí)期的要求,不利于提升學(xué)生的創(chuàng)造性、參與性以及主動(dòng)性。學(xué)生自我管理能夠尊重學(xué)生的主體地位,不斷培養(yǎng)學(xué)生的自我教育、自我管理能力。這樣才可以促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性化成長(zhǎng),能夠滿(mǎn)足高等教育的基本要求。
一、學(xué)生自我管理的內(nèi)涵
我國(guó)著名教育家陶行知先生的教育理論中就存在關(guān)于學(xué)生自治的思想。學(xué)生自治就是能夠通過(guò)學(xué)生團(tuán)體來(lái)對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。學(xué)生自我管理是當(dāng)前高校學(xué)生管理工作的重要內(nèi)容,其不會(huì)使用一些強(qiáng)制性的措施,而是將重點(diǎn)放在學(xué)生身上。學(xué)生自我管理工作中,學(xué)校僅僅是指導(dǎo)一些文化建設(shè)、校園環(huán)境以及政策性規(guī)章制度的制定,能夠?yàn)閷W(xué)生營(yíng)造一個(gè)寬松、自由的環(huán)境。學(xué)生自我管理能夠很好地體現(xiàn)出以人為本的教育理念,可以提升學(xué)生的自我意識(shí),充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性,培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力。學(xué)生自我管理是先進(jìn)的管理模式,其能夠在引導(dǎo)學(xué)生思想的過(guò)程中使用一些先進(jìn)的管理思想。
二、學(xué)生自我管理在高校學(xué)生教育管理中的地位
對(duì)大學(xué)生而言,隨著年齡的增長(zhǎng)以及知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的不斷積累,一方面其認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力都得到了很大的提高,同時(shí)他們的自主意識(shí)也在不斷增強(qiáng),必定會(huì)逐步脫離對(duì)家庭和學(xué)校的依賴(lài),在生活、學(xué)習(xí)、工作等各個(gè)方面謀求自身的獨(dú)立和發(fā)展;另一方面,在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的社會(huì)中,知識(shí)信息的不斷更新,科技的高速發(fā)展,要求競(jìng)爭(zhēng)者必須具備獨(dú)立學(xué)習(xí)、獨(dú)立思考、獨(dú)立探索、獨(dú)立創(chuàng)新等能力,這對(duì)大學(xué)生掌握新知識(shí)的能力提出了更高的要求和挑戰(zhàn)[1]。因而改變大學(xué)生被動(dòng)學(xué)習(xí)的思維模式,培養(yǎng)大學(xué)生學(xué)習(xí)的自我管理能力不僅符合大學(xué)生的思想和心理發(fā)展規(guī)律,而且有利于促進(jìn)他們的思想和心理健康發(fā)展,也能夠盡快幫助大學(xué)生適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,為將來(lái)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),幫助大學(xué)生充分釋放自我意識(shí),健康發(fā)展,這是大學(xué)生自身發(fā)展的需求,也是社會(huì)進(jìn)步的要求。
三、學(xué)生自我管理在高校學(xué)生教育管理中的作用
1.監(jiān)督學(xué)生的自控
傳統(tǒng)的高校教學(xué)中,教師通常使用的是灌輸式教學(xué)的方式,課堂主體為教師。這種教學(xué)模式很容易引起學(xué)生的逆反心理,對(duì)和諧師生關(guān)系的建立是十分不利的。隨著高校教育改革工作的不斷進(jìn)行,教師需要積極使用先進(jìn)的教學(xué)理念,不去控制和監(jiān)督學(xué)生,而是引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我監(jiān)控。教師可以讓學(xué)生自己制定學(xué)習(xí)目標(biāo),并且對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行輔助。這樣不僅可以提升教學(xué)的質(zhì)量,還能夠減輕教師的教學(xué)壓力。學(xué)生利用自我管理,能夠提升自我糾正、調(diào)控以及分析的能力[2]。
2.輔助學(xué)生自導(dǎo)
教師在教學(xué)過(guò)程中,要能夠提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)學(xué)生的求知欲。通常情況下,學(xué)生的求知欲以及積極性往往很難保持較長(zhǎng)的時(shí)間。這就需要教師對(duì)學(xué)生的自我引導(dǎo)進(jìn)行輔助,使學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中保持較高的學(xué)習(xí)興趣。教師輔導(dǎo)的過(guò)程中需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,能夠利用自己的知識(shí)幫助學(xué)生建立系統(tǒng)、科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃、評(píng)價(jià)方式、反饋模式以及檢測(cè)機(jī)制,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)體系進(jìn)行不斷完善。這樣學(xué)生在自我學(xué)習(xí)的過(guò)程中就有足夠的制度化、系統(tǒng)化以及個(gè)性化,能夠使學(xué)生一直保持較高的學(xué)習(xí)熱情。教師在輔助學(xué)生的自我引導(dǎo)、自我約束的過(guò)程中,還需要不斷深化和細(xì)化學(xué)習(xí)機(jī)制以及系統(tǒng)。教師要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行充分規(guī)劃,能夠保證學(xué)習(xí)計(jì)劃的嚴(yán)謹(jǐn)具體、層次鮮明,能夠讓學(xué)生充分的了解學(xué)習(xí)計(jì)劃,進(jìn)而做好自我指導(dǎo)和自我管理工作。
3.促進(jìn)學(xué)生自知
傳統(tǒng)的高校課堂中,教師一般使用的都是灌輸式教學(xué)方式,學(xué)生只會(huì)被動(dòng)的接受知識(shí),而不會(huì)思考“怎么學(xué)好,學(xué)什么,如何學(xué)”等問(wèn)題。隨著高等教育機(jī)制的不斷改革,教師需要改變落后的思想觀(guān)念,充分發(fā)揮出學(xué)生的主體地位,尊重學(xué)生的個(gè)性,進(jìn)而提升學(xué)生的自治能力。教師在開(kāi)展教學(xué)的過(guò)程中可以引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)無(wú)效勞動(dòng),積極與學(xué)生進(jìn)行討論、交流。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展,學(xué)生能夠具有較好的自我感知能力,能夠了解自身的學(xué)習(xí)狀態(tài)、認(rèn)知自己的學(xué)習(xí)情況。這樣學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中就可以明白高效、可行的知識(shí)。教師需要教會(huì)學(xué)習(xí)自主學(xué)習(xí)的方法,并且保證其能夠符合學(xué)生的實(shí)際情況[3]。
4.啟發(fā)學(xué)生自省
高校學(xué)生由于年齡的關(guān)系,往往很難理性的總結(jié)和認(rèn)知自身的學(xué)習(xí)情況。這時(shí)就需要充分發(fā)揮教師的引導(dǎo)作用,啟發(fā)學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、自我教育以及自我反省,進(jìn)而使學(xué)生的自我管理能力有所提升。教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)的過(guò)程中,需要利用一些能夠挖掘?qū)W生真實(shí)想法的知識(shí),引導(dǎo)學(xué)生深入的自省和剖析,讓學(xué)生對(duì)自己的學(xué)習(xí)行為進(jìn)行反思、檢討。教師可以讓學(xué)生在睡前回顧自身的行為、學(xué)到的知識(shí)等,這樣能夠使學(xué)生更加清楚地認(rèn)識(shí)自己,不斷提升學(xué)生自我思考、自我觀(guān)察的能力。
學(xué)生自我管理工作的開(kāi)展,能夠充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,能夠充分尊重學(xué)生的主體地位,不斷增強(qiáng)學(xué)生的各項(xiàng)能力,對(duì)高校教育管理工作的開(kāi)展有著重要的作用。
參考文獻(xiàn):
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[3]宋紫月,吳京璨.論以人為本在高校學(xué)生自主管理中的應(yīng)用——以延安大學(xué)為例[J]現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2017(16):451-451