許艷麗

【摘要】統(tǒng)計(jì)工作作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的核心內(nèi)容，在企業(yè)日常運(yùn)行中發(fā)揮著重要作用。本篇文章首先對(duì)統(tǒng)計(jì)工作起到的作用進(jìn)行闡述，從政府統(tǒng)計(jì)定位、實(shí)現(xiàn)雙向服務(wù)、市場(chǎng)化目標(biāo)取向三個(gè)方面，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的市場(chǎng)化定位與目標(biāo)取向進(jìn)行解析，并以此為依據(jù)，提出企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新優(yōu)化對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)統(tǒng)計(jì);市場(chǎng)化定位;目標(biāo)取向

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐漸完善，企業(yè)市場(chǎng)地位不斷增高，企業(yè)運(yùn)營(yíng)不斷朝著高水平的方向進(jìn)步。為了將統(tǒng)計(jì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用充分凸顯，就需要從市場(chǎng)角度入手，加強(qiáng)市場(chǎng)化定位，科學(xué)設(shè)定統(tǒng)計(jì)目標(biāo)，引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作順利開展，在保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)水平的不斷提升，給企業(yè)創(chuàng)造理想效益的同時(shí)，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、統(tǒng)計(jì)工作起到的作用

統(tǒng)計(jì)最早起源于國(guó)情調(diào)查，最初開展統(tǒng)計(jì)工作的意義在于掌握國(guó)情情況。通常情況下，統(tǒng)計(jì)涉及了三個(gè)含義，也就是統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)科學(xué)。其中，統(tǒng)計(jì)工作、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)科學(xué)三者之間存在的關(guān)系在于：統(tǒng)計(jì)工程的成果在于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，而統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及統(tǒng)計(jì)科學(xué)均是保證統(tǒng)計(jì)工作順利進(jìn)行的依據(jù)。統(tǒng)計(jì)科學(xué)不但作為統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)概況，同時(shí)也是引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工作有序落實(shí)的重要方式。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)載體，只有充分掌握市場(chǎng)信息，并捕獲市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展加以精準(zhǔn)預(yù)測(cè)，采取對(duì)應(yīng)措施，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展。企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能夠引導(dǎo)企業(yè)樹立良好的外在形象，增強(qiáng)企業(yè)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，對(duì)企業(yè)健康發(fā)展起到了推動(dòng)的作用。

二、企業(yè)統(tǒng)計(jì)的市場(chǎng)化定位與目標(biāo)取向

（一）政府統(tǒng)計(jì)定位

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展過程中，企業(yè)自主權(quán)得到了擴(kuò)充，政府職能由之前的“控制型”管理職能逐漸轉(zhuǎn)變成“服務(wù)型”職能。政府統(tǒng)計(jì)成為了企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的主要來(lái)源渠道。我國(guó)政府統(tǒng)計(jì)部門掌握了充足的信息資源，并且設(shè)有專業(yè)的統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)，相對(duì)較為完善的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。不管是統(tǒng)計(jì)調(diào)查，還是分析方式，均可以成為企業(yè)信息資源獲取的重要渠道，可以給企業(yè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)順利開展提供數(shù)據(jù)支持。因此，政府統(tǒng)計(jì)部門需要轉(zhuǎn)變思想理念，適當(dāng)擴(kuò)充服務(wù)范疇，提高服務(wù)意識(shí)。在服務(wù)方面，秉持服務(wù)至上的標(biāo)準(zhǔn)，給政府部門宏觀調(diào)控提供支持，定期向社會(huì)提供公益性信息服務(wù)。立足本職，在全面政府部門服務(wù)的基礎(chǔ)上，還要將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自身價(jià)值全面激發(fā)，向企業(yè)進(jìn)行委托調(diào)查、咨詢等，提供有償服務(wù)，從而讓企業(yè)統(tǒng)計(jì)朝著商業(yè)化、市場(chǎng)化的趨勢(shì)邁進(jìn)。

（二）實(shí)現(xiàn)雙向服務(wù)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的逐漸加劇，企業(yè)需要全面掌握市場(chǎng)發(fā)展情況，以及企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中所處的地位。各個(gè)部門所需的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表由企業(yè)自行承擔(dān)，在綜合企業(yè)各個(gè)信息之后，通過配合抽查調(diào)查數(shù)據(jù)，形成統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品，之后把各個(gè)信息反饋給企業(yè)。全面落實(shí)好統(tǒng)計(jì)部門和企業(yè)在統(tǒng)計(jì)過程中的分工工作，相互作用和影響，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。在雙向服務(wù)環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該擔(dān)具調(diào)查部門及報(bào)告部門職責(zé)，各個(gè)部門都可以作為調(diào)查總體，所綜合及加工的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自身含有一定的規(guī)模性及客觀性，能夠有效地防止企業(yè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)過于偶然，真實(shí)展現(xiàn)出其經(jīng)濟(jì)特性及規(guī)律，讓反饋給企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息更加科學(xué)、合理，給企業(yè)發(fā)展決策制定提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。

（三）市場(chǎng)化目標(biāo)取向

針對(duì)當(dāng)前各個(gè)企業(yè)發(fā)展方向，通過開展資源重組活動(dòng)，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和特定性，掌握市場(chǎng)發(fā)展走向，促進(jìn)資源優(yōu)化整合，讓企業(yè)朝著生產(chǎn)化方向發(fā)展。全面實(shí)施合伙制、股份合作制，完善國(guó)有、集體、民營(yíng)等多元化統(tǒng)計(jì)體系，接受企業(yè)委托，給企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，從而讓統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品更具市場(chǎng)化和產(chǎn)品化。企業(yè)無(wú)需再借助政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃，而是借助自身優(yōu)勢(shì)開展市場(chǎng)調(diào)查及分析等活動(dòng)，給企業(yè)提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)服務(wù)。

三、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新優(yōu)化對(duì)策

（一）提高關(guān)注力度

企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理的過程中，統(tǒng)計(jì)工作在其中發(fā)揮著重要作用，能夠有效引導(dǎo)企業(yè)管理人員科學(xué)制定發(fā)展決策。當(dāng)前，企業(yè)管理人員應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變思想理念，全面學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識(shí)，和國(guó)際接軌，對(duì)統(tǒng)計(jì)作用有所認(rèn)識(shí)，并給予統(tǒng)計(jì)工作高度關(guān)注。政府部門應(yīng)該加大對(duì)統(tǒng)計(jì)作用的宣傳，充分發(fā)揮引導(dǎo)價(jià)值，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加大職工專業(yè)培訓(xùn)，讓企業(yè)職工能認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)的意義，將企業(yè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)管理充分結(jié)合，掌握充足的專業(yè)知識(shí)，在迎合市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)的情況下，根據(jù)獲取的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理?？茖W(xué)設(shè)定統(tǒng)計(jì)部門，分配專業(yè)的工作人員，給企業(yè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的有序進(jìn)行營(yíng)造良好條件。除此之外，企業(yè)還要全面建設(shè)激勵(lì)體系，結(jié)合工作情況，把統(tǒng)計(jì)工作效果和職工工資相結(jié)合，對(duì)工作狀況好的人員進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)工作狀況差的人員予以處罰。通過這種方式，能夠有效地調(diào)動(dòng)職工工作積極性，保證企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作更好開展。

（二）加強(qiáng)體系建設(shè)

當(dāng)前，企業(yè)全面落實(shí)好統(tǒng)計(jì)工作，建設(shè)完善的統(tǒng)計(jì)管理體系，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展需求，優(yōu)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)框架，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集和整合工作，配合政府部門并充分溝通，確保統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)的完善性，提升企業(yè)整體統(tǒng)計(jì)工作效率，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性和完善性。企業(yè)建設(shè)統(tǒng)計(jì)體系，需要把人們當(dāng)作主體，有關(guān)部門應(yīng)該根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題，結(jié)合實(shí)際情況，擴(kuò)充統(tǒng)計(jì)核查范疇，選擇合理的統(tǒng)計(jì)方式，確保企業(yè)盡職盡責(zé)，給社會(huì)提供專業(yè)服務(wù)。

（三）優(yōu)化工作方式

在新形勢(shì)環(huán)境下，有關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)創(chuàng)新，保證統(tǒng)計(jì)工作方式的專業(yè)、合理，有關(guān)工作人員需要從以下幾個(gè)方面落實(shí)。首先，在采集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的過程中，統(tǒng)計(jì)部門需要從市場(chǎng)發(fā)展調(diào)查、優(yōu)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)等方向入手，把企業(yè)實(shí)際情況和市場(chǎng)發(fā)展相融合，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的合理性和規(guī)范性。其次，統(tǒng)計(jì)人員在落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作的過程中，應(yīng)該根據(jù)流程進(jìn)行，發(fā)揮數(shù)據(jù)支持作用。并且，為了將統(tǒng)計(jì)活動(dòng)順利落實(shí)實(shí)處，還要結(jié)合統(tǒng)計(jì)需求，建設(shè)完善的統(tǒng)計(jì)管理體系，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理，保證信息的真實(shí)性和精準(zhǔn)眭，從而給后續(xù)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)順利開展提供支持。此外，企業(yè)可以通過建立ERP系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)采集工作，各個(gè)部門可以把運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)傳遞到系統(tǒng)中，便于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)及時(shí)掌握工作狀況，便于制定精準(zhǔn)的發(fā)展決策。

（四）加大執(zhí)法力度

統(tǒng)計(jì)部門需要借助《統(tǒng)計(jì)法》提出的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作上真正實(shí)現(xiàn)依法進(jìn)行，把常規(guī)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法方式與統(tǒng)計(jì)違法案件均結(jié)合到數(shù)據(jù)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中。在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法方面，采用領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的方式，全面落實(shí)執(zhí)法職責(zé)體系。把數(shù)據(jù)審核、評(píng)估等內(nèi)容充分結(jié)合，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假等狀況。在全面實(shí)施統(tǒng)計(jì)執(zhí)法核查活動(dòng)的基礎(chǔ)上，還要借助法律手段，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)違法事件處理，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，不可姑息，從而保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

（五）做好內(nèi)部監(jiān)管

企業(yè)在開展統(tǒng)計(jì)工作的過程中，要想保證統(tǒng)計(jì)結(jié)果規(guī)范合理，需要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，構(gòu)建完善的信息化系統(tǒng)監(jiān)管體系，對(duì)企業(yè)以后的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展情況加以科學(xué)監(jiān)管，優(yōu)化管理內(nèi)容，給企業(yè)安全運(yùn)行提供良好的環(huán)境。在實(shí)際中，采用的內(nèi)部監(jiān)管方式有兩種，一個(gè)是日常管理，另一個(gè)是專項(xiàng)監(jiān)管。其中，日常管理更注重持續(xù)性，而專項(xiàng)監(jiān)管則重視針對(duì)性。換句話說(shuō)，監(jiān)管體系作為企業(yè)優(yōu)化統(tǒng)計(jì)方式的主要形式，對(duì)企業(yè)今后發(fā)展起到了重要意義。

除此之外，企業(yè)還要科學(xué)設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)，建立企業(yè)文化，把企業(yè)職工個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)充分結(jié)合，把企業(yè)戰(zhàn)略定位于企業(yè)內(nèi)部管理深入融合，從而防止內(nèi)部環(huán)境所產(chǎn)生的不利影響，從基礎(chǔ)上將企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的各項(xiàng)問題進(jìn)行處理。企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)人力資源的培訓(xùn)，提升企業(yè)所有職工專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)，讓企業(yè)管理人員具備專業(yè)性管理素養(yǎng)，更好地落實(shí)內(nèi)部監(jiān)管工作，及時(shí)找出企業(yè)統(tǒng)計(jì)中存在的不足并處理，從而保證統(tǒng)計(jì)工作順利執(zhí)行到實(shí)處，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要得到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的支持，隨著市場(chǎng)環(huán)境的改變及國(guó)家政策要求，企業(yè)需要根據(jù)實(shí)際情況，落實(shí)好統(tǒng)計(jì)工作。在實(shí)際中，企業(yè)應(yīng)該優(yōu)化統(tǒng)計(jì)方式，完善統(tǒng)計(jì)管理體系，采用現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)管理對(duì)策，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員培養(yǎng)，讓企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作朝著市場(chǎng)化的趨勢(shì)發(fā)展，將統(tǒng)計(jì)價(jià)值充分發(fā)揮，從而提升統(tǒng)計(jì)水平，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。