劉洋
摘 要:在新的形勢(shì)下,企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn),這無(wú)疑對(duì)各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)委書(shū)記提出了更高的要求。這也說(shuō)明團(tuán)組織和團(tuán)委書(shū)記只有努力提高自身的基本素質(zhì),適應(yīng)新形勢(shì)和自身工作,才能勝任團(tuán)委工作的重要任務(wù)。國(guó)有企業(yè)要重視發(fā)揮團(tuán)委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)作用,培養(yǎng)高素質(zhì)的團(tuán)青隊(duì),大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)好團(tuán)青團(tuán)與企業(yè)的工作。
關(guān)鍵詞:團(tuán)青工作;企業(yè)發(fā)展;作用
前言
偉大時(shí)代催生偉大思想,偉大思想指引偉大實(shí)踐。在新時(shí)代新思想的感召下,共青團(tuán)組織必須引導(dǎo)青年明大理、識(shí)大勢(shì)、知大任、養(yǎng)大德,培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時(shí)代新人,源源不斷為黨輸送新鮮血液、鍛造政治骨干。對(duì)于企業(yè)而言,青年群體就是企業(yè)中活力和創(chuàng)造力的象征,用好青年,就相當(dāng)于為企業(yè)的發(fā)展增添了不竭動(dòng)力,能夠使企業(yè)不斷地進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新,適應(yīng)新形勢(shì)下的改革創(chuàng)新快速發(fā)展。下面,就對(duì)企業(yè)中如何做好團(tuán)青工作做一些簡(jiǎn)要的探討。
1 新時(shí)代企業(yè)團(tuán)青組織的定位和根本任務(wù)
習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中明確指出:“青年興則國(guó)家興,青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。”青年人的成長(zhǎng)和發(fā)展決定了國(guó)家的未來(lái),決定了企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)中,共青團(tuán)作為青年人自己的組織,在激發(fā)青年職工的積極性和主動(dòng)性、使命感和責(zé)任感、幫助他們發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)不足等方面,具有不可推卸的責(zé)任和不可替代的作用。然而,青年職工是一個(gè)比較獨(dú)特的群體。一方面,他們學(xué)歷高,有理想、有追求;他們年紀(jì)輕,有精力、有干勁;他們思維活,有想法、有沖勁。另一方面,他們涉世不深,容易迷茫和彷徨;他們年輕氣盛,容易沖動(dòng)和悲觀;他們經(jīng)驗(yàn)不足,容易受挫和失落。因此,我們不能循規(guī)蹈矩,不能墨守成規(guī),而要與時(shí)俱進(jìn),敢于創(chuàng)新,這樣才能更好地服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展。2018年中國(guó)共青團(tuán)章程修改中指出:中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)貫徹黨管青年的原則,充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用,為黨做好青年群眾工作。特別在團(tuán)的性質(zhì)和職能中加上“為黨做好青年群眾工作”,更加鮮明地提出了團(tuán)的主責(zé)主業(yè)。因此,共青團(tuán)的定位和根本任務(wù)就是為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)建設(shè)者和有心人,為企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路培育創(chuàng)造者和接班人。
2 對(duì)新形勢(shì)下對(duì)團(tuán)青工作的思考
2.1 構(gòu)建心靈契約
對(duì)于青年員工來(lái)講,他們會(huì)比較注重價(jià)值,敢于挑戰(zhàn)權(quán)威,追求時(shí)尚,所以在開(kāi)展工作的過(guò)程中就需要注重雙方的溝通,以服務(wù)青年員工為立足點(diǎn),加強(qiáng)思想引導(dǎo)。幫助青年員工樹(shù)立責(zé)任意識(shí),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)家訪、單談?wù)勑摹⒆剷?huì)這些方式,從崗位本身,管理關(guān)系,工作匯報(bào)和職業(yè)生涯這些角度考慮,對(duì)青年員工的需求和問(wèn)題進(jìn)行深入了解,參與青年員工職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)和評(píng)估,并為其提供意見(jiàn)??梢栽O(shè)置匿名意見(jiàn)箱,為青年員工們發(fā)泄情緒、表達(dá)訴求提供渠道。開(kāi)展征集活動(dòng),創(chuàng)建交流平臺(tái),鼓勵(lì)青年員工們對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工作流程提出合理化意見(jiàn)。對(duì)于反應(yīng)的問(wèn)題,需要及時(shí)地給予適當(dāng)處理。引進(jìn)青年黨員參與到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及發(fā)展路線的制定,特別是有關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)和薪酬方案這方面的制定,這又有利于他們向心力。需要加強(qiáng)青年員工之間的橫向交流,通過(guò)研討會(huì)、文藝設(shè)、俱樂(lè)部等載體或者是微信群等渠道進(jìn)行溝通,加強(qiáng)各網(wǎng)點(diǎn)青年員工之間的溝通聯(lián)系。還需要為青年員工建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,使團(tuán)青工作和企業(yè)的文化建設(shè)緊密聯(lián)系在一起,做好日常的正能量傳播,通過(guò)主流價(jià)值和榜樣人物教育來(lái)引導(dǎo)青年員工,對(duì)青年員工的價(jià)值取向與職業(yè)道德進(jìn)行優(yōu)化。需要將企業(yè)的文化理念轉(zhuǎn)化為青年員工的指導(dǎo)思想、自覺(jué)行動(dòng)、行為規(guī)范,增加青年員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感、歸屬感。
2.2 做到四個(gè)貼和
組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),可以有效豐富青年員工的業(yè)余生活,有效激發(fā)他們的工作熱情,提升合作能力,實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。而組織團(tuán)青活動(dòng),需要做到四個(gè)貼和,也就是需要和中心工作、社會(huì)公益、青年員工的興趣特點(diǎn)、休閑方式互相貼合,以及促進(jìn)基層團(tuán)建實(shí)現(xiàn)品牌化、體系化。一是需要以實(shí)踐、公益、事業(yè)、典型育人,引導(dǎo)青年員工自我成長(zhǎng)。對(duì)青年員工中的先進(jìn)典型,需要給予大力培養(yǎng)。對(duì)優(yōu)秀青年進(jìn)行表彰,分享經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)“以點(diǎn)帶面”。組織青年員工進(jìn)行公益類活動(dòng),在活動(dòng)過(guò)程中體驗(yàn)人生價(jià)值。定期開(kāi)展道德修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)等培訓(xùn)講座,加強(qiáng)對(duì)青年員工的教育。而是需要關(guān)注青年員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng),可以成立學(xué)習(xí)小組,進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。三是需要關(guān)心青年員工的身心健康,有企業(yè)投入經(jīng)費(fèi),成立興趣社團(tuán),實(shí)現(xiàn)對(duì)青年員工文體生活的豐富。
2.3 加強(qiáng)創(chuàng)新推進(jìn)
首先是加強(qiáng)線上團(tuán)建。根據(jù)青年員工興趣廣泛、精力充沛、思維活躍等特點(diǎn),對(duì)線上團(tuán)青活動(dòng)進(jìn)行強(qiáng)化。充分發(fā)揮出各層級(jí)工會(huì)和微信公眾號(hào)的功能,促進(jìn)新媒體作用的發(fā)揮,通過(guò)微信群可以將具備共同興趣愛(ài)好的青年聚集起來(lái),并形成合力。其次,注重難點(diǎn)問(wèn)題?;鶎訄F(tuán)青組織需要思考心理健康、生育、婚戀、家庭矛盾等一些問(wèn)題,對(duì)內(nèi)外資源進(jìn)行調(diào)動(dòng)和優(yōu)化,通過(guò)專題輔導(dǎo)或者是個(gè)體談心的手段,為青年員工解決困難。三是強(qiáng)化組織培養(yǎng)。對(duì)關(guān)鍵崗位的輪崗機(jī)制進(jìn)行完善,了解人才信息,注重個(gè)性和特長(zhǎng),要做到與崗位需求相適應(yīng)。對(duì)后備人才庫(kù)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,加強(qiáng)綜合化關(guān)系。
結(jié)束語(yǔ)
青年工作,抓住的是當(dāng)下,傳承的是根脈,面向的是未來(lái)。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下,在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我們一定會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走,在新征程上貢獻(xiàn)力量,在新時(shí)代中綻放光芒,為著偉大目標(biāo)不懈奮斗,奮力譜寫(xiě)新時(shí)代共青團(tuán)事業(yè)新篇章!
參考文獻(xiàn)
[1]烏日娜.促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才助推企業(yè)更好更快發(fā)展[J].內(nèi)蒙古宣傳思想文化工作,2018(2):32.
[2]胡欣宇.關(guān)于基層黨建帶團(tuán)建工作的思考[J].黨史博采(理論),2016(8):37-38.
[3]楊安.談企業(yè)共青團(tuán)組織如何做好青工的思想政治工作[J].石化技術(shù),2017,24(5):245.
[4]閆玉清,王濤,羅洪新,等.紅色文化:國(guó)企黨建的精神支柱[J].紅旗文稿,2016,(20):29-33.
[5]黃文生.把國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)[J].理論視野,2017,(1):67-68.