王昕媛

摘 要 隨著我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展效率的有效提升，我國企業(yè)整體的發(fā)展環(huán)境得到了本質(zhì)上的改善；不僅為企業(yè)發(fā)展帶來了良好的發(fā)展機遇，也同時對企業(yè)今后的現(xiàn)代化經(jīng)濟管理帶來了挑戰(zhàn)。企業(yè)在市場中的影響力大小在一定程度上決定了企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)模以及經(jīng)營能力。因此，企業(yè)內(nèi)部需要嚴格依照企業(yè)的發(fā)展進度及時調(diào)整和創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理模式，從而最大限度地提升企業(yè)今后的經(jīng)濟收益。

關(guān)鍵詞 經(jīng)濟管理現(xiàn)代化 經(jīng)濟管理 發(fā)展新趨勢

伴隨著經(jīng)濟全球一體化發(fā)展概念的逐漸深入，在當下現(xiàn)代化社會發(fā)展領(lǐng)域，企業(yè)應(yīng)該發(fā)展能夠靈活運用的創(chuàng)新管理理念，以此有效整頓企業(yè)自身的發(fā)展資源，從而提升企業(yè)最終所能收獲的經(jīng)濟產(chǎn)值。在現(xiàn)代智能化的科技發(fā)展領(lǐng)域中，經(jīng)濟管理技術(shù)往往通過與信息科技結(jié)合，從而提升管理發(fā)展的最終效率。本文主要對當下經(jīng)濟管理現(xiàn)代化、經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢以及發(fā)展現(xiàn)狀的有效程度進行探究。

一、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化特征分析

（一）藝術(shù)性

經(jīng)濟管理需要在企業(yè)現(xiàn)有的發(fā)展能力基礎(chǔ)上，實現(xiàn)管理機制的有效創(chuàng)新。當下時代處于不斷發(fā)展進步的階段，若企業(yè)停滯不前，則無法與當代社會相呼應(yīng)，會使得企業(yè)自身降低應(yīng)有的經(jīng)濟產(chǎn)值。因此，企業(yè)在經(jīng)濟管理過程中應(yīng)當具有一定的改革創(chuàng)新能力。在體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟管理藝術(shù)性當中，最具有代表性的則為經(jīng)濟管理的靈活性與實用性。經(jīng)濟管理受現(xiàn)代化發(fā)展趨勢的影響，需要通過新鮮血液的注入，不斷地對企業(yè)的管理制度進行完善和創(chuàng)新，從而使得企業(yè)發(fā)展能夠與時代發(fā)展相結(jié)合，以此來實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。

（二）科學性

科學性是企業(yè)在經(jīng)濟管理階段必備的發(fā)展特性。當下大多數(shù)企業(yè)開始重視企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的有效管理，通過對管理制度的整改以及相關(guān)應(yīng)用模式的規(guī)范，最終實現(xiàn)對管理質(zhì)量的有效提升。但除此之外，企業(yè)在管理整改階段，還應(yīng)加強對領(lǐng)導管理層能力的培訓，使得管理層的領(lǐng)導能力能夠得到有效加強，從而在企業(yè)今后的發(fā)展過程中能夠為企業(yè)提供更多的發(fā)展謀略。智能信息發(fā)展是當下時代發(fā)展的新潮流，企業(yè)在實行經(jīng)濟管理時也應(yīng)當予以適當創(chuàng)新，從而使得企業(yè)發(fā)展能夠有效與時代相結(jié)合。

二、經(jīng)濟管理現(xiàn)代化實現(xiàn)策略研究

（一）建立現(xiàn)代化的管理理念

企業(yè)在對經(jīng)濟管理進行機制改革的過程中，應(yīng)當首先建立完善的現(xiàn)代化管理理念?，F(xiàn)代化發(fā)展模式與當下時代發(fā)展創(chuàng)新的結(jié)合是有效的結(jié)合，現(xiàn)代化發(fā)展理念的融入，能夠使得企業(yè)經(jīng)濟管理的相關(guān)內(nèi)容更符合當下企業(yè)發(fā)展的相關(guān)條件。首先應(yīng)完善企業(yè)員工的思維應(yīng)用方式，引導其完善管理的創(chuàng)新理念，使得企業(yè)自身的競爭力能夠得到有效加強。此外，為了確保企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的安全有效性，在對各類管理機制與創(chuàng)新理念進行設(shè)定過程中，應(yīng)當首先確保其操作的標準規(guī)范性；通過安全有效的應(yīng)用條件，實現(xiàn)經(jīng)濟管理的現(xiàn)代化有效應(yīng)用。

（二）加強經(jīng)濟目標的管理

首先是發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，對企業(yè)生產(chǎn)過程中所包含的各類生產(chǎn)步驟以及產(chǎn)品涉及的加工過程都予以管理效益方面的有效完善。其次是對市場需求反饋的管理檢測，主要包含產(chǎn)品的市場影響力、受眾群體對產(chǎn)品的要求以及產(chǎn)品在購買運輸過程中所產(chǎn)生相應(yīng)的應(yīng)用問題等。最后是完善與客戶之間的反饋溝通聯(lián)系。企業(yè)應(yīng)與客戶保持交流通暢，以確保相互之間的信息檢測以及產(chǎn)品誤解的相關(guān)問題能夠予以實時解決。

（三）加強構(gòu)建健全的企業(yè)經(jīng)濟管理工作體制

健全有效的企業(yè)經(jīng)濟管理工作體制，在一定程度上能夠為企業(yè)經(jīng)濟管理工作的開展提供一定的硬性保障，企業(yè)相關(guān)管理部門應(yīng)定期組織企業(yè)員工進行管理體制內(nèi)容的全面學習。通過此種形式有效提升員工的工作效益，在學習過程中可設(shè)置一定的獎懲制度，在提升員工的精力投入比例的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)現(xiàn)代化經(jīng)濟管理工作的有效開展。

（四）提高企業(yè)內(nèi)部調(diào)控管理工作的整體效率

隨著我國市場經(jīng)濟發(fā)展效率的逐漸提升，企業(yè)在市場經(jīng)濟的發(fā)展背景下，單單依照財務(wù)審計已經(jīng)無法實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的效益管理。因此，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)時代發(fā)展局勢，有效改善經(jīng)濟管理的相關(guān)工作，通過對管理機制的創(chuàng)新改革，使企業(yè)經(jīng)濟管理能夠與當下時代背景相融合。在內(nèi)部調(diào)控工作實際改革階段，應(yīng)當設(shè)立不同的創(chuàng)新環(huán)節(jié)，例如建立獎懲制度、設(shè)置全新的預(yù)算方法以及完善企業(yè)的經(jīng)濟管理范疇。通過各類應(yīng)用方式的有效切入來改善經(jīng)濟管理工作的整體效率。

三、經(jīng)濟管理發(fā)展新趨勢

（一）創(chuàng)新經(jīng)濟管理思想

在新時代的發(fā)展背景下，企業(yè)需要通過融入創(chuàng)新的經(jīng)濟管理思想才能夠完成與時代發(fā)展的有效同步。企業(yè)應(yīng)當加大對員工思維創(chuàng)新模式的有效培養(yǎng)，加強先進信息科學技術(shù)的實施引入，從而有效完善企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃。

（二）提高科學化與自動化的管理方式

在當下的發(fā)展背景下，智能信息應(yīng)用技術(shù)在社會各個領(lǐng)域應(yīng)用中逐漸變得普遍。因此，在企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化經(jīng)濟管理創(chuàng)新發(fā)展階段，應(yīng)當使其在內(nèi)部有效完善與互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的管理融合，以此提升最終的經(jīng)濟管理效率。

四、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟實力的不斷增強，我國在世界經(jīng)濟當中的影響地位逐漸加強。為了實現(xiàn)我國企業(yè)經(jīng)濟效益的逐步增強，我國企業(yè)在管理過程中應(yīng)當實現(xiàn)各個階段的應(yīng)用創(chuàng)新，從而為企業(yè)發(fā)展帶來全新的機遇。

（作者單位為泰達水業(yè)有限公司）

參考文獻

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