李磊

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-084-01

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷的發(fā)展，國(guó)家對(duì)國(guó)企政工職員的工作水平尤為重視。現(xiàn)如今，很多國(guó)企部門(mén)職員的工作水平還停留在現(xiàn)有的狀態(tài)中，對(duì)于新時(shí)代國(guó)企的創(chuàng)新和發(fā)展有著巨大的阻礙。如何才能培養(yǎng)國(guó)企政工職員的綜合素養(yǎng)，有效的提升國(guó)企政工職員的工作水平，是國(guó)企政工管理人員的首要工作任務(wù)。本文章主要針對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行分析與探討。

關(guān)鍵詞 國(guó)企 政工人員 工作水平 討論策略

所謂的“政工人員”就是有政治、有思想、有覺(jué)悟的工作職員，是國(guó)企單位中從事黨工作和政治工作的職員。首先，政工職員是國(guó)有企業(yè)中的“思想穩(wěn)固者”，政治工作的目的就是為了職員設(shè)想，了解職員需要，配合職員處理問(wèn)題，維系職員團(tuán)隊(duì)的思想穩(wěn)固，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)劃；其次，政工職員是國(guó)有企業(yè)中的“思想宣揚(yáng)者”，國(guó)企是黨和國(guó)家推動(dòng)的策略、宣揚(yáng)優(yōu)良思想的地方，政工職員肩負(fù)著宣揚(yáng)黨和國(guó)家最新策略思想的責(zé)任，讓國(guó)企職員在思想與政治上和國(guó)家保持一致。

一、提升國(guó)企職員的核心素質(zhì)，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的條件

在基礎(chǔ)上提升國(guó)企政工職員的核心素養(yǎng)，才可以更好順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展的條件。為了國(guó)企政工職員的工作水平可以得到提高，首先要提升國(guó)企政工職員的核心素養(yǎng)以及團(tuán)隊(duì)職員的綜合素質(zhì)，保證每一位國(guó)企政工職員的政治水平都能夠滿(mǎn)足新時(shí)期發(fā)展的需求，從而更好的提升工作水平。國(guó)企在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過(guò)程中，不能只培養(yǎng)技術(shù)職員和管理職員的素質(zhì)，還需要注重提升國(guó)企職員的核心素養(yǎng)，因?yàn)閲?guó)企在不斷的發(fā)展與革新，如果國(guó)企政工職員的核心素質(zhì)水平較低，就會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，想要把問(wèn)題解決就需要國(guó)企政工職員提升自身的核心素養(yǎng)、理論知識(shí)以及工作能力。所以對(duì)國(guó)企政工職員進(jìn)一步管理的過(guò)程中，首先需要提升政工職員的核心素質(zhì)，才能更好的提升職員工作能力，更是提升國(guó)企團(tuán)隊(duì)創(chuàng)設(shè)的重要性。加強(qiáng)改進(jìn)國(guó)企傳統(tǒng)的工作模式，摒棄注重產(chǎn)量和質(zhì)量的觀念，全力保障國(guó)有企業(yè)和諧平穩(wěn)的發(fā)展。

二、提高政工職員的自我認(rèn)知，創(chuàng)建良好的人生價(jià)值觀

政工職員需要改善對(duì)自我的認(rèn)知，才能夠全力以赴的為國(guó)有企業(yè)工作，要一直堅(jiān)持走在發(fā)展道路的最前沿，創(chuàng)建良好的人生價(jià)值觀，清楚自己在現(xiàn)有工作中和職位上的重要地位。國(guó)企供給政工職員很好的發(fā)展空間，政工職員必須重視職員綜合素質(zhì)的培樣，讓政工職員的政治工作對(duì)未來(lái)企業(yè)發(fā)展有幫助。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷改變，只有不斷提升政工職員的核心素質(zhì)水平，克制自身的不足之處，具有良好的責(zé)任觀念，認(rèn)清自己所負(fù)擔(dān)的工作任務(wù)，才能夠適應(yīng)以后較難的政治工作，體現(xiàn)自身在工作中的重要性，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

三、創(chuàng)建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不斷優(yōu)化政工職員的培訓(xùn)

國(guó)企要不斷的培養(yǎng)政工職員的核心素養(yǎng)，保障政工職員可以身心健康的成長(zhǎng)，一直向著黨的政策發(fā)展。創(chuàng)建培訓(xùn)政工職員的機(jī)構(gòu)，國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部員工要根據(jù)政工職員在工作中的真實(shí)情況，安排職員的學(xué)習(xí)時(shí)間，應(yīng)用合理的方法制定適合企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)方案，然后對(duì)政工職員的工作能力，政治水平以及綜合水平進(jìn)行定期培訓(xùn)。國(guó)企創(chuàng)建培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，不僅提升政工職員的工作能力以及工作效率，還可以更好的留住有用的人才，讓政工職員了解到國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，提升政工職員對(duì)企業(yè)的認(rèn)可的態(tài)度，在企業(yè)中可以找到屬于自己的位置和真正的歸屬感，更好的在其位謀其政，保障國(guó)有企業(yè)可以順利的發(fā)展。

四、培養(yǎng)創(chuàng)新理念，順應(yīng)新時(shí)期潮流的發(fā)展

國(guó)企為了更好的發(fā)展，就必須加強(qiáng)對(duì)政工職員政治知識(shí)的培養(yǎng)，只有不斷完善自己的政治思想，才能提升職員的核心素養(yǎng)。政工職員需要從自身出發(fā)，了解黨的政策和方針，深刻了解國(guó)家法律政策，不斷提升自身策略水平和理論水平，理論結(jié)合實(shí)際，可以提升政工職員在工作中處理問(wèn)題的水平。另外，國(guó)企政工職員為了提高工作能力還要具備專(zhuān)業(yè)的技能知識(shí)水平，如果政工職員對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的知識(shí)不了解，在進(jìn)行政治工作時(shí)就不能結(jié)合真實(shí)情況讓職員信任，同時(shí)國(guó)企的政工職員還要提高自身的創(chuàng)新理念，要在技術(shù)和管理方面不斷的創(chuàng)新理念，還需要在工作過(guò)程中進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，將創(chuàng)新理念深入到整體工作中?，F(xiàn)如今，我國(guó)的國(guó)企政工職員的工作能力還需要提高，面對(duì)長(zhǎng)久積累下來(lái)的復(fù)雜問(wèn)題，政工職員應(yīng)對(duì)以前的工作經(jīng)歷以及工作方式進(jìn)行結(jié)合，吸取之前的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以往出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)一步處理和解析，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的真實(shí)情況，勇于對(duì)抗困難，從而更好的提高政工職員的工作能力。

五、結(jié)語(yǔ)

在提高政工職員工作能力的過(guò)程中，一定要安排好企業(yè)內(nèi)部職員的工作，創(chuàng)建相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)制，不斷優(yōu)化企業(yè)創(chuàng)新理念和相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)。國(guó)有企業(yè)要想做好政治思想工作，就必須培養(yǎng)政工職員的核心素質(zhì)?，F(xiàn)如今，國(guó)有企業(yè)非常注重提升政工職員的綜合素質(zhì)，為政工職員能有更好的培訓(xùn)環(huán)境；同時(shí)，政工職員也要不斷提升自身的核心素質(zhì)以及處理各種工作問(wèn)題的能力，為國(guó)有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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