上海新戶家集團（以下簡稱新戶家）從2004年成立至今已經(jīng)有15年的發(fā)展歷史，其組織架構包括：新戶家（上海）網(wǎng)絡科技股份有限公司、上海白玉蘭居家養(yǎng)老服務中心及9個區(qū)的居家養(yǎng)老護理站、上海富宇家庭服務有限公司、上海仁際專修學院、上海白玉蘭心理咨詢服務中心、上海松宇人力資源有限公司、貴州省富宇人力資源開發(fā)有限公司、遵義市富宇職業(yè)培訓學校等。

新戶家致力于提供人員招募、技能培訓、就業(yè)安置、后勤管理、大數(shù)據(jù)資源整合等全方位服務，其服務范圍覆蓋養(yǎng)老護理、居家照料、居家醫(yī)療、職業(yè)培訓、心理咨詢、勞務派遣、就業(yè)扶貧、新護家網(wǎng)絡平臺等多個行業(yè)領域。構建了家政服務產(chǎn)業(yè)鏈體系，為城市家庭提供一站式綜合服務。

新戶家近年來在家政服務領域不斷取得喜人的成績，2014年新戶家主導的全國首條針對家政服務人員“好家政”心理咨詢熱線開通，2018年針對雇主和家政人員糾紛解決的“上海家政調(diào)解委員會熱線”開通，同年12月新戶家（上海）網(wǎng)絡科技股份有限公司也成功在上海股交中心成功掛牌科創(chuàng)板，成為了家政行業(yè)第一家科創(chuàng)板掛牌企業(yè)。

從2017年商務部“百城萬村家政扶貧”落地遵義務川開始，貴州遵義、云南西雙版納、麗江陸續(xù)輸送建檔立卡人員入滬從事家政養(yǎng)老護理工作。從上海市有關部門獲悉，通過務川自治縣、鳳岡縣、仁懷市人力資源市場，2018年共輸出貧困勞動力到上海就業(yè)128人，2019年至今輸出貧困勞動力到上海就業(yè)113人。經(jīng)過兩年多的實踐，逐步探索出可復制推廣的“精準對接、按需培訓、擇優(yōu)引進、就業(yè)扶貧”一體化的務川家政扶貧模式，“黔女入滬”“云嫂入滬”工作陸續(xù)開花結果。

為更好提升輸出人員技能水平，新戶家在遵義職教園內(nèi)籌建成立遵義市富宇職業(yè)培訓學校，2019年6月“滬遵家政就業(yè)扶貧培訓基地”揭牌，基地秉承“扶貧先扶技，致富先智富”的理念，通過“以人定崗、以崗定培”方式開展“訂單式”培養(yǎng)。遵義市富宇職業(yè)培訓學校的授課老師均專程來到上海仁際專修學院參加培訓，兩地師資相互交流學習，并在課程設置上融入遵義本地特色，做到教學相長?！耙⒆阕窳x市職教園，就要以點帶面把家政就業(yè)扶貧模式經(jīng)驗在遵義市推廣宣傳，打造遵義本地家政服務品牌?！毙聭艏蚁嚓P負責人介紹說。

新戶家旗下的上海富宇家庭服務有限公司作為上海引進“菲傭”培訓試點企業(yè)，也希望將“菲傭”家政服務培訓體系引入到貴州、云南地區(qū)，提升當?shù)氐募艺招袠I(yè)水平，并推動當?shù)丶艺招袠I(yè)發(fā)展。

新戶家結合人力資源公司、上海家政扶貧聯(lián)盟、上海商務扶貧聯(lián)盟崗位等優(yōu)勢，通過滬遵、滬滇兩地公司團隊人員互聯(lián)互動，做到精準意向招募、精準職業(yè)培訓、精準輸出就業(yè)、精細化后勤管理。實現(xiàn)當?shù)嘏嘤?、上海拿證、全國就業(yè)，縮短培訓周期，同時在貴州、云南等地引進上海家政行業(yè)服務標準、“菲傭”人才培養(yǎng)等培訓體系和考核要求，全面開展訂單式家政、養(yǎng)老護理培訓，促進當?shù)丶艺嘤栆?guī)范化、標準化、職業(yè)化發(fā)展，推進東西部扶貧協(xié)作人力資源開發(fā),穩(wěn)定輸出人員的就業(yè)，最終實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”的目標。