楊 秀 （盤錦市雙臺子區(qū)文化體育旅游發(fā)展促進中心 124000）

群眾文化是以人民群眾活動為主體，以自娛自教為主導，以滿足自身精神生活需要為目的，以文化娛樂活動為主要內(nèi)容的社會歷史現(xiàn)象。在群眾文化工作中，做好基層骨干培訓與隊伍建設工作，是滿足人民群眾文化需求的重中之重。為此，本文將對群文基層骨干培訓與隊伍建設展開研究，以供參考。

一、文化服務部門基層骨干隊伍建設在公共文化服務體系中的重要性

如今，公共文化服務體系的建設過程中，文化服務部門的基層骨干隊伍建設具有非常關(guān)鍵的作用。這表現(xiàn)在三個方面：它是群眾文化服務的堅實基礎，是群眾文化工作的動力來源，是群眾文化工作的有力保障。

1.基層骨干隊伍建設是群眾文化服務的堅實基礎

群眾文化服務工作有很多內(nèi)容，然而縱觀每一項工作內(nèi)容，乃至整個公共文化服務體系的建設，都與基層骨干有著不可分割的關(guān)聯(lián)?？梢哉f，基層骨干隊伍為群眾文化服務工作奠定了堅實的基礎。事實證明，擁有了穩(wěn)固的、日益壯大且常保活力的基層群文隊伍人才，群文事業(yè)就會更繁榮，為公眾提供文化服務的能力也就越強大。

2.基層骨干隊伍建設是群眾文化工作的動力來源

文化服務部門的群眾文化工作的開展，需要一個穩(wěn)定的群文隊伍，來創(chuàng)造良好的文化氛圍，組織公益文化活動，或者為群眾帶來文化輔導，從而滿足群眾的文化需求?？梢?，建設一支穩(wěn)定的基層骨干隊伍，是群眾文化工作的動力來源。

3.基層骨干隊伍建設是群眾文化工作的有力保障

開展群眾文化工作，為人民群眾提供良好的文化服務，一方面需要一定的財政保障，另一方面就是人力資源保障?；鶎游乃嚬歉申犖榫褪怯辛Φ娜肆Y源保障。

二、群文基層骨干培訓與隊伍建設的措施

在文化服務部門的基層骨干培訓與隊伍建設過程中，應該建立骨干培訓與隊伍建設的長效機制，為文藝骨干搭建平臺，創(chuàng)造交流展示的機會，注重對年輕骨干的培養(yǎng)和培訓，建立穩(wěn)定的專兼職結(jié)合的文化隊伍。

1.建立骨干培訓與隊伍建設的長效機制

基層文化服務部門的文藝骨干和人才隊伍是群眾文化的組織者和實踐者，對他們的培訓、考核等工作應該納入統(tǒng)一規(guī)范管理的重要議事日程，納入經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，納入財政預算，制定切實可行的考核辦法，建立骨干培訓與隊伍建設的長效機制，切實加強文化隊伍建設工作的督促和考核評估，推動文化隊伍建設的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。與此同時，還要大力扶持和發(fā)展業(yè)余文藝團隊，充分發(fā)揮他們的作用，激發(fā)全民參與的熱情。積極推行文化義工服務，鼓勵更多的社會人士參與組建文化義工隊伍，更新文化隊伍的知識結(jié)構(gòu)，提升服務水平，并及時調(diào)整業(yè)務水平不夠高、態(tài)度消極、業(yè)績平庸的文化干部，逐步建立能上能下、能進能出的用人機制和科學合理的人事制度。

2.為文藝骨干搭建平臺，創(chuàng)造交流展示的機會

在文藝骨干培訓的過程中，要積極地為文藝骨干搭建展示平臺，創(chuàng)設培訓交流的機會，使文藝骨干更好地發(fā)揮自身的作用，提升自身的文藝素養(yǎng)和專業(yè)能力。

（1）為文藝骨干搭建展示平臺

群眾文化部門在不定期開展文化活動的時候，要為文藝骨干搭建相應的展示平臺，使文藝骨干的文藝才能得到公開的展示，運用歌舞、戲劇等群眾喜聞樂見的文藝樣式，重點抓好重大節(jié)日和民間傳統(tǒng)的文化節(jié)日活動。因地制宜發(fā)展民間特色文化藝術(shù)活動。如此，一來能夠通過展示來促進文藝骨干的積極性和專業(yè)才能，二來能夠帶動群眾，營造更好的文化氛圍。

（2）為文藝骨干創(chuàng)設廣泛培訓交流的機會

在文藝骨干的培訓與隊伍建設過程中，不能閉門造車，而是要走出去，多與外界廣泛交流。文藝的形式與內(nèi)容非常豐富多元，群眾喜聞樂見的也非常廣泛，如果僅憑借自身的文化藝術(shù)底子，不思進取和改變，那么便無法滿足群眾的文化需求。因此，要積極推動文藝骨干走出去，開展一系列的文化交流培訓活動，接受專業(yè)的培訓，與其他文藝團體切磋、交流，促進與各地的交流合作。這對于文藝骨干來說，是一種非常好的交流、展示和提升的機會。

3.注重對文藝骨干的培養(yǎng)和培訓，建立穩(wěn)定的專兼職結(jié)合的文化隊伍

基層文化建設過程中，文藝骨干是中堅力量，而年輕的文藝骨干更是核心力量所在。為此。文化服務部門應該不斷強化對于年輕骨干的培訓，使他們在群眾文化層面發(fā)揮更大的力量。當然，只有專職的文化隊伍是不夠的，文化服務部門服務的是一個區(qū)域的群眾，其文化活動的開展相對比較頻繁，僅靠專職文化隊伍無法更好地為群眾組織文化活動，因此，我們還需要發(fā)展兼職文化隊伍，吸收一批熱情、積極、主動的業(yè)余文化骨干，充分發(fā)揮業(yè)余文化骨干的作用，為群眾提供更為豐富的文化活動，同時也能夠更好地提高文化的品味與檔次。此外，針對一些社區(qū)文化活動匱乏，文化人才欠缺的問題，文化服務部門也應該多提供一些社區(qū)文化工作者提供崗位培訓和繼續(xù)教育工作，吸納更多多才多藝的社區(qū)文化人才加入，從而幫助社區(qū)建立穩(wěn)定的專兼職結(jié)合的文化隊伍，更好地豐富和活躍社區(qū)文化生活，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的文化需求。

三、結(jié)語

以上，我們對文化服務部門基層骨干隊伍建設在公共文化服務體系中的重要性以及群文基層骨干培訓與隊伍建設的措施展開了論述，希望本文的論述能為文化服務部門在群眾文化基層骨干培訓工作提供一些參考和借鑒。