段成偉

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-011-02

摘 要 加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，是馬克思主義政黨建設(shè)的本質(zhì)要求，是解決黨內(nèi)政治生活突出問(wèn)題、深化全面從嚴(yán)治黨的治本之舉。如何結(jié)合實(shí)際促進(jìn)黨內(nèi)政治文化建設(shè)落地生根，亟需各級(jí)黨組織探索思考。本文從壓實(shí)政治責(zé)任、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、提純政治品質(zhì)、豐富政治載體進(jìn)行闡述，推動(dòng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)落到實(shí)處、抓出實(shí)效。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng) 政治文化 探索實(shí)踐

習(xí)近平總書(shū)記指出，要注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，這為探索加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)提供了基本遵循，也為解決現(xiàn)實(shí)難題、涵養(yǎng)政治生態(tài)指明了方向。近年來(lái)，山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦結(jié)合礦井發(fā)展實(shí)際，對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)進(jìn)行了探索研究，積極推進(jìn)政治站位、政治擔(dān)當(dāng)、政治品質(zhì)、政治教育“四個(gè)過(guò)硬”，著力打造了風(fēng)清氣朗的黨內(nèi)政治文化。

一、以過(guò)硬的政治站位，厚植黨內(nèi)政治文化的“紅色基因”

黨內(nèi)政治文化是以馬克思主義為指導(dǎo)、以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)、以革命文化為源頭、以社會(huì)主義先進(jìn)文化為主體、充分體現(xiàn)中國(guó)共產(chǎn)黨黨性的文化。田陳煤礦始終堅(jiān)持這一定位，積極吸納和激活黨內(nèi)政治文化基因和要件，為黨內(nèi)政治文化固本浚源。一是立場(chǎng)堅(jiān)定講信仰，鑄就黨內(nèi)政治文化之“魂”。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)必須強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定黨員干部的政治立場(chǎng)、政治取向、政治信念。開(kāi)設(shè)“馬克思主義真理力量”紅色講壇，讓馬克思主義理想信念占據(jù)黨員干部意識(shí)形態(tài)的制高點(diǎn)。充分利用情景課堂、共享課堂、實(shí)踐課堂等“七大課堂”，加強(qiáng)黨的十九大及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)黨員“黨性”和“心性”教育，制作《強(qiáng)基鑄魂》《苦難輝煌》等黨性教育電視片，編印《榜樣》《基石》《塑心》等書(shū)籍，讓廣大黨員明確入黨為什么、在黨干什么、為黨做什么，打牢黨員政治信仰的人文基礎(chǔ)。二是旗幟鮮明講政治，突顯黨內(nèi)政治文化之“要”。把“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的政治原則貫穿于企業(yè)發(fā)展的方方面面，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)改革發(fā)展把好方向、掌好大局。特別是在貫徹民主集中制、建立黨委議事規(guī)則、健全“三重一大”決策制度、選人用人、廉潔從業(yè)等方面從嚴(yán)落實(shí)、精準(zhǔn)發(fā)力，充分發(fā)揮了政治保障作用。打破“羞羞答答”抓黨建的慣性思維，讓旗幟鮮明講政治、理直氣壯抓黨建成為共識(shí)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活，用好批評(píng)與自我批評(píng)的利器，始終保持政治上的清醒堅(jiān)定。三是不忘初心講傳統(tǒng)，追尋黨內(nèi)政治文化之“源”。加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，要大力傳承革命文化。充分利用“專(zhuān)題黨課”“紅色之旅”“紅色電影展播”等形式，組織黨員干部接受紅船精神、長(zhǎng)征精神、沂蒙精神、鐵道游擊隊(duì)精神教育，讓紅色基因融入血脈。組織黨員干部到紅旗渠、孟良崮開(kāi)展“主題黨日+紅色教育”活動(dòng)，以拼搏奉獻(xiàn)精神激發(fā)克難制勝動(dòng)力。開(kāi)展講述紅色故事、重溫紅色經(jīng)典、為黨員集體過(guò)“政治生日”等活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命。同時(shí)，立足田陳實(shí)際，抓好“531”精神和北七精神的接力傳承，熔鑄“吃苦耐勞、克難制勝，從嚴(yán)治礦、精細(xì)管礦，敢為人先、勇于改革，信念堅(jiān)定、矢志不移”的新時(shí)代“田陳精神”，為企業(yè)發(fā)展積聚蓬勃的精神力量。

二、以過(guò)硬的政治擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)黨內(nèi)政治文化的“價(jià)值導(dǎo)向”

只有抓住關(guān)鍵點(diǎn)，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力，才能把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為致勝優(yōu)勢(shì)，讓黨建工作有型、有效、有力。一是以“標(biāo)準(zhǔn)化”意識(shí)打基礎(chǔ)。本著“流程清晰、格式規(guī)范、信息完備”的原則，在礦區(qū)率先提出黨建標(biāo)準(zhǔn)化理念，編印《黨建標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，使其成為政工干部的工作“標(biāo)尺”。設(shè)立黨建資料標(biāo)準(zhǔn)化展室，實(shí)現(xiàn)資源共享。突出管理、監(jiān)督、教育、服務(wù)、互動(dòng)等七大功能，達(dá)到上情下達(dá)一清二楚，下情上察一目了然，工作落實(shí)督促有效，打造集黨務(wù)管理、組織生活、互動(dòng)交流為一體的“智慧黨建標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)”平臺(tái)。大力實(shí)施組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、黨員隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、工作考核標(biāo)準(zhǔn)化、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化，建立“一托六”黨建“一體化”考核體系，實(shí)行月檢查、季考核、年評(píng)比，將考核結(jié)果與支部書(shū)記收入掛鉤，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。二是以“品牌化”意識(shí)求創(chuàng)新。構(gòu)建黨委統(tǒng)攬、黨群推動(dòng)、基層落實(shí)的黨建大格局，讓“組織有力量、干部有擔(dān)當(dāng)、黨員有示范”成為共同價(jià)值取向。在黨委層面，大力實(shí)施“融合型黨建”“黨建標(biāo)準(zhǔn)化”“第一書(shū)記”等“八項(xiàng)黨建品牌”提升計(jì)劃。在支部層面，采取承攬制和委托制等方式，不斷深化基層黨建特色品牌建設(shè)，使“黨員微積分”“機(jī)電客服中心”等37個(gè)黨建品牌應(yīng)運(yùn)而生，形成了百花競(jìng)放的生動(dòng)局面。大力開(kāi)展支部好品牌、書(shū)記好黨課、黨員好故事“三好”推介活動(dòng)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)。在黨員層面，選樹(shù)46個(gè)基層“黨員保安創(chuàng)效示范點(diǎn)”，通過(guò)提供學(xué)習(xí)資料、解答業(yè)務(wù)咨詢(xún)、共同探討交流等方式，打造黨員學(xué)習(xí)園地，搭建交流共享平臺(tái)。其中已有86項(xiàng)創(chuàng)新成果、128項(xiàng)小改小革應(yīng)用于礦井安全生產(chǎn)，切實(shí)發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效中的標(biāo)桿作用。三是以“風(fēng)向標(biāo)”意識(shí)抓隊(duì)伍。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，做好干部培育、選拔、管理、使用工作。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，防止“帶病提拔”，匡正選人用人風(fēng)氣。本著“可考核、盡考核、誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立管理（專(zhuān)技）人員“1+1”考評(píng)機(jī)制，科學(xué)制定考核要素，探索實(shí)施網(wǎng)上考核，實(shí)行日?？己伺c季度測(cè)評(píng)相結(jié)合，建立考核結(jié)果層級(jí)和等級(jí)制度，將考核結(jié)果與管理干部經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，著力打造一支政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬高素質(zhì)管理干部隊(duì)伍。把握“引人、育人、留人、用人”四個(gè)環(huán)節(jié)，暢通各類(lèi)人才成長(zhǎng)通道，完善職位設(shè)置、選聘、考評(píng)等制度，注重啟用具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，忠誠(chéng)企業(yè)、忠于職守，充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的年輕干部，以選人用人的風(fēng)清氣正營(yíng)造了良好的政治生態(tài)。

三、以過(guò)硬的政治品質(zhì)，純潔黨內(nèi)政治文化的“鮮明底色”

圍繞全面從嚴(yán)治黨要求和“規(guī)范規(guī)矩型”企業(yè)建設(shè)，錘煉思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、涵養(yǎng)行為、鍛造精神，擦亮黨內(nèi)政治文化的鮮明底色。一是以過(guò)硬作風(fēng)塑造黨員干部履職擔(dān)當(dāng)新作為。按照黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)要求，建立黨委、紀(jì)委、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等五個(gè)層面的責(zé)任清單，扣緊責(zé)任鏈條。結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，建立管理干部問(wèn)責(zé)問(wèn)廉問(wèn)效制度，出臺(tái)作風(fēng)建設(shè)“九條紀(jì)律”和嚴(yán)管干部“五個(gè)一律”規(guī)定。創(chuàng)新開(kāi)展“說(shuō)老實(shí)話、做正派人、干實(shí)在事”及“察實(shí)情、抓執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題實(shí)踐活動(dòng)，讓務(wù)實(shí)功、出實(shí)招、干實(shí)事、求實(shí)效成為干部職工的共同目標(biāo)。二是以廉潔文化培育黨員干部廉潔從業(yè)新形象。堅(jiān)持以文化人，推進(jìn)示范引廉進(jìn)班子、黨課談廉進(jìn)基層、監(jiān)督保廉進(jìn)項(xiàng)目等“六廉六進(jìn)”廉潔文化建設(shè)。在黨內(nèi)政治文化主題公園設(shè)立廉潔文化景觀，讓黨員干部在觀景思廉中得到心靈凈化。開(kāi)展以案說(shuō)法、家庭助廉等活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“二維碼”廉潔黨課，增強(qiáng)廉潔教育的靈活性和吸引力。結(jié)合近年來(lái)違紀(jì)案件發(fā)生的規(guī)律，編印《崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)處防大全》，使之成為各級(jí)管理干部安全從業(yè)的“護(hù)身符”。突出問(wèn)題導(dǎo)向，創(chuàng)新實(shí)施心理幫扶、心靈震撼、心智疏導(dǎo)等“五心五談”工作法，著力提升各級(jí)管理干部廉潔從業(yè)價(jià)值觀。三是以從嚴(yán)管控形成黨員干部遵章守紀(jì)新常態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)反腐倡廉監(jiān)督檢查聯(lián)席會(huì)制度。圍繞物資采購(gòu)、煤炭運(yùn)銷(xiāo)、大額資金撥付等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展效能監(jiān)察和專(zhuān)項(xiàng)檢查。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出“政治體檢”，對(duì)非煤?jiǎn)挝婚_(kāi)展內(nèi)部巡察。暢通群眾監(jiān)督渠道，突出明察暗訪，在各級(jí)管理人員中開(kāi)展嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)禁“拜把子、搞小圈子”和“形式主義、官僚主義”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)巡察，消除黨內(nèi)政治生態(tài)的“污染源”，不斷培厚黨內(nèi)政治文化的優(yōu)質(zhì)土壤。

四、以過(guò)硬的政治載體，構(gòu)建黨內(nèi)政治文化的“教育矩陣”

充分利用現(xiàn)有資源，積極整合政治文化的傳播載體，著力構(gòu)建黨建基地、VR虛擬培訓(xùn)基地、創(chuàng)客聯(lián)盟、德廉考場(chǎng)、黨內(nèi)政治文化主題公園“五位一體”矩陣平臺(tái)，推動(dòng)黨內(nèi)政治文化由無(wú)形向有形發(fā)展。一是將景觀化的黨性教育抓在日常。劃分“紅色引擎、紅色傳承、政治文化、黨建品牌、廉潔警示、示范引領(lǐng)”等板塊，打造集教學(xué)、互動(dòng)、體驗(yàn)創(chuàng)新于一體的黨員學(xué)習(xí)交流、黨性教育的“共享課堂”。堅(jiān)持“內(nèi)容為先、資源整合、因地制宜”的原則，借用雕塑、景觀、墻面、標(biāo)牌、文化座椅等載體，采用詩(shī)詞、漫畫(huà)、格言、楹聯(lián)等形式，依托工業(yè)廣場(chǎng)打造黨內(nèi)政治文化主題公園，設(shè)置傳統(tǒng)文化、紅色步道、文化廣場(chǎng)、碧水廉池等4大主題景觀，使黨員在行走游覽中感受政治文化。二是將智能化的黨性體檢嚴(yán)在經(jīng)常。建設(shè)“虛擬+實(shí)景”綜合化智能教育培訓(xùn)平臺(tái)，以身臨其境般的視覺(jué)感官，使黨員干部黨性體檢、職工素質(zhì)提升、安全警示教育更具立體感、更有感染力。按照“共建、共聯(lián)、共用、共享”思路，構(gòu)建集網(wǎng)絡(luò)教育、德廉考試等于一體的教考平臺(tái)，緊扣黨紀(jì)法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，以考促學(xué)、考用結(jié)合，打造了“教育、體檢、整改、提升”的系統(tǒng)化、智能化黨員教育管理新模式。三是將專(zhuān)業(yè)化的黨員創(chuàng)造做在平常。以“創(chuàng)造、分享、實(shí)踐”為核心，借助3D打印等高端科技手段，創(chuàng)建“棗礦集團(tuán)智匯新動(dòng)能創(chuàng)客聯(lián)盟”，圍繞專(zhuān)業(yè)課題攻關(guān)、優(yōu)化工藝技術(shù)、解決生產(chǎn)難題、形成典型工藝、固化創(chuàng)新成果、弘揚(yáng)工匠精神“六個(gè)定位”開(kāi)展創(chuàng)客活動(dòng)，使其成為黨群工作平臺(tái)、服務(wù)職工前臺(tái)、創(chuàng)客實(shí)踐站臺(tái)、企業(yè)發(fā)展舞臺(tái)。

通過(guò)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的探索實(shí)踐，田陳煤礦職工隊(duì)伍凝心聚力，干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn)，企業(yè)形象持續(xù)提升，政治生態(tài)風(fēng)清氣朗，創(chuàng)出歷史最長(zhǎng)安全周期，新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了舊貌換新顏、老樹(shù)發(fā)新枝的蛻變升級(jí)。