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高校教師增強職業(yè)道德修養(yǎng)的必要性和培養(yǎng)途徑

2019-06-03 02:53楊國琍
湖北函授大學學報 2019年1期
關鍵詞:職業(yè)道德修養(yǎng)培養(yǎng)途徑高校教師

楊國琍

[摘要]當前,高校教師的職業(yè)道德修養(yǎng)方面始終存在一些亟待解決的問題,已經(jīng)成為制約高校健康發(fā)展的瓶頸。因此,增強高校教師的職業(yè)道德修養(yǎng),是當前高校發(fā)展建設不能回避的問題。本文從高校教師增強職業(yè)道德修養(yǎng)的必要性以及培養(yǎng)途徑等方面進行全面分析,旨在為高校教育的發(fā)展提供理論支持。

[關鍵詞]高校教師;職業(yè)道德修養(yǎng);培養(yǎng)途徑

[中圖分類號]G640 [文獻標識碼]A [文章編號]1671-5918(2019)01-0053-02

doi:10.3969/j.issn.1671-5918.2019.01.024 [本刊網(wǎng)址]http://www.hbxb.net

前言

高校教師的作用和性質(zhì)就是為大學生解惑,傳遞知識和道理。這意味著高校教師必須要具有扎實的專業(yè)知識以及豐富的教學手段與方法。然而,這僅是教師價值的一方面體現(xiàn),正所謂“學高為師,德高為范”,真正的教師應該作為學生的精神榜樣與道德模范被學生尊敬與效仿。然而,目前我國高校教師的綜合素質(zhì)與職業(yè)道德修養(yǎng)卻參差不齊,好壞參半,其現(xiàn)狀與問題令人擔憂。隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展,新時代背景下,人才已經(jīng)成為核心競爭力備受關注與青睞,高校肩負著培養(yǎng)高素質(zhì)高水平綜合型人才的責任,有義務將增強教師職業(yè)道德修養(yǎng)作為長遠大計并積極采取措施。只有高校教師素質(zhì)優(yōu)良,具有崇高的職業(yè)道德修養(yǎng),才能提高高校的綜合競爭實力,為國家培養(yǎng)出符合發(fā)展需求的高素質(zhì)高水平人才。

一、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)的現(xiàn)狀

當前,我國高校教師的職業(yè)道德修養(yǎng)水平參差不齊,現(xiàn)狀不容樂觀,主要體現(xiàn)在教師過分追逐物質(zhì)利益,忽略本職工作上。市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展使得人心浮躁、物欲橫流,許多高校教師對于自身的待遇并不滿意,尤其在看到社會上其他職業(yè)的收入高于自己時,內(nèi)心產(chǎn)生了強烈的不平衡感,因此采取了許多不合理,甚至不合法的手段。譬如不愿專心堅守本職工作,而選擇到校外進行兼職;或者醉心職稱,將精力放在如何升職加薪上;更有甚者通過給學生提供一些便利賺取利潤。這不僅導致教學質(zhì)量下降,更給高校的校風建設帶來極其消極的影響。

另外,高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)還存在著消極懈怠的問題,一部分教師對于自身的工作性質(zhì)沒有實現(xiàn)認同,教學責任感與社會使命感的缺失,以至于其在工作過程中敷衍懈怠,不求上進,缺乏積極進取的精神。在專業(yè)知識方面沒有提高精進,在教學方法與模式方面不求創(chuàng)新,在治學探究方面缺乏嚴謹性與專業(yè)性。不僅如此,高校教師的職業(yè)道德修養(yǎng)薄弱還使其在教學時鮮少與學生溝通互動,僅將教學當作謀生的手段,而沒有發(fā)自內(nèi)心的關心、愛護學生,大部分教師認為自己只要按時上課,傳授知識內(nèi)容即可,從而忽略了自己身為人師,肩負學生引路人、導航燈的社會責任,對自己的學生放任自流、不加約束,對自身疏于管理,以上種種行為很難在學生中樹立好的師德師風,不被學生認同與尊重,在學生中極易造成嚴重的負面影響,乃至影響整個社會群體對教師群體的認同感。

針對如此不堪的現(xiàn)狀,高校不應置之不理,而應該將如何增強教師職業(yè)道德修養(yǎng)作為培養(yǎng)工作的重要內(nèi)容。

二、增強高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)的必要性

(一)增強高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)是時代發(fā)展的必然選擇

我國自提出“科教興國”戰(zhàn)略方針后,始終致力于教育改革與提高,將培養(yǎng)建設創(chuàng)新型國家的骨干力量作為發(fā)展的首要工作與最終目的。只有高校教師具備崇高職業(yè)道德修養(yǎng),才能充分貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策,才能以培養(yǎng)人才為己任,不遺余力地做好教學工作。然而,在市場經(jīng)濟影響下,部分教師職業(yè)道德修養(yǎng)的缺失使其教育行為有悖于教師原則與教師精神,其對于物質(zhì)利益的過分追逐也將在學生的人生觀、價值觀、世界觀形成階段造成錯誤引導,不利于創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)與發(fā)展,因此,增強高校教師的職業(yè)道德修養(yǎng)關系到時代發(fā)展需求,是我國當前形勢下的迫切需要。

(二)增強高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)有利于提高學校綜合競爭實力

高校教師的整體水平將直接關系到學校的綜合競爭實力,一所學校是否具有競爭優(yōu)勢,主要體現(xiàn)在學風建設、師資力量、硬件設施等方面,而其中最為關鍵的便是學風建設與師資力量,而這兩者相輔相成、不可或缺。如果高校教師缺乏必要的職業(yè)道德修養(yǎng),就往往無法起到授業(yè)解惑的作用,而教師更不會將時間與精力放在提高自我境界、精進知識水平上,而是過度地追逐名利、金錢,將大量的精力放在如何晉升職稱、提高薪資、額外牟利上,這也就導致了學校的治學水平整體下降,不良風氣盛行。師資力量的薄弱與學風建設的疲軟幾乎是同時存在的,要想回避兩者,就必須在教師職業(yè)道德修養(yǎng)的增強工作上加以重視,當教師自身具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)時,才能真正成為令人滿意的人民教師,被學生信賴與敬仰,才能切實做好教學本職工作,嚴謹治學、推陳出新,只有這樣,學校內(nèi)才能形成知恥好學的良好風氣,繼而為學校樹立健康、積極、拼搏、進取的形象,進一步提高自身的綜合競爭力。

(三)增強高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)有利于培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才

大學生是祖國的未來,高校教師的本職工作即將大學生培養(yǎng)為符合國家需求的高素質(zhì)、高水平人才,可以說,高校教師直接關系到大學生的未來發(fā)展與人生軌跡,這樣的重任必須由教師親力承擔,不容推卸,所以,一位合格的高校教師必定會在大學生人生發(fā)展的重要階段,幫助大學生樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,必定會以自身的優(yōu)秀品質(zhì)影響教育著學生,正所謂言傳身教,如果高校教師缺乏必備的職業(yè)道德修養(yǎng),不僅會給大學生造成錯誤的認知,更會在教學工作中敷衍懈怠,繼而無法有效地提升學生的綜合素質(zhì),學生素質(zhì)低下,其未來發(fā)展也將不容樂觀,因此增強高校教師職業(yè)道德修養(yǎng),對大學生的培養(yǎng)具有極其重要的作用。

三、增強高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑策略

縱觀當前社會形勢,增強高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)已是當務之急,刻不容緩,要想有效地增強教師職業(yè)道德修養(yǎng),就必須采取合理的途徑及策略,這需要集合教師自身、高校管理、社會關注等幾方面的力量。

(一)高校教師的自我管理

高校教師必須從自身出發(fā),嚴于自律,恪盡職守、慎獨反思。首先,高校教師應加強學習,既要學習專業(yè)知識技能,進一步拓展自己的學術水平,也要學習教學教法,在教學工作中推陳出新、豐富多樣,更重要的是教師應多學習馬列主義理論與我黨先進的思想,繼而科學地認識社會、自身與他人的三者關系,具有明辨是非善惡的能力并提高覺悟,抵制腐敗道德觀念的侵蝕。另一方面,教師要善于反思,并有意識地加強對自己的約束管理,以優(yōu)秀的學者為榜樣,并為自己樹立嚴格的道德標準以及思想要求,通過不斷的學習和管理提高自身的道德修養(yǎng)。

(二)學校管理的監(jiān)督管理

高校教師作為學校的教學和科研的重要力量,需要得到學校的大力關注與嚴格管理。目前,大部分高校在教師管理方面不得章法,往往疏于管理或者管理混亂,這給教師的腐敗提供了滋生的溫床,使得教師職業(yè)道德修養(yǎng)不斷缺失。為了保障學生的發(fā)展需求,提高學校的綜合競爭實力,學校必須加大管理的力度,一方面對教師行為進行監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)教師行為出現(xiàn)越軌,就要及時進行處理,并將處理結(jié)果公布,以期起到震懾警示的效果。另一方面,學校要對教師的教學成績與科研成果進行監(jiān)督,盡可能避免教師問的相互傾軋與不良競爭,確保教師能夠互相合作,共同進步。不僅如此,學校還應為教師提供培訓學習的機會,讓其得到良好的學習平臺和交流空間,通過不斷地提升自身能力,繼而對教師職業(yè)產(chǎn)生更強烈的認同感與使命感。

(三)社會關注的健全完善

目前,社會上對教師能力的認可主要集中在教師的教學能力及專業(yè)知識上,而對于教師的職業(yè)道德修養(yǎng)關注度不高,這也導致很多教師對自己的要求標準不斷下降。甚至,社會的認知偏差也令教師形成了錯誤的教育觀念與職業(yè)原則。因此,社會關注的完善加強具有舉足輕重的作用。首先,社會要形成一股強勢的約束力,讓教師重視自身的職業(yè)道德修養(yǎng),其次,社會要對于師者給予足夠的尊重,令教師對自身職業(yè)產(chǎn)生強烈的認同感,最后,社會應倡導提高教師薪資水平,彌補教師的心理落差,幫助其在教師崗位上走得更遠,站得更牢。

結(jié)論

隨著我國經(jīng)濟水平的迅猛發(fā)展與社會建設的日益完善,我國對人才要求的標準不斷提高,作為人才培養(yǎng)與國家發(fā)展的關鍵所在,高校教師必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。目前,我國高校水平參差不齊,教師職業(yè)道德修養(yǎng)現(xiàn)狀也不容樂觀,但只要教師嚴于自律、勤于學習,學校加強監(jiān)督管理,社會給予高度重視,其職業(yè)道德修養(yǎng)缺失的現(xiàn)狀將得到有效改善,增強教師職業(yè)道德修養(yǎng)不是一個一勞永逸的過程,必須持之以恒,常抓不懈,只有這樣,才能對學生的前途未來,國家的昌盛繁榮奠定堅實的基礎。

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