李艷麗 周明香

【摘要】社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步推動(dòng)了我國(guó)基層醫(yī)療保障制度的完善，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的醫(yī)療護(hù)理水平得到了大幅度的提升，產(chǎn)科作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的重點(diǎn)科室，其醫(yī)療護(hù)理水平甚至影響到了衛(wèi)生院的整體醫(yī)療護(hù)理效果。然而在實(shí)際的醫(yī)療護(hù)理工作中，卻存在著些許不足之處，影響了產(chǎn)科護(hù)理水平的提升。筆者結(jié)合自身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院產(chǎn)科的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，就產(chǎn)科護(hù)理工作中存在的問(wèn)題以及相應(yīng)的改進(jìn)措施淺談幾點(diǎn)個(gè)人看法。

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院;產(chǎn)科護(hù)理;存在問(wèn)題;工作體會(huì)

【中圖分類號(hào)】R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】ISSN.2095-6681.2019.12..01

隨著我國(guó)新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系的建立和完善，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的數(shù)量和規(guī)模不斷增多和擴(kuò)大，極大地提高了我國(guó)的醫(yī)療衛(wèi)生水平，解決了農(nóng)村看病就醫(yī)難的問(wèn)題，為農(nóng)村城鎮(zhèn)居民醫(yī)療衛(wèi)生條件的改善做出了巨大的貢獻(xiàn)。特別是個(gè)性化和科學(xué)化的醫(yī)療護(hù)理模式在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用，為產(chǎn)婦和新生幼兒提供了更為科學(xué)和人性化的醫(yī)療護(hù)理環(huán)境，對(duì)于產(chǎn)婦身體健康的恢復(fù)以及新生兒的健康成長(zhǎng)提供了高質(zhì)量的保障。

1 當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院產(chǎn)科護(hù)理中存在的問(wèn)題

1.1 護(hù)士流動(dòng)性較大，缺少固定的護(hù)士團(tuán)隊(duì)

盡管在新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系建立和完善的背景下，我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的數(shù)量不斷增多，規(guī)模也隨之?dāng)U大，但在實(shí)際的產(chǎn)科護(hù)理工作中，由于工作條件較差，工作量和工作壓力極大，使得部分護(hù)士骨干的流失，打消了護(hù)士的工作積極性。不僅如此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的產(chǎn)科也缺少相對(duì)完善的護(hù)士管理體系，使得護(hù)士團(tuán)隊(duì)流動(dòng)性較大，缺少固定的專業(yè)護(hù)士隊(duì)伍。

1.2 忽視了對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)，隊(duì)伍專業(yè)水平較低

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院規(guī)模的快速擴(kuò)大，也放寬了護(hù)士的招收標(biāo)準(zhǔn)，特別是對(duì)于衛(wèi)生院的產(chǎn)科而言，大多數(shù)護(hù)士的學(xué)歷水平較低，以中專為主，全日制大?；虮究频臄?shù)量較低，盡管大部分護(hù)士都有著相對(duì)豐富的醫(yī)療護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，但相應(yīng)的醫(yī)療護(hù)理理論水平較低，不利于整體醫(yī)療護(hù)理水平的提升。

1.3 對(duì)產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)管力度不夠

相對(duì)于其它醫(yī)療科室而言，產(chǎn)科作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的重點(diǎn)科目，有著其獨(dú)特的護(hù)理流程、工作模式、管理方式等，但在實(shí)際的護(hù)理工作中卻存在著對(duì)產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管力度不夠的問(wèn)題，最為主要的便是產(chǎn)科質(zhì)量管理的指標(biāo)體系不完善，評(píng)分體系缺少科學(xué)性。此外，還存在著監(jiān)管過(guò)于形式化的問(wèn)題，嚴(yán)重影響了產(chǎn)科護(hù)理工作質(zhì)量的提升。

1.4 產(chǎn)科護(hù)理工作中缺少相應(yīng)的個(gè)性化服務(wù)

為增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院產(chǎn)科護(hù)理的效率，大多數(shù)的護(hù)理工作內(nèi)容都是固定統(tǒng)一的，但缺少個(gè)性化服務(wù)，固定的護(hù)理模式盡管可以極大地提高產(chǎn)科護(hù)理工作的效率，但是會(huì)降低產(chǎn)婦的服務(wù)滿意度和個(gè)性化需求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的產(chǎn)科護(hù)理目的在于為產(chǎn)婦和新生兒提供舒適優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，個(gè)性化服務(wù)的缺失無(wú)疑會(huì)造成產(chǎn)婦的流失以及服務(wù)水平的下降。

2 改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院產(chǎn)科護(hù)理工作的具體措施

2.1 提高醫(yī)護(hù)人員的薪資和福利待遇，降低護(hù)士的流動(dòng)性

由于產(chǎn)科護(hù)士工作性質(zhì)的特殊性，工作壓力和工作量較大，但薪資和福利待遇較差是護(hù)士流動(dòng)性過(guò)大的主要原因，為此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院應(yīng)當(dāng)提高醫(yī)護(hù)人員的薪資與福利待遇，充分落實(shí)骨干護(hù)士的福利待遇，降低護(hù)士團(tuán)隊(duì)的流動(dòng)性，從而保障產(chǎn)科護(hù)士隊(duì)伍的固定性與專業(yè)性。

2.2 建立起完善的護(hù)士團(tuán)隊(duì)管理體系，發(fā)揮護(hù)士長(zhǎng)的作用

只有建立起完善的護(hù)士團(tuán)隊(duì)管理體系，才能夠保障產(chǎn)科護(hù)理工作的有效進(jìn)行，為此，應(yīng)當(dāng)首先明確每一名護(hù)士的工作職責(zé)，將每個(gè)產(chǎn)婦明確的相應(yīng)的護(hù)理人員，同時(shí)發(fā)揮出護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理作用，根據(jù)每個(gè)護(hù)士的護(hù)理狀況和產(chǎn)婦的滿意度進(jìn)行工作的評(píng)價(jià)，這樣可以有效的提高護(hù)士護(hù)理工作的效率以及調(diào)動(dòng)其積極性，提高護(hù)理的效率和質(zhì)量。

2.3 加強(qiáng)對(duì)護(hù)士專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，提高產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量

對(duì)于產(chǎn)科護(hù)士而言，護(hù)理經(jīng)驗(yàn)重要，護(hù)理的專業(yè)知識(shí)理論同樣重要，因此要注重對(duì)護(hù)士專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷更新醫(yī)療護(hù)理知識(shí)和相應(yīng)的知識(shí)體系，同時(shí)邀請(qǐng)專家進(jìn)行相應(yīng)的知識(shí)講座和培訓(xùn)，保證護(hù)士在完成相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)后進(jìn)行護(hù)理工作，提高護(hù)理工作的專業(yè)性。

3 結(jié) 論

綜上言之，隨著我國(guó)基層醫(yī)療衛(wèi)生體系的完善和新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系的推廣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的數(shù)量不斷增多，規(guī)模也逐漸擴(kuò)大，對(duì)于解決農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生困難做出了巨大的貢獻(xiàn)。鑒于衛(wèi)生院產(chǎn)科護(hù)理中存在的問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)注重護(hù)士薪資福利的提升以及專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，同時(shí)完善相應(yīng)的管理體系開(kāi)展個(gè)性化護(hù)理，有效的提高產(chǎn)科醫(yī)療護(hù)理的效率和質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

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本文編輯：劉欣悅