張飛

摘要：思想政治工作則是黨建工作中的重要內(nèi)容。在從嚴(yán)治黨、深化國(guó)企改革的環(huán)境下，黨建思想政治工作也被賦予了新的內(nèi)容，在建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中展現(xiàn)出了新的變化和特點(diǎn)。而項(xiàng)目是建筑施工企業(yè)予以發(fā)展的重要支撐，是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，也是企業(yè)黨建思想政治工作開(kāi)展的主要陣地。但通過(guò)具體工作的觀察發(fā)現(xiàn)黨建思想政治工作的效果并不明顯，處于一種遺留問(wèn)題與新變化、新情況并存的尷尬局面。究其原因大多是由于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)體制的影響、項(xiàng)目本身存在的屬性、企業(yè)各項(xiàng)制度和措施的滯后以及施工人員思想多元化的發(fā)展不平衡而導(dǎo)致的。而如何圍繞項(xiàng)目建設(shè)來(lái)推進(jìn)黨建思想政治工作的深入開(kāi)展是目前企業(yè)最需要重視和解決的問(wèn)題。在此，文章就分析了新形勢(shì)下項(xiàng)目黨建思想政治工作面臨的新情況和新要求，并從理念制度的改善上、工作模式的創(chuàng)新上及人員素質(zhì)和能力的提升等方面提出相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：黨建思想政治工作;新情況;新要求;開(kāi)展途徑

在施工行業(yè)里項(xiàng)目之于施工企業(yè)是經(jīng)濟(jì)來(lái)源的基礎(chǔ)和源頭，也是黨建思想政治工作開(kāi)展的重要陣地。而在新的形勢(shì)下，企業(yè)黨建思想政治工作也被賦予了新的工作內(nèi)容和要求。因此在具體的項(xiàng)目建設(shè)中，企業(yè)要以十九大精神為指導(dǎo)思想，突出黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，切實(shí)的貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的五大科.學(xué)發(fā)展理念，緊緊圍繞著企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和管理活動(dòng)，遵循一切從實(shí)際出發(fā)的原則，結(jié)合人員的組成特點(diǎn)來(lái)創(chuàng)新黨建思想政治工作模式，從而提高建筑人員的思想覺(jué)悟、提升項(xiàng)目整體的管理水平，并讓安全生產(chǎn)意識(shí)落實(shí)到項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)角落、每個(gè)人員，從而確保項(xiàng)目質(zhì)量，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)實(shí)的政治和群眾基礎(chǔ)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。

一、新形勢(shì)下項(xiàng)目黨建思想政治工作面臨的新情況

（一）工作內(nèi)容上

在傳統(tǒng)的黨建工作內(nèi)容中，黨組織只是通過(guò)一些會(huì)議、文件宣傳等傳統(tǒng)媒體形式來(lái)向職工們傳播一些國(guó)家政策、黨政方針等，內(nèi)容基本都是千篇一律。黨組織在企業(yè)中所起到的黨群聯(lián)系的紐帶和橋梁作用無(wú)法發(fā)揮出來(lái)，職工們的訴求也得不到關(guān)注和及時(shí)的處理，導(dǎo)致工作脫離了職工實(shí)際。另外，黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的涉及并不多，兩張皮的現(xiàn)狀就是對(duì)當(dāng)前黨建思想政治工作做好的說(shuō)明。但在新形勢(shì)下，黨建工作的內(nèi)容也豐富了起來(lái)。除卻原有的政治性基礎(chǔ)工作，也包含了參與企業(yè)各項(xiàng)決策、科學(xué)管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、平衡職企關(guān)系、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、為職工的成長(zhǎng)發(fā)展提供平臺(tái)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、文化領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)內(nèi)容，最重要的是對(duì)項(xiàng)目的管理思想也發(fā)生了根本性的變化，突出了市場(chǎng)在整個(gè)管理活動(dòng)中的主導(dǎo)地位和作用。因此從整體上看，黨建思想政治工作涉及的范圍越來(lái)越廣，內(nèi)容越來(lái)越細(xì)致和繁瑣，所承擔(dān)的重任也愈加沉重。

（二）工作環(huán)境上

在過(guò)去的項(xiàng)目建設(shè)中基本都是一大兵團(tuán)作戰(zhàn)的方式為主，但現(xiàn)在項(xiàng)目各工程標(biāo)段劃分相對(duì)來(lái)講有所延長(zhǎng)，所跨區(qū)域也越來(lái)越大，由此所需要面對(duì)的對(duì)外協(xié)調(diào)方面的工作也就增多了。當(dāng)前項(xiàng)目建設(shè)都是通過(guò)投招標(biāo)的形式在眾多的經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)中選擇最佳的合作伙伴，各中標(biāo)企業(yè)也多是單兵上陣，人員組成上也不再是參差不齊，而是配備相對(duì)專業(yè)、素質(zhì)較高的人員，注重的是人員的質(zhì)量而非數(shù)量，導(dǎo)致對(duì)外協(xié)調(diào)的能力呈現(xiàn)出局限性。該項(xiàng)目的黨組織機(jī)構(gòu)也就需要額外的精力和時(shí)間來(lái)參與到對(duì)外的協(xié)調(diào)和溝通工作中。

（三）人員的穩(wěn)定性上

在最初的建筑企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，職工們對(duì)于外界的思想比較單純和單一，相對(duì)來(lái)講職工流失現(xiàn)象并不嚴(yán)重。但在當(dāng)前日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，互聯(lián)網(wǎng)的使用、經(jīng)濟(jì)條件的提高以及人們社會(huì)需求的轉(zhuǎn)變，職工們的思想也在向著的多元化方向發(fā)展，導(dǎo)致他們?cè)谧晕覂r(jià)值的認(rèn)定、目標(biāo)的追求等方面都呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。有些會(huì)認(rèn)為自己在企業(yè)中得不到重視、有些認(rèn)為各種保障和待遇到不到自己的標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些存在著“那山要比這山高”的思想，將本企業(yè)作為自己工作的“備胎”，或者經(jīng)受不住高新待遇的誘惑，這些都會(huì)導(dǎo)致人才隊(duì)伍的不穩(wěn)定性，因此要實(shí)現(xiàn)職工思想、行為方向的統(tǒng)一是十分困難的。

二、新形勢(shì)下基層黨建思想政治工作的新要求

（一）工作目標(biāo)的正確性

在新形勢(shì)下思想政治工作作為一項(xiàng)重要的內(nèi)容被納人到了企業(yè)的發(fā)展章程中，突出了其科學(xué)性，目的就在于提升企業(yè)的精神文化軟實(shí)力。尤其是在人才和科技為核心競(jìng)爭(zhēng)因素的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)職工的思想、行為的正確與否直接影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此在面對(duì)思想多元化、環(huán)境復(fù)雜化的情況下，思想政治工作更要堅(jiān)持原則，以引導(dǎo)職工保持堅(jiān)定的理想信念、保持工作激情為工作目標(biāo)。

（二）工作方向的正確性

思想政治工作的開(kāi)展是為了更好的服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。也就說(shuō)明在新形勢(shì)要轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)的理念，將思想政治工作與項(xiàng)目建設(shè)融合起來(lái)，以黨建促發(fā)展。這是思想政治工作在當(dāng)前形勢(shì)下的工作方向。同時(shí)要注意在黨建工作過(guò)程中不僅針對(duì)的是企業(yè)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)和管理層面，更重要的是走進(jìn)一線，從一線施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、彌補(bǔ)工作的不足，將思想政治工作逐漸的滲入到項(xiàng)目的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人員。

（三）工作模式的創(chuàng)新性

思想政治工作要打破陳規(guī)，與項(xiàng)目實(shí)際、職工需求結(jié)合起來(lái)，增加工作的實(shí)際性和可操作性，把握住工作的規(guī)律性、加強(qiáng)針對(duì)性、體現(xiàn)時(shí)代性，將工作重心轉(zhuǎn)移到人才的全面發(fā)展上，在短期目標(biāo)上凝聚人心，增加活力，在長(zhǎng)期目標(biāo)上培育職工愛(ài)崗敬業(yè)的精神，在整體上提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素養(yǎng)，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

（四）工作機(jī)制的完善性

對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)和管理參與者而言，他們潛能的發(fā)掘取決于思想政治工作開(kāi)展方法的科學(xué)與否。因此思想政治工作與否不僅取決與模式和人員，也需要有完善的機(jī)制予以規(guī)范和保障。完善的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制能讓職工以公正、公平的態(tài)度和行為開(kāi)展工作，從而營(yíng)造出和諧、穩(wěn)定、積極向上的工作環(huán)境。而對(duì)優(yōu)秀的于部、職工進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)都是對(duì)他們的肯定，同時(shí)也給他人提供了榜樣和模范。

三、新形勢(shì)下圍繞項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)展黨建思想政治工作的途徑

（一）強(qiáng)化科學(xué)管理

首先基層黨組織要緊緊圍繞黨建工作服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍兩大任務(wù)，從組織、思想、作風(fēng)、制度建設(shè)著手，結(jié)合工作特點(diǎn)和實(shí)際，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)執(zhí)政能力。不但要堅(jiān)持落實(shí)十八大重要講話、學(xué)習(xí)十九大精神，黨支部成員圍繞“七個(gè)專題”，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展專題講座，提高黨員干部破解難題的能力，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，提高執(zhí)政能力。

（二）增強(qiáng)黨組織的凝聚力

首先，積極推行民主管理，全面激發(fā)創(chuàng)新活力。黨組織、黨員群眾都要以“圍繞中心抓黨建，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”的理念，將的黨建工作與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，并擺正工作態(tài)度和心理態(tài)度，以身作則，發(fā)揮自己的聰明才智，激發(fā)工作積極性，深入到一線職工群眾中，鼓勵(lì)他們參與到行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中，并聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、關(guān)注他們的實(shí)際需求、反饋他們的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解決職工們的困難，從而增加工作的說(shuō)服力，提高凝聚力和號(hào)召力。

其次，工程項(xiàng)目具有一定的流動(dòng)性，黨組織、各級(jí)部門(mén)以及各個(gè)施工隊(duì)伍也都會(huì)隨著新項(xiàng)目而進(jìn)行重組，這就加大了黨組織的建設(shè)那難度，也阻礙了黨建工作的順利銜接。

因此企業(yè)要在每一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施后都結(jié)合項(xiàng)目的地域、特點(diǎn)、人員組合等主動(dòng)跟進(jìn)，統(tǒng)一建帳，對(duì)項(xiàng)目的分布、人數(shù)、年齡、文化等情況進(jìn)行全面調(diào)查。同時(shí)多方納言、聽(tīng)取支部建設(shè)的好意見(jiàn)、好“點(diǎn)子”，統(tǒng)一謀劃，確保項(xiàng)目黨組織建設(shè)工作的可操作性。同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況包括距離的遠(yuǎn)近、黨員人數(shù)的多少等設(shè)置聯(lián)合黨組織機(jī)構(gòu)，從而確保項(xiàng)目部的黨員都能夠在黨組織管理的范圍之內(nèi)，能在聯(lián)合支部的統(tǒng)一安排下，正常地參加組織活動(dòng)，有利于黨組織管理黨員，進(jìn)而更好地開(kāi)展黨建工作。而對(duì)于有兩級(jí)管理、多單位參與施工的規(guī)模較大的施工項(xiàng)目，參與施工的各單位項(xiàng)目部要成立黨組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)、管理整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作。這些因地制宜、靈活有效的支部設(shè)置形式，有效地發(fā)揮了基層黨組織應(yīng)有的作用，從而促進(jìn)黨建思想政治工作的全面性和持續(xù)性。

（三）轉(zhuǎn)變思想

企業(yè)必須從思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從細(xì)微處進(jìn)行黨員群體的黨性教育。黨建思想工作開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)在于提高職工群眾的思想境界，更好的平衡黨群關(guān)系，更好的服務(wù)職工群眾。由此企業(yè)就要明確這個(gè)工作重點(diǎn)，讓黨員干部在開(kāi)展黨建工作時(shí)不至于脫離正確的方向。與此同時(shí)，在工作中表現(xiàn)出來(lái)的行為、習(xí)慣也都要與精細(xì)化的要求相符合，讓黨建思想工作實(shí)現(xiàn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的緊密結(jié)合，以此增加黨建思想工作的渲染力和影響力。對(duì)于黨建工作的基礎(chǔ)落實(shí)者，要將領(lǐng)頭羊的作用發(fā)揮出來(lái)，以身作則，為職工群眾提供典范，尤其是在施工中出現(xiàn)的一些與群眾切身利益相關(guān)的問(wèn)題、困難等，都要及時(shí)的發(fā)現(xiàn)、反饋和處理，不能畏縮和推諉，肩負(fù)起應(yīng)該肩負(fù)的黨的責(zé)任，給群眾一份滿意的答卷。如此才能增加群眾的信任和支持，進(jìn)而推動(dòng)黨建思想工作的深入開(kāi)展。

（四）創(chuàng)新工作模式

首先要加強(qiáng)各部門(mén)之間的互相溝通和監(jiān)督力度，有效的將黨建工作與項(xiàng)目施工的各項(xiàng)發(fā)展環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系起來(lái)，以工期、安全、質(zhì)量作為全部工作的基石，成為黨建工作與項(xiàng)目管理融合成效的驗(yàn)證指標(biāo)，并且要緊抓管理中的出現(xiàn)和潛存的重難點(diǎn)，確保工作的針對(duì)性和可操作性。

其次，利用量化的方式來(lái)完善考核制度。企業(yè)要將考核的指標(biāo)、考核的方式、考核的內(nèi)容等各方面的規(guī)定都要詳細(xì)的標(biāo)注。尤其是在對(duì)考核的結(jié)果如何懲處和獎(jiǎng)勵(lì)、標(biāo)準(zhǔn)如何都要事無(wú)巨細(xì)，以此讓黨政人員在開(kāi)展工作時(shí)、企業(yè)懲處時(shí)能夠有據(jù)可依。

再次，當(dāng)前企業(yè)要用品牌意識(shí)來(lái)進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，讓企業(yè)生產(chǎn)變成企業(yè)品牌，從而占據(jù)更多的國(guó)際市場(chǎng)。那么在黨建思想工作的精細(xì)化管理中，也要吸收、利用、借鑒品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行自身的改革和創(chuàng)新。企業(yè)在開(kāi)展的一些黨政群體活動(dòng)時(shí)要抓住關(guān)鍵，找出重點(diǎn)，結(jié)合自身的實(shí)際情況開(kāi)展2-3個(gè)主題較為突出、能代表項(xiàng)目特性、用途以及企業(yè)形象和品牌的一些政治活動(dòng)，用特色來(lái)打響企業(yè)品牌建設(shè)的戰(zhàn)斗。

四、結(jié)語(yǔ)

黨建思想政治工作的開(kāi)展是企業(yè)發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)，但項(xiàng)目由于自身的不穩(wěn)定性使得該項(xiàng)工作的開(kāi)展無(wú)法做到全面和系統(tǒng)，效果也無(wú)法長(zhǎng)久的持續(xù)下去。因此企業(yè)要針對(duì)項(xiàng)目的這些特殊性，結(jié)合企業(yè)和市場(chǎng)實(shí)際情況和需求，從思想、責(zé)任和制度等方面對(duì)該工作進(jìn)行調(diào)整和強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)該工作的科學(xué)化和精細(xì)化，從而更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)。

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