胡宣旺

摘 要：水是生命之源，任何活動都離不開水，在日常生活用水中，供水企業(yè)起著非常重要的作用，影響著社會經(jīng)濟的發(fā)展和進步。目前每個供水企業(yè)中都存在著壟斷行為，不僅僅是因為社會競爭的激烈，還與社會的參與程度有著非常重要的關(guān)系，這樣一來，就對社會經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了影響。在目前的供水企業(yè)中，大部分員工都沒有樹立正確的意識，不僅缺乏憂患意識和責(zé)任意識，而且也沒有競爭觀念，在服務(wù)群眾的過程中態(tài)度冷漠，也不會主動去提升自身的能力，導(dǎo)致供水企業(yè)的服務(wù)水平和質(zhì)量總體偏低。針對目前供水企業(yè)中存在的這些問題必須要積極改進，加強引導(dǎo)，要充分調(diào)動工作人員的積極性，提高服務(wù)質(zhì)量，更好的促進企業(yè)的發(fā)展，獲得更大的經(jīng)濟和社會效益。本篇文章主要針對這些問題提出了一些解決方法。

關(guān)鍵詞：供水企業(yè) 思想政治 工作

供水企業(yè)和其他企業(yè)不同，不僅要關(guān)注自身的經(jīng)濟效益，還要關(guān)注社會效益，并且供水企業(yè)是以社會效益為主要方向的，要為所有用水居民提供更好的服務(wù)。由于供水企業(yè)的這一特殊性，它不僅要提供充足的用水，還要保證水的質(zhì)量和安全性，滿足人們?nèi)粘Ｐ枨蟮耐瑫r還要推動社會經(jīng)濟的發(fā)展，從而帶動整個城市的發(fā)展。因此在供水企業(yè)中開展思想政治工作教育是非常有必要的，它可以更好的完善企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展提供動力，還可以不斷探索新的發(fā)展方向，提供更加高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為社會做出更大的貢獻，從而獲得更大的社會效益和經(jīng)濟效益。在供水企業(yè)中開展思想政治教育工作，主要可以有以下幾個方面。

一、完善機制，調(diào)動工作人員的積極性

目前很多供水企業(yè)都屬于國有企業(yè)，這種企業(yè)性質(zhì)就帶來了一定的隱患，在目前的供水企業(yè)中，吃大鍋飯的現(xiàn)象隨處可見，工作完成的好壞以及是否按時完成工作的待遇都是一樣的，這就嚴(yán)重影響到了員工的工作積極性，由于缺乏專業(yè)的管理，長期在這種工作環(huán)境中就容易形成不良的工作風(fēng)氣，進而影響整個企業(yè)的發(fā)展，也會對社會經(jīng)濟的發(fā)展以及城市的發(fā)展造成嚴(yán)重的負面影響。在不斷的改革中，企業(yè)如何適應(yīng)社會發(fā)展的步伐是一次重要的考驗。對于人們生活有著重要影響的供水企業(yè)就更應(yīng)該進行自身的改革，跟隨時代發(fā)展的步伐，在體制方面必須要積極進行改革，要在企業(yè)內(nèi)部建立完善的競爭機制，讓不同的員工根據(jù)自己的能力來完成工作。為了更好地達到這一改革目標(biāo)就必須在企業(yè)內(nèi)部進行思想政治教育，不斷強化企業(yè)的文化并且完善內(nèi)部的管理，讓企業(yè)內(nèi)部形成更加高效的管理機制，充分發(fā)揮每個員工的主動性和創(chuàng)造性，提高工作的效率和質(zhì)量。

二、完善企業(yè)文化，鼓勵創(chuàng)造

企業(yè)的文化對于企業(yè)的發(fā)展是有著非常重要的作用的，具有獨特的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展。企業(yè)文化的質(zhì)量好壞決定著它能否激勵員工工作還是消極怠工。在企業(yè)中，只有不斷地傳遞正能量才能夠讓員工更好地完成工作，不斷克服工作中遇到的種種問題，形成良好的工作氛圍。企業(yè)必須要在內(nèi)部營造寬松的工作環(huán)境，為員工實現(xiàn)個人的價值創(chuàng)造基礎(chǔ)，讓員工能夠在企業(yè)的工作中感受到快樂和幸福，滿足物質(zhì)要求的同時根據(jù)自身的能力拿到是合適的報酬，在這個基礎(chǔ)之上對員工進行思想政治教育工作，讓員工了解每個工作崗位都會受到尊重，都可以實現(xiàn)自身的價值。完善企業(yè)文化就是要讓每位員工都能感受到企業(yè)發(fā)展的動力和方向，讓員工能夠成為企業(yè)的主人，不斷地發(fā)揮自身的創(chuàng)造力，推動企業(yè)向前發(fā)展。這就要求員工形成主人公的意識，在這種意識形成之后，通過一定的手段進行思想政治的教育，有利于構(gòu)建更加專業(yè)的團隊，也能夠在員工之間形成工作小組，讓大家在不斷的交流中提升自身的價值，更好地推動企業(yè)的發(fā)展，服務(wù)人民。同時也可以讓企業(yè)樹立更好的形象，如果每一個工作人員都能把自身的榮辱和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，就能夠形成更好的企業(yè)文化，為企業(yè)的向前發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)團隊建設(shè)

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團隊在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊可以引領(lǐng)企業(yè)向更好的方向發(fā)展，因此在企業(yè)內(nèi)部要加強領(lǐng)導(dǎo)團隊的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)人要及時學(xué)習(xí)黨的最新思想，不斷提高自身的道德素質(zhì)。在企業(yè)發(fā)展的問題上，領(lǐng)導(dǎo)人要召集員工進行集體決策，征求其他人的意見；在日常工作中應(yīng)該看到每位員工的優(yōu)點，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求為員工安排合適的崗位，讓每個員工都能更好的發(fā)揮自身的價值；另外還要定期對員工進行培訓(xùn)和考核，不斷提高員工的服務(wù)能力。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團隊必須要發(fā)揮自身的作用，對企業(yè)進行規(guī)范化的管理，從而推動企業(yè)的發(fā)展。

四、加強思想政治建設(shè)

在企業(yè)開展思想政治教育的工作中，領(lǐng)導(dǎo)團隊必須要發(fā)揮模范作用，要根據(jù)自身發(fā)展的實際情況進行創(chuàng)新和改革。要及時采取措施糾正不良的行為。要用思想道德教育來武裝頭腦，讓更多的工作人員將思想政治融入到日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)者也要利用民主的方式來進行企業(yè)決策的制定，一定要積極聽取員工的意見并且要對員工進行思想教育，對于思想有問題的員工要及時的進行改造。在企業(yè)內(nèi)加強思想政治的教育工作，可以讓每個員工都參與到企業(yè)的建設(shè)中，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成更強大的凝聚力，從而為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

五、樹立正確的工作觀念

隨著社會的不斷發(fā)展，供水企業(yè)的責(zé)任也越來越大，在新的時期，人力資源管理得到了新的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該堅持以人為本的工作觀念，要關(guān)心每一個員工的工作和生活，以員工的安全為主。要對每位員工進行教育工作，將思想政治觀念和日常工作相聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。在供水企業(yè)中，只有每一個員工都加強了思想道德認識，才能夠讓工作變得更加神圣，將日常工作提到思想政治的高度，可以更好的提高工作質(zhì)量，為每一位用戶提供更加優(yōu)質(zhì)的水源。在企業(yè)內(nèi)進行改革能夠更好地將新技術(shù)應(yīng)用到工作中，開展思想政治的教育可以更好的關(guān)注到每個員工的利益，能夠創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，讓員工不斷提高自身的工作積極性，從而提高提供更加高質(zhì)量的服務(wù)。

總 結(jié)

總之，在新的發(fā)展時期，企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展就必須加強思想政治教育工作。要在思想政治觀念的指引下來進行企業(yè)的改革，為企業(yè)發(fā)展提供更加強大的思想支持。

參考文獻

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