宋 華
(四川三河職業(yè)學(xué)院, 四川 合江 646000)
長期以來,高職院校的語文課程主要包括以下內(nèi)容:大學(xué)語文、文學(xué)欣賞、應(yīng)用文寫作等,所用教材是經(jīng)全國職業(yè)教育教材審定委員會審定的,職業(yè)教育國家規(guī)劃教材。鮮有以學(xué)生的實際需求為依據(jù)編寫的適用于高職高專的實用性教材,與學(xué)生專業(yè)需求和職業(yè)能力需要不相吻合。過分強(qiáng)調(diào)課程的獨立性與完整性,以課程為中心的傾向明顯,理論與實踐脫節(jié),與專業(yè)課結(jié)合不夠緊密,學(xué)生在學(xué)習(xí)中沒有形成“與專業(yè)結(jié)合”的意識,沒有很好地利用教學(xué)內(nèi)容培養(yǎng)自身的專業(yè)認(rèn)同感,靈活、綜合運用知識的能力不足;內(nèi)容偏多偏深,不適應(yīng)當(dāng)前高等教育從精英教育向大眾化轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀。尤其在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,企業(yè)間的競爭將最終體現(xiàn)為人才的競爭,無論是社會還是企業(yè),對大學(xué)生們的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)要求越來越高。企業(yè)除需要有專業(yè)知識的人才外,還需要這些人才具有穩(wěn)定的心理素質(zhì),良好的職場口語表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的職場常用應(yīng)用文寫作能力和良好的職業(yè)道德等。所以,企業(yè)和社會求賢若渴,大學(xué)生們也迫切希望提高自身的職業(yè)核心能力和職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)職場競爭力,為今后職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。因此,為了更好地適應(yīng)社會和高職高專學(xué)生的職業(yè)需求,必須改變傳統(tǒng)的“學(xué)科本位”課程觀,確立“能力本位”課程觀。
根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》:“職業(yè)教育要面向人人、面向社會,著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力”的精神,針對目前國家對高等職業(yè)院??焖侔l(fā)展的需求和學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入職場的需要,為了更好地促進(jìn)高等職業(yè)院校的基礎(chǔ)課程改革,我們將“大學(xué)語文”課程改為“職場語言應(yīng)用與溝通”課程,使學(xué)生較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)職場語言的基礎(chǔ)知識和基本理論,訓(xùn)練學(xué)生的職場語言,幫助學(xué)生掌握職場語言的技巧,提高職場語言的運用能力,達(dá)到能說、會寫、會溝通的目的,幫助學(xué)生盡早完成向職場人角色的轉(zhuǎn)變,適應(yīng)社會需求,培養(yǎng)高素養(yǎng)的人才。
這一顛覆性的改革,既適應(yīng)了社會需求變化,又創(chuàng)新了高職語文課程,目前在高職院校尚無先例。下面從以下幾個方面對本課程改革進(jìn)行說明:
“職場語言應(yīng)用與溝通”是我院開設(shè)的一門公共必修課,也是我院自主開發(fā)的校本課程,是對公共基礎(chǔ)課“大學(xué)語文”進(jìn)行大膽改革的產(chǎn)物。
1.1.1 定位依據(jù)
(1)根據(jù)黨的教育方針——立德樹人。
(2)根據(jù)學(xué)院辦學(xué)理念——有教無類,重道樂業(yè)。雙核共融,雙向統(tǒng)一,培養(yǎng)人才。
(3)根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)——為中小微企業(yè)和服務(wù)業(yè)培養(yǎng)下得去、留得住、發(fā)展好的技術(shù)技能型人才。
(4)根據(jù)社會發(fā)展和企事業(yè)單位的需求——培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)(有自信、有道德、有技能、有情趣、有品位、能表達(dá)、善溝通)。
(5) 根據(jù)學(xué)院辦學(xué)層次定位——堅持高職教育,滿足專業(yè)需求。
更好地為學(xué)生進(jìn)入職場服務(wù),增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)能力和就業(yè)競爭力。
1.3.1 讓語文課更能體現(xiàn)高職院校學(xué)生的職場特點。
1.3.2 通過職場語言學(xué)習(xí)與訓(xùn)練,讓學(xué)習(xí)內(nèi)容更具實用性。
1.3.3 提高學(xué)生的表達(dá)能力、溝通能力以及綜合人文素養(yǎng)。
1.3.4 提升學(xué)生職業(yè)競爭力和職場工作能力。
“職場語言應(yīng)用與溝通”融人文素養(yǎng)、職業(yè)精神、職業(yè)技能培養(yǎng)于一體,既是一門文化基礎(chǔ)課,也是一門職業(yè)核心能力訓(xùn)練課,更是一門人文素質(zhì)課,具有綜合性和實踐性的性質(zhì)。
1.5.1 職場有聲語言。
1.5.2 職場書面語言(應(yīng)用文寫作)(職場文學(xué)修養(yǎng))。
1.5.3 職場無聲語言。
1.6.1 總目標(biāo)
培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng),提升學(xué)生溝通、寫作、協(xié)調(diào)能力,增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)能力和就業(yè)競爭力,為學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
1.6.2 各部分分目標(biāo)
1.6.3 職場“有聲語言”部分
培養(yǎng)學(xué)生良好的職場口語交際意識與習(xí)慣,提高口語表達(dá)水平、職場交際能力與辦事效率。讓學(xué)生能說。
1.6.4 職場“書面語言”
“應(yīng)用文寫作”部分:掌握應(yīng)用文寫作的方法和技巧,能寫職場工作中的常用應(yīng)用文,讓學(xué)生會寫。
“職場文學(xué)修養(yǎng)”部分:閱讀文學(xué)經(jīng)典,提高人文素養(yǎng)。
增強(qiáng)學(xué)生的文化修養(yǎng)、語言修養(yǎng)和美感品質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生人文精神,提高學(xué)生的審美能力。
1.6.5 職場無聲語言“職場禮儀”部分
掌握職場禮儀的基本知識,能夠正確運用各種職場禮儀,提高職場交際能力與辦事效率。讓學(xué)生懂禮貌。
2.1.1 設(shè)計理念
“職場語言應(yīng)用與溝通”是我校自編教材,其設(shè)計理念是以 “實用”“夠用”為指導(dǎo)思想。
2.1.2 設(shè)計思路
立足社會需要,結(jié)合專業(yè)特點,課內(nèi)課外結(jié)合。學(xué)練思拓結(jié)合,強(qiáng)化能力訓(xùn)練,促進(jìn)自主學(xué)習(xí)。適度夠用——培養(yǎng)高素質(zhì)職業(yè)技能型人才。
“職場語言應(yīng)用與溝通”課程由三部分組成:職場有聲語言;職場書面語言(應(yīng)用文寫作、職場文學(xué)修養(yǎng)) ;職場無聲語言(職場禮儀)。
2.3.1 教學(xué)內(nèi)容針對職業(yè)教育和學(xué)生專業(yè)特點。
2.3.2 教學(xué)內(nèi)容針對本院高職高專學(xué)生實際水平,注重學(xué)生興趣的激發(fā)。
2.3.3 教學(xué)內(nèi)容針對社會需求,注重提升學(xué)生就業(yè)競爭力和職場工作需要。
2.3.4 教學(xué)內(nèi)容針對飛速變化的時代資訊,培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的理念和能力。
3.1.1 教學(xué)模式
每章節(jié)內(nèi)容設(shè)計為三大模塊,即基礎(chǔ)理論、實驗實訓(xùn)、課外延伸。形成講清理論、實施訓(xùn)練、課外運用——“教學(xué)做合一”的特色教學(xué)模式;
課堂主體學(xué)生化——啟發(fā)學(xué)生會學(xué),倡導(dǎo)學(xué)生樂學(xué),引導(dǎo)學(xué)生活學(xué);
內(nèi)容選擇職業(yè)化——以技能訓(xùn)練為主線,以素質(zhì)提升為主旨;
組織安排項目化——任務(wù)驅(qū)動,項目導(dǎo)向;
教學(xué)實施情境化——基于工作,模擬實踐。
3.1.2 教學(xué)方法
任務(wù)驅(qū)動法;“小課堂”與“大課堂”結(jié)合;活動教學(xué)法;其他教學(xué)方法。
教學(xué)對象:高職三年制各專業(yè)一年級新生。開設(shè)的時間是大學(xué)一年級。
學(xué)習(xí)優(yōu)勢:學(xué)生接受新事物的能力強(qiáng),具有一定的語言文字功底,渴望提高自己的綜合能力。
學(xué)習(xí)劣勢:部分內(nèi)容對于學(xué)生來講比較陌生,大多數(shù)學(xué)生語文水平普遍不高,存在畏難心理。少數(shù)民族學(xué)生較多,漢語口語表達(dá)能力相對較弱。
3.3.1 閱讀教材,整體感知。
3.3.2 揣摩案例,培養(yǎng)語感。
3.3.3 勤于實踐,學(xué)以致用。
采用多元化考核體系,注重過程考核??己诉^程包括平時成績60%(考勤10%、作業(yè)20%、課堂實踐及課堂表現(xiàn)30%),期末考查40%,課外實踐加分獎勵10%。
對課程顛覆性的改革“大學(xué)語文——職場語言應(yīng)用與溝通”課程是我們根據(jù)目前國家對高等職業(yè)院??焖侔l(fā)展的需求和學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入職場的需要,為了更好地促進(jìn)高等職業(yè)院校的基礎(chǔ)課程改革,自主創(chuàng)新開發(fā)的校本課程,是對公共基礎(chǔ)課“大學(xué)語文”進(jìn)行大膽改革的產(chǎn)物。
本著對社會負(fù)責(zé)、對學(xué)生負(fù)責(zé)的原則,我們走進(jìn)企業(yè)和機(jī)關(guān),對近幾年的畢業(yè)生展開了廣泛的社會調(diào)查,對“大學(xué)語文”進(jìn)行了重新的認(rèn)識與界定,并綜合多年的一線教學(xué)經(jīng)驗,編寫成教材。其最大的特點是體現(xiàn)時代特色、高職高專特點和社會需求;體系鮮明、例文規(guī)范、突出實用,針對性較強(qiáng);較好地貼合了我校學(xué)生的實際情況;體現(xiàn)了語文的三大特性,即工具性、基礎(chǔ)性、人文性(兼顧傳承性、審美性)。讓高職院校的學(xué)生學(xué)習(xí)語言更扎實,讓語文更有用、更實用,真正把語文的工具性和基礎(chǔ)性落到實處,同時用不同的內(nèi)容和方式去體現(xiàn)人文性。
從根本上轉(zhuǎn)變教育觀念,打破課程的本位思想,明確課程的基礎(chǔ)性地位和工具性作用,突出職業(yè)性、應(yīng)用性、實踐性,強(qiáng)化能力,強(qiáng)化以人為本、因材施教,并將這些轉(zhuǎn)變落實到課程中去。
將有聲語言、書面語言、無聲語言三結(jié)合,與行業(yè)崗位對接,突出職業(yè)特點,實現(xiàn)最佳職業(yè)教育功能。在教學(xué)內(nèi)容的選取與組織方面,就目前高職語文課程的教材改革來看具有獨創(chuàng)性。
進(jìn)行模塊劃分,創(chuàng)設(shè)任務(wù)情境,注重實用,注重實踐,理論內(nèi)容直觀化。多元化的教學(xué)方法,融教、學(xué)、做、評四位一體,利于學(xué)生技能的有效形成。
考核主體多元化,考核過程化,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,改變了傳統(tǒng)的以期末卷面成績?yōu)橹鞯目己朔绞健?/p>
本課程已連續(xù)開課兩年(2016級、2017級),深受學(xué)生歡迎,學(xué)生普遍認(rèn)可度和反響都很好,學(xué)習(xí)積極性高;通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)生的表達(dá)能力得到大幅度的提高。
6.2.1 任課教師大多畢業(yè)于高校中文系,缺少專業(yè)背景及企業(yè)一線實踐經(jīng)驗。
6.2.2 實踐教學(xué)體系的構(gòu)建和運行需要多方支持和協(xié)助。
6.2.3 教學(xué)資源還相對匱乏。
6.3.1 聘請行業(yè)、企業(yè)專家共同參與課程建設(shè)。
6.3.2 將學(xué)生引入社會,帶進(jìn)企業(yè),帶進(jìn)車間。
6.3.3 完成網(wǎng)站建設(shè),建設(shè)好課程資源。
6.3.4 根據(jù)不同專業(yè)需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。
“職場語言應(yīng)用與溝通”教材已由四川大學(xué)出版社正式出版并投入使用了兩年,在教材使用中,學(xué)生對教學(xué)內(nèi)容很滿意,學(xué)習(xí)積極性非常高,通過無記名網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查,學(xué)生滿意率達(dá)97%以上。學(xué)生口語表達(dá)能力、常用應(yīng)用文寫作能力、職業(yè)素養(yǎng)等大幅提高。在2016年四川高職院校辦學(xué)水平評估中,該課改得到了專家們的高度認(rèn)可和一致好評。目前,我們正在積極準(zhǔn)備申報四川省教育廳教育教學(xué)成果獎。