劉宏 黃群 葉竹青 王宗媛

（合肥市軌道集團(tuán)，安徽 合肥 230031）

黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。 國(guó)有企業(yè)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。黨的組織體系、宣傳思想工作、作風(fēng)建設(shè)對(duì)企業(yè)管理思想、文化建設(shè)、核心價(jià)值觀培育以及對(duì)黨員、 干部和普通員工的教育管理具有強(qiáng)有力的引領(lǐng)作用。

因此，新形勢(shì)下，特色鮮明的國(guó)有企業(yè)文化必須依靠黨建來引領(lǐng)。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說，如何將黨的建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合， 如何將黨的先進(jìn)思想和運(yùn)行機(jī)制融入到企業(yè)價(jià)值觀塑造和企業(yè)管理中去以實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建和文化建設(shè)之間的共促，是一項(xiàng)值得深思的重大課題。

一、 國(guó)有企業(yè)黨建和企業(yè)文化融合的重要意義

企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中形成的，具有企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，它直接體現(xiàn)在企業(yè)制度和戰(zhàn)略選擇上， 是企業(yè)價(jià)值理論的反映。從屬性來看，企業(yè)文化蘊(yùn)涵著企業(yè)的價(jià)值理念，是企業(yè)的靈魂；從作用上來看，企業(yè)文化既外化為良好的企業(yè)形象， 又能夠指導(dǎo)企業(yè)問題的解決。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)過程中，黨的建設(shè)起到非常重要的基礎(chǔ)性作用， 以黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)文化提供良好的思想基礎(chǔ)。

（一）以黨建為引領(lǐng)，能夠提升企業(yè)文化高度

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)鮮明的特色和獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)需要黨建做支撐，黨建工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的思想保證[1]。以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化，是國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)文化建設(shè)、增添發(fā)展動(dòng)力的重要抓手， 是提升國(guó)有企業(yè)文化政治站位的重要保障。 卓有成效的黨建工作是國(guó)有企業(yè)深化改革、科學(xué)發(fā)展的政治優(yōu)勢(shì)，先進(jìn)的企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。

《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》第三十三條規(guī)定：“國(guó)有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項(xiàng)?！眹?guó)有企業(yè)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確的政治方向前進(jìn)， 同時(shí)也確保企業(yè)文化始終不偏離正確的方向。 將黨的工作納入企業(yè)章程，每年年初制定年度黨建工作計(jì)劃、黨建考核指標(biāo)等文件，明確基層黨建責(zé)任書、時(shí)間表、路線圖。 嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)同步”要求，優(yōu)化調(diào)整黨組織架構(gòu)，確保黨的組織全覆蓋。 堅(jiān)持“三重一大”決策制度，將黨委會(huì)研究“三重一大”事項(xiàng)作為前置程序，堅(jiān)持管大事、議大事、抓重點(diǎn)，充分保障黨組織意見落實(shí)。

（二）以黨建為引領(lǐng)，能夠提升企業(yè)文化厚度

先進(jìn)的企業(yè)文化，就是要凝聚全員共識(shí)，激發(fā)向上的正能量，增強(qiáng)企業(yè)文化底蘊(yùn)。 喊口號(hào)、貼標(biāo)語式的企業(yè)文化，僅僅是浮于表面，沒有實(shí)踐做支撐，缺乏生命力，很難深入人心。

國(guó)有企業(yè)黨組織是執(zhí)政黨的組織基礎(chǔ)， 經(jīng)過六十多年的歷史沉淀， 在國(guó)有企業(yè)中形成了深厚的組織和文化基礎(chǔ)。以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，就是充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用， 以基層黨支部的強(qiáng)力滲透，筑牢企業(yè)文化基礎(chǔ)，把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)融合， 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)工作的需求，可以合理配置黨員，實(shí)現(xiàn)黨的基層組織在企業(yè)內(nèi)部的全覆蓋， 對(duì)于零黨員部門可以采用黨員工程師掛靠的方式， 力爭(zhēng)消除零黨員的空白部門，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨員先鋒模范作用，利用黨組織的強(qiáng)大融合力，起到引導(dǎo)群眾、組織群眾、凝聚群眾的目的， 進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感和認(rèn)同感， 全面提升國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的層次和厚度。 充分發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用，使企業(yè)的向心力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）以黨建為引領(lǐng)，能夠提升企業(yè)文化溫度

企業(yè)文化建設(shè)涉及到企業(yè)的行為規(guī)范及價(jià)值觀念等， 國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)要用黨的方針政策為指導(dǎo)，以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮其既屬意識(shí)形態(tài)又屬物質(zhì)領(lǐng)域的特性。 拓寬工作渠道和空間，建立價(jià)值引領(lǐng)載體，凝聚員工力量，促進(jìn)和諧，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步；發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大員工了解典型、學(xué)習(xí)典型、趕超典型。 各黨支部通過“傳幫帶”“結(jié)對(duì)幫扶”“黨員管理量化考評(píng)”等多種方式，持續(xù)營(yíng)造尊重先進(jìn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍中，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性； 建立覆蓋全面的訴求幫扶載體，引發(fā)員工的“動(dòng)情點(diǎn)”，提升國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的溫度。

二、 合肥軌道集團(tuán)黨建融入企業(yè)文化的具體實(shí)踐及存在的問題

合肥軌道集團(tuán)成立于2009 年， 注冊(cè)資本53.59 億元，資產(chǎn)總額510.83 億元，主要承擔(dān)合肥市軌道交通項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及沿線相關(guān)資源開發(fā)職能。 軌道集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持國(guó)企姓“黨”，充分發(fā)揮黨委政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，始終以黨建強(qiáng)根固魂、以改革提能增效、以文化凝心聚力，但在實(shí)踐過程中，黨建引領(lǐng)企業(yè)文化仍面臨一系列現(xiàn)實(shí)問題。

（一）黨建工作實(shí)效性不足，對(duì)企業(yè)文化引領(lǐng)作用不強(qiáng)

1.黨建工作與中心工作結(jié)合不夠緊密

軌道集團(tuán)的企業(yè)文化是在長(zhǎng)期的建設(shè)、 運(yùn)營(yíng)工作中形成的，與實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)。 但是，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的仍不夠緊密，存在“兩張皮”的現(xiàn)象，極大影響著企業(yè)文化作用的發(fā)揮。個(gè)別基層黨組織仍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”意識(shí)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。例如，部分黨支部黨建與業(yè)務(wù)工作沒有完全做到同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，黨建活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)聯(lián)度不高； 部分黨支部談心談話流于形式，等等。

2.黨建品牌影響力不強(qiáng)

黨建品牌是指在黨建工作中凝練亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、特色、成果等，并通過傳播產(chǎn)生新價(jià)值的媒介。 打造黨建品牌，有利于推動(dòng)黨建工作的開拓創(chuàng)新、改進(jìn)黨建工作的方式方法、 擴(kuò)大黨建工作的社會(huì)影響。軌道集團(tuán)黨建品牌創(chuàng)建起步較晚，在實(shí)踐過程中推進(jìn)力度不夠大。

“軌道先鋒” 黨建品牌創(chuàng)立于2018 年， 結(jié)合“一支部一特色”， 把黨建品牌建設(shè)滲透到具體黨建活動(dòng)中， 激發(fā)基層黨組織和黨員隊(duì)伍充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用， 在攻堅(jiān)克難、 技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型提升過程中站在前列。但宣傳推廣方式僅限于小范圍的海報(bào)、宣傳欄、集團(tuán)“兩微一端”等媒介，宣傳手段比較單一、頻次不高，影響黨建品牌迅速深入廣大黨員干部職工心中。 在受眾篩選上也未充分考慮各層級(jí)黨員的差異性， 難以做到分類推廣，黨建品牌建設(shè)工作仍有很大提升空間。

（二）支部建設(shè)活力不足，與企業(yè)文化的融合度不高

黨支部是黨組織開展工作的基本單元， 是國(guó)有企業(yè)發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)的重要抓手， 也是黨密切聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。支部作用發(fā)揮的不充分，必將成為提升企業(yè)文化凝聚力的阻力。

1.黨支部工作創(chuàng)新不足

個(gè)別支部在落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度中， 膚淺化、形式化，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。 開展黨員思想政治工作時(shí)，做報(bào)告、讀文件、貼標(biāo)語、開座談會(huì)等占很大比例，學(xué)習(xí)形式相對(duì)單一。支部活動(dòng)又多為會(huì)議式、教育式，落實(shí)到具體行動(dòng)上不到位。

軌道交通是新興行業(yè)， 軌道集團(tuán)是年輕的國(guó)企， 青年黨員相對(duì)集中， 平均年齡在25 歲左右?！罢毡拘啤笔降狞h建活動(dòng)方式無法滿足青年黨員的新需求，青年黨員參與積極性和深度不夠，黨建工作感染力和吸引力亟待提升。

2.一支部一特色亮點(diǎn)不突出

部分支部在開展黨建工作時(shí)， 將主要精力放在黨建“規(guī)定動(dòng)作”上，把落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)、做好黨建基礎(chǔ)工作當(dāng)作重中之重來落實(shí)。 有些支部黨建工作特色明顯，擁有良好的支部特色創(chuàng)建條件，但由于對(duì)黨建特色定位、 傳播和擴(kuò)展等缺乏精心設(shè)計(jì)、系統(tǒng)思考，導(dǎo)致支部特色品牌創(chuàng)建在具體實(shí)施過程中亮點(diǎn)不明顯、特色不突出、效果不理想。

（三）隊(duì)伍能力建設(shè)力度不足，企業(yè)文化執(zhí)行力不到位

黨務(wù)工作人員是黨建任務(wù)的直接執(zhí)行者。 在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的時(shí)代， 黨務(wù)人員可以從多渠道獲取知識(shí)，開拓眼界。但仍存在著很多因素制約著黨務(wù)工作人員素質(zhì)的提升。

1.黨務(wù)工作人員缺乏經(jīng)驗(yàn)

目前，合肥軌道呈現(xiàn)“雙線運(yùn)營(yíng)、四線在建”的發(fā)展態(tài)勢(shì)，建設(shè)、運(yùn)營(yíng)發(fā)展都處在上升期，業(yè)務(wù)工作繁重。 目前，軌道集團(tuán)黨務(wù)人員大都是兼職。 黨務(wù)人員在開展黨建工作的同時(shí)， 還要承擔(dān)具體的業(yè)務(wù)工作，對(duì)黨建工作缺乏深入的思考，對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的有效銜接和相互促進(jìn)的機(jī)制探索不多，工作的針對(duì)性和實(shí)效性都有待提升。

基層黨組織黨務(wù)工作人員的黨內(nèi)職務(wù)通常與行政職務(wù)相匹配，受崗位調(diào)配的限制，黨務(wù)工作者調(diào)整幅度和流動(dòng)性較大， 給他們的晉升增加了難度。 同時(shí)，黨務(wù)工作人員年輕同志居多，往往出現(xiàn)“有現(xiàn)代知識(shí)但缺乏經(jīng)驗(yàn)”的情況，影響黨建作用的發(fā)揮和質(zhì)量的提升。

2.黨員教育培訓(xùn)系統(tǒng)性較弱

開展黨員教育， 是強(qiáng)化廣大黨員黨性意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)、保持黨員隊(duì)伍生機(jī)活力的需要。 目前，軌道集團(tuán)在黨員培訓(xùn)教育方面工作力度不夠大。從黨委層面來看，黨務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對(duì)性，培訓(xùn)課程以政治理論輸入為主， 培訓(xùn)渠道和形式相對(duì)單一。從支部層面來看，有些支部的黨員培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性和針對(duì)性， 對(duì)于培訓(xùn)人員不分對(duì)象“一鍋煮”、不分層次“一刀切”，沒有科學(xué)把握黨員的學(xué)習(xí)需求，缺乏個(gè)性化和差異化，黨員培訓(xùn)吸引力不足， 影響黨員干部參訓(xùn)的積極性。 從黨員層面來看，部分黨員學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不足，影響了教育培訓(xùn)的實(shí)際效果。

三、 推動(dòng)合肥軌道集團(tuán)實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展的具體措施

軌道集團(tuán)通過十年的探索和實(shí)踐， 以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展的體系已現(xiàn)雛形。 通過提升黨建質(zhì)量和水平，傳承和弘揚(yáng)深厚的文化基因，全體黨員職工凝聚共識(shí)、精誠(chéng)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，助力合肥軌道向更高層次發(fā)展。

（一）發(fā)揮黨委“兩個(gè)核心”作用，增強(qiáng)企業(yè)文化向心力

堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)， 能夠最大限度保證國(guó)有企業(yè)各方利益的一致。 國(guó)有企業(yè)黨組織通過發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用， 能夠?qū)⑵髽I(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)管理者的利益和國(guó)家利益、職工利益統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)多方共贏，立根固本，增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力。

1.堅(jiān)持政治引領(lǐng)，服務(wù)中心工作

“融匯城市記憶 聯(lián)通美好生活” 是軌道集團(tuán)的企業(yè)使命。 要將堅(jiān)定理想信念作為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，引導(dǎo)廣大干部職工擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀的總開關(guān)，牢固樹立忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗、富于創(chuàng)新、勇爭(zhēng)一流的企業(yè)文化理念，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力、向心力，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)工作各項(xiàng)部署要求上來， 同心同德推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展。

集團(tuán)黨委要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，突出主業(yè)主責(zé)，堅(jiān)持把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，進(jìn)一步履行黨委主體責(zé)任。 軌道集團(tuán)黨委要著力凝聚思想共識(shí)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省、市決策部署上來， 發(fā)揮大型國(guó)有企業(yè)的影響力和帶動(dòng)力，將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為集團(tuán)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，堅(jiān)持知行合一、真抓實(shí)干，在干中學(xué)、學(xué)中干，依托公共交通服務(wù)優(yōu)勢(shì)，在做好建設(shè)、運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上，扎實(shí)穩(wěn)健推進(jìn)資源開發(fā)利用工作，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

2.打造黨建特色品牌

著力打造“軌道先鋒”黨建品牌，強(qiáng)化黨建與業(yè)務(wù)工作融合力度。 開展形式新穎、主題鮮明、特色突出、效果明顯的黨建活動(dòng)，在實(shí)踐和理論兩個(gè)層面豐富品牌內(nèi)涵、擴(kuò)大品牌影響力，充分發(fā)揮黨建在企業(yè)文化建設(shè)中的政治基礎(chǔ)作用， 凝聚公司各基層黨組織和廣大黨員的智慧和力量。 積極籌建黨建移動(dòng)客戶端，大力構(gòu)建線上線下、網(wǎng)上掌上互聯(lián)互通的現(xiàn)代化黨建管理平臺(tái)體系。 各基層黨組織根據(jù)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)， 深化與黨建活動(dòng)的融合，以實(shí)際工作踐行企業(yè)文化理念。

（二）發(fā)揮黨建組織優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)企業(yè)文化滲透力

基層黨組織要注重理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，把企業(yè)文化建設(shè)有效融入黨建工作中， 在日常黨建活動(dòng)中抓好企業(yè)文化、企業(yè)理念的宣貫和執(zhí)行，大力營(yíng)造具有軌道特色的文化氛圍， 為企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。

1.創(chuàng)新支部活動(dòng)形式

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅(jiān)持以人為本，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，以黨建帶群團(tuán)，創(chuàng)新企業(yè)文化活動(dòng)方式，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的正能量。以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，構(gòu)建多層次，多渠道的創(chuàng)新活動(dòng)方法與途徑。利用軌道列車載體，使教育活動(dòng)具有感召力、吸引力和凝聚力，與時(shí)俱進(jìn)，反映時(shí)代特征；建設(shè)“智慧黨建”移動(dòng)客戶端，便于黨員利用碎片化時(shí)間隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。發(fā)揮支部主體作用，創(chuàng)新支部活動(dòng)形式，推進(jìn)“一支部一特色”建設(shè)，把黨建品牌建設(shè)滲透到具體工作中， 不斷擴(kuò)大黨建工作的影響力，提升黨建文化理念和企業(yè)文化內(nèi)涵，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。

2.打造支部特色亮點(diǎn)

習(xí)近平總書記指出：“黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層”。黨支部在黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)推進(jìn)中發(fā)揮著工作托底、 任務(wù)落實(shí)和組織保證的重要作用。在國(guó)企黨建工作中，黨支部起著非常重要的作用。目前，軌道集團(tuán)各黨支部正在積極探索具有支部特色的亮點(diǎn)工作，如開展“電扶梯大使”活動(dòng)、“無障礙文明出行” 助殘系列活動(dòng)等支部特色活動(dòng)，將黨建工作與集團(tuán)“五心”服務(wù)理念相融合，探索企業(yè)文化建設(shè)新方式。

（三）重視人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化感染力

企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是人的文化， 人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人是企業(yè)的立足之本，企業(yè)職工是企業(yè)的主體，提升企業(yè)文化凝聚力，著力點(diǎn)在企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

1.創(chuàng)新黨務(wù)工作人員選拔方式

堅(jiān)持黨管人才的原則， 強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，牢固樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊孽r明用人導(dǎo)向。創(chuàng)新和完善專職黨務(wù)人員培養(yǎng)、任用、管理、考核、評(píng)價(jià)體系，多渠道開展人才調(diào)研，注重從基層一線發(fā)現(xiàn)、選拔人才。

軌道交通建設(shè)工程量大、任務(wù)繁重，面臨著很多嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)，需要一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍作為支撐。加強(qiáng)后備黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，建立培養(yǎng)選拔和管理機(jī)制。構(gòu)建崗位核心勝任力體系，優(yōu)化人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)。研究公司崗位序列和編制設(shè)置， 建立任職資格標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)體系，完善職務(wù)內(nèi)部評(píng)聘制度，堅(jiān)持以能力和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，堅(jiān)持評(píng)聘分開、量才適用，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才價(jià)值。 建立健全薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制， 將技術(shù)、管理其他能力等多種要素參與收入分配，推動(dòng)和強(qiáng)化目標(biāo)管理， 切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)人員的激勵(lì)導(dǎo)向機(jī)制，打通員工職業(yè)發(fā)展通道，更好地激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

2.加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)力度

在黨員教育方面， 集團(tuán)黨委應(yīng)綜合運(yùn)用專家授課、現(xiàn)場(chǎng)教育、手機(jī)微課等多形式、多渠道開展培訓(xùn)，以大眾喜愛、淺顯易懂、喜聞樂見的方式進(jìn)行，統(tǒng)籌集團(tuán)“智慧軌道”大講堂等內(nèi)部教育資源，把政治理論學(xué)習(xí)作為重要內(nèi)容納入教育培訓(xùn)計(jì)劃。實(shí)施黨員分級(jí)分類教育培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)基層黨組織書記、支委成員、黨員干部、優(yōu)秀骨干黨員、發(fā)展對(duì)象等不同群體，采取“請(qǐng)進(jìn)來+走出去”的方式，組織開展理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)、黨務(wù)知識(shí)等不同主題的教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋，讓廣大黨員在生動(dòng)鮮活的培訓(xùn)中不斷堅(jiān)定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。

各基層黨組織按照其黨員分布特點(diǎn)， 根據(jù)生產(chǎn)需求合理配置黨員，通過創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“黨員先鋒隊(duì)”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”等方式，加強(qiáng)黨員教育管理。 注重把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，確?！叭龝?huì)一課”、黨員活動(dòng)日、談心談話等落實(shí)到位。每季度組織各支部開展黨員“政治生日”活動(dòng)，通過開展一次集中學(xué)習(xí)、講述一段心聲、為群眾做一件好事等“六個(gè)一”活動(dòng)的開展，引導(dǎo)黨員強(qiáng)化身份意識(shí)。

國(guó)有企業(yè)的文化建設(shè)和黨的建設(shè)是融合共生的。 在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，既能統(tǒng)一思想、凝聚人心、增強(qiáng)影響力，又能塑造企業(yè)文化形象、贏得市場(chǎng)、提高競(jìng)爭(zhēng)力。這是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的工作，需要集團(tuán)上下敢于擔(dān)當(dāng)、善于創(chuàng)新、克難攻堅(jiān)，更好地打造軌道集團(tuán)黨組織的聚合力和文化的融合力。