編輯/唐超 圖/付常青

互聯(lián)網(wǎng)無論在時(shí)間上還是在空間上都變成了一個(gè)特殊的海量容納平臺與集體人格展現(xiàn)平臺，也展示出吸引人、凝聚人、促動(dòng)人與提升人的特殊領(lǐng)導(dǎo)力。今天很多的企業(yè)與組織，是在技術(shù)與工具意義上討論網(wǎng)絡(luò)，而且很多的領(lǐng)導(dǎo)者是在自己的領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)]有進(jìn)步的情況下考慮互聯(lián)網(wǎng)化的節(jié)奏與戰(zhàn)略，事實(shí)上，他們可能遇到的最早的沖突就是他們的線下領(lǐng)導(dǎo)模式與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)模式所產(chǎn)生的差異效應(yīng)之間的沖突。因此，領(lǐng)導(dǎo)者在管理中切勿忽視互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)力！