劉洪偉 (山東臨沭縣蛟龍鎮(zhèn)初級中學(xué))
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)?!鄙钊胝{(diào)研是學(xué)校校長決策的先決條件,學(xué)校在對某項重要工作做出決策前,校長應(yīng)親自出馬或委托他人成立調(diào)研組,就決策問題的來龍去脈、前因后果進(jìn)行深入的調(diào)研,運用多種模式,真正摸清決策問題的由頭、現(xiàn)狀、趨勢等;解剖麻雀,分門別類,由內(nèi)及外理出脈絡(luò)層次,掌握最真實的第一手資料,做到胸有成竹。千萬不能盲目決定,以免出現(xiàn)重大失誤,給學(xué)校帶來不必要的麻煩,影響下任校長的工作。
“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫?!眰€人決策終覺淺,集思廣益克難關(guān)。校長在決策之前,一定要廣泛征求各方面的意見,提升決策的科學(xué)性與可行性。千萬不要搞“一言堂”,要搞“群言堂”。事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大項目,要廣泛征求黨員、學(xué)校班子成員和普通教師的意見;事關(guān)既得利益觸動的,要廣泛征求受益方、受損方、第三方等的意見;充分考慮每一個細(xì)節(jié),還要爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的意見。要充分發(fā)揚民主,鼓勵大家暢所欲言,各抒己見,認(rèn)真對待異議、歧義,做到集思廣益,博采眾長。
“當(dāng)斷不斷,必有后患?!眱?yōu)柔寡斷則缺位,不謀武斷則越位。校長應(yīng)該集思廣益而謀,審時度勢而斷。要在決策的過程中量才而用,用人所長,做到人盡其能。不對“唯領(lǐng)導(dǎo)馬首是瞻”者親,不對“面責(zé)寡人之過”者疏。正確處理班子成員之間的關(guān)系,既講原則,又講感情。正確處理好決策中已產(chǎn)生的各種矛盾。要用思想去引領(lǐng)思想,用事業(yè)去引導(dǎo)事業(yè),用文化去營造文化,用人格去復(fù)制人格,才能不怒而威,無為而無不為。做到?jīng)Q策穩(wěn)健,事半功倍。
“士為知己者死,女為悅己者容?!毙iL要在決策參與者的心目中樹立良好的形象,這也是決策中的重要一環(huán)。校長的良好形象源于他自身的綜合素質(zhì)。第一,必須有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。做到為官一任,造福一方,任勞任怨,謙虛勤勉,公正無私,襟懷坦白,作風(fēng)正派,不謀私利等。首先,校長必須善于處理各種矛盾。必須具備正確處理各種問題,解決各種矛盾的能力。特別是重大的決策既要符合大政方針,又要符合地方的客觀實際,要得到全體參與者的認(rèn)同,這是檢驗領(lǐng)導(dǎo)決策能力的關(guān)鍵因素。
“世界上沒有兩片完全相同的樹葉?!毙iL的決策也沒有固定不變的程序。對于學(xué)校問題的決策,校長要充分尊重矛盾的特殊性。做到具體問題具體分析,因人而異,因事而異,選擇最合適的決策方案。不要千篇一律,故步自封,因循守舊。既要重視理論,又要結(jié)合實際,做到理論和實踐的有機結(jié)合;既要重視他人的經(jīng)驗,又要結(jié)合本校的實際情況。做到人無我有,人有我優(yōu),考慮全面,均衡發(fā)展。
“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。”“不管黑貓白貓,捉住老鼠就是好貓?!鳖I(lǐng)導(dǎo)決策的正確與否關(guān)鍵還是要看自己的決策在工作中的落實情況。如果決策正確,肯定效果會十分明顯。反之,就無法達(dá)到預(yù)期的效果。因此,領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會?!盎伛R槍”,要?;仡^看看,反思一下班子成員的決策是否存在不足,正確面對這些不足。聰明的人不應(yīng)該在同一個地方跌倒兩次,在今后的工作中要努力避免這類問題的出現(xiàn)。