楊建國 黃柏松

10月20日上午，汝南農(nóng)商銀行進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)績效考核辦法宣講該行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、部分網(wǎng)點(diǎn)員工80多人參加。

據(jù)了解，此次新修訂的網(wǎng)點(diǎn)績效考核辦法實行100分制，考核內(nèi)容由業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶聚集、渠道建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益、管理定性和風(fēng)險控制六大指標(biāo)組成，實現(xiàn)了對網(wǎng)點(diǎn)各個層級、各個崗位的全覆蓋、全方位考核，打破了原有“平均主義”，構(gòu)建了量化到人、按績?nèi)〕甑目己梭w系。

會上，專業(yè)咨詢公司老師結(jié)合前期收集的反饋意見情況，圍繞績效考核指標(biāo)、原則、各崗位薪酬構(gòu)成和考核辦法進(jìn)行了詳細(xì)的講解，使參會人員對新修訂的網(wǎng)點(diǎn)績效考核辦法有了更深的理解和認(rèn)識。同時對考核實施過程中可能出現(xiàn)的問題、主要表現(xiàn)及原因進(jìn)行了詳細(xì)講述。會上，大家還就一些具體問題進(jìn)行了充分交流。

本次直講進(jìn)一步強(qiáng)化了參會人員對考核辦法的理解與認(rèn)識，明確了考核責(zé)任和下一步考核實施要求，為加快構(gòu)建系統(tǒng)完善的各層級績效考核體系、助推該行轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。