賈瑞

[摘 要] 隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體技術(shù)不斷涌現(xiàn)。在新媒體環(huán)境下，信息思想觀念得到進(jìn)一步拓展，但是也給企業(yè)思想政治工作的開展帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文通過對(duì)于新媒體環(huán)境下思想政治工作的改進(jìn)與加強(qiáng)進(jìn)行全面的分析，根據(jù)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題進(jìn)行剖析，從而提出針對(duì)性的解決策略。

[關(guān)鍵詞] 新媒體 思想政治工作 改進(jìn)方法

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

伴隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入常態(tài)化，企業(yè)為了適應(yīng)市場競爭，必須要積極轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍。與此同時(shí)，企業(yè)的思想政治工作也必須要同步發(fā)展。這樣才能夠有效促進(jìn)企業(yè)在增長調(diào)速、結(jié)構(gòu)調(diào)整、前期刺激情況下，扎實(shí)推進(jìn)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型。

一、新媒體環(huán)境概述

新媒體的發(fā)展改變了原始媒介傳播形態(tài)，甚至于傳統(tǒng)媒體通過融合形成了新的信息傳播形式。新媒體的發(fā)展加快了信息的傳播與流通，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，需要充分發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。新媒體具有以下特點(diǎn)。

信息時(shí)效性增強(qiáng)，信息發(fā)布不受空間、時(shí)間限制，能夠第一時(shí)間傳輸?shù)绞鼙娭?。企業(yè)在開展思政工作時(shí)，可最短時(shí)間內(nèi)發(fā)布信息，保障信息的公開、透明。信息融合性強(qiáng)，信息交流程度加深，消除了地區(qū)界限與國家界限，溝通更加便捷，內(nèi)容更加豐富。此外，新媒體具有很強(qiáng)的交互性，企業(yè)指令可以雙向傳遞、多元素發(fā)展。企業(yè)在開展思政工作時(shí)，需要明確新媒體環(huán)境下的信息特征，為思政工作的開展提供基礎(chǔ)保障。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）意識(shí)形態(tài)建設(shè)不到位

在新媒體環(huán)境下，境外的反華勢力可能通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)對(duì)我國新一代的人民群眾進(jìn)行和平演變[1]。例如頻繁發(fā)生的侮辱英烈事件，不僅摧毀了國人信仰、扭曲歷史事實(shí)，而且這些謠言經(jīng)過新媒體環(huán)境下的快速發(fā)酵給人們的思想觀念帶來了嚴(yán)重的沖擊。另外，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民群眾的生活水平日益提高，各種享樂主義、拜金主義、消費(fèi)主義等錯(cuò)誤思潮也給社會(huì)風(fēng)氣帶來了不良影響。甚至境外的政治勢力公然詆毀黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，惡意歪曲丑化黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的形象，惡意篡改歷史事實(shí)等問題。當(dāng)前的公眾話語過度娛樂化。例如微博熱搜大部分都是明星的日常瑣事，而政治、新聞、體育、商業(yè)等話題在很大程度上都淪為了娛樂的附庸，人們對(duì)于娛樂圈越來越關(guān)注。這些問題都會(huì)造成人民群眾的思想政治工作教育受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

（二）思想政治工作存在偏差

在新媒體環(huán)境下，由于文化的交鋒導(dǎo)致媒體宣傳工作存在較大差異。尤其是對(duì)于企業(yè)來說，各個(gè)部門對(duì)于思想政治強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)也不同。例如管理部門希望通過運(yùn)用績效薪酬的方式來實(shí)現(xiàn)管理調(diào)節(jié)，而生產(chǎn)部門則更加注重企業(yè)的生產(chǎn)效益，進(jìn)一步放松了對(duì)員工思想政治方面的管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面由于忽視了思想政治工作，所以很容易出現(xiàn)“狠抓業(yè)務(wù)、軟抓思想政治”的現(xiàn)象，導(dǎo)致“一手硬一手軟”不平衡發(fā)展趨勢。

（三）工作方法陳舊

在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作教育方面，主要體現(xiàn)在集中學(xué)習(xí)、開會(huì)傳達(dá)等學(xué)習(xí)方式。這樣的思想政治工作不僅方法落后，而且內(nèi)容單調(diào)，很多的職工僅僅把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)義務(wù)，沒有從根本上理解思想政治工作的重要性。在新媒體環(huán)境下，思想政治工作沒有充分的運(yùn)用新媒體進(jìn)行宣傳與推廣，而且割裂了新媒體的工作與生活之間的連接。例如大部分的職工只通過新媒體來展示個(gè)人的生活，而很少運(yùn)用新媒體進(jìn)行工作交流。很多企業(yè)部門盡管建立了工作群組，但是缺少了對(duì)于思想政治工作的討論。

（四）服務(wù)作用不突出

思想政治工作的主要任務(wù)就是提高個(gè)人覺悟，也是黨的工作重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的主要策略，但是隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，當(dāng)前的思想政治工作環(huán)境存在明顯的變化，在這一過程中，思想政治工作所起到的服務(wù)功能無法得到有效落實(shí)，導(dǎo)致思想政治服務(wù)工作有所弱化。

（五）員工思維差異較大

受新媒體環(huán)境影響，市場信息增多，員工了解信息的源頭增加。在多樣化的傳播手段之下，其中摻雜了大量的非健康信息、負(fù)面信息，對(duì)員工的思維方式產(chǎn)生了沖擊。員工的思維模式從原本的靜態(tài)、狹隘逐漸向動(dòng)態(tài)化、全面化、開放化的方向轉(zhuǎn)變。在此背景下，衍生出了很多不健康思想，其中包括拜金主義、享樂主義，對(duì)企業(yè)開展思政工作造成了極大的阻礙。此外，在思想建設(shè)中存在形式主義弊端，偏向于教條主義的思想工作無法滿足員工的心理需要。

三、企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)方法

（一）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)

首先應(yīng)該建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系。通過思想政治工作資源來整合，并且豐富時(shí)代內(nèi)容，促進(jìn)思想政治工作資源的多樣性發(fā)展，企業(yè)思想政治工作資源的全局整合，也能夠保證社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的不斷完善。其次在實(shí)踐過程中，能夠自覺抵制反社會(huì)意識(shí)的滲透與傳播，避免各種邪惡勢力對(duì)社會(huì)主義思想政治工作產(chǎn)生的消極影響。

（二）加強(qiáng)思想政治工作的統(tǒng)一

在改進(jìn)思想政治工作的過程中，必須要明確思想政治工作的目標(biāo)，從而將企業(yè)的不同部門形成統(tǒng)一的整體，促進(jìn)思想政治工作形成統(tǒng)一的合力，提高思想政治工作的建設(shè)深度。對(duì)于企業(yè)干部職工來說，通過加強(qiáng)對(duì)于思維價(jià)值、社會(huì)風(fēng)俗等方面的吸收和涵養(yǎng)，能夠更好地促進(jìn)企業(yè)干部職工心理文化重構(gòu)的過程中，養(yǎng)成良好的價(jià)值觀念。要想不斷促進(jìn)企業(yè)思想政治工作資源的優(yōu)化與發(fā)展，必須要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)思想政治工作資源的創(chuàng)新[2]。應(yīng)該針對(duì)當(dāng)前的干部職工思想教育工作實(shí)際狀況進(jìn)行理性分析，并且加大對(duì)于當(dāng)下企業(yè)思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，促進(jìn)企業(yè)干部職工思想政治工作資源與時(shí)俱進(jìn)、不斷發(fā)展。

通過在新時(shí)期思想政治工作方面，讓干部職工能夠更加積極主動(dòng)的參與到思想政治工作資源整合創(chuàng)新的過程中，明確思想政治工作的個(gè)性化差異，避免因?yàn)橐坏肚械膯栴}而影響政治教育資源優(yōu)化的目標(biāo)。在企業(yè)思想政治工作資源創(chuàng)新的過程中，也可以積極運(yùn)用新媒體技術(shù)。通過新媒體技術(shù)能夠保證信息發(fā)布的時(shí)效性。當(dāng)然新媒體在發(fā)布信息的過程中必須要保證信息內(nèi)容的真實(shí)準(zhǔn)確，同時(shí)要與社會(huì)主義思想道德相符合。在信息傳播的過程中，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的話語權(quán)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于干部職工思想宣傳的主動(dòng)權(quán)。在進(jìn)行思想政治工作的過程中，必須要具有時(shí)代感和感召力，增強(qiáng)對(duì)于干部職工的吸引力。

（三）創(chuàng)新思想政治工作開展方式

通過新媒體能夠及時(shí)地為干部職工提供信息咨詢、互動(dòng)交流等服務(wù)，并且積極引導(dǎo)干部職工堅(jiān)持正確的思想道德觀念。如果發(fā)現(xiàn)干部職工生活學(xué)習(xí)思想存在問題，必須要及時(shí)的針對(duì)干部職工進(jìn)行糾正，從而鼓勵(lì)干部職工不斷前行。例如集團(tuán)公司建立了微信群——“青春群”，匯集了廣大的團(tuán)員青年，通過互動(dòng)交流、活動(dòng)的展示、凝聚青春正能量；“黨支部學(xué)習(xí)交流群”，為企業(yè)政工人員工作信息傳遞搭建橋梁，也為該公司各支部比學(xué)趕幫共同提高提供了舞臺(tái)。公司建立的各種微信“群”已經(jīng)成為引導(dǎo)員工正確表達(dá)利益訴求，幫助員工解決實(shí)際問題，進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的有效載體。

（四）明確思想政治工作的服務(wù)理念

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，新媒體的精神文化資源，對(duì)于干部職工產(chǎn)生了非常重要的影響，在很大程度上制約了企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。為此企業(yè)思想政治工作必須要積極運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)，包括新媒體、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等方法，能夠有效發(fā)現(xiàn)虛擬空間、虛擬社群以及虛擬文化資源，從而快速地促進(jìn)企業(yè)思想政治工作資源的深入發(fā)展。保證在吸收過程中實(shí)現(xiàn)虛擬與現(xiàn)實(shí)之間的平衡。在企業(yè)思想政治工作方法改進(jìn)的過程中，應(yīng)該保證虛擬資源的超前發(fā)展，與當(dāng)下主流思想保持一致。在思想政治工作創(chuàng)新的過程中，通過開通官方微信，能夠有效地為廣大職工干部提供良好的訴求渠道，針對(duì)企業(yè)職工關(guān)心的工資薪酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的問題給予及時(shí)的解答[3]。

（五）建立良好的企業(yè)文化氛圍

在新媒體環(huán)境下，信息的爆炸性發(fā)展，員工的開放性思維均對(duì)思想政治工作的有序開展造成了十分不利的影響。企業(yè)需要摒棄傳統(tǒng)思想政治工作的形式主體弊端以及教條主體弊端，在思想政治工作中充分調(diào)動(dòng)員工的積極性與主觀能動(dòng)性，使其能夠滿足員工思政建設(shè)的客觀需要。在此，企業(yè)需要樹立良好的文化氛圍與工作氛圍，重視企業(yè)文化、企業(yè)精神的建設(shè)，以良好的文化氛圍以及精神氛圍，對(duì)員工的思想進(jìn)行熏陶。例如，企業(yè)將思政建設(shè)工作完美地融合在生活中，通過建立公司口號(hào)的方式，樹立企業(yè)核心精神理念。此外，在思政建設(shè)中，企業(yè)需要堅(jiān)持以人為本的原則，避免單一、枯燥工作對(duì)員工的思想造成影響。企業(yè)需要定期開展以“我愛我家，公司是我家”、“提高服務(wù)能力，強(qiáng)化精神建設(shè)”的主題活動(dòng)，并要求員工在主題活動(dòng)中進(jìn)行表演，為員工頒發(fā)獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品等。企業(yè)需建立良好的文化氛圍，以良好的企業(yè)工作環(huán)境，為員工的思想建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)，樹立良好的企業(yè)精神文明。

四、結(jié)語

隨著我國社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新時(shí)期，對(duì)于企業(yè)思想政治工作的研究也必須要與時(shí)俱進(jìn)。通過在新媒體環(huán)境下提出解決措施和應(yīng)對(duì)方案，不斷提升企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新。

（作者單位：中國水電五局科研設(shè)計(jì)咨詢公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]曹英軍.新媒體技術(shù)在國有企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用研究[J].傳播力研究，2018（15）：207.

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[3]夏世祥，雷麗華，呂志剛.運(yùn)用新媒體加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考[J].石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，20（02）：5- 8..