摘要：隨著我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和壯大，人們的生活水平不斷提高，畜牧業(yè)的發(fā)展也隨之發(fā)生了巨大的變化，畜牧產(chǎn)品的重要性逐漸凸顯出來。但在防疫、治療等方面仍然存在諸多問題，影響畜牧業(yè)的迅速發(fā)展。因此，要不斷強(qiáng)化畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍的建設(shè)，提高高級(jí)從業(yè)者素養(yǎng)和知識(shí)水平，更好地促進(jìn)我國畜牧業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：畜牧業(yè)發(fā)展；獸醫(yī)隊(duì)伍；素質(zhì)提高；方法策略

中圖分類號(hào)： S851.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A DOI編號(hào)： 10.14025/j.cnki.jlny.2018.24.047

隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，畜牧業(yè)的發(fā)展也突飛猛進(jìn)。作為畜牧業(yè)的發(fā)展更涉及人們物質(zhì)生活水平的提高，而畜牧業(yè)的發(fā)展受生產(chǎn)、防疫、醫(yī)治等各個(gè)方面的制約。要更好地發(fā)展畜牧業(yè)，就要提高養(yǎng)殖和防治人員的素質(zhì)水平。本文對(duì)此進(jìn)行了研究和探討，就如何提高畜牧獸醫(yī)的隊(duì)伍素養(yǎng)水平，提出相應(yīng)建議。

1 問題分析

1.1 管理水平低下

畜牧業(yè)分布比較零散，作為獸醫(yī)技術(shù)人員相對(duì)也比較少，這樣對(duì)一些防疫工作很難到位，只能臨時(shí)抽調(diào)一些人開展防疫工作，技術(shù)水平差而導(dǎo)致防疫效果不佳。一些大型養(yǎng)殖廠，他們的繁重工作也難抽出時(shí)間去參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。疫情的防治工作并不理想。因此，需要重視畜牧獸醫(yī)的管理工作。

1.2 獸醫(yī)人員水平落后

獸醫(yī)人員老齡化嚴(yán)重。容易出現(xiàn)年齡大的不愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)，年輕人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，這就給防疫和醫(yī)治工作帶來了一定影響，很難完成艱巨的防疫工作。

1.3 人才流失嚴(yán)重

畜牧業(yè)作為一個(gè)發(fā)展?jié)摿艽蟮男袠I(yè)，應(yīng)該有更多的人員加入，但事實(shí)并非如此，很多人感到工作艱苦，待遇相對(duì)較差，領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，因此，導(dǎo)致了從業(yè)人員改行，人才流失嚴(yán)重的現(xiàn)象，這也造成了畜牧工作效果不好。

2 完善畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的策略

2.1 提高思想觀念

思想是統(tǒng)帥，想干好工作必須要更新觀念，提高思想認(rèn)識(shí)。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)要重視畜牧獸醫(yī)技術(shù)水平的提高，加強(qiáng)管理工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，把發(fā)展畜牧獸醫(yī)的工作作為重中之重，作為行業(yè)的中心工作來抓，把計(jì)劃和落實(shí)檢驗(yàn)同步進(jìn)行，將畜牧獸醫(yī)工作提到新的高度。

2.2 加強(qiáng)培訓(xùn)力度

畜牧業(yè)工作滯后，主要原因是技術(shù)人員的水平偏低，因此，領(lǐng)導(dǎo)要狠抓技術(shù)人員的培訓(xùn)，建立科學(xué)合理的培訓(xùn)機(jī)制，把技術(shù)人員的培訓(xùn)工作形成制度化、長期化、穩(wěn)定化，努力提高技術(shù)人員的知識(shí)水平?？梢圆扇《喾N方式進(jìn)行培訓(xùn)，比如，讓年輕的人員去大學(xué)進(jìn)行脫產(chǎn)性學(xué)習(xí)，還可以請(qǐng)大學(xué)教授及專家到畜牧站給年齡大的人員進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)，把專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和綜合技術(shù)學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來，開展好“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”“縣校合作”“陽光工程”等各種形式的培訓(xùn)。鼓勵(lì)所有技術(shù)人員努力提高業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持“以學(xué)習(xí)為榮，懶惰為恥”的宗旨，支持和鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加相關(guān)專業(yè)的各類成人學(xué)歷教育，解決鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)人員學(xué)歷偏低、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀。

2.3 穩(wěn)定技術(shù)人員隊(duì)伍

能否把畜牧獸醫(yī)的隊(duì)伍建設(shè)好，將直接影響到這個(gè)事業(yè)的成敗問題，領(lǐng)導(dǎo)要在加強(qiáng)獸醫(yī)工作能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，更加重視人力資源的儲(chǔ)備和利用，人才要能夠聘得來，留得住，要做到位是一項(xiàng)非常關(guān)鍵的任務(wù)。使其熱愛畜牧獸醫(yī)工作，并能夠敬業(yè)執(zhí)守。

另外，要努力提高技術(shù)人員的工資和福利待遇，多關(guān)心他們的生活，在物質(zhì)上和精神生活上都要給予幫助和照顧。同時(shí)要擴(kuò)大隊(duì)伍建設(shè)，積極探索吸納縣域內(nèi)熱愛畜牧獸醫(yī)事業(yè)的“土專家”“小能人”進(jìn)入畜牧獸醫(yī)服務(wù)行業(yè)的體制和機(jī)制，逐步提高隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。

2.4 強(qiáng)化和完善監(jiān)管機(jī)制

監(jiān)管有力能夠保障畜牧業(yè)的健康有序發(fā)展。要完善各種規(guī)章制度，對(duì)工作中的失誤要及時(shí)糾正改進(jìn)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，建立健全崗位責(zé)任制，進(jìn)行科學(xué)而合理的工作考評(píng)和監(jiān)督，堅(jiān)持業(yè)務(wù)考核與綜合考核相結(jié)合，使考核結(jié)果客觀、公正、透明，直接與工資、崗位聘用、晉級(jí)評(píng)先等掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)人員和技術(shù)良性發(fā)展。

3 結(jié)語

加強(qiáng)畜牧獸醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)非常復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，它需要廣大干部、職工付出辛勤的勞動(dòng)，才能更快更好地促進(jìn)畜牧業(yè)發(fā)展。

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作者簡介：劉楊，本科學(xué)歷，初級(jí)獸醫(yī)，研究方向：畜牧。