王應(yīng)斌

摘要：近幾年來，在我國社會不斷進(jìn)步，經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，國企的改革也逐漸深化。而在國企改革和發(fā)展的過程中，企業(yè)的思政工作是其一個發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)的思政工作不僅促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，而且還強化了企業(yè)凝聚力。正是由于思政工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，而政工師作為企業(yè)思政工作的主要工作者，尤顯對其研究的重要性。在國企改革的背景下，由于全新形式的發(fā)展對國有企業(yè)政工師的工作質(zhì)量和要求不斷地增加。

關(guān)鍵詞：國企改革背景下；政工師；角色定位

引言：眾所周知，所謂的政工職務(wù)是我國為國有企業(yè)體系中設(shè)置的思想政治工作的專屬技術(shù)崗位，最初僅在國有企業(yè)，后隨著時代的發(fā)展逐漸擴大到事業(yè)單位。政工師作為事業(yè)單位及國企中具有思想政治色彩的特殊人才，幫助我國國有企業(yè)從改革開放以來的二十多年不斷優(yōu)化企業(yè)管理、推動建立企業(yè)文化的成長，對員工的素質(zhì)與思想環(huán)境起到了積極的作用。

一、國有企業(yè)政工師角色的定位

1.政工師在國有企業(yè)的思想建設(shè)工作中發(fā)揮中重要的作用

由于政工師的工作內(nèi)容和工作方式使其成為連接管理層和基層的關(guān)鍵部位，政工師的存在不僅緩和、柔化了上下級的關(guān)系，而且還可以使得在企業(yè)大戰(zhàn)略和發(fā)展方向不受影響的情況下，想職工所想，正當(dāng)為職工謀求更多的權(quán)益和福利，這樣在很大的程度上提高了企業(yè)員工的幸福感和滿足感，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使得企業(yè)的員工自覺為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量。

2.政工師是企業(yè)文化氛圍的營造者和倡導(dǎo)者

在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，政工師發(fā)揮著重要作用，是企業(yè)文化氛圍的營造者和倡導(dǎo)者。政工師的工作還能夠通過促進(jìn)企業(yè)樹立國有企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展觀念，使得國有企業(yè)在發(fā)展的過程中堅持正確的發(fā)展戰(zhàn)略和指導(dǎo)思想，也能夠更好地為企業(yè)的員工和社會大眾宣傳企業(yè)的發(fā)展方向和企業(yè)文化，在企業(yè)日益競爭激烈的當(dāng)前，為企業(yè)員工樹立正確的價值觀和道德觀，有效地強化國有企業(yè)的社會影響力?？傊髽I(yè)政工師為國有企業(yè)形象的塑造和企業(yè)文化的宣傳發(fā)揮著十分重要的作用。

3.政工師能夠在企業(yè)發(fā)揮著組織領(lǐng)導(dǎo)的作用

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中是離不開政工師的，尤其是國有企在長遠(yuǎn)發(fā)展的過程中，政工師發(fā)揮著重要作用。這主要是由于在未來，國有企業(yè)想要獲得發(fā)展，就需要不斷的學(xué)習(xí)，而對于學(xué)習(xí)型企業(yè)來說，政工師能夠在企業(yè)中發(fā)揮組織作用，引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展的過程中掌握自身的定位以及構(gòu)建各種先進(jìn)的思想意識，解決企業(yè)員工在工作過程中遇到的問題，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

二、政工師應(yīng)具備的能力

1.政工師的品德、政治修養(yǎng)

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的國情有了很大的變化，政治、經(jīng)濟、文化等齊頭并進(jìn)，呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的特色。因此，作為思想工作者的政工師，必須逐漸加強自身的品德及政治修養(yǎng)，具備極高的政治修養(yǎng)及思想道德品質(zhì)，是檢驗政工師思想政治工作是否成熟的一條重要準(zhǔn)則。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，應(yīng)該是政治立場堅定，具備堅定的信念，能始終堅持共產(chǎn)主義信念，堅持貫徹執(zhí)行黨的政策方針，有著正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終堅守本心，保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦樸素的作風(fēng)，不被權(quán)利、利益迷惑。還要與時俱進(jìn)，在處理問題時，出發(fā)點和落腳點始終是一切為了群眾。一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師，還要有著高尚的情操和良好的思想道德品質(zhì)。只有具備這樣的政治修養(yǎng)和高尚的道德品質(zhì)，才能在工作中做到“先人后己，先公后私”，做到公平、公正、公開；要有“正人先正己”的律己思想，推己及人，要求別人做到的，自己就要首先做到，而不許別人做的，自己則堅決不做，做到率先垂范 ；只有這樣才能順利開展思想教育工作，才能贏得企業(yè)職工發(fā)自內(nèi)心的尊重，以自己的模范行為影響、帶動周圍人群，為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展凝聚人心和力量。

2.充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性

轉(zhuǎn)變工作思路，切實加強思想政治工作。國有企業(yè)思想政治工作在黨和國家工作全局中具有重要地位和作用，思想政治工作是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的生命線。在國有企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治工作的重視程度要不斷提高，要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定適合本企業(yè)思想政治工作方案，提出切實可行的措施和方法，并從自身做起，率先執(zhí)行。

3.改進(jìn)工作方法，提高工作針對性

在政工師工作開展過程中，提高政工師自身修養(yǎng)的主要途徑就是改進(jìn)工作方法，提高工作的針對性，通過改進(jìn)工作方法，可以保證思想政治工作的順利實施，為國企企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利的條件，深入了解每一位職工的思想動態(tài)，性格特點，確保思想政治工作的實施，提升政工師的工作能力，提高政工師的自身修養(yǎng)。改進(jìn)工作方法，提高工作針對性需要注意以下幾點，第一，以職工為中心，在尊重職工差異的基礎(chǔ)上開展工作，對國企企業(yè)而言，企業(yè)員工是企業(yè)的主體，企業(yè)員工的思想政治覺悟直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展于進(jìn)步，想要保證工作的順利實施，就需要明確企業(yè)工作的重點，明確企業(yè)員工存在的差異，以職工為中心與主體，保證工作的順利實施，提高工作效率與質(zhì)量。第二，與職工進(jìn)行接觸交流，了解職工關(guān)心的問題，存在的難點，對小問題進(jìn)行分析與記錄，對職工關(guān)注的問題進(jìn)行解決，為職工服務(wù)，拉近與職工的距離，在拉近距離，有效溝通的情況下，才能夠保證工作的順利實施，加強對職工的思想政治教育，提升工作能力，改進(jìn)工作方法，為自身素養(yǎng)的提升創(chuàng)造有利的條件。

4.考慮國企企業(yè)員工思考方式，提高自身服務(wù)意識

政工師的工作任務(wù)涵蓋眾多內(nèi)容，不能只拿一種標(biāo)準(zhǔn)來衡量其工作情況。首先，必須要考慮到不同員工的思考問題方式存在差異，政工師雖然不能夠做到面面俱到，但是也要對每一個國企企業(yè)員工的基本信息進(jìn)行梳理，了解員工的思想狀態(tài)，根據(jù)文化程度、工作能力以及思想覺悟的不同采取與之對應(yīng)的策略。其次，提高自身服務(wù)意識，當(dāng)了解到企業(yè)員工遇到困難時，要及時伸出援助之手，以誠待人，從而營造出良好的工作環(huán)境。

5.加強培訓(xùn)力度，將理論知識與實踐相結(jié)合

想要提高政工工作的自身修養(yǎng)，不僅需要改進(jìn)工作方法，保證工作的針對性，踐行群眾路線，幫助職工解決問題，還需要使政工掌握理論知識與實踐知識，將理論與實踐相結(jié)合，確保政工具備較強的思想政治教育能力，具備較強的綜合素質(zhì)。加強培訓(xùn)力度，將理論知識與實踐相結(jié)合需要注意以下幾點，第一，做好崗前培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)過程中，需要注重理論知識的講解，提升政工師的思想道德水平，保證政工師與時俱進(jìn)，確保政工師可以有效開展整治教育工作，可以具備豐富的理論基礎(chǔ)，還具備較強的專業(yè)能力，提高政工師的自身素養(yǎng)，工作能力，確保政工工作的順利實施。第二，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)形式，在實踐與理論結(jié)合的過程中，培養(yǎng)政工師綜合素質(zhì)，提升政工師的綜合能力。

結(jié)語：在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，由于思政工作的存在，使得企業(yè)相關(guān)工作能夠更加順利地展開，思政工作做好了，可以成為企業(yè)其他工作有效開展的重要基礎(chǔ)和堅實的保障。正是基于政工師能夠?qū)τ谄髽I(yè)發(fā)展發(fā)揮重要作用，筆者就在國有企業(yè)改革的背景下，對政工師的角色定位以及存在的問題進(jìn)行了一定的分析研究，籍以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

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