付 京 程秀華 王侶珍
隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入開展,護(hù)理人員溝通能力已成為反映護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo),且被國際護(hù)理界認(rèn)為是最能體現(xiàn)護(hù)理人員職業(yè)價(jià)值的三大行為之一,是護(hù)士必備技能之一[1]。醫(yī)學(xué)影像學(xué)的發(fā)展使放射檢查成為診斷疾病的主要手段之一,進(jìn)行增強(qiáng)CT/MRI檢查患者也日益增多[2-3]。檢查過程中,患者常因各種原因產(chǎn)生恐懼、緊張、焦慮心理,導(dǎo)致檢查不能順利進(jìn)行,影響圖像質(zhì)量及檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性,有的患者還會(huì)因?qū)Ρ葎┦褂冒l(fā)生惡心嘔吐、發(fā)熱、面色潮紅等不良反應(yīng)。為了保證增強(qiáng) CT/MRI 檢查效果,放射科護(hù)理人員需向患者介紹增強(qiáng) CT/MRI 檢查前告知注意事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估篩查、檢查中及檢查后注意事項(xiàng)等,涉及諸多交流溝通環(huán)節(jié),因此確保溝通的有效性具有重要意義。CICARE溝通模式是美國加州大學(xué)洛杉磯分校綜合醫(yī)院提出的一種以流程為導(dǎo)向的溝通方式,他通過循序漸進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的6個(gè)步驟與患者溝通。CICARE由構(gòu)成溝通構(gòu)架6個(gè)步驟關(guān)鍵詞的首字母組成,即C,接觸(connect);I,介紹(introduce);C,溝通(communicate); A,詢問(ask);R,回答(respond);E,離開(exit)[4]。為滿足患者心理需求,緩解患者的不良情緒,提高圖像質(zhì)量,減少對(duì)比劑不良反應(yīng),我院放射介入科將CICARE溝通模式應(yīng)用于護(hù)理服務(wù)中,取得較好效果,現(xiàn)報(bào)告如下。
選取2018年1-2月實(shí)施CICARE溝通模式前在我科行增強(qiáng)CT/MRI掃描的170例患者作為對(duì)照組,選取2018年3-4月實(shí)施CICARE溝通模式后的170例患者作為觀察組。納入標(biāo)準(zhǔn):患者能夠獨(dú)立完成問卷調(diào)查;患者無聽力、視力、語言溝通障礙,能夠與他人進(jìn)行溝通交流。對(duì)照組,男88例,女82例;年齡 28~72歲,平均(39.21±1.3)歲;肺癌患者58例,肺動(dòng)脈栓塞16例,肝癌患者54例,脾功能亢進(jìn)患者42例;文化程度為大學(xué)及以上26例,中學(xué)及中專117例,小學(xué)及文盲27例。觀察組男84例,女86例;年齡26~74歲,平均(41.3±1.1)歲;肺癌患者51例,肺動(dòng)脈栓塞18例,肝癌患者57例,脾功能亢進(jìn)患者44例;文化程度為大學(xué)及以上21例,中學(xué)及中專119例,小學(xué)及文盲30例。2組一般資料比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
對(duì)照組采用常規(guī)說教的溝通方式,未經(jīng)溝通技巧專項(xiàng)培訓(xùn),無統(tǒng)一的溝通材料及溝通內(nèi)容要求,護(hù)理人員憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)向患者解釋溝通。觀察組應(yīng)用CICARE溝通模式與患者進(jìn)行溝通。
1.2.1 確定溝通模板
護(hù)士長根據(jù)溝通場景組織護(hù)理人員進(jìn)行溝通模擬演習(xí),演習(xí)結(jié)束后大家共同討論,對(duì)重點(diǎn)溝通內(nèi)容從多個(gè)層面進(jìn)行完善統(tǒng)一后,制訂出全體護(hù)理人員認(rèn)同的CICARE溝通模版。
1.2.2 CICARE溝通模式的實(shí)施
①組織全科護(hù)理人員進(jìn)行學(xué)習(xí),了解CICARE溝通模式的內(nèi)容重要性以及增強(qiáng)CT/MRI掃描患者的溝通模板。②學(xué)習(xí)CICARE溝通流程,確保每個(gè)成員熟練掌握具體步驟和實(shí)施方法,要求具體流程貫穿操作前、中、后。C:向患者打招呼,使用合適的稱呼方式。I:向患者自我介紹,說明將要提供的服務(wù)內(nèi)容。C:(操作前)告知增強(qiáng)CT/MRI掃描操作的評(píng)估方法,對(duì)比劑使用的目的、方法及可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn);(操作中)告知檢查及防護(hù)注意事項(xiàng),(操作后)告知不良反應(yīng)預(yù)防與觀察。A:詢問患者即時(shí)的感受,了解其心理狀態(tài)。R:詢問患者是否有其他疑問,耐心進(jìn)行解答。E:感謝配合,有禮貌與患者告別。 ③護(hù)士長組織每月開展角色情景模擬演練及考核,使護(hù)理人員真切地體驗(yàn)患者心理感受,更有助于人性化照護(hù)理念[5]的建立。
檢查后,觀察2組患者心率及血壓波動(dòng)、焦慮情緒及不良反應(yīng)的發(fā)生情況。①心率波動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)為心跳>100次/min或者<60次/min;患者舒張壓波動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)為<60 mmHg 或者>95 mmHg(1 kPa=7.5 mmHg),收縮壓波動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)為<90 mmHg 或者>160 mmHg[6]。②采用焦慮自評(píng)量表(self-rating anxiety scale, SAS)[7]評(píng)估患者焦慮程度,≥50分為焦慮,<50分為無焦慮。③對(duì)比劑不良反應(yīng)情況:輕度反應(yīng),惡心、嘔吐、發(fā)熱、頭痛、局部蕁麻疹等; 中度反應(yīng), 氣促、氣喘、胸悶、結(jié)膜充血、面部紅腫、泛發(fā)性蕁麻疹; 重度反應(yīng),呼吸困難、意識(shí)模糊、面色蒼白、大汗等[6]。
觀察組心率、血壓波動(dòng)及焦慮情緒發(fā)生率均低于對(duì)照組。見表1。
表1 2組患者的心率波動(dòng)、血壓波動(dòng)和焦慮的發(fā)生率比較 [n=170,例(%)]
觀察組患者的不良反應(yīng)情況輕于對(duì)照組。見表2。
表2 2組患者的不良反應(yīng)情況比較 (例)
注:2組比較,Z=-2.460,P=0.014
增強(qiáng)CT/MRI掃描相比于傳統(tǒng)掃描速度快,圖像質(zhì)量更高,診斷準(zhǔn)確性更高[8]。但患者常因各種原因產(chǎn)生恐懼、緊張、焦慮心理,導(dǎo)致檢查不能順利進(jìn)行,影響圖像質(zhì)量及檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性,還會(huì)因?qū)Ρ葎┦褂脤?dǎo)致惡心嘔吐、發(fā)熱、面色潮紅等不良反應(yīng)。CICARE模式是將先進(jìn)的溝通理論和心理學(xué)融入到操作中,通過標(biāo)準(zhǔn)化溝通流程的使用,使護(hù)患間的溝通變得規(guī)范、有序。本研究將CICARE溝通模式應(yīng)用于增強(qiáng)CT/MRI患者溝通中,結(jié)果顯示,觀察組患者的心率波動(dòng)、血壓波動(dòng)、焦慮情緒發(fā)生率均低于對(duì)照組;對(duì)比劑不良反應(yīng)發(fā)生情況也輕于對(duì)照組,可能由于檢查過程中通過標(biāo)準(zhǔn)化語言的干預(yù)轉(zhuǎn)移了患者的注意力,幫助患者了解檢查的過程,滿足了患者軀體、心理、社會(huì)以及精神方面的需求,有效緩解了患者因環(huán)境的改變所產(chǎn)生的心理恐懼和孤獨(dú)感,提高了其心理上的耐受力[9],降低了患者的心理壓力,減少了不良反應(yīng)的發(fā)生。
CICARE溝通模式的應(yīng)用在短時(shí)間內(nèi)提高了護(hù)理人員的溝通技巧和能力。放射科護(hù)理人員除了應(yīng)掌握對(duì)比劑不良反應(yīng)處理流程、高壓注射給藥等專業(yè)知識(shí),良好的溝通技巧也必不可少,CICARE溝通模式將難以量化的內(nèi)容(口號(hào)式的語言或概念)采用流程化和標(biāo)準(zhǔn)化的方式來表現(xiàn),簡明扼要,便于具體操作,又具有豐富的人文內(nèi)涵。針對(duì)增強(qiáng)CT/MRI掃描患者的溝通模板制定、培訓(xùn)、演練及實(shí)施,護(hù)理人員溝通能力明顯提高,同時(shí)也使患者在整個(gè)檢查過程中能更有效地配合檢查,有助于檢查準(zhǔn)確度的提高,在掃描結(jié)束后護(hù)理人員通過有效的溝通與交流促進(jìn)護(hù)患的和諧。護(hù)理人員與患者進(jìn)行“一問一答”的有效溝通,改變了護(hù)理人員講、患者聽的被動(dòng)式服務(wù),增加患者的參與度,讓患者感到被接納和尊重,讓患者在整個(gè)檢查過程中感受到無微不至的關(guān)心和人性的溫暖。
綜上所述,CICARE溝通模式在放射科護(hù)理人員針對(duì)增強(qiáng)CT/MRI掃描患者的應(yīng)用中效果確切,緩解了患者心理壓力,減少了對(duì)比劑使用不良反應(yīng)發(fā)生率,提高了護(hù)理人員溝通能力,值得臨床廣泛推廣應(yīng)用。