李若塵

摘要：本文先是介紹了事業(yè)單位政工工作的意義，接下來針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位政工工作的不足提出了一些改進(jìn)的方法措施，事業(yè)單位應(yīng)該重視政工工作，思想政治與經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工工作；方法研究

當(dāng)前許多事業(yè)單位的政工工作仍然不夠完善具有一定的缺陷，影響著單位的形象，對(duì)單位更進(jìn)一步的發(fā)展也起到的（了）阻礙的作用。所以，為了事業(yè)單單位更好的發(fā)展，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)其政工工作是非常必要的。事業(yè)單位的政工工作是推動(dòng)單位發(fā)展和進(jìn)步的重要因素，但是也不是能夠一蹴而就的，單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視，不能只把目光放在經(jīng)濟(jì)利益上。

一、事業(yè)單位政工工作的意義

隨著時(shí)代的變化，很多事業(yè)單位不重視政工工作，把工作的重心放在單位的經(jīng)濟(jì)利益上，很多的職工甚至領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，“政工”這一概念和工作角色已經(jīng)跟不上時(shí)代的步伐了，覺得政工工作可有可無。殊不知，無論在何時(shí)事業(yè)單位的政工工作都是單位工作的重要組成部分，思想政治是事業(yè)單位能夠穩(wěn)步前行的基礎(chǔ)，而且能保證其正確的發(fā)展方向，不被錯(cuò)誤的思想所影響，不走錯(cuò)路少走歪路，從而保證單位各種工作的順利實(shí)施，所以政工工作的出色完成，才能保障事業(yè)單位穩(wěn)定和諧的發(fā)展。

二、事業(yè)單位政工工作的不足

（一）黨員并未起到帶頭作用

共產(chǎn)黨員是我國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，在工作過程中應(yīng)當(dāng)起到帶頭作用。然而，在實(shí)際工作中，一些黨員并未全面掌握政工工作，且存在著得過且過的思想，仍然不想去學(xué)習(xí)完善自己。由于他們未起到良好的帶頭作用，導(dǎo)致下邊的職工也未學(xué)到正確的思想，因此單位職工的基本素質(zhì)仍然較低。因此提高黨員的思想素質(zhì)是加強(qiáng)事業(yè)單位政工工作的首要步驟，由黨員帶動(dòng)其他這也是加強(qiáng)政工工作的簡(jiǎn)單辦法。

（二）政工工作方法過于簡(jiǎn)單

目前，大多數(shù)事業(yè)單位的政工工作方法都比較淺顯缺乏新意，且過于簡(jiǎn)單，因此起到的作用也相對(duì)來說不怎么明顯。在政工工作中缺乏新意，都是老舊一套，乏味而無聊，甚至有些事業(yè)單位的黨建工作只是走一個(gè)形勢(shì)，只是表面工作，不能發(fā)揮政工工作的作用，單位職工因此也不把政工工作放在心上。對(duì)此，多起應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位政工工作的重視，在方式方法上勇于創(chuàng)新，加強(qiáng)職工的重視，在根本上解決政工工作問題。

（三）嚴(yán)重脫離實(shí)際，黨建思政工作落實(shí)難

在結(jié)合單位、部門實(shí)際方面差距較大，思想教育工作浮在面上，流于形式，更多的是為了應(yīng)付檢查和上級(jí)做給上級(jí)看的。特別是不能夠深入基層，只看一些表面現(xiàn)象，大多數(shù)由下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告而來，這些內(nèi)容都是經(jīng)過了認(rèn)為的刪減，有很多的問題。

三、加強(qiáng)事業(yè)單位政工工作的措施

事業(yè)單位的政工工作在單位建設(shè)中起到相當(dāng)重要的作用，因此要加強(qiáng)對(duì)其的重視，我們可以采取一些辦法強(qiáng)化事業(yè)單位政工工作。

（一）加大推行事業(yè)單位文化建設(shè)的力度

事業(yè)單位的文化建設(shè)對(duì)其政工工作有著促進(jìn)的作用，良好的思想政治工作與文化建設(shè)可以讓單位快速健康的發(fā)展并為單位創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。因此，加強(qiáng)單位文化建設(shè)的力度也相當(dāng)重要，采用一定的獎(jiǎng)懲措施，定時(shí)組織單位文化相關(guān)活動(dòng)，提高職工的積極性，保障單位職工有一個(gè)良好的工作環(huán)境，提高單位職工的基本素質(zhì)。

（二）對(duì)事業(yè)單位政工工作形式進(jìn)行改進(jìn)

事業(yè)單位政工工作的工作形式和工作方法決定著其能否取得良好的效果，有提高職工的思想政治水平的作用。隨著社會(huì)的進(jìn)步，事業(yè)單位應(yīng)該拋棄傳統(tǒng)的說教式的工作形式，結(jié)合傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，吸取以前的教訓(xùn)探索出一套適合當(dāng)今情況的新工作形式。要改變以往灌輸式的工作方法，可以將思想政治工作結(jié)合到日常的工作與生活當(dāng)中，這樣可以潛移默化的對(duì)職工進(jìn)行提升。同時(shí)在工作人員開展政工工作時(shí)應(yīng)該投人更多的情感，在相互的交流中去引導(dǎo)，這樣可以使得受教育者的積極性和主動(dòng)性得到充分的調(diào)動(dòng)，進(jìn)而使得他們的思想道德素質(zhì)和政治覺悟得到提升。此外，事業(yè)單位還應(yīng)該常常組織一些文體活動(dòng)來使得職工的文化素質(zhì)得到提升，在活動(dòng)中滲透思想政治教育工作，使得職工在輕松的活動(dòng)中不自覺的接受了政工教育。

（三）完善政工工作體系

事業(yè)單位的政工工作落實(shí)主要在于必須有一個(gè)良好的工作體制，這也是政工工作能夠順利進(jìn)行的保障。

1.完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能起到一個(gè)良好的帶頭作用，由自身做起然后再對(duì)下層管理人員及底層職工做出要求，明確他們的職責(zé)以及義務(wù)。這樣其余人員才會(huì)對(duì)其信服，自覺服從。

2.健全操作機(jī)制

事業(yè)單位的政工工作應(yīng)該有明顯的界限，方便職工去服從與遵守。模糊的界限相當(dāng)于沒有要求，一個(gè)健全的機(jī)制更容易讓職工去執(zhí)行，同時(shí)可以采取一定的獎(jiǎng)懲措施，加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的積極性，進(jìn)而在不影響本職工作的條件下，加強(qiáng)事業(yè)單位政工工作的建設(shè)。

3.建立完善的考核機(jī)制

職工積極主動(dòng)的進(jìn)行政工工作還需要一個(gè)健全的考核機(jī)制，有考核才能具體了解職工思想政治工作的實(shí)際水平，同時(shí)以成績(jī)做對(duì)比可以更好的提高職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，加強(qiáng)其學(xué)習(xí)。

四、結(jié)語

總之，政工工作在事業(yè)單位發(fā)展過程中具有相當(dāng)重要的作用，單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)其的重視。采用一定的策略與措施，彌補(bǔ)以往政工工作中的不足，從領(lǐng)導(dǎo)層開始，采取上述提到的方法加強(qiáng)單位政工工作，為事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展提供一個(gè)良好的基礎(chǔ)。