鄒大勇

【摘 要】隨著我國經濟水平的不斷提升，市場經濟體質也得到了大力改善，在相對完善的市場經濟體制下，國有企業(yè)的高速發(fā)展為國民經濟的建設做出了突出貢獻，事實上，國有企業(yè)內部文化的思想政治工作能夠在一定程度上決定國有企業(yè)的發(fā)展狀況，但是，現階段，在國有企業(yè)政治工作隊伍建設的過程中還存在諸多亟待解決的問題。本文在闡述新形勢下加強國有企業(yè)政工隊伍建設意義的基礎上對政工隊伍建設過程中存在的問題進行剖析，并提出了一些解決措施，僅筆者愚見，望廣大讀者指正。

【關鍵詞】新形勢；國企；政工隊伍建設；實踐；探究

我國經濟實現穩(wěn)定發(fā)展的基礎是國有企業(yè)的健康發(fā)展，而政工隊伍是國有企業(yè)發(fā)展過程中不可分割的一部分，它在一定程度上對國有企業(yè)的發(fā)展具有推動作用，在社會發(fā)展越來越多樣化和多元化的新形勢下，對國企的要求也提升到了一個新的層次，因此，國企內部政工隊伍的建設必須提到日程上來，以期有效提升國有企業(yè)工作人員的思想政治素質，促進國有企業(yè)的長遠、穩(wěn)定發(fā)展，促進社會的和諧發(fā)展。

一、新形勢下加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設的意義

關于新形勢下加強國有企業(yè)政工干部隊伍建設的意義，我們從以下四個方面進行闡述：第一，在國有企業(yè)中，深入貫徹落實黨的路線方針政策的首要人物便是政工干部隊伍，與此同時，國有企業(yè)政工干部隊伍也是實現市場公平、企業(yè)科學發(fā)展的中堅力量，還能夠在某種程度上推動國民經濟的健康發(fā)展；第二，在發(fā)展社會主義市場經濟以及改革開放的大背景下，各種矛盾日益激化，為國有企業(yè)思想政治工作帶來了全新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，基于新形勢下的新挑戰(zhàn)、新任務，國有企業(yè)必須認識到建設一支高素質的政工干部隊伍的重要性和必要性，并在此基礎上采取有效措施積極適應該變化需求，把思想政治工作在國企中共促發(fā)展、凝聚力量、統(tǒng)一思想的重大作用充分發(fā)揮出來；第三，在有效提升國有企業(yè)的市場核心競爭力和培育優(yōu)秀企業(yè)文化方面，政工干部隊伍是一股核心力量，其作用不容小覷。政工干部隊伍能夠塑造企業(yè)文化、合理處理國家、職工以及企業(yè)之間的關系，并可以有效統(tǒng)一國企全體工作人員的意志和思想，對國有企業(yè)的發(fā)展建設大有裨益；第四，通過政工干部對工作人員思想的強化，便能夠在秉持原則的前提下快速解決相關思想矛盾，為國有企業(yè)的順利發(fā)展提供堅實后盾。

二、新形勢下國有企業(yè)政工隊伍面臨的挑戰(zhàn)

（一）對于政治工作者的工作價值認識不夠

眾所周知，思想政治工作具有顯著的隱匿性和滯后性，因此，目前很多國有企業(yè)都出現了管理層政工干部難以正確認識企業(yè)內部相關工作人員價值的現象，認識不到對他們協(xié)調內部關系、糾正員工的錯誤觀念和思想而產生的巨大作用，取而代之的是，以一種片面的眼光用企業(yè)創(chuàng)造出來的價值來評價所有職工的工作貢獻。但事實并非如此，國企政治工作一方面能夠有效調動起所有職工的工作熱情，另一方面，還能進一步促進相關政策落實到職工各自的實際工作中，以此為國家和社會創(chuàng)造出巨大的效益，但是，很多國企中的管理人員并未從真正意義上認識到這點，從而相對削弱了政工隊伍的作用，并對政治工作隊伍的積極性產生了抑制作用。

（二）部分政治工作者的政工能力不足

就目前而言，有相當數量的政工隊伍都出現了工作能力不足以改善和解決相關政治工作問題的現象，一部分國企中的政工人員存在思想僵化的問題，自身的工作方式方法未能及時在新形勢下調整過來，并且還有部分國企中出現了政工人員年齡過大、相關儲備資源匱乏的局面，另外，有些國企政治工作者的學歷不高且能力有限，不僅無法緊跟時代的發(fā)展步伐展開工作，而且也未能及時補充和儲備相關知識，對政治工作的展開形成了較大阻礙。

三、加強國企政工隊伍建設的措施

（一）改變對政治工作者工作價值的認識

要想對政治工作者的工作價值形成正確的認識，其一，必須提起對該項工作的重視程度。相關管理者應該正確認知和評價政治工作者的工作內容，并在精神和物質上給予大力支持，要從上到下切實轉變對政治工作的態(tài)度、觀念；其二，政治工作者自身也應該保持工作自信，充分肯定自身工作的巨大價值，正確認識到政治工作對國有企業(yè)發(fā)展形成的影響力，并不斷擴大這種影響力，在日常工作中努力學習黨的新觀念、新思想，把相關政治工作落到實處；其三，制定合理的考核激勵機制。為了提升工作人員的工作積極性，國有企業(yè)應該積極建立并完善針對不同工作性質的考核激勵制度，并區(qū)別對待政治工作，使政治工作者和其他工作人員都能認識到政治工作的重大意義，促使其在自身的工作崗位為企業(yè)創(chuàng)造出更大的價值。

（二）不斷提升政治工作者的綜合能力

全面建設高素質的政工隊伍是保證國企長遠發(fā)展的必要途徑，高素質政工隊伍的建設，不僅需要相關人員掌握毛澤東思想、馬列思想、鄧小平理論等傳統(tǒng)的政工知識，在新形勢下，還要求其掌握自然科學、行為科學、管理學、人才學、政治經濟學等新知識。政工人員必須本著實事求是的態(tài)度堅持或者舍棄相關思想觀念并充分重視創(chuàng)新的重要性，根據實際情況以不同對象、不同時期為依托，不斷提高知識水平，不斷改進工作方法，并利用新知識、新方法持續(xù)拓寬工作領域，優(yōu)化解決措施。此外，國企的政治工作者還應該具備相應的書面溝通交流技巧以及口頭表達能力，切實掌握宣傳教育工作的手段、途徑和方法，并善于利用先進的媒體來提升工作效果和效率，還要具有組織文字的能力，熟悉并掌握各種報告的寫作格式等。

四、結束語

綜上所述，在新形勢下，國有企業(yè)必須落實好強化政工隊伍建設的具體措施，這既是適應經濟迅猛發(fā)展的需要，也是國有企業(yè)獲得穩(wěn)定發(fā)展的要求，要秉持科學發(fā)展觀和改革精神全面、深入分析新問題、新情況，并在市場經濟規(guī)律的背景下提出新思路、新方法，從而順利實現生產經營活動和國企黨建工作的雙贏。

參考文獻：

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